参考答案:RN1
第2题:[单选题]下列不能用作标准对照的是()
A.现有的标准方法
B.现用的常用方法
C.患者接受处理后的实验效应
D.现有的参考值
E.现有的标准值
参考答案:C
第3题:[填空题]确认做好 后，经行调同意安排人员穿戴好 从靠近物品端端墙门落轨楼梯下线路处理。
参考答案:安全防护、防护用品
第4题:[判断题]《事规》中“脱轨”是指机车车辆的车轮落下轨面(包括脱轨后又自行复轨)，或车轮轮缘顶部高于轨面（因作业需要的除外）。（
A.正确
B.错误
参考答案:A
《事规》附件1第8条
第5题: [判断题]银行代理手续费只能由省级保险公司统一转账支付，其他任何保险分支机构不得支付银行代理手续费。
参考答案:对
第6题: [填空题]计算机网络从逻辑功能上可以分为：资源子网和通信子网。目前通信子网中所采用的传输技术可以有两类，即广播方式和______。
参考答案:点对点方式
答案解析:[分析] 通信子网中按通信信道类型分为两类：点一点线路通信子网和广播信道通信子网，即点对点方式和广播方式。
第7题: [单项选择]釉质龋的特征表现为（）。
A. 菌斑
B. 白垩斑
C. 牙石
D. 无色素沉着
E. 以上都不是
参考答案:B
第8题: [单项选择]盐酸二氢埃托啡片的处方最大用量为
A. 一次常用量
B. 3日常用量
C. 5日常用量
D. 6日常用量
参考答案:A
第9题:[判断题] 办理注册登记时，国产机动车的"出厂日期"按照机动车出厂合格证记载的车辆制造日期录入。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:[单选题]锚段与锚段之间的电气连接用（ ）或隔离开关完成。
A.等位线
B.电连接线
C.承力索
D.接触线
参考答案:B
第11题:[单选题](49450)敞车车辆转向架构架与轴箱捆绑中,当捆绑轴箱的链条应在车轴颈上绕上( )圈。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
第12题: [判断题]对于一定高度的烟囱，烟囱内的烟气密度比空气高的多。（）
参考答案:错
第13题: [单项选择]甲与乙订立租赁合同，将自己所有的一栋房屋租赁给乙使用。租赁期间，甲在征得乙同意后，将房屋卖给丙，并转移了所有权。下列有关该租赁合同效力的表述中，正确的是( )。
A. 租赁合同在乙和丙之间继续有效
B. 租赁合同自动解除
C. 租赁合同自动解除，但是甲应当对乙承担违约责任
D. 租赁合同自动解除，但是丙应当另行与乙订立租赁合同
参考答案:A
答案解析:[解析] 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
第14题:[单选题]刂51.变压器的铁芯一般用导磁性能很好的( )制成。( )
A.锡钢片
B.硅钢片
C.铜片
D.铸铁
参考答案:B
第15题:[单选题]以下哪项不符合ARDS
A.PaO2 55mmHg
B.FiO2/PaO2=315mmHg
C.早期PaCO2 <35mmHg
D.呼吸频率42次/分
E.肺内分流增加
参考答案:B
第16题:[单选题]女婴.10个月。因食欲不佳就诊。体检发现口腔颊黏膜有多处白色乳凝块样物，不易擦掉，强行擦去，下面有红色创面。清洁该患儿的口腔应选择
A.3%过氧化氢溶液
B.2%碳酸氢钠溶液
C.0.1%依沙吖啶
D.1%高锰酸钾溶液
E.制霉菌素溶液
参考答案:B
第17题:[简答题]通用知识：（）对交变电流所呈现的阻力称容抗。
参考答案:4
第18题:[判断题]要定期检查扣件状态，扣压力衰减严重以及失效扣件要及时更换，缺少扣件立即补充。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题: [单项选择]企业集团是以( )为主要联结纽带的母子公司、参股公司及其它成员企业共同组成的企业法人联合体。企业集团的成员单位可以冠以企业集团字号。
A. 资本
B. 行政隶属关系
C. 相同的经营范围
D. 上下级关系
参考答案:A
第20题:[单选题]多塔作业时,处于高位的塔机(吊钩升至最高点)与低位塔机的垂直距离在任何情况下不得小于( )。
A.1m
B.1.5m
C.2m
D.3m
参考答案:C
第21题:[判断题]无损探伤也是无损检测。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [单项选择]采用( )融资方式，在债券的发行期间，项目的资产所有权虽然归SPC所有，但项目的经营决策权依然归原始权益人所有。
A. ABS
B. PFI
C. TOT
D. PPP
参考答案:A
第23题:[单选题]集中器I型状态指示灯中的电源灯亮时表示（ ）。
A.模块上电
B.模块失电
C.模块接收数据
D.模块发送数据
参考答案:A
第24题:[单选题]（）负责为提供各类柜面交易服务，用高效、快捷的效率提高客户体验？
A.综合柜员
B.理财经理
C.客户经理
D.大堂经理
参考答案:A
第25题:[单选题]在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（ ）。
A.书面信息
B.听觉信息
C.视觉信息
D.双面信息
参考答案:A
