第1题: [单项选择]在普通高速钢中加入一些其他合金元素，如（）等，以提高耐热性和耐磨性，这就是高性能高速钢。
A. 镍、铝
B. 钒、铝
C. 钴、铝
参考答案:C
第2题:[多选题]呼吸停止的可能原因有( )
A.淹溺或者电击
B.缺氧
C.胸部受压
D.颈部受伤或者有异物阻塞上部呼吸道
参考答案:ABCD
第3题: [多项选择]行为矫正法具有（）的特点
A. 研究领域集中于人的行为
B. 行为矫正强调当前环境事件的重要性
C. 行为桥正强调对行为改变的测量
D. 行为矫正拒绝对行为的潜在动因进行假设
参考答案:A, B, C, D
第4题:[多选题] 以现房作抵押的，须提交房产管理部门核发的和县以上土地管理部门发给的（ ）。
A.集体土地使用证
B.国有土地使用证
C.房屋所有权证
参考答案:BC
第5题:[多选题]领导在人类社会实践活动当中处于( )地位。
A.理论与实践的结合点
B.科学与民意的交合点
C.各方利益的共同点
D.各种矛盾的超脱点
E.风云突变的转折点
参考答案:ABCDE
第6题:[单选题]带电立、撤杆作业时，杆根作业人员应穿绝缘靴、戴绝缘手套，起重设备操作人员应（）。起重设备操作人员在作业过程中不得离开操作位置。
A.带护目镜
B.穿绝缘靴
C.穿绝缘鞋
D.戴绝缘手套
参考答案:B
第7题:[判断题]预算单位零余额账户日终余额需保持为零，对日终有余额的零余额账户，应及时翻查相关业务凭证、流水，彻查原因，在2个工作日内对挂账资金汇划至指定账户。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题: [判断题]学习准备是一个动态的发展过程，主要是指横向的维度。（ ）
参考答案:错
答案解析:学习准备是一个动态的发展过程，包括横向和纵向的维度。
第9题: [单项选择]在Excel中，当前工作簿属性对话框中的（）标签，标识了当前工作簿的标题、主题、作者、经理、单位等项。
A. 常规
B. 摘要
C. 统计
D. 内容
参考答案:B
第10题:[判断题]一线民警应当掌握基本的救援、救灾和医疗救护技能。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:[判断题]钢轨类型习惯上以每米钢轨质量的千克整数表示。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[判断题]更换钢梁或圬工梁属于桥隧建筑物大修工作范围。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题: [单项选择]机体与周围环境之间的热交换式是注解：M：代谢产热量；C://传导、对流吸收或放散的热量；R：辐射散热或吸热量；E://蒸发散热量；S：人体热蓄积状态。（）
A. M+R+C-E=S
B. M±R-C+E=S
C. M±R±C-E=S
D. M-R+C-E=S
E. M-R±C+E=S
参考答案:C
第14题:[单选题]在监督执纪“四种形态”中, 要让( )成为常态。 (1分)
A..党纪轻处分、组织调整
B..“红红脸、出出汗”
C..党纪重处分、重大职务调整
D..违法立案审查
参考答案:B
第15题:[判断题]接地线必须用专用线夹固定在导线上，严禁用缠绕的方法进行接地或短路。
A.正确
B.错误
参考答案:A
国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材《电力安全生产及防护》
第16题: [简答题]试述公共部门工作分析的作用。
参考答案:
1、工作分析是公共部门人力资源规划的基础。
公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况，采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而，制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
2、工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。
人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求，势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性，因此，选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。
3、工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。
开展员工培训与开发主要基于两个前提：一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求，与既定的工作资格要求存在一定的差距，这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平；二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求，也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。因此，工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
4、工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。
员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础，从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效，进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一，但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量，否则绩效评估工作就会流于形式，产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容，根据这些具体内容，我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准，进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
5、工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。
从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的，而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言，工作复杂程度越高，该项工作所需的知识、技能或能力就更多，工作在组织中相对价值就越大；工作职责越重要，该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，并进一步对这些信息进行评估，从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证了薪酬体系设计的内部公平。
6、工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。
