第1题: [判断题]电子移交过程中飞行计划传输的几个阶段：预告（Pre-notifying）、通告（notifying）、商议（negoti-ating）、协调进行（coordinating）、协调完成（coordinated）、再商议（Re-nego-tiating）。
参考答案:对
第2题: [单项选择]下列不属于吸罐方法的是（）
A. 滴酒
B. 闪火
C. 贴棉
D. 投火
E. 煮药
参考答案:E
第3题: [单项选择]男性，60岁。既往有心绞痛史，昨晚突然发生心动过速，心率150次／分。查体：心左界大，无杂音。入院后静注西地兰0.4mg， 10分钟后心率为75次／分，最可能为（）
A. 窦性心动过速
B. 阵发性室上性心动过速
C. 阵发性室性心动过速
D. 心房颤动
E. 心房扑动
参考答案:B
第4题: [单项选择]细菌不进入血液，只有其产生的毒素进入血液，引起全身症状，称为（ ）
A. 菌血症
B. 败血症
C. 毒血症
D. 脓毒血症
E. 病毒血症
参考答案:C
第5题:[单选题]在汽车行驶过程中,轮胎压力监测系统能对轮胎( )进行报警。
A.碰撞异物
B.爆胎
C.气压异常
D.磨损
参考答案:C
第6题: [单项选择]适用于抽样范围不大，内部分布均匀的抽样方法是
A. 变量值间呈倍数关系的偏态分布
B. 表达同质计量资料的对称分布
C. 偏态分布资料或末端无界的资料，或频数分布不明资料
D. 表达同质量计量资料的偏态、分布
E. 变量值间无倍数关系的正态分布
参考答案:A
第7题:[单选题]特种设备发生事故后,事故发生单位应当按照 采取措施,组织抢救,防止事故扩大。
A.经验
B.应急预案
C.上级批示
D.事故原因
参考答案:B
第8题:[单选题]铜绞线承力索的机械强度安全系数不应小于( )。
A.2.0
B.2.5
C.3.0
D.4.0
参考答案:A
第9题:[判断题]欲使自激振荡器产生自激振荡，输出端反馈到输人端的电压必须与输人电压同相。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [单项选择]要么采取紧缩的财政政策，要么采取扩张的财政政策。由于紧缩的财政政策会导致更多的人下岗，所以，必须采取扩张的财政政策。 以下哪一问题，对评价上面的论证最重要
A. 紧缩的财政政策是否还有其他不利影响
B. 既不是紧缩的也不是扩张的财政政策是否存在
C. 扩张的财政政策能否使就业率有大幅度的提高
D. 扩张的财政政策是否会导致其他的不利后果
参考答案:B
第11题: [简答题]测量
参考答案:严格地讲，是给事物的某种属性给定数值的过程，回答了“有多少”的问题。
第12题:[单选题]患者男性，28岁，头痛、流涕、咽痛已1周。昨天发现四肢运动及感觉障碍自远端向近端扩展，伴吞咽及呼吸困难收治入院，护理措施最重要的是
A.亲切关怀，安慰，使情绪平稳
B.多种方式保持呼吸道通畅
C.鼻饲流质，补充营养
D.保护四肢防冻、烫伤
E.给予心电监护
参考答案:B
第13题:[多选题]工会经审会主要任务是( )。
A.审查同级工会经费预算决算草案、调整预算、半年预算执行情况,审计预算执行情况、资产管理和专项经费使用情况等。
B..讨论通过本级工会经审会的工作总结、工作安排,研究有关重要事项并作出决定。
C..向同级会员代表大会、工会全委会报告工会经审工作,请予审议。
D.贯彻落实同级会员大会或会员代表大会决议、工会全委会的部署和上级工会经审会的要求,组织经审人员参加业务培训、研讨、会议等。
参考答案:ABCD
第14题: [多项选择]EVA杠杆期权计划具有的特点是（）。
A. 每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定
B. 每年期权授予量由员工每期的实际薪酬红利决定
C. 行权价随权益资本成本的调整而逐年调整
D. 剔除红利调整系统的风险因素的影响
E. 将企业的员工转为新的薪酬账户
参考答案:A, C
第15题:[不定项选择题]属于化脓性炎的是（ ）。
A.急性细菌性痢疾
B.肠伤寒
C.急性蜂窝织炎
D.急性重症肝炎
参考答案:C
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第16题: [简答题]试述人力资源管理的发展趋势。
参考答案:
（1）人力资源管理全面参与组织的战略管理过程。人力资源管理职能在今天所扮演的一个最重要的角色就是组织的战略伙伴。在组织的战略形成的过程中，人力资源管理部门应该通过提供有关组织人力资源数量和质量方面的信息对组织决策施加影响，促使高层管理者考虑组织应当怎样以及以何种代价去获取或者成功地开发实现某种战略所需的人力资源。
（2）人力资源管理中事务性职能的外包和人才租赁。随着组织人力资源管理的战略地位的提升，人力资源管理部门将要用越来越多的时间和精力来从事战略重整、组织变革、知识管理、文化建设等活动，而将一些事务性的活动外包，即将这些活动委托给组织外的专业服务公司承担。人才租赁也是一种新型的人力资源管理模式。它是指人才租赁公司通过合同的形式的人办资源管理模式。它是指人才租赁公司通过合同的形式吸收、储备人才，然后根据用人单位的需要，与人单位签订租赁合同。
（3）直线管理部门承担人力资源管理的职责。随着信息技术日新月异的发展，企业的组织形式和管理方式发生了巨大的变化。直线部门的经理既是部门的业务经理，也是这个部门的人力资源管理经理。直线管理者将面对越来越多的传统上认为属于人力资源部门的管理任务。
