第1题:[单选题]我国是一个多民族、多语言、多文种的国家，有56个民族，（ ）种语言，正在使用的汉字有（ ）种。
A.73，26
B.72，28
C.70，30
D.72，30
参考答案:A
第2题:[单选题]人民代表大会制度是我国的()政治制度。( )
A.根本
B.重要
C.主要
D.一般
参考答案:A
第3题: [单项选择]男，50岁，突起呼吸困难，咳粉红色泡沫痰，血压25.3/13.3kPa（190/100mmHg）。该患者的最佳治疗药物是（）
A. 西地兰
B. 氨茶碱
C. 硝普钠
D. 多巴酚丁胺
E. 硝酸甘油
参考答案:C
答案解析:突起呼吸困难，咳粉红色泡沫痰，血压190／100mmHg，考虑患者为急性左心衰伴血压高，硝普钠为动静脉血管扩张剂能迅速扩张血管，减轻心脏负荷，纠正心衰，静注后2～5分钟起效。硝普钠含有氰化物，用药时间
第4题:[单选题] 被判处罚金的罪犯， 期满不缴纳的， 应当强制缴纳， 执行机关为
A.人民法院
B.公安机关
C.人民检察院
D.县级人民政府
参考答案:A
第5题:[多选题]根据被控制的参数和用途的不同,比例阀也可分为( )控制阀三大类。
A.压力
B.流量
C.方向
D.温度
参考答案:ABC
第6题: [简答题]股东被吊销的公司是否具有主体资格？
参考答案:股东被吊销后，在没有办理注销登记前，公司仍然具有主体资格和民事权利能力。
第7题:[单选题]以下不属于资产负债表的基本内容是（）。
A.资产
B.负债
C.所有者权益
D.未分配利润
参考答案:D
第8题: [多项选择]各国家和地区隔离机制的基本内容是( )。
A. 券商均应当制定符合有关法律法规要求的内部隔离制度
B. 明确可能发生信息滥用和利益冲突的情形
C. 明确信息隔离的具体手段和程序
D. 以上均正确
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 熟悉发布证券研究报告的业务模式、流程管理与合规管理及证券投资顾问的业务模式与流程管理。见教材第九章第一节，P410。
第9题:[判断题]动火工作票的审批人、消防监护人可以签发动火工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:[单选题]在进行设备安装时应戴好( )，以免因静电引起设备故障或损坏。
A.防静电环
B.手套
C.帽子
D.不用任何设备
参考答案:A
第11题:[单选题]劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是( )。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动合同无效的
参考答案:C
第12题: [简答题]城市中介组织的性质是什么？
参考答案:
1、独立性（不是国家附属机构而是带有民间性的社会经济组织）
2、自治性（内部运作完全自主、自负盈亏、政府无权干涉）
3、自律性（自我控制、自我管理）
4、媒介行（政府与企业、政府与社会之间的桥梁和纽带）
5、服务性（协调各经济主体之间的利益冲突、优化资源结构）
6、多元参与性（发掘和运用分散的社会资源，主动自觉参与社会事物）
第13题: [单项选择]下列哪项不应及时开胸探查（）
A. 胸腔内进行性出血
B. 支气管断裂
C. 胸内存留较大异物
D. 心脏压塞
E. 张力性气胸
参考答案:E
第14题:[单选题]284.《南方电网公司电能计量设备管理办法》附录D 南方电网公司计量资产编码规则。计量资产条形码设备类型为“DY”代表的设备类别是（ ）
A.单相复费电能表
B.单相预付费电能表
C.单相载波电能表
D.单相电子式电能表
参考答案:B
第15题:[判断题]安全阀应垂直安装在汽包的最低位,排气管通到室外安全地点。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[单选题]
红外、紫外检测作业,牵引变电作业人员安全等级不能低于（）级，监护人员安全等级不能低于（）级，
A.三、二
B.一、二
C.三、四
D.三、三
参考答案:A
第17题: [单项选择]幼儿能够理解成人的语言，并能够指出自己的"鼻子"、"眼"的年龄是（）
A. 3～6个月
B. 6～9个月
C. 9～12个月
D. 12～18个月
E. 2岁
参考答案:D
答案解析:12～18个月的幼儿听到某物体名称时能指出该物体，能从2项选择中辨别出该物体，听到"把某东西给我"时能将该物递给讲话者，可以按照2～3个字组成的简单词的姿势作出行动，指出身体的某一部分，所以选项为D。
第18题: [简答题]SN10-10断路器采用了“逆流原理”，什么是“逆流原理”？
参考答案:
