A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题: [多项选择]卫星城从发生根源上看属于（）。
A. 飞地型城市化
B. 他力型城市化
C. 自力型城市化
D. 外延型城市化
参考答案:A, B
第3题:[多选题][题干]在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时,应由工作负责人征得()同意,并在工作票上增填工作项目。
[
A.工作票签发人},
B.工作许可人},
C.专职监护人},
D.工作班成员}
参考答案:AB
配电《安规》3.3.9.12
第4题:[单选题]当呈现是正压时，下面公式应为：绝对压力=大气压力+（ ）。
A.表压
B.真空度
C.0
参考答案:A
第5题: [填空题]防水板作业面的照明灯具严禁烘烤防水板。其防水板间距离不得小于（）。
参考答案:50cm
第6题: [单项选择]内脏神经传递过程中释放致痛物质有（）。
A. 缓激肽
B. 乙酰胆碱
C. 5-羟色胺
D. 组胺
E. 以上均是
参考答案:E
第7题:[填空题]电力工作人员经医生诊断无妨碍从事电力工作的病症,如：心脏病、神精病、癫痫病、聋哑、色盲症、高血压等,体格检查一般<--NRC-->一次。
参考答案:两年
第8题:[单选题]>钢柱的基础面应高于地面,当其基础外露( )以上者应培?。
A.200mm
B.300mm
C.400mm
D.500mm
参考答案:C
第9题: [单项选择]消防梯材质竹、木材料干燥处理后的含水率应为（）。
A. 7％～15％
B. 8％～15％
C. 9％～15％
D. 8％～10％
参考答案:B
第10题: [单项选择]
| 某啤酒生产厂设置质量检验科，开展日常的检验工作。 |
A. 质检科长
B. 现场操作人员
C. 检验人员本人
D. 车间主任
参考答案:C
答案解析:质量检验科规定必须由检验人员对检验记录和判定的结果签字确认。
第11题:[单选题]下列对证券投资基金说法不正确的是()。
A.美国称“共同基金”
B.我国台湾地区称“证券投资信托基金”
C.英国称“单位信托基金”
D.我国香港地区称“证券投资信托基金”
参考答案:D
世界上不同国家和地区对证券投资基金的称谓有所不同。证券投资基金在美国被称为共同基金，在英国和中国香港特别行政区被称为单位信托基金，在欧洲一些国家被称为集合投资基金或集合投资计划，在日本和中国台湾地区则被称为证券投资信托基金。
第12题:[判断题]禁止直接通过局域网更新安全设备特征库、防病毒软件病毒库。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:[多选题]下列关于工程竣工事项说法正确的是
A.：向客户提交验收申请报告及相关工程资料和测试记录，召开验收协调会，协商具体验收日期和验收方案；
B.：先移交、割接再验收，设备割接后至少要进行一至三天的观察，在确保设备正常运行后工程人员方可撤离；
C.：？与客户确定联络方式和日常维护规程；
D.：设备初验完成后，设备信息当月必须录入设备管理系统，并将验收情况等在
E.RP上进行登记。
F./
参考答案:ACD
第14题: [单项选择]下列哪项不是显性感染的表现
A. 引起机体发生免疫应答
B. 无血液生化改变
C. 出现临床特有的症状、体征
D. 导致病理改变
E. 脏器功能改变
参考答案:B
第15题: [简答题]变压器空载试验的目的是什么？
参考答案: 变压器空载试验的目的是测量铁心中的空载电流和空载损耗，发现磁路中的局部或整体缺陷，同时也能发现变压器在感应耐压试验后，绕组是否有匝间短路。
第16题: [多项选择]有关药物的过敏反应，下列因素无关的有（）。
A. 患者的年龄
B. 药物的剂量
C. 患者体质
D. 患者体重
参考答案:A,B,D
第17题:[简答题]（）万用表使用完毕后，应将转换开关旋置到电流挡。
参考答案:×
第18题: [单项选择]投资者买入一份看跌期权，若期权费为A，执行价格为X，则当标的资产价格为 ( )，该投资者不赔不赚。
A. A－X
B. X－A
C. X+A
D. A
参考答案:B
答案解析:[解析] 买入看跌期权的盈亏平衡点为X－A，此时投资者执行期权的收益恰好等于买入期权时支付的期权费。
第19题: [单项选择]数据管理技术的发展那个阶段最早？（）
A. 数据仓库
B. 文件系统
C. 数据库系统
D. 人工管理
参考答案:D
第20题:[判断题]焊机空载时,二次绕组电压一般不超过90V。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[单选题]国家安全监管总局关于印发安全生产非法违法行为查处办法的通知安监总政法{2011}158号是什么时间开始执行?
