参考答案:第一
第2题:[单选题]锅炉各项热损失中q4正确指
A.固体不完全燃烧热损失
B.⽓体不完全燃烧热损失
C.排烟热损失
D.散热损失
参考答案:A
第3题: [多项选择]深入推进城乡基础设施、社会保障、（）“五个一体化”，努力形成城乡一体、共同繁荣的新格局
A. 公共服务
B. 要素市场
C. 劳动就业
D. 综合管理
参考答案:A, B, C
第4题: [单项选择]“不作人间字，长留天上文”（《雁字》）的作者是安徽怀宁诗人（）。
A. 潘奕书
B. 吴山
C. 施闰章
D. 陈世熔
参考答案:D
第5题: [单项选择]一位高血压（血压200/100mmHg）伴急性左侧心力衰竭患者，首先考虑应用的药物治疗是（）
A. 硝酸异山梨酯口服
B. 酚妥拉明
C. 米力农
D. 多巴酚丁胺
E. 毛花苷
参考答案:B
答案解析:
心力衰竭的治疗原则是利尿、扩张血管、强心等。但是，不同原因引起的心力衰竭治疗重点有所不同，如本例主要是由于高血压所致的急性心功能不全，所以，治疗的重点应以扩张血管、降压为主，所以应给予酚妥
第6题: [单项选择]下列重大工程中能缓解东部沿海能源短缺的是（）
A. 南水北调
B. 青藏铁路
C. 西电东送
D. 西气东输
参考答案:D
第7题:[单选题]（）是移民管理机构和民警为了完成工作任务，通过一定的媒介和方式向群众传递有关信息，以提高群众的法治观念和安全防范意识，从而取得群众对公安工作的理解、支持和配合，共同做好社会治安综合治理与防控工作。
A.新闻宣传
B.宣传工作
C.宣传发动
D.政策宣讲
参考答案:C
第8题:[单选题]SF6断路器的解体检修周期一般可在( )以上。
A.5年或5年;
B. 6年或6年;
C. 8年或8年;
D. 10年或10年。
参考答案:D
第9题: [单项选择]主变压器保护接收的采样品质不包含（）。
A. 传动标志
B. 有效标志
C. 同步标志
D. 检修状态
参考答案:A
第10题:[单选题]机车乘务组以外人员登乘机车时，须出示有效证件。经司机检验准许后方可乘坐，人数不得超过（ ）人（特殊情况除外）
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
第11题:[多选题]在质量方面的指挥和控制活动，通常包括（ ）
A.制定质量方针和目标
B.质量检验
C.质量保证和质量改进
D.质量策划
参考答案:ACD
第12题:[简答题]简述岗位评价的原则、功能和步骤。
参考答案:（1）岗位评价的原则
系统原则
系统是有相互作用和相互依赖的若干既有区别又相互依存的要素构成的具有特定功能的有机整体。其中各个要素也可以构成子系统，而子系统本身又从属于一个更大的系统。系统的基本特征是整体性、日的性、相关性、环境适应性。岗位评价是一项系统工程，从整个评价系统来看，由评价指标、评价标准、评价技术方法和数据处理等若干个系统构成。这些子系统相互联系、相互衔接、相互制约，从而构成具有特定功能的有机整体。
实用性原则
岗位评价必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的因素评级因素。尤其要选择目前企业人力资源管理基础工作需要的评价因素，使评价结果能直接应用于企业劳动管理实践中，特别是企业劳动组织、工资、福利、劳动保护等基础管理工作中，以提高岗位评价的应用价值。
标准化原则
岗位评价的标准化具体表现在评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定和数据处理的统一程序等方面。
能级对应原则
在管理系统中，各种管理功能是不相同的。根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各显其能，这就是管理的能级对应原则。一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素决定的。功能大的岗位，能级就高。
（2）岗位评价的基本功能
①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
在企事业单位中，要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则，就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。
②量化岗位的综合特征
对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需要的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。
