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题目内容:
[单项选择]

妊娠期尿路感染的治疗不宜选用的药物是


A. 诺氟沙星
B. 阿莫西林
C. 呋喃妥因
D. 头孢呋辛钠
参考答案:A
答案解析:①喹诺酮类(如诺氟沙星)抗菌药口服易吸收,在尿中药物浓度高,临床上常用于尿路感染的治疗。由于有致畸作用,因此妊娠期妇女禁用。②对于妊娠期尿路感染可选用毒性较小的抗菌药物,如阿莫西林、呋喃妥因或头孢菌素
热门题目:
第1题:[单选题]有效期为3天的通票里程是( )千米。
A.1657
B.776
C.2099
D.2355
参考答案:A


第2题:
[单选题]南方电网公司的服务理念是( )
A.以客为尊 和谐共赢
B.以客户为中心
C.为客户创造价值
D.成就客户的成功
参考答案:C


第3题:
[多选题]在我国古代,曾出现的著名注疏学家有(  )。
A.张斐
B.杜预
C.宋慈
D.长孙无忌
参考答案:ABD
【精解】张斐、杜预曾经为《晋律》作注,长孙无忌曾经为《永徽律》注疏,他们都是我国古代著名的律学家,故选A项、B项和D项。宋慈不是律学家,而是宋朝的法医学家。

第4题:
[单选题]包裹分为()类。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:C
客规

第5题: [单项选择]
痰显微镜检查,合格痰标本的扁平上皮细胞和白细胞数之比应为()
A. <1:2.5
B. <1:2.0
C. >1:2.5
D. >1:2.0
E. >1:3.0
参考答案:A

第6题: [单项选择]
椎间盘突出的体征不包括()。
A. 椎旁叩击征阳性
B. 脊柱侧突
C. 循坐骨神经行程有压痛
D. 直腿抬高试验和加强试验阳性
E. 下肢“4”字试验阳性
参考答案:E

第7题: [单项选择]王某,女,60岁,卧床3周,近日骶尾部皮肤破溃,护士仔细观察后认为是褥疮溃疡期。
对王某局部褥疮的处理方法不妥的是 ( )。
A. 局部按外科换药处理
B. 清除坏死组织,生理盐水冲洗
C. 大水疱剪去表皮,涂以消毒溶液
D. 伤口湿敷
E. 用高压氧治疗
参考答案:C
答案解析:[考点] 褥疮的分期与临床表现
[重点等级] ★★★★★

第8题: [单项选择]
β受体阻断药()
A. 可使心率加快、心排出量增加
B. 有时可诱发或加重哮喘发作
C. 促进脂肪分解
D. 促进肾素分泌
E. 升高眼内压作用
参考答案:B
答案解析:β受体阻断药的药理作用:(1)β受体阻断作用:①心血管系统:阻断心脏β受体,抑制心脏,使心肌耗氧量下降,血压稍降低。②支气管平滑肌:β受体阻断药阻断支气管平滑肌的β受体,则使之收缩而增加呼吸道阻力,从

第9题: [单项选择]
According to the passage, going frugal is actually people's attempt to________.
A. fight against economic recession
B. take their destiny in their own hands
C. come to terms with the present world
D. find new value in the more primitive lifestyle
参考答案:B
答案解析:[解析]推理判断题。文章末尾提到the one over which they had the most control,was frugality,由此可见人们认为对于节俭他们最有控制权,并且下文接

第10题: [简答题]
巡逻安防员在巡逻中发现公共地方有积水、垃圾、脏物时该怎么办?
参考答案: 在清洁人员上班时间,应立即用对讲机通知清洁驻场主管派人处理;在清洁人员下班时间,如果认为影响业户通行的,应立即用对讲机向领班报告,按领班指示处理。

第11题:
[多选题] 在光谱分析中显色反应分为( )。
A.络合反应
B.酸碱反应
C.氧化还原反应
D.分解反应
参考答案:AC


第12题:
[多选题]消防靴是保护消防员足部的装具,消防靴具有()性能。
A.防火
B.防水
C.防电击
D.防砸
参考答案:BCD


第13题: [简答题]
比例控制器的比例度对控制过程有什么影响?选择比例度要注意什么问题?
参考答案: (1)控制器的比例度δ越小,它的放大倍数Kp就越大,它将偏差放大的能力越强,控制力也越强,反之亦然,比例控制作用能力的强弱通过调整比例度δ实现。
(2)为了减小余差,就要增大放大系数Kp(即减小比例度δ),但这会使系统稳定性变差。比例度越大,过滤过程曲线越平稳,但余差也越大;比例度越小,则过滤曲线越振荡。工艺生产通常要求比较平稳而余差又不太大的过程,一般地说,若对象的滞后较小、时间常数较大以及放大倍数较小时,控制器的比例度可以选的小些,以提高系统的灵敏度,使反应快些;反之,比例度就要选的大些以保证稳定。