A.2020910
B.202176
C.202189
D.2011121
参考答案:D
第22题: [单项选择]缩窄性心包炎，多表现为（）。
A. 脉搏短绌
B. 水冲脉
C. 奇脉
D. 颈静脉搏动
E. 交替脉
参考答案:C
第23题:[单选题]按照能量守恒定律,变压器绕组电压高的一侧,电流( )。
A. 大
B. 和绕组电压低的一侧一样
C. 小
参考答案:C
第24题:[判断题]动车段每月组织召开动车组一体化作业联席会议。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [配伍题]医学伦理学作为学科出现的标志是（）|奠定中国医学人道传统的文献是（）|奠定西方医学人道传统的文献是（）|最早明确提出保守医密和反对堕胎这两条医德规范的是（）
A. 《黄帝内经》
B. 宋国宾《医业伦理学》
C. 孙思邈《备急千金要方》
D. 希波克拉底《希波克拉底誓言》
E. 帕茨瓦尔《医学伦理学》
参考答案:E|A|D|D
第26题: [单项选择]《周易·系辞》和《说文解字》认为，八卦为（）所作
A. 神农氏
B. 伏牺氏
C. 仓颉
D. 郑樵
参考答案:B
第27题:[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定，车站进站口有提前停止检票时间的提示。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[判断题]监控站应具备存储不应少于10天的告警记录的能力。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:[单选题]双头及鱼尾型夹板中间两螺栓孔范围内裂纹超过( )应及时更换。
A. 5mm
B. 10mm
C. 15mm
D. 20mm
参考答案:C
第30题: [单项选择]引用参考文献时，文后参考文献表中至少应列出（）位作者姓名。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:C
第31题:[单选题]矿井建设和延深中，当开拓到设计水平时，只有在建成防、排水系统后，方可（ ）。
A.回采
B.开拓掘进
C.掘进
参考答案:B
第32题: [简答题]论述公共部门工作分析的作用。
参考答案: （1）工作分析是公共部门人力资源规划的基础。公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况，采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而，制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
（2）工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求，势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性，因此，选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。
（3）工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。开展员工培训与开发主要基于两个前提：一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求，与既定的工作资格要求存在一定的差距，这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平；二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求，也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。因此，工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
（4）工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础，从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效，进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一，但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量，否则绩效评估工作就会流于形式，产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容，根据这些具体内容，我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准，进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
（5）工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的，而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言，工作复杂程度越高，该项工作所需的知识、技能或能力就更多，工作在组织中相对价值就越大；工作职责越重要，该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，并进一步对这些信息进行评估，从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证了薪酬体系设计的内部公平。
（6）工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化，那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形，这样，员工或者会因无法实现个人价值而流失，或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降，进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定，能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配，就可以为员工提供更多工作选择机会，提高员工对工作的适应性，真正实现人尽其才，才尽其用。
（7）工作分析有助于劳动安全。工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析，可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求，从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外，一旦在工作中发生事故，工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析，有效的应对和处理工作中的紧急危险，使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
（8）工作分析有助于公共部门的工作设计工作。工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息，以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，提高组织整体的绩效水平。
第33题:[多选题]在有倒塌危险区域灭火时,应( )。
A.选择建筑构件牢固、受破坏程度小、距离近的路线进入
B.清除不稳定建筑构件,或对沿线结构进行支撑加固
C.不得随意破拆建筑物,拉动水带不得扰动不稳定建筑构件
D.可以使用直流水枪、水炮冲击柱、梁、墙等承重构件。
参考答案:ABC
第34题:[判断题]>窜轴保护是为防止通流部分动静磨擦造成严重损坏而设置的。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[单选题]土壤中氡浓度检测取样测试时间宜在( )之间。
A.8:00~18:00
B.7:00~18:00
C.8:00~17:00
D.7:00~17:00
参考答案:A