③横向比较岗位的价值
由于对性质相同相近的岗位，制定了统一的测量、评定和估价标准。从而使单位内各个岗位之间，能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较，并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。
④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础
岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥，将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值，为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。也正是基于这一重要原因，目前世界上许多经济发达以及发展中国家的企事业单位，为了建立起组织、员工、工会三方满意的公平合理的薪资报酬制度，广泛地推行了岗位评价的科学方法。
（3）岗位评价的主要步骤
1．组建岗位评价委员会。
2．制定、讨论、通过《岗位评价体系》。
3．制定《岗位评价表》，评价委员人手一份。
4．评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息。
5．集体讨论：按照评价要素及其分级定义，逐一要素确定每个岗位的等级（要求每个要素讨论一轮）。
6．代表性岗位试评，交流试评信息。
7．评委打点：每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息，按照岗位评价标准体系，逐一要素对岗位进行评价，并得出每一岗位评价总点数。
8．制定岗位评价汇总表，汇总各位评价委员的评价结果，求出每一岗位算术平均数。
9．根据汇总计算的平均岗位点数，按升值顺序排列。
10．根据评价点数情况，确定岗位等级数目，并确定岗位等级划分点数幅度表。
11．根据岗位等级点数幅度表，划岗归级，作为岗位初评岗位等级序列表。
12．将初评岗位等级序列表反馈评价委员，对有争议的岗位进行复评。
13．将复评结果汇总，形成岗位等级序列表，岗位评价委员会工作结束。
14．将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过，形成最终的岗位等级序列表。
第13题: [多项选择]正常开车时碱管堵的现象是（）。
A. 碱泵开度大但蒸馏进料碱度低
B. 闪蒸下料碱度低
C. 碱槽液位不降
D. 己内酰胺成品碱度低
参考答案:A, C
第14题:[判断题]非居民机构购汇后汇划境外需向人民币跨境收付信息管理系统报送境外主体之间资金划转业务信息。
A.正确
B.错误
参考答案:B
政策依据:《中国人民银行办公厅关于完善人民币跨境收付信息管理系统银行间业务数据报送流程的通知》(银办发〔2017〕118号)及相关
第15题: [简答题]什么是游戏的宣泄说？
参考答案:蒙尼格（MENNINGER）发展了弗洛伊德的思想，提出游戏的宣泄说。他强调了游戏在发泄内在冲动和减轻焦虑的益处，认为游戏的价值就在于能发泄被抑制的侵犯性冲动。蒙尼格认为，在人们身上，存在着一种本能的攻击性驱力，这种驱力在不断地寻求表现。它的直接的表现在哪里被否定，就会在哪里形成病症。人们之所以游戏，正是因为游戏是发泄这种攻击性驱力的合法的、为社会所允许的途径。对于成人来说，体育运动、竞赛是攻击性驱力的最好出路。对于儿童来说，他们的游戏则是翻译攻击性驱力的最好途径。蒙尼格相信，游戏这种非现实性的活动的最重要的价值是它为释放被抑制的攻击性提供了机会。
第16题:[多选题]对境外投资企业而言，可能面临（ ）风险。
A.利率
B.汇率
C.投资项目的不确定性
D.流动性
参考答案:BC
境外投资企业以某些行业内大型企业以及投资机构为主，主要参与海外市场开发、资本运作以及当地基础建设等业务，也有纯粹在一定时期内获取资本收益等业务。对这些境外投资企业而言，可能面临着汇率风险和投资项目的不确定性风险。
第17题:[多选题]公司客户经理-互金----(多选题)企业手机银行已经开通的业务功能包括（ ）。
A.账户管理
B.转账汇款
C.移动审批
D.理财产品
E.银企对账
参考答案:ABCD
第18题:[单选题]“不积跬步,无以至千里”的古语说明( )
A.没有量的积累,不可能发生质变