说服信息的呈现方式包括书面信息、听觉信息、视觉信息和双面信息等。在说服信息非常复杂的时候，书面信息的效果较好；而当信息简单的时候，视觉最好，听觉次之，书面最差。
第26题:[单选题]白棕绳纤维绳()检查一次。
A.每月
B.每半年
C.每年
D.每季度
E./
F./
参考答案:A
第27题: [单项选择]男孩，10个月。发热3d伴咳喘，有痰。查体：一般情况好，双肺闻及湿啰音，白细胞总数及中性粒细胞增多。X线胸片示两下肺散在斑片影。如病情进一步恶化，最可能的并发症是（）
A. 肺脓肿
B. 脓胸
C. 心力衰竭
D. 中毒性肠麻痹
E. 中毒性脑病
参考答案:C
第28题:[单选题]APU仅给单个组件提供引气的最大高度为：
A.15000英尺
B.22500英尺
C.25000英尺
D.视机型而定，部分机型为20000英尺 部分机型为22500英尺
参考答案:D
第29题: [简答题]军人退役后，其随迁安置的未就业随军配偶养老保险关系如何接续？
参考答案: 未就业随军配偶在军人退役随迁安置时未就业的，由军队后勤（联勤）机关财务部门将其养老保险关系和相应资金，转移到随迁安置户籍所在地社保机构。转移养老保险关系时，未就业随军配偶不受男性年满50周岁和女性年满40周岁的条件限制，不建立临时基本养老保险缴费账户。其到地方再次跨省流动就业的，应按照国办发〔2009〕66号文件规定办理。
第30题: [多项选择]人民法院审理行政案件，作为判明被诉具体行政行为是否合法依据的规范性文件有（）。
A. 法律
B. 行政法规
C. 地方性法规
D. 行政规章
参考答案:A, B, C
答案解析:
[考点] 审理行政案件依据的规范性文件
[解析] 《行政诉讼法》第52条规定，人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行
第31题:[判断题]热传导是指热量通过直接接触物体，从温度较低部位传递到温度较高部位。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [简答题]某公司按110元价格发行面值100元、期限3年、票面利率6%的债券5000张，每年结息一次。发行费率为4%，公司所得税率为33%。试计算该批债券的资本成本。
参考答案:
答案解析:资本成本=100×6%×(1-33%)/[110×(1-4%)]=3.81%
第33题: [单项选择]LINUX单用户主要用于（）。
A. 进行系统维护
B. 重建操作系统
C. 安装硬件
D. 编译程序
参考答案:A
第34题: [判断题]施工现场发生事故后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
参考答案:对
第35题: [简答题]哪些人员可以申请社会保险补贴？
参考答案:
各类用人单位新招用青岛市经认定的就业困难人员（协保人员除外，下同），签订1年（含1年）以上期限劳动合同，且按规定为招用人员足额缴纳社会保险费的，按实际在岗人数给予用人单位社会保险补贴。
社会保险补贴标准以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例计算，所需资金从促进就业专项资金中列支。如用人单位社会保险缴费比例进行调整，按调整后的标准执行。
社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
用人单位招用就业困难人员社会保险补贴实行先缴后补的办法，按年拨付。
申请社会保险补贴的用人单位，应于招用人员次年1月底前，填写《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴审批表》、《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴明细表》，报市就业服务中心审核。
第36题:[判断题]设备调度是故障与事故受理、处理的指挥中心，故障处理和事故的抢修工作应在设调的统一指挥下进行，当中心领导或专业工程师到现场后，仍归属于设调
A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:[单选题] 真空断路器的触点常采取( )。
A.桥式触头
B.指形触头
C.辫形触头
D.对接式触头
E.滚动式触头
参考答案:D
第38题:[单选题]电力机车、动车组错误进入无接触网线路，未构成一般C类以上事故的，为（）事故。
A.一般A类
B.一般B类
C.一般C类
D.一般D类
参考答案:D
第39题:[单选题]使用前应检查吊钩、钢丝绳、转动装置及换向爪，吊钩、棘轮或换向爪磨损达7%者禁止使用。各连接部位出现松动或钢丝绳有断丝、锈蚀、退火等情况时禁止使用。
A.对
B.错
参考答案:B
第40题: [单项选择]在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。
A. 工具
B. 期望
C. 动机
D. 效价
参考答案:B
答案解析:[解析] 在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为期望。个人需要多少报酬称为效价。个人对绩效与获得报酬之间的关系的估计称作工具。
