第1题: [单项选择]作者引用习勒的童话的目的是
A. 告诉人们月满则亏,水满则溢
B. 告诉人们追求圆满的结局往往是不圆满
C. 告诉人们人生有时需要不完美
D. 告诉人们追求完美是办不到的
参考答案:C
答案解析:【解析】在席勒的这则童话中,圆经历了一个“不完美——完美——不完美”的过程,当它发现自己圆满之后,却失去了那些不圆满时所看到的美丽风景时,又毅然回到了不圆满的状态中,这一过程告诉人们,在一些时候,人生
第2题:[多选题]消防救援人员在( )等严肃庄重的时机和场合,均应当立正。
A.宣誓
B.接受命令
C.进见领导
D.向领导报告
参考答案:ABCD
第3题:[多选题]关于百事可乐调配,下列说法正确的是:( )
A.百事可乐完成糖浆需老化24h
B.完成糖浆在储存期间,应每隔12个小时搅拌五分钟。
C.完成糖浆应经100目的不锈钢滤网,然后再与碳酸水混合,生产为最终产品
D.百事可乐完成糖浆最长存放时间不超过48h
参考答案:BCD
第4题:[单选题]重大事故是指造成( )死亡事故。
A.10人以上30人以下
B.3人以上10人以下
C.30人以上50人以下
参考答案:A
第5题:[判断题]应急预案的编制应该有明确.具体的事故预防措施和应急程序,并与其应急能力相适应。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[单选题][T]B-A-A-003 4 2 1
低压氮气进装置的压力不低于( )。
A. 0.4MPa
B. 0.45MPa
C. 0.50Mpa
D.0.588MPa
参考答案:D
第7题:[单选题]氧气瓶与乙炔发生器的距离应在( )米以上。
A.6
B.5
C.7
D.4
参考答案:B
第8题:[单选题]三视图的位置关系是()
A.俯视图在主视图的上方,左视图在主视图的右方
B.俯视图在主视图的上方,左视图在主视图的左方
C.俯视图在主视图的下方,左视图在主视图的右方
D.俯视图在主视图的下方,左视图在主视图的左方
参考答案:C
第9题:[判断题]普通有机气体过滤元件对低沸点有机化合物的使用寿命通常会缩短,每次使用后应及时更换。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:[单选题]任何矿井的瓦斯涌出在时间和空间上都是( )。
A.A、均匀的
B.B、不均匀的
C.C、平衡的
D.D、固定的
参考答案:B
第11题:[填空题]法国最大的国立博物馆是 ( ),其中有三大宝贝 分别是 ( )。
参考答案:卢浮宫|萨摩色雷斯的胜利女神蒙娜丽莎米洛斯的阿芙罗狄德
第12题: [单项选择]中断系统中,中断屏蔽字的作用是( )。
A. 暂停对所有中断源的响应
B. 暂停对所有可屏蔽中断源的响应
C. 暂停对某些可屏蔽中断源的响应
D. 暂停对主存的访问
参考答案:C
答案解析:CPU通过设置中断屏蔽字来中断对某些可屏蔽中断源的响应。
第13题: [单项选择]灭火器:泡沫:灭火
A. 打印机:激光:打印
B. 手表:表芯:时间
C. 手机:电池:短信
D. 温度计:水银:温度
参考答案:A
答案解析:[解析] 泡沫灭火器是灭火器的一种,通过泡沫的原理灭火;激光打印机是打印机的一种,通过激光的原理打印。B项手表中有表芯,手表作用是显示时间;D项温度计中有水银,可以显示温度,温度是名词。与题干不同.
第14题:[单选题]【MM】 转子和汽缸的最大胀差在 ( )。
A. 高压缸
B. 中压缸
C. 低压缸两侧
D. 高压缸两侧
参考答案:C
第15题:[判断题]东风4机车启动接触器QC和主发励磁接触器LC,采用CZO-40/20型电磁接触器。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[单选题]调制解调器(Modem)的功能是实现______。
A.模拟信号与数字信号的转换
B.数字信号的编码
C.模拟信号的放大
D.数字信号的整形
参考答案:A
第17题: [单项选择]关于临床实验室管理最核心的一点是()
A. 组织指挥
B. 计划协调
C. 对资源的有效整合
D. 改进方法,提高效率
E. 修改标准,改进工作
参考答案:C
答案解析:临床实验室管理的定义。
第18题: [单项选择]大型机械设备基础就位安装前需要进行预压,预压的质量为自重.和允许加工件最大质量总和的( )。
A. 1.15倍
B. 1.20倍
C. 1.25倍
D. 1.30倍
参考答案:C
答案解析:[解析] 大型机械设备基础就位安装前需要进行预压,预压的质量为自重和允许加工件最大质量总和的1.25倍。
第19题:[单选题]在个人还是人民群众是历史的创造者问题上,历史唯心主义的根本错误在于
A. 承认伟大人物的思想动机在历史发展中的作用
B. 承认政治权力和暴力在历史发展中的作用
C. 否认人民群众推动历史发展的决定性作用
D. 否认英雄和群众共同创造历史
参考答案:C
历史观
第20题:[单选题]强调护患关系在护理中作用的理论是( )
A.保健系统模式
B.自理模式
C.适应模式
D.人际间关系模式
E.人类基本需要层次论
参考答案:D
