A.C是由B决定的，不会受到周围环境的影响
B.如果B是理性的，会导致失控的情绪与行为
C.事件直接引发情绪，对事件的想法并不重要
D.ABC模式多用于分析心理失调的机制和原因
参考答案:D
本题考查艾利斯的ABC理论。艾利斯的ABC理论对人的心理失调的原因和机制进行了深入分析。通常认为，诱发性事件A只是引起情绪及行为反应C的间接原因，而人们对诱发性事件所持的信念、看法、解释B才是引起人的情绪及行为反应C的更直接的原因。理性情绪治疗模式指出，服务对象的认知、情绪、行为的反应都受到服务对象信念的影响。
第2题:[判断题]28．“人民铁路为人民”是铁路建设和发展的一贯宗旨。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:[单选题]动车组列车到达（通过）前（）禁止越过。
A.10分钟
B.15分钟
C.20分钟
参考答案:B
第4题:[判断题]道路旅客运输途中有旅客胸部和腹部突然出现疼痛时，应当让该旅客迅速服药物止痛。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[判断题]71． 银行承兑汇票（ 含经一级分行批准办理的异地客户提供的银行承兑汇票） 贴现业务属于低信用风险信贷业务。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[判断题]我国铁路应广泛采用悬空相对式钢轨接头联结方式。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:[单选题]有泄漏煤气危险的平台、工作间等，（ ）。
A.均必须设置一个出入口
B.均必须设置相对方向的两个出入口
C.均必须设置同方向的两个出入口
D.根据需要，可以不设
参考答案:B
第8题:[单选题]柴油机在单位时间内对外所作的功称为（ ）。
A.有功功率
B.无功功率
C.持续功率
D.有效功率
参考答案:D
第9题:[多选题]按动车组车辆转向架布置和车辆之间的连接方式，分为（ ）转向架式和（ ）转向架式。
A.集中
B.独立
C.铰接
D.分散
参考答案:BC
第10题:[单选题] 38.下列财务报表属于静态报表的是()。
A.资产负债表
B.利润表
C.现金流量表
D.以上都不是
参考答案:A
第11题:[单选题]径向钻孔泵调节系统中的压力变换器滑阀是( )。
A.断流式滑阀；
B.继流式滑阀；
C.混流式滑阀。
参考答案:B
第12题:[多选题]为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证（ ）安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定本规程。
A.人身
B.电网
C.设备
D.设施
参考答案:ABC
第13题:[单选题]下列关于我国经济发展状况的表述，不正确的是( )。
A.与“亚洲四小龙”相比，广东经济在总量上仅次于韩国
B.新型农村合作医疗制度全面覆盖农村地区，参保率达95%
C.中国农村网民数已超过1亿
D.进口商品和服务的总额高于出口的商品和服务的总额
参考答案:D
D项，目前我国仍是进出口贸易的顺差国，因此进口商品和服务的总额低于出口的商品和服务的总额。
第14题:[不定项选择题]A.干扰素
A.乙醚
B.青霉素
C.-70℃
D.紫外线
E.可长期保存病毒的因素是
参考答案:D
第15题:[简答题]领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办?
参考答案:领导让我和另外一个同事一起工作,对于领导的批评要虚心接受,不能过于情绪激动,日常工作中,彼此之间有些隔阂是很正常的,但不要使矛盾激化。 首先,我要冷静,都是在一起朝夕相处的同事,不要彼此心存芥蒂,要用平和的心态去面对这件事,人都是有感情的,只要我们做到坦诚相待,心中的疙瘩自然就会解开。 其次,我要仔细斟酌,为什么同事不能和我心平气和地交流,不能齐心协力地工作,彻底反思自己哪里做得不好,只要有分歧就是有内因的,所以我要明确剖析自己,找到问题所在,制造机会找同事进行心与心的交流。 再次,对于领导的批评我会虚心接受,在领导面前表明自己承认错误的态度和改正错误的决心。 最后,阐述自己以后应该怎么做。
第16题: [单项选择]导焦车重量约为（）t。
A. 130
B. 230
C. 330
参考答案:B
第17题: [单项选择]麻疹合并肺炎者应隔离至（）。
A. 出疹后3天
B. 出疹后5天
C. 出疹后10天
D. 出疹后15天
E. 肺炎痊愈
参考答案:C
第18题:[判断题]指挥列车正线运行的命令和口头指示(运行揭示调度命令除外)，行调和车站均可发布。
A.正确
B.错误
参考答案:B
指挥列车在正线和辅助线运行的命令和口头指示(运行揭示调度命令除外)，只能由行车调度人员 （特殊情况下可授权车站）发布
第19题:[单选题]下列各项中，应列入利润表“信用减值损失”项目的是（ ）。
A.原材料盘亏损失
B.固定资产减值损失
C.应收账款坏账准备
D.无形资产报废净损失
参考答案:C
选项 A记入到“管理费用”科目或“营业外支出”科目；选项 B计入资产减值损失；选项 D计入营业外支出。
第20题: [简答题]简述行政权力的具体来源。
参考答案: 行政权力的具体来源主要是：
（1）、强制力：强制力是一切权力的最原始、最直接的来源。
（2）、诱导力：诱导力是给予物质的或精神的奖励，引诱行政权力客体服从管理。