断路器静触头在上部，动触头在跳闸过程中自上而下运动，被电弧高温分解出来的气体向上运动，这和触头的运动方向相反，有利于把带电质点排除弧道，使弧隙介质电场强度得到迅速恢复。
第19题: [单项选择]资源供应受外界影响太大，具有一定的复杂性和不确定性，且资源经常需要在多个项目间进行调配；资源对项目（）的影响最大。
A. 质量
B. 进度
C. 成本
D. 信息
参考答案:C
第20题: [单项选择]确诊早期肝硬化最有价值的检查是（）。
A. B型超声波
B. 食管钡餐造影
C. CT
D. 血清蛋白电泳
E. 肝穿刺活体组织学检查
参考答案:E
答案解析:肝穿刺活体组织学检查可从组织上进行确诊，若见有假小叶形成，可确诊为肝硬化，是诊断早期肝硬化的金标准。故选E。
第21题:[判断题]硬横梁的安装高度应符合设计要求，允许偏差0- +100mm。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [单项选择]对现实世界进行第一层抽象的模型是______。
A. 实体-联系模型
B. 关系模型
C. 数据结构模型
D. 概念模型
参考答案:D
答案解析:[解析] 设计人员首先从数据建模的角度将现实世界中的客观数据对象抽象组织为信息世界中的一种不依赖于具体计算机系统和DBMS的信息结构，人们称其为概念数据模型或信息模型。这是对现实世界进行的第一层抽象。
第23题:[多选题]工作票：工作结束后由作业班组保存半年。
A.作业班组
B.车间
C.半
D.一年
参考答案:AC
第24题: [单项选择]根据施工进度工期延误的有关规定，监理工程师在收到报告后( )天内予以确认答复。
A. 2
B. 7
C. 14
D. 28
参考答案:C
第25题:[单选题]硬质梯子的横档应嵌在支柱上，梯阶的距离不应大于（ ）cm，并在距梯顶（ ）m 处设限高标志。
A.40；1
B.50；1.5
C.40；1.5
D.50；1
参考答案:A
《线路安规》10.19
第26题:[单选题]该起生产安全事故属于( )
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特别重大事故
参考答案:B
第27题:[单选题]诊断心脏骤停迅速可靠的指标是:
A.瞳孔缩小
B.呼吸停止
C.大动脉搏动消失
D.血压测不到
E.意识丧失
参考答案:C
第28题: [单项选择]下列哪种疾病属于特发性白色病变
A. 白色海绵痣
B. 念珠菌性白斑
C. leukoplakia
D. lichen planus
E. 慢性盘状红斑狼疮
参考答案:C
第29题:[多选题]( )等设备引线时，应采取防止的措施。
A.带电断、接空载线路
B.耦合电容器
C.避雷器
D.阻波器
参考答案:ABCD
第30题: [单项选择]华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话：“当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记。” 气象研究所的墙上写这句话的目的是( )
A. 希望人们多理解气象工作的困难和苦衷
B. 督促员工致力于杜绝工作中的任何差错
C. 劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利
D. 突出气象研究工作本身所具有的特殊性
参考答案:B
答案解析:[解析] 这句话将做对、做错两种情况进行对比，意在强调后者。故选B。
第31题:[单选题]窃电时间无法查明时，窃电日数至少以( )计算，每日窃电时间：电力用户按１２小时计算；照明用户按６小时计算。
A.一百八十天
B.三十天
C.八十天
D.九十天
参考答案:A
第32题:[多选题]增量配电网项目应按( )的原则确定项目业主。 (多选题)(2分)
A.公开
B.公平
C.公正
D.规范
参考答案:ABC
第33题:[简答题]电动机着火应怎样扑救？
参考答案:⑴应迅速停电。在灭火时，要防止运转电动机的轴与轴承变形。⑵灭火时应使用二氧化碳或1211灭火器，也可用蒸汽灭火。⑶不得使用干粉、砂子或泥土灭火。
第34题:[简答题]CBTC 系统能够实现 通信
参考答案:车地无线双向
第35题:[多选题]对立统一规律是唯物辩证法的实质和核心,是因为它揭示了
A.事物发展的方向和道路
B.事物发展的源泉和动力
C.事物发展的状态和形式
D.事物普遍联系的本质内容
参考答案:BD
第36题: [简答题]外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
参考答案:
外部招聘管理干部具有以下优势：
1）被聘干部具有“外来优势”。所谓“外来优势”是指被聘者没有历史包袱，组织内部成员往往只知外聘人员目前的工作能力和实绩，而对其历史、特别是职业生涯中的失败记录知之甚少。因此，如果他确有工作能力，那么就可能迅速打开局面。