B.在新质基础上量的扩展
C.事物发展是前进性和曲折性的统一
D.事物发展的无限性
参考答案:A
第19题:[判断题]5、原油中的胶质仅能溶解于石油醚、苯、氯仿、乙醚和四氯化碳等有机溶剂中。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[单选题]在工作地点或检修的配电设备上悬挂()标示牌。
A.A.“禁止合闸，有人工作！”
B.B.“止步，高压危险！”
C.C.“在此工作！”
D.D.“禁止分闸！”
E.略
F.略
G.略
参考答案:C
第21题: [单项选择]病历摘要：男性患者，35岁，臀部斑块3年，无瘙痒，皮损向四周缓慢扩展。体查：臀部见直径6cm大小斑块，表明粗糙不平，皮损表面有较深沟纹相隔，挤压时可有脓液从裂隙中渗出。皮损中央见一1cm萎缩性瘢痕。斑块界清，外周绕以红晕。该患者行皮肤病理活检示：聚集成群的上皮样细胞和多核巨细胞，中心干酪样坏死，外围密集淋巴细胞浸润。该患者最可能的诊断是（）。
A. 结核样型麻风
B. 盘状红斑狼疮
C. 寻常狼疮
D. 疣状皮肤结核
E. 孢子丝菌病
F. 硬红斑
参考答案:D
第22题: [简答题]圆形构造柱如何套用定额？
参考答案:
按异形柱套用定额。
第23题: [单项选择]非水酸量法标定甲醇钠滴定液的浓度
A. 二甲酚橙指示剂
B. 钙紫红素指示液
C. 铬黑T指示剂
D. 麝香草酚蓝指示液
E. 永停终点法
参考答案:D
第24题:[单选题]关于冻伤人员的冻伤部位解冻时，应该用下述( )方法。
A.不超过50℃的温水浸
B.不超过40℃的温水浸
C.不低于60℃的热水浸泡
参考答案:B
第25题:[单选题]蓄电池牵引时2台MCM和（ ）台电机同步工作。
A.2
B.4
C.6
D.8
参考答案:D
《电客车司机岗位培训材料》
第26题: [填空题]油发后的蹄筋表面发黄，原因是（）或油过老。
参考答案:油温过高
第27题:[判断题] 德国紧急救援管理机制分为联邦、州两级,由国土安全部联邦紧急事务管理局负责组织、协调。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题: [多项选择]幼儿教育活动目标的内容包括（）
A. 知识概念的学习
B. 认知能力的发展
C. 操作技能的掌握
D. 兴趣态度和行为习惯的养成
参考答案:A, B, C, D
第29题: [单项选择]应与产后血晕相鉴别的疾病不包括
A. 妊娠腹痛
B. 郁冒
C. 痫证
D. 产后中暑
E. 产后痉证
参考答案:A
答案解析:[评析] 产后郁冒、痫证、子痫、产后痉证、产后中暑。
第30题:[判断题]协助调查的可疑交易活动要进行登记，作为反洗钱调查的原始材料，妥善保管、存档备查。
A.正确
B.错误
参考答案:A
安徽农村商业银行系统反洗钱工作管理办法第二十三条 协助调查的可疑交易活动要进行登记，作为反洗钱调查的原始材料，妥善保管、存档备查。
第31题:[判断题]库管员轮换或者临时替岗时，其保管的金库钥匙或密码应进行纵向交接，严禁交叉交接。保管金库密码的人员轮换后，应立即变更金库密码，并登记《重要物品保管及交接登记簿》。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]下列哪种物质具有较高的声阻抗系数（）
A. 固体
B. 气体
C. 液体
D. 上述各项声阻抗系数相等
E. 以上均不对
参考答案:A
第33题:[多选题]设备点检的检查项目一般是针对设备上影响 ( ) 等部位进行点检。
A.产品产量
B.质量
C.成本
D.安全
参考答案:ABCD
第34题:[单选题]叠加原理是分析（ ）的一个重要原理。
A.简单电路
B.复杂电路
C.线性电路
D.非线性电路
参考答案:C
第35题: [多项选择]抽油井调防冲距操作中，风险提示中的人身伤害包括（）
A. 机械伤害
B. 触电
C. 砸伤
D. 跌落
参考答案:A, B, C, D
第36题:[多选题]某地有一步行街，且两侧和中小型零售、餐饮和娱乐等商业设施和商铺通过有顶棚的步行街连接，且步行街两侧的建筑需利用步行街进行安全疏散，下列关于该步行街的防火设计正确的是（）。
A.步行街的总长度为 300m
B.步行街两侧建筑的商铺之间设置耐火极限不低于 2.00h 的防火隔墙
C.步行街端部封闭时，外墙上设置可开启的门窗，开启门窗的面积为该部位外墙的 l/3
D.步行街顶棚采用难燃材料，顶棚下檐距地面的最低高度为 6m
E.两侧建筑的商铺外，每隔 30m 设置 DN65mm 的消火栓
参考答案:ABDE