人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化，那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形，这样，员工或者会因无法实现个人价值而流失，或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降，进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定，能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配，就可以为员工提供更多工作选择机会，提高员工对工作的适应性，真正实现人尽其才，才尽其用。
7、工作分析有助于劳动安全。
工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析，可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求，从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外，一旦在工作中发生事故，工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析，有效的应对和处理工作中的紧急危险，使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
8、工作分析有助于公共部门的工作设计工作。
工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息，以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，提高组织整体的绩效水平。
第17题: [多项选择]钢尺按尺的零点位置可分为（）。
A. 起点尺
B. 端点尺
C. 刻线尺
D. 零点尺
参考答案:B, C
第18题:[判断题]误送电、误停电造成检修时的电伤害属于高度危险级别。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:[多选题]西部国脉卓越文化的三大内核是（）
A.国门责任文化
B.红柳坚守品格
C.高原奉献精神
参考答案:ABC
企业文化
第20题:[单选题]钢的再结晶温度一般在( )
A.450～600℃
B.700～800℃
C.900～1000℃
参考答案:A
第21题: [多项选择]“十一五”期间新建筑严格实施( )的节能设计标准，其中北京、天津等少数大城市率先实施( )。
A. 65%的设计标准
B. 50%的节能标准
C. 50%的设计标准
D. 65%的节能标准
E. 56%的设计标准
参考答案:C,D
第22题: [判断题]砖基础砌筑时，应经常拉通线检查，以防止位移或者与皮砖标高不等。( )
参考答案:对
第23题:[填空题]在室外遇雷雨时,不正确的做法是（ ）。
参考答案:躲在树下避免雷击
第24题:[单选题]试验装置的金属外壳应可靠接地；高压引线应尽量缩短，并采用（ ）高压试验线，必要时用绝缘物支持牢固。
A.常见的
B.普通的
C.便携式
D.专用的
参考答案:D
第25题:[简答题]一、二级结构
参考答案:相同点:都含有一、二级结构
蛋白质的一级结构:氨基酸排列顺序。
蛋白质二级结构: 是指蛋白质分子中某一段肽键的局部空间结构
DNA一级结构:碱基序列。
DNA二级结构:双螺旋结构。
不同点:蛋白质还含有三、四级结构
DNA有超螺旋结构
第26题:[单选题] 下列情况可实施大量不保留灌肠的病人是
A.高热病人降温
B.心肌梗死病人
C.急腹症病人
D.消化道出血病人
E.妊娠早期病人
参考答案:A
大量不保留灌肠的目的:软化粪便,解除便秘及肠胀气;清洁肠道,为某些手术、检查或分娩做准备;减轻中毒;为高热病人降温。其禁忌证为:急腹症、消化道出血、妊娠早期、严重心血管疾病。
第27题: [单项选择]急性肾小球肾炎饮食下列哪项错误（）。
A. 富含维生素
B. 急性期应限制钠盐摄入
C. 高蛋白
D. 水肿与少尿时引水量以不超过前一天尿量加不显性失水量
E. 高热量
参考答案:C
第28题:[判断题]避雷器与被保护设备并联连接。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[判断题]只有单面角焊缝的T形接头,其承载能力较低。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]在陶行知看来，教育与生活二者的关系是（）
A.生活是教育的中心
B.教育是生活的中心
C.教育不能改造生活
D.生活可以取代教育
参考答案:A
本题考查考生对陶行知教育思想的掌握情况。“生活即教育”是陶行知生活教育理论的核心，他强调实际生活是教育的中心。陶行知始 终把教育和社会生活联系起来进行考察，认为“生活教育是生活所原有，生活所自营，生活所必 需的教育”。生活与教育是一回事，是同一个过 程,教育不能脱离生活。教育要通过生活来进行，无论教育的内容还是教育的方法，都要根据生活的需要。“生活即教育”所强调的是教育以生活为中心，所反对的是传统教育脱离生活而以书本为中心。尽管它在生活与教育的区别和系 统的知识传授方面有所忽视，但在破除传统教育 脱离民众、脱离社会生活的弊端方面，有十分重要的意义。
第31题:[单选题] 两只阻值为R的电阻串联后,其阻值为()。
A.2R
B.R
C.R/2
D.R/4
参考答案:A
第32题:[简答题]“两个条令”必查二十条对查熄灯就寝有什么要求？
参考答案:听到熄灯信号立即熄灯就寝，保持肃静。休息日和节假日的前一日可以推迟就寝，时间通常不超过1小时。休息日和节假日可以推迟30分钟起床。
第33题: [单项选择]下列行为中，属于双方法律行为的是（）。
A. 授权行为
B. 行使撤销权的行为
C. 买卖行为
D. 行使法定抵消权的行为
参考答案:C
答案解析:根据民事法律行为所需的意思表示构成，可以将民事法律行为分为单方民事法律行为和双方民事法律行为。单方民事法律行为是基于一方当事人的意思表示即可成立的民事法律行为。双方民事法律行为是基于双方当事人的意思表
第34题:[判断题]柜员应与随车业务员做好交接工作,但不需要检查现金箱是否完好无损(1分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [单项选择]利用有线电视总线式同轴电缆将用户接入网络的技术是______。
A. PSTN接入
B. ADSL接入
C. HFC接入
D. ISDN接入
参考答案:C
答案解析:PSTN(Public Switched Telephone Network，公共交换电话网)是使用时间最长的网络接入方式。利用这种方式进行数据传送，尽管速度较慢，还要占用一条电话线，但设备简单，使用
第36题:[多选题]下列属于非易燃无毒气体的是（ ）。
A.氮
B.二氧化碳
C.氖
D.二氧化碳
参考答案:ABCD
第37题:[单选题]消防员入职训练坚持以（）教育、（）训练为主线，遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量"的原则。
A.严格化，定制化
B.轻量化，人性化
C.专业化，实战化
参考答案:C
第38题:[多选题]作业中遇（ ）必须试拉。
A.连续连挂最后一组（辆）车后
B.推送车辆前
C.连续连挂作业中连挂车组间隔超过10车时
D.编组列车及列车摘挂的最后一钩作业完了时
参考答案:ABCD
凌学峰搜题