2）有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。组织中空缺的管理职位可能诱发几个内部竞争者都希望得到。每个人都希望有晋升的机会。如果员工发现同事得到提升，特别是原来与自己处于同一层次具有同等能力的同事提升而自己未果时，就可能产生不满情绪，懈怠工作、不听管理甚至拆台。从外部选聘可能使这些竞争者得到某种心理上的平衡，从而缓和它们之间的紧张关系。
3）能够为组织输送新鲜空气。来自外部的候选人可以为组织带来新的管理方法与经验。人们没有太多的束缚，可以放开手脚工作，给组织带来更多的创新机会。此外，由于新加入组织，没有与上级或下级历史上的个人恩怨关系，在工作中可以很少顾忌复杂的人情网络。
外部招聘也有许多局限性，主要表现在：
1）外聘干部不熟悉组织的内部情况，同时也缺乏一定的人事基础，因此需要一段时间的适应才能进行有效的工作。
2）组织对应聘者的情况不能深入了解。虽然选聘时可借鉴一定的测试、评估方法，但一个人的能力是很难通过几次短暂地会晤、几次书面测试而得到正确反映的。被聘者的实际工作能力与选聘时的评估能力可能存在很大差距，因此组织可能聘用一些不符合要求的管理干部。这种错误的选聘可能给组织造成极大的危害。
3）外聘干部的最大局限性莫过于对内部员工的打击。大多数员工都希望在组织中有不断发展的机会，都希望能够担任越来越重要的工作。如果组织经常从外部招聘管理人员，且形成制度和习惯，则会堵死内部员工的升迁之路，从而会挫伤他们的工作积极性，影响他们的士气。同时，有才华、有发展潜力的外部人才在了解到这种情况后也不敢应聘，因为一旦应聘，虽然在组织中工作起点很高，但今后提升的可能性很小。
内部提升管理干部的优点：
1）有利于鼓舞士气，提高工作的热情，调动组织成员的积极性。内部提升制度给每个人带来希望。每个组织成员都知道，只要在工作中不断提高能力、丰富知识，就有可能被分配担任更重要的工作，这种职业生涯中的个人发展对每个人都是非常重要的；职务提升的前提是有空缺的管理岗位，而空缺的管理岗位的产生主要取决于组织的发展，只有组织发展了，个人才可能有更多的提升机会。因此，内部提升制度能更好地维持成员对组织的忠诚，使那些有发展潜力的员工能自觉地更积极地工作，以促进组织的发展，从而为自己创造更多的职务提升的机会。
2）有利于吸引外部人才。内部提升制度表面上是排斥外部人才、不利于吸收外部优秀的管理人员，其实不然。真正有发展潜力的管理者都知道，加入到这种组织中，担任管理职务的起点虽然比较低，有时甚至需要一切从头做起，但是凭借自己的知识和能力，可以花较少的时间便可熟悉基层的业务，从而能迅速地提升到较高的管理层次，由于内部提升制度也为新来者提供了美好的前景，因此外部人才也乐意应聘到这样的组织中工作。
3）有利于保证选聘工作的正确性。已经在组织中工作若干时间的候选人，组织对其了解程度必然要高于外聘者。候选人在组织工作的经历越长，组织越有可能对其作全面深入地考察和评估，从而选聘工作的正确程度可能越高。
4）有利于被聘者迅速展开工作。管理人员能力的发挥要受到他们对组织文化、组织结构及其运行特点的了解程度的影响。在内部成长中提拔上来的管理干部，由于熟悉组织中错综复杂的机构和人事关系，了解组织运行的特点，所以可以迅速地适应新的管理工作，工作起来要比外聘者显得更得心应手，从而能迅速打开局面。
内部提升制度也可能会带来如下一些弊端：
1）引起同事的不满。在若干个内部候选人中提升一个管理人员，可能会使落选者产生不满情绪，从而不利于被提拔者展开工作。避免这种现象的一个有效方法是不断改进干部考核制度和方法，正确地评价、分析、比较每一个内部候选人的条件，努力使组织得到最优秀的干部，并使每一个候选人都能体会到组织的选择是正确的、公正的。
2）可能造成“近亲繁殖”的现象。从内部提升的人员往往喜欢模仿上级的管理方法。这虽然可以使老一辈管理人员的优秀经验得到继承，但也可能使不良作风得以发展，从而不利于组织的管理创新，不利于管理水平的提高。要克服这种现象，必须加强管理队伍的教育和培训工作，特别是不断组织他们学习管理的新知识。此外，在评估候选人的管理能力时，必须注意对他们创新能力的考察。
第37题:[判断题]设区的市级人民政府公安机关可根据《公安机关公务用枪管理使用规定》制定本辖区公务用枪管理实施细则。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第38题: [多项选择]下列洗手流程正确的是（）
A. 洗手前将衣袖向上拉至距手掌10cm
B. 用水冲洗手部
C. 皂液涂抹手掌、手背、手指、指缝
D. 六步洗手法洗手，揉搓双手至少15s
E. 流水冲净双手皂液，毛巾擦干双手
参考答案:C, D, E
凌学峰搜题
