参考答案:1）凝汽器的端差增加，超过正常端差； 2）抽出空气的温度和进入凝汽器的冷却水温度之差超过正常温度差。 3）凝汽器的水阻增加（增加值与沉淀物的量有关）； 4）冷却水受热度增加的不多； 5）空气严密性检查后，证明空气吸入量并未增加；
第2题:[多选题]负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出 ( )的决定,生产经营单位应当依法执行,及时消除事故隐患。
A.停产停业
B.停止施工
C.停止使用相关设施或者设备
D.停止建设
E.吊销执照
参考答案:ABCD
第3题:[判断题]成套接地线应用有透明护套的多股软铜线和专用线夹组成，接地线截面积应满足装设地点额定电压的要求。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:[判断题]狭义的信息资源等同于知识、资料和消息，指信息本身的集合。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:[单选题] ( )是指流体各部分之间发生的相对位移,冷热流体相互掺混引起热量传递的现象。
A.热传播
B.热传导
C.热对流
D.热辐射
参考答案:C
第6题: [单项选择]某患儿，女性，5岁。因病毒感染引起发热、头痛，前来医院就诊，医师拟为其使用NSAIDs类药物缓解疼痛，此时应首选（）
A. 阿司匹林
B. 吲哚美辛
C. 美洛昔康
D. 塞来昔布
E. 对乙酰氨基酚
参考答案:E
第7题: [单项选择]季铵盐类阳离子表面活性剂为（）。
A. 十二烷基苯磺酸钠
B. 卵磷脂
C. HLB7～9
D. 苯扎氯铵
E. PluronicF68
参考答案:D
答案解析:
[知识点] 表面活性剂
第8题:[单选题]车辆修竣通知单是（）
A.车统24
B.车统14
C.车统81
D.车统-36
参考答案:D
第9题: [单项选择]孕妇于妊娠早期患重症肝炎正确处理应是（）
A. 积极治疗重症肝炎
B. 立即行人工流产术
C. 肝炎好转后继续妊娠
D. 治疗肝炎待病情好转行人工流产
E. 治疗肝炎同时行人工流产术
参考答案:D
第10题:[单选题]现代插花艺术表现手法中的传统手法有平行手法,朝向手法和( )。
A.现代手法
B.前卫手法
C.自由手法
D.自然手法
参考答案:D
第11题:[判断题]生产经营过程中的“三不伤害”,就是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[单选题]工区内应备有专用灭火器或灭火装置，并指定专人保管，（ ）进行检查，保持完好。
A.不用
B.定期
C.想起来
D.用由防火部门
参考答案:B
第13题: [单项选择]下列选项中，不属于投标人实施的不正当行为的是（）。
A. 投标人以低于成本的报价竞标
B. 招标者预先内定中标者，在确定中标者时以此决定取舍
C. 投标人以高于成本10％以上的报价竞标
D. 投标者之间进行内部竞价，内定中标人，然后再参加投标
参考答案:C
第14题:[单选题]鲜活货物分为( )两大类。
A.冷却货物和未冷却货物
B.易腐货物和活动物
C.鲜活货物和活动物
D.冻结货物和未冷却货物
参考答案:B
第15题:[单选题]战国策派对抗战时期的时代的看法是( )
A.侵略战争和反侵略战争的时代
B.民主势力和法西斯势力决战的时代
C.争于力的"战国时代的重演"
D.和平正义力量和战争邪恶势力决战时代
参考答案:C
第16题: [单项选择]下列除哪项外，均为中风闭证的主症之一（）
A. 目合
B. 口噤不开
C. 两手握固
D. 大小便闭
E. 肢体强痉
参考答案:A
第17题:[单选题]依照我国刑法规定， 一人犯数罪被判处数个有期徒刑， 若总和刑期 不满35年， 则决定对其执行的刑期最高不能超过（）。
A.30年
B.38年
C.20年
D.40年
参考答案:C
第18题:[判断题]“四个全面”战略布局是中国特色社会主义事业战略布局，包括全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[判断题]查封场所、 设施或者财物为行政强制措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [单项选择]中毒性痢疾多见于（）
A. 1～2岁
B. 3～5岁
C. 2～5岁
D. 2～7岁
E. 青春期
参考答案:D
答案解析:中毒型细菌性痢疾是急性细菌性痢疾的危重型，表现为急起高热、反复惊厥、嗜睡、昏迷，迅速发生循环衰竭或（和）呼吸衰竭。以2～7岁健康儿童多见，病死率高。【该题针对“基础知识-中毒型细菌性痢疾病因发病机制、
第21题:[填空题]（ ）是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝，必须做到教育和实践两手抓，使马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上。
参考答案:群众路线
第22题: [判断题]公司作出合并决议，按照规定通知债权人并予以公告后，必须向债权人清偿债务。（）
参考答案:错
答案解析:
《公司法》第一百七十四条规定，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清
第23题:[单选题]《北京局集团公司双轨式钢轨超声波探伤仪管理办法》京铁工〔2018〕202号 第十条 双轨探伤仪标定分为（ ）和动态标定。
A.现场标定
B.工区标定
C.厂家标定
D.静态标定
参考答案:D
第24题:[多选题] 现代礼仪发展的基本准则 包括.( )。
A.平等相处
B.友好往来
C.相互帮助
D.团结友爱
参考答案:ABCD
第25题:[单选题]标志寄存器中属于控制标志位的是( )。
A.DF，OF，SF
B.DF，IF，TF
C.OF，CF，PF
D.AF，OF，SF
参考答案:B
0
第26题:[简答题]某集团公司有两个全资子公司，其中S公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?
