第1题: [简答题]陶某于某日来到某长途汽车站,将自制的爆炸物和引爆装置连接在一起,捆绑于腰间,然后将自己的手放在皮夹克上衣右下兜内。当他见到华夏服装厂厂长李某出现时,趁其不注意,在靠近他两米左右时将电雷管引爆。由于炸药受潮,爆炸物未能爆炸。电雷管引爆后,仅将陶某的双手和腰部炸伤,没有造成其他人身伤亡和财产损失。经陶某交代,陶某曾是华夏服装厂的职工,因工作表现不佳被开除。因此,陶某对厂长李某怀恨在心,认为“李不给他活路,李也别想有个好活”,故决定与其同归于尽。
问:(1)陶某的行为构成何种犯罪请简要说明理由。
(2)本案应如何对陶某定罪是否适用数罪并罚
参考答案:(1)陶某的行为构成爆炸罪。
爆炸罪是指故意针对不特定多数人或者重大公私财产实施爆炸,危害公共安全的行为。本案中,尽管陶某的直接目的是与李某同归于尽,不追求其他人的死亡,但其实施爆炸行为的场所是长途汽车站,这是公共场所,因而主观上放任了可能对他人生命、财产造成危害的危险,客观上确实使公共安全处于受到侵害的危险境地。因此陶某的行为构成爆炸罪。
陶某的行为构成故意杀人罪(未遂)。
故意杀人罪是指行为人故意非法剥夺他人生命的行为。陶某因对厂长李某不满而报复,采用爆炸手段试图造成李某的死亡,虽然最终没有达到此目的,但不影响此行为的定性,因此陶某构成故意杀人罪(未遂)。
(2)本案应定爆炸罪。
本案属于爆炸罪与故意杀人罪的想象竞合。想象竞合是指行为人基于一个犯罪意图所支配的数个不同的罪过,实施一个危害行为,而触犯两个以上异种罪名的犯罪形态。对想象竞合犯无需实行数罪并罚,一般采取“从一重处断”原则。本案中陶某实施了一个行为,同时触犯了爆炸罪和故意杀人罪两个罪名,爆炸罪属于危害公共安全犯罪,其法定刑重于故意杀人罪,因此依据从一重原则,应该以爆炸罪论处。
第2题:[单选题]夜卧不安,腹胀、嗳腐吞酸的临床意义是( )。
A.心肾不交
B.胆郁痰扰
C.食滞内停
D.脾气虚弱
E.痰湿困脾
参考答案:C
食滞胃脘证以胃脘胀满疼痛、嗳腐吞酸、泻下臭秽与气滞症状共见为辨证要点。
第3题:[单选题]CPU1214系列PLC可以组态几个扩展模块()
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:D
第4题:[判断题]如果没有缺省路由且报文的目的地址不在路由表中,那么该报文被丢弃,同时将返回源端一个ICMP报文指出该目的地址或网络不可达。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:[判断题]判断题
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:[单选题]接触网第一种工作票用白色纸印( )格和字
A.红色
B.绿色
C.黑色
D.蓝色
参考答案:B
第7题:[单选题]建立使用管理台账,如实记录购买入库时间、品种、数量和出库使用的时间、品种、数量、使用人、用途等情况,并保存()备查。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
参考答案:B
第8题:[判断题]低压断路器的分断能力是按线路的最大短路电流来校验的。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:[单选题]( )76.通常所说的海拔高指的是点的( )。
A.相对高程
B.高差
C.高度
D.绝对高程
参考答案:D
第10题: [单项选择]电池浮充寿命与环境温度有很大的关系,温度从25℃升高至35℃,电池寿命约减少()倍。
A. 1
B. 1.5
C. 0.5
参考答案:A
第11题: [单项选择]根据母婴保健法,婚前医学检查的主要内容是指
A. 进行性卫生知识、生育知识的教育
B. 进行遗传病知识的教育
C. 对有关婚配问题提供医学意见
D. 对有关生育保健问题提供医学意见
E. 对严重遗传疾病、指定传染病等的检查
参考答案:E
第12题: [单项选择]患者女,55岁,近1年来无明显原因感到紧张不安,担心生活中的各种事情,总觉得有什么不好的事情要发生,常心慌、胸闷、出汗、坐立不安,晚上入睡困难,常做噩梦,在家人陪伴下就诊。患者最需要做的检查是()
A. 脑电图
B. 心电图
C. 肝、肾功能
D. 尿、粪常规
E. 事件相关电位
参考答案:B
第13题: [判断题]在股利贴现模型中,市盈率或市净率是判断股票是否被错误定价的最关键指标。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 股利贴现模型就是将未来各期支付的股利(通常还包括未来某时股票的预期售价)通过选取一定的贴现率折合为现值的方法,考查即期资产价格与预期未来现金流量折现后的现值之间的差异,即净现值来判断股票是否
第14题:[判断题]ZD6速动爪与速动片的间隙在解锁时不小于0.2mm,锁闭时为1-3mm,速动爪的滚轮落下后不得与启动片缺口底部相碰,应有0.5mm以上间隙。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:[多选题]CRTSⅡ型板式无砟轨道路基地段道床结构由()等部分组成。
A. 轨道板
B. 水泥乳化沥青砂浆充填层
C. 支承层
D. 凸形挡台
参考答案:ABC
第16题: [单项选择]以下关于支票的理解中正确的是______。
A. 支票是一种有条件的支付命令
B. 支票可以是即期付款或远期付款
C. 支票是以银行为付款人的即期汇票
参考答案:C
第17题:[单选题]颜色可以分为以下哪种?