（3）、组织制度：这种权力的基础是行政组织结构及其所赖以运行的制度规则，行政主体可以靠层级性组织结构，通过强制或诱导，要求下级服从。
（4）、信息：行政客体出于对专门知识和信息的信任而服从行政主体，行政主体可通过向行政客体提供信息以影响其行为，信息也就成了行政权力的重要来源。
（5）、个人因素：行政人员个人的品德、知识、能力、人际关系等都可以构成一种影响力，使得行政客体服从。
第21题:[单选题]司机在整备作业过程中,发现列车有故障时,应第一时间报告( ),并按其指示执行。
A.车厂调度
B.信号楼值班员
C.派班员
D.检修调度
参考答案:A
第22题: [单项选择]保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的（）行为。
A. 合法保险
B. 商业保险
C. 约定保险
D. 合同保险
参考答案:B
第23题: [单项选择]节水型社会建设“十一五”规划指出，属于约束性指标的是( )。
A. 农田灌溉水有效利用系数
B. 城市供水管网漏损率
C. 单位GDP用水量
D. 单位工业增加值用水量
参考答案:D
第24题:[判断题]远端防护员、中间联络员往返防护地点途中，可以在线路上行走，不得随意穿越线路。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题: [单项选择]患者张某，男，50岁，肺癌广泛转移，病情日趋恶化，患者常向家属发脾气，对医务人员工作不满，此时的心理反应属于
A. 接受期
B. 忧郁期
C. 协议期
D. 愤怒期
E. 否认期
参考答案:D
答案解析:临终患者通常经历五个心理反应阶段，即否认期、愤怒期、协议期、忧郁期、接受期。处于愤怒期的患者常会愤怒地想：“为什么是我这多么不公平!”经常抱怨、挑剔甚至斥责医护人员与家属，变得难以接近或不合作。
第26题: [填空题]阴部神经反射用于______患者排尿控制和性功能康复研究。
参考答案:截瘫
第27题:[单选题](JLY-DA04)动态质量法液体流量标准装置用于低流速时，动态称量系统能获得（ ）。
A.很高的稳定性
B.很高的准确度
C.很大的测量范围
D.很高的分辨率
参考答案:B
第28题: [多项选择]在运营前，驾驶员应做好（）等工作。
A. 检查车况
B. 自检仪容服饰
C. 认真清洁车辆
D. 带足发票和零钱
参考答案:A, B, C, D
第29题:[判断题]开闭所电气一次接线图纸，10kV开闭所墙上应悬挂电气一次接线图。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [多项选择]下列符合企业组织特征的有（）。
A. 企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织
B. 企业具有独立的经济利益，自主经营、自负盈亏
C. 企业是生产力组织形式，不体现生产关系
D. 企业要依法设立、依法经营
参考答案:A, B, D
答案解析:
企业具有两重性，除了是生产力组织形式，又体现一定的生产关系。
第31题:[单选题]2.4.办理小额支付业务退回申请时应遵循谁发起谁负责的原则。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]质量事故调查组提出的质量事故处理意见经相关单位研究并完成技术处理方案后由（）审核签认。
A. 调查组负责人
B. 监理工程师
C. 设计单位技术负责人
D. 施工单位技术负责人
参考答案:B
第33题:[单选题]以下哪种情况，用人单位不得解除劳动合同？ ( )
A.劳动者不能胜任工作的
B.用人单位经营困难期间
C.职工患职业病的
参考答案:C
第34题:[多选题]操作票填写应实行“三对照”,包括:--。
A.对照操作任务、运行方式和安全措施要求
B.对照系统、设备和“五防”装置的模拟图
C.对照设备名称和编号
D.对照历史操作票或样票
参考答案:ABC
第35题:[多选题]痛风急性发作期禁用的药物有
A.秋水仙碱
B.别嘌醇
C.丙磺舒
D.对乙酰氨基酚
E.糖皮质激素
参考答案:BC
本题考查痛风急性发作期药物选择。秋水仙碱为痛风急性发作期首选药物；糖皮质激素用于痛风急性发作期，可迅速缓解症状；痛风急性发作期，对有剧痛者首选对乙酰氨基酚。别嘌醇、丙磺舒无抗炎和无镇痛作用，痛风急性发作期禁用。
第36题: [判断题]由焊接电流与焊条直径的关系可知：焊条直径越小，要求焊接电流越大。
参考答案:对
第37题:[单选题]甲公司的下列各项成本费用中，属于半变动成本的是（ ）。
A. 工资费用，每月给员工支付基本工资，并按照超额工作量支付加班费
B. 能源费用，按季度支付固定的制冷制暖费，并根据耗电量按月支付电费
C. 带宽费用，根据并发量的不同区间价格标准按月支付套餐费
D. 销售佣金，根据销售额的一定百分比按月支付给渠道商的佣金
参考答案:B
在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需支付加班费，这类人工成本属于延期变动成本，选项A错误；在初始成本的基础上随业务量成正比例增长的成本是半变动成本，能源费用中制冷制暖费是固定部分，电费是变动部分，选项B正确；总额随业务量呈阶梯式增长的成本是阶梯式成本，根据不同并发量设置了不同区间价格标准的带宽费用属于阶梯式成本，选项C错误；渠道佣金随销售额的增加而成正比增加，属于变动成本，选项D错误。
第38题:[单选题]这起事故中,操作人员没有违规操作的行为。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