第14题:
[简答题]执行“问路式”或“指路式”调车时,应按( )分段执行联控。
参考答案:进路、出路


第15题:
[单选题]35.农村中小金融机构( )负责建立和保持有效的风险管理体系,对风险管理承担最终责任。
A.A.董(理)事会
B.B.监事会
C.C.高管层
D.D.审计部门
参考答案:A


第16题:
[多选题]东风8B型内燃机车:冷却系统的水泵主要由( )、( )、( )、( )、油封、水封等组成。
A.叶轮
B.泵体
C.吸水盖
D.水泵轴齿轮
参考答案:ABCD


第17题:
[判断题]行驶摆头主要表现:汽车低速行驶时,前轮沿蛇形轨迹前进,不能直线行驶;汽车高速行驶或某一高速时,转向盘发抖,车头在横向平面内左右摆动,行驶不稳。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[多选题]链形悬挂根据线索的锚定方式(即线索两端下锚的方式、又可分为()
A.未补偿简单链形悬挂
B.半补偿简单链形悬挂
C.半补偿弹性链形悬挂
D.全补偿链形悬挂
参考答案:ABCD


第19题: [简答题]
安全工作中的三不原则是什么?
参考答案: 安全工作不怕得罪人,不做老好人、不干糊涂事。

第20题:
[多选题]到2020年,构建社会主义和谐社会的目标和主要任务是( )。
A.人民的权益得到切实尊重和保障
B.合理有序的收入分配格局基本形成
C.社会保障体系基本建立
D.创新型国家基本建成
参考答案:ABCD


第21题:
[单选题]世界上最为成功的饭店特许经营权授让的公司是( )。
A.华美特
B.原假日饭店集团
C.希尔顿
D.万豪
参考答案:B


第22题:
[判断题]航空器运行阶段是指从任何人登上航空器准备飞行直至飞行结束这类人员下了航空器为止的过程。(4752)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]转向架组装时,下旁承调整垫板总厚度:JC系列弹性下旁承为( )mm。
A.2~12
B.2~14
C.2~25
D.2~30
参考答案:D


第24题:
[多选题]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第3.7条规定:( )的电气设备称为运用中的电气设备
A.全部带有电压
B.一部分带有电压
C.一经操作即带有电压
D.未接入系统
参考答案:ABC


第25题:
[填空题]现代汽车基本上采用( )和( )两种主要支撑形式
参考答案:全浮式半轴支撑|半浮式半轴支撑


第26题: [简答题]
什么是理性诉求,什么是感性诉求?
参考答案: 理性诉求策略指的是广告诉求定位于受众的理智动机,通过真实、准确、公正地传达企业、产品、服务的客观情况,使受众经过概念、判断、推理等思维过程,理智地做出决定。感性诉求策略指广告诉求定位于受众的情感动机,通过表现与企业、产品、服务相关的情绪与情感因素来传达广告信息,以此对受众的情绪和情感带来冲击,诱发购买动机

第27题:
[单选题]156、下列属于检察机关职责分工范畴的是( )
A. 执行拘留
B.杀人案件侦查
C.批准逮捕
D.执行逮捕
参考答案:C


第28题:
[单选题]61.下列哪项不是支气管扩张的临床表现
A.慢性咳嗽
B.大量脓痰
C.反复咯血
D.发热、疲乏
E.吸气性呼吸困难
参考答案:E


第29题: [单项选择]
设100件产品中有次品4件,从中任取5件的不可能事件是( ).
A. “5件都是正品”
B. “5件都是次品”
C. “至少有一件是次品”
D. “至少有一件是正品”
参考答案:B
答案解析:[分析] 本题考查的知识点是不可能事件的概念.不可能事件是指在一次试验中不可能发生的事件.由于只有4件次品,一次取出5件都是次品是根本不可能的.所以选B.

第30题:
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)15.2.14规定:电缆沟的盖板开启后,应( )。
A.自然通风一段时间
B.经气体检测合格后方可下井沟工作
C.电缆井内工作时,禁止只打开一只井盖(单眼井除外)
D.电缆井内工作时,可只打开一只井盖
参考答案:ABC


第31题:
[单选题]正压式空气呼吸器气瓶的最高工作压力是( )MPa。(易)
A.20
B.25
C.30
D.35
参考答案:C


第32题:
[单选题]遇列车在车站空调失效时,( )组织。
A.列车
B.车站
C.路局
D.站车共同
参考答案:D


第33题: [单项选择]
代维人员进行登高作业时,必须有()人在场。
A. 1人
B. 2人
C. 3人
参考答案:B

第34题:
[单选题]强化心理契约目的是(  )。
A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力
B.提高员工的忠诚度
C.建立双向忠诚
D.提高企业组织管理水平
参考答案:A
心理契约即通过组织与员工在使命、愿景、价值观等方面达成共识并愿意为之而努力奋斗的心理约定。强化心理契约目的在于提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力。

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