A.彩色
B.白色
C.黑色
D.灰色
参考答案:A
第18题:[判断题]jrsy进入有危险化学品泄漏的区域时,必须着防化服,撤出后应进行必要的洗消,未经洗消不得重复使用。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [填空题]库存相关费用()、()、短缺成本。
参考答案:库存费用;订货总费用
第20题:[单选题]操作人员应当严格按照( )进行设备操作
A.班组长传授的经验
B.惯例
C.操作规程
D.上级领导的要求
参考答案:C
第21题:[多选题]对收缴的外币纸币和各种硬币,经鉴定机构鉴定为假币的,应如何处理?
A.由鉴定单位将假币退回收缴单位依法收缴
B.由鉴定单位予以没收
C.由鉴定单位向收缴单位和持有人开具《货币真伪鉴定书》
D.由鉴定单位向收缴单位和持有人开具《假币没收收据》
参考答案:AC
第22题:[简答题]租借、代管动车组按配属动车组管理,租借、代管前,双方应( ),明确双方权责。
参考答案:签订协议
第23题: [单项选择]在管道平面团中,为区分管子和圆柱体的识别,常在管子单线图中用圆点加()表示管断面。
A. 括号
B. 小圆
C. 双因
D. 圆弧
参考答案:B
第24题: [多项选择]脉压增大主要见于()
A. 主动脉瓣关闭不全
B. 甲亢
C. 主动脉瓣狭窄
D. 动脉导管未闭
E. 心力衰竭
参考答案:A, B, D
第25题: [单项选择]( )应当对原始凭证内容的真实性、合法性负责。
A. 会计机构
B. 会计人员
C. 单位负责人
D. 填制原始凭证的人员
参考答案:D
答案解析:[解析] 填制原始凭证的人员应当对原始凭证内容的真实性、合法性负责。
第26题: [简答题]由于未名公司迟延付款的数额达到合同金额的1/6,小名公司可行使何种权利,法院予以支持
参考答案:向未名公司追究违约责任。未名公司负有付款义务。
第27题: [多项选择]下列哪些话可认为是顾客的购买信号()。
A. 有XX货吗
B. 有没有XX规格的
C. 价格可以再优惠些吗
D. 什么时候送货
E. 可以分期付款吗
参考答案:A, B, C, D, E
第28题:[单选题]灰仓下灰,控制灰仓灰位在 ()
A.A20%~80%
B.B20%~85%
C.C12.4%~74.2%
参考答案:A
第29题:[单选题]为指导和推动循环经济加快发展,实现“十二五”规划纲要提出的资源产出率提高15%的目标,我国编制了《循环经济发展战略及近期行动计划》,对发展循环经济作出了战略规划。下列关于循环经济的表述,错误的是( )。
A.遵循“减量化、再利用、资源化”的原则
B.发展循环经济有利于推进资源节约型、环境友好型社会建设,提高生态文明水平
C.它是符合可持续发展理念的经济增长模式,是对“先污染、后治理”的传统模式的根本变革
D.我国的“退田还湖”、“退耕还林”、“退牧还草”等生态系统建设遵循了循环经济发展理念
参考答案:A
A项,《循环经济发展战略及近期行动计划》明确指出,发展循环经济,要遵循“减量化、再利用、资源化,减量化优先”的原则。
第30题:[单选题]公司《设备检修安全管理规定》中,设备检修包括()和()类。
A.计划检修,非计划检修
B.计划检修,零星维修
C.零星维修,临时性维修
参考答案:B
第31题:[单选题]应首先考虑()
A.胸腔感染
B.伤口感染
C.伤口血肿
D.伤口裂开
E.腹腔感染
参考答案:B
第32题: [判断题]会计工作回避制度实行有限回避,对单位负责人以外的其他单位领导人不作限制性回避规定。( )
参考答案:对
答案解析:会计工作回避制度实行有限回避。由于单位负责人是单位会计工作和会计资料责任主体,所以对单位负责人以外的其他单位领导人就没有作限制性回避规定。
第33题: [多项选择]下列哪些叙述是1型糖尿病的特点
A. 起病早,起病急,易出现酮症酸中毒
B. 遗传倾向大
C. 主要病变是胰岛B细胞受到破坏
D. 胰岛素释放曲线表现为高峰后移
参考答案:A,C
答案解析:[考点] 1型糖尿病与2型糖尿病的鉴别诊断
[分析] 1型糖尿病可发生于任何年龄,但多发于青幼年,临床特点是起病早,起病急,多饮、多尿、体重减轻等症状比较明显,易出现酮症酸中毒。1型糖尿病有一定的遗
第34题:[单选题]反映各工作单位、各工作部门和各工作人员之间组织关系的组织工具是( )。
A.项目结构图
B.合同结构图
C.项目组织结构图
D.工作流程图
参考答案:C
本题考核的是项目组织结构图的内涵、项目组织结构图反映一个组织系统(如项目管理班子)中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系,反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系。