第21题:[判断题]碱式碳酸锌的推荐加量为8%,添加的量随钻井液中硫化氢含量的增加而增加,直至返到地面的钻井液中不含或含量在允许的排放范围内为止。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:[多选题]属于大型养路机械捣固维修主要内容( )
A.对线路、道岔(调节器)平面和纵断面进行测设及优化,通过全面起道、拨道、改道、捣固、稳定,调整几何形位,改善道床弹性。混凝土枕地段,捣固前撤除所有调高垫板。
B.全面整修护轨。
C.整平路肩,清理弃土,清除道床杂草和路肩大草。
D.对扣件进行全面检查、整正、紧松补缺、除锈涂油、螺旋道钉改锚等。
参考答案:ABC
第23题:[判断题] 柴油发动机一般使用轻柴油作燃料。(易)( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:[单选题]煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的,应给予最先举报人1 000元至( )的奖励。
A.1万元
B.2万元
C.3万元
参考答案:A
第25题:[单选题]一个指令周期包含若干个CPU周期,CPU周期也称为( )。
A.指令周期
B.微周期
C.时钟周期
D.机器周期
参考答案:D
0
第26题:[多选题]下列关于分水器设置的表述中,正确的是( )。
A.同一分水器前的水枪阵地标高差不宜超过10m。
B.进入闷顶的水枪,不宜与室外地面水枪合用分水器。
C.两支水枪间的距离相距80m以上时,不宜合用分水器。
D.实施向纵深进攻的水枪,不宜与室外水枪阵地合用分水器。
E.同一分水器前的水枪阵地标高差不宜超过20m。
参考答案:ABCD
第27题: [单项选择]虚喘的治疗要点是()
A. 补肺
B. 健脾
C. 纳肾
D. 益气
E. 养阴
参考答案:C
答案解析:喘病的治疗原则是按虚实论治。实喘治肺,治以祛邪利气。应区别寒、热、痰、气的不同,分别采用温宣、清肃、祛痰、降气等法。虚喘治在肺肾,以肾为主,治以培补摄纳。
第28题: [简答题]客人提出食物变质时应该怎么办?
参考答案:(1)服务员应该耐心聆听客人的意见,并向客人表示歉意;
(2)立即把食物撤回后台,请厨师长或餐厅经理检验食物是否变质;
(3)若食物确已变质,可为顾客取消该菜并推荐其它菜式,并可以考虑免费赠送类似的菜肴;
(4)若食物没有变质,则应由餐厅经理出面向客人解释该菜肴的原料、配料、制作过程和口味特点等;
(5)处理过程要尽量轻声,以不影响其他顾客为宜。
第29题:[单选题]新时期爱国统一战线包括大陆范围内的联盟和大陆范围外的联盟,在这两个联盟中( )
A.大陆范围内的联盟是主体
B.大陆范围外的联盟是主体
C.大陆范围内的联盟和大陆范围外的联盟都是主体
D.大陆范围外的联盟是大陆范围内联盟的基础
参考答案:A
【考情点拨】本题考查了新时期的爱国统一战线的联盟。【应试指导】大陆范围内的联盟是以爱国主义和社会主义为政治基础的团结全体劳动者和爱国者的联盟,这是新时期爱国统一战线的主体。
第30题:[多选题]在做通用硅酸盐水泥物理指标相关试验时,物理指标中非选择性指标的是( )。
A.安定性
B.凝结时间
C.烧失量
D.强度
E.细度
参考答案:ABDE
第31题:[判断题]一切电话中断时,禁止发出列车无线调度通信设备故障的列车。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[填空题]160km/h≥υmax>120km/h正线,轨道动态质量容许偏差管理值车体横向加速度Ⅲ级为<--NRC-->m/s2。
参考答案:1.5
第33题:[单选题]
以下哪项不是上颌窦癌的临床特点[1分]
A.早期无症状,不易发现
B.以鳞癌为常见
C.肿瘤发生在不同部位可出现不同症状如鼻塞、复视、牙齿松动、张口受限等
D.早期即有明显骨质破坏
E.远处转移较少见
参考答案:D
第34题:[单选题]Acid(low pH)中文叫( )(中)
A. 强酸pH<5
B. 强酸pH=5
C. 强酸pH>5
D.强酸pH>6
参考答案:A
第35题:[多选题]宽带型薪酬结构的作用体现在()。
A.支撑了高耸型组织结构的运行
B.有利于促进职位轮换与调整
C.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
D.有利于员工适应劳动力市场的供求变化
E.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
参考答案:BCDE
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下作用:①支撑了扁平型组织结构的运行。②引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。③有利于促进职位轮换与调整。④有利于员工适应劳动力市场的供求变化。⑤有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。⑥有利于促进薪酬管理水平的提高。因此,企业为了避免实施宽带型薪酬结构带来的一些负面影响,必须要加强薪酬管理,加强管理人员的培训与开发,不断完善人力资源管理的各项规章制度,从而促进企业薪酬管理水平的提高。