参考答案:(1)母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权，按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出，获得母公司批准后由子公司实施。 集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。
部长可以在不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1)促进企业的可持续发展，企业要可持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：①现在与将来的矛盾。②老员工与新员工的矛盾。③个体与团体的矛盾。
2)强化企业的核心价值观。
3)能够支持企业战略的实施。其基本评价点为：①外部竞争性。②内部公平性。
4)有利于培育和增强企业的核心能力。
5)有利于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。
(2)根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：
1)无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失，这是一种极端的情况。
2)有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3)按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企业利润。
4)年终或年中一次性分红。
具体的薪酬政策和措施：
1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员要高。
3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。
各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意注意题：
1)销售人员薪酬方案：纯佣金制(适合S公司)
基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2)销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金(适合S公司)
基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3)销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金(适合M公司)
基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4)销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金(适合M公司)
基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
设计新的薪酬方案：
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。
评价新的薪酬方案：
1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。
企业薪酬设计技巧举例：
技巧①：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。(适合S公司)
技巧②：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞争对手看齐(创新型、冒险型企业)。(适合M公司)
第27题: [单项选择]免验证书有效期为( )年，期满三个月前提出续延申请。
A. 5
B. 4
C. 2
D. 3
参考答案:D
答案解析:[解析] 免验证书有效期为3年，期满三个月前提出续延申请。
第28题:[单选题]220kV及以上变压器各侧的智能终端( )；110kV变压器各侧终端( )。
A.均按双重化配置,宜按双套配置
B.均按双重化配置,按单套配置
C.宜按双重化配置,按单套配置
D.宜按双重化配置,均按双套配置
参考答案:A
第29题: [单项选择]影响应力腐蚀破裂的重要变量是（）以及组织结构、应力、破裂方向。
A. 温度、介质成分、材料成分
B. 仅温度
C. 仅介质成分
D. 仅材料成分
参考答案:A
第30题:[多选题]全额清分指银行业金融机构对外付出（）的纸币现金券别经过清分。
A.柜台支付；
B.自动取款机支付；
C.自动存取款一体机支付；
D.缴存人民银行发行库回笼券。
参考答案:ABCD
第31题:[单选题]下列对资产特征的表述中,不恰当的是( )。
A.资产是企业拥有或控制的资源
B.资产是由过去的交易或事项形成的
C.资产是预期会给企业带来经济利益的资源
D.资产是企业日常活动形成的资源
参考答案:D
第32题:[判断题]因工作原因需短时移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌时，应有人监护。完毕后应立即恢复。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [单项选择]隧道线间过轨电缆的防护方式：使用钢管防护，固定后用混凝土包封，并在两侧灰枕处使用（）油漆标注‘过道电缆’字样。
A. 红色
B. 绿色
C. 黄色
D. 白色
参考答案:A
第34题: [单项选择]采石场在装卸爆破器材时，应设警卫，禁止（）。
A. 无关人员在场
B. 小孩入内
C. 妇女参加
参考答案:A
第35题:[单选题]B737NG飞机增升装置包括哪些?
A. 前缘襟翼和后缘襟翼
B.前缘襟翼、后缘襟翼和副翼
C.前缘襟翼、前缘缝翼和后缘襟翼
D. 前缘襟翼、前缘缝翼、后缘襟翼和副翼
参考答案:C
第36题: [填空题]如果在第一个工作区中打开一个数据表文件，然后在另一个工作区上再次打开该数据表文件，且不关闭前一个工作区上打开的，必须加短语【 】。
参考答案:AGAIN
答案解析:在Visual FoxPro中，一个工作区上只能打开一个数据表，如果要在不同工作区上打开同一个数据表文件，必须使用AGAIN短语。