（4）政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋一致。20世纪80年代以来，欧美国家开始率先推行所谓的“新公共管理”，政府服务也应以市场观念为主导，强调管理方式向私营机构靠拢，并引入竞争、效率和效益等概念。于是，更为讲求灵活性适应性的人办资源管理便受到了各国政府的广泛重视。
第17题: [单项选择]乳腺癌患者化疗后出现左侧后背至前胸带状疼痛，疼痛剧烈，应考虑诊断为（）
A. 单纯疱疹
B. 带状疱疹
C. 肋软骨炎
D. 肿瘤侵犯肋间神经
E. 变应性皮肤血管炎
参考答案:B
答案解析:带状疱疹是由水痘-带状疱疹病毒感染，累及局部神经节和后根以及相应神经节段所致的病毒性皮肤病。可因免疫功能低下等诱发。临床表现皮疹分布与神经节段相关，沿一侧躯体呈带状分布在躯干处，一般不超过前后中线，皮
第18题: [单项选择]临床用于调节钙、磷代谢、治疗佝偻病、软骨病的药物为
A. 维生素C
B. 维生素A
C. 维生素D3
D. 维生素E
E. 维生素K3
参考答案:C
第19题: [多项选择]微型计算机的主机包括（）。
A. 主存储器
B. 中央处理器
C. 用户程序
D. 数据库
E. 外存储器
参考答案:A, B
第20题:[填空题]基础大体积混凝土裸露表面应采用覆盖养护方式| 当混凝土浇筑体表面以内( )位置的温度与环境温度的差值小于25℃时|可结束覆盖养护。
参考答案:40mm～100mm
第21题:[单选题]特定引导手信号显示方式：昼间为展开（ ）信号旗高举头上左右摇动。
A.红色
B.绿色
C.黄色
参考答案:B
第22题:[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001—2015）第16.5.2.3条规定：低压不停电作业人员应使用有绝缘柄的工具，其外裸露的导电部位应采取绝缘包裹措施，禁止使用( )等工具。
A.锉刀
B.金属尺
C.有金属物的毛刷
D.有金属物的毛掸
参考答案:ABCD
第23题:[单选题]脑室引流管24小时引流量以不超过多少为宜:
A.200ml
B.300ml
C.400ml
D.500ml
参考答案:D
第24题:[多选题]地铁列车牵引电机轴承更换后，出厂前需做（ ）检测或试验。
A.三相绕组内阻
B.三相绕组对地绝缘值
C.动平衡
D.振动
E.转速
参考答案:ABCD
第25题:[单选题]机组成员进入驾驶舱应遵守___规定
A.先通过内话联系
B.随手锁闭舱门
C.机长批准
D.全部都对
参考答案:D
第26题: [判断题]公路-I级车道荷载的均布荷载标准值为qK=10.5Kn／m。（）
参考答案:对
第27题: [判断题]《出境货物报检单》的“启运地”应填写货物的生产加工地。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 《出境货物报检单》的“启运地”一栏应填写装运本批货物的交通工具的启运国家或地区。
第28题: [判断题]绝缘良好的绝缘垫属于基本安全用具。（）
参考答案:错
第29题:[简答题]连续式机车信号的设备主要由主机、 、机车信号机三部分组成。
参考答案:感应器
第30题:[单选题]攀登杆塔作业前,应先检查根部、基础和( )是否牢固。
A.金具
B.横担
C.拉线
D.导线
参考答案:C
第31题:[多选题]下列( )情况，禁止动火
A.压力容器或管道未泄压前
B.存放易燃易爆物品的容器未清洗干净前或未进行有效置换前
C.风力达5级以上的露天作业
D.喷漆现场
参考答案:ABCD
第32题:[判断题]查找直流接地时，用仪表检查时，所用仪表的内阻不应低于500Ω/V；
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[单选题]施工现场总配电箱中漏电保护器额定漏电动作电流 IΔ和额定漏电动作时间 TΔ的选择 要求是（ ）。
A.IΔ＞30mA，TΔ=0.1s
B.IΔ=30mA，TΔ＞0.1s
C.IΔ＞30mA，TΔ＞0.1s
D.IΔ＞30mA，TΔ＞0.1s，IΔ•TΔ≤30mA•s
参考答案:D
第34题:[判断题]驾驶出租汽车遇到窄路、坡道、急转弯处会车时，要低速慢行，必要时停车等待。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[判断题]人体对硫化氢的毒作用最敏感的组织是脑和粘膜接触部位 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:[单选题]流量控制阀主要有调速阀和（ ）
A.单向阀
B.换向阀
C.调速阀
D.节流阀
参考答案:D
第37题:[判断题]具有联络功能的线路段是主干线的一部分。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:[单选题]下列有关劳动合同效力的说法,正确的是( )。
A.劳动合同中约定“工伤自理”条款有效
B.绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
C.用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效
D.因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬.
参考答案:D
凌学峰搜题
