第1题: [单项选择]尼曼-匹克病是由于缺乏下列哪种酶所引起()
A. 神经鞘磷脂酶
B. 葡萄糖脑苷酶
C. 葡萄糖醛酸酶
D. 氨基己糖酶
E. 己糖激酶
参考答案:A
答案解析:尼曼-匹克病亦称神经磷脂病,是一种少见的常染色体隐性遗传性疾病。本病是由于缺乏神经鞘磷酸酯酶导致神经鞘磷脂不能被水解而大量沉积在单核-巨噬细胞内,形成特殊的尼曼-匹克细胞。
第2题:[单选题]关于直接触电的防护措施错误的是( )。
A.限制能耗防护
B.石棉手套防护
C.电气联锁防护
参考答案:B
第3题:[单选题]*容器内工质的压力大于大气压力,工质处于( )。
A.正压状态;
B.负压状态;
C.标准状态;
D.临界状态。
参考答案:A
第4题: [单项选择]急性前壁心肌梗死并发加速性室性自主律宜选择的治疗药物为()。
A. 地尔硫卓(硫氮卓酮)
B. 洋地黄
C. 阿托晶
D. 利多卡因
E. 胺碘酮
参考答案:H
第5题:[不定项选择题]对某特大桥(五跨连续梁桥)进行控制检测,由于该桥在竣工时未按规定设置永久观测点,大桥管养部门根据要求对该桥进行观测点补设。结合上题内容,回答下列问题:(2)该桥永久观测项目包括( )。
A.桥面高程
B.墩台身高程
C.墩台身倾斜度
D.支座高程
参考答案:ABC
第6题:[填空题]( )是由一种队形变为另一种队形的队列动作。
参考答案:队形变换
第7题:[多选题]什么是4G图像传输系统?
A.A、无线通信基站
B.B、4G单兵图传
C.C、4G布控球
D.D、车载(背负式)4G终端
参考答案:BCD
答案解析:消防4G图像传输系统依托运营商4G移动通信网络,用于现场灾害事故图像采集和传输,常用的4G图像传输设备有4G单兵图传、4G布控球、车载(背负式)4G终端等。
第8题:[单选题]以下哪种行为易发生计算机病毒感染( )?
A.安装防病毒软件,并定期更新病毒库
B.使用外来移动存储时首先进行病毒扫描
C.及时更新系统补丁
D.从互联网上下载别人破解的工具软件
参考答案:D
第9题:[单选题]高处作业高度2-5M的作业为( )级高处作业。 (1分)
A.2
B.1
C.3
D.特
参考答案:B
第10题:[单选题]健康管理消费行为特征包括
A.习惯型.经济型.理智型.盲日型.躲闪型
B.习惯型.经济型.理智型.盲目型.固定型
C.管理型.经济型.理智型.盲目型.躲闪型
D.计划型.经济型.理智型.盲目型.躲闪型
参考答案:A
第11题: [单项选择]下列关于散列表的叙述中,哪一条是不正确的( )
A. 散列法的基本思想是:由结点的关键码值决定结点的存储地址
B. 好的散列函数的标准是能将关键码值均匀地分布在整个地址空间中
C. 在散列法中,处理碰撞的方法基本有两类:拉链法和除余法
D. 散列表的平均检索长度随负载因子的增大而增加
参考答案:B
第12题:[判断题]凝灰岩与盐酸反应剧烈。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题: [单项选择]在一般情况下,人体电阻可以按( )考虑。
A. 50~100Ω
B. 800~1000Ω
C. 100~500kΩ
D. 1~5MΩ
参考答案:B
答案解析:人体电阻约为1000~3000Ω;潮湿的情况下,人体电阻约为500~800Ω。
第14题:[单选题] 由于离子交换反应是可逆反应,因此动态再生的效果比浸泡好。
A. 正确
B. 错误
参考答案:A
第15题: [填空题]课堂管理就是教师通过()而有效的实现预定教学目标的过程。
参考答案:协调课堂内的各种人际关系
第16题:[不定项选择题]患者男性,61岁,半年前确诊糖尿病。近期头晕、目眩就医。检查:BP175/100mmHg,心率65次/分,血糖偏高,尿蛋白(+),血肌酐正常。
该类药物的主要缺点为
A.降压作用不稳定
B.对肝功能有较大影响
C.引起水钠潴留
D.刺激性干咳
E.引起恶心、呕吐
参考答案:D
第17题:[判断题]《修规》第3.9.12条,辊轮系统道岔尖轨在闭合状态下,尖轨轨底与辊轮的间隙应为1~2mm。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:[填空题]作业人员登直梯时必须有专人扶住梯子,地面要有人监护方可进行登梯作业,同一梯子上的作业人员不得超过( )。
参考答案:1人
第19题: [单项选择]进行早期产前诊断绒毛吸取术的最佳时期是()
A. 妊娠4~7周
B. 妊娠10~13周
C. 妊娠14~17周
D. 妊娠18~21周
E. 妊娠22~25周
参考答案:B
第20题: [单项选择]制动性能试验台试验的技术要求中,机动车制动完全释放时间对单车来说不得大于()s。
A. 0.2
B. 0.5
C. 0.8
参考答案:C
第21题:[多选题]传统的支付方式是通过( )等物理实体流传来完成款项支付的。
A.现金流转
B.数字化
C.票据转让
D.银行汇兑
参考答案:ACD
第22题: [单项选择]男性,55岁,双下肢无力半年,右侧明显,近2个月步态不稳,右手不能扣纽扣,无外伤史、无发热。查体:颈背部无明显压痛,两上肢前臂、手及上臂尺侧皮肤感觉减退,右侧尤其明显,四肢肌张力增高,肱二头肌反射亢进,双侧膝踝反射亢进,右髌阵挛阳性,右巴宾斯基征阳性。最可能的诊断是 ()
A. 脑卒中
B. 颈椎病
C. 颈椎肿瘤
D. 颈椎结核
E. 颈神经根炎
参考答案:B
第23题:[简答题]灭火救援现场的首次消息是指什么。
参考答案:首批灭火救援力量到场后,应迅速报告首次消息,将外部初步观察和了解的情况并结合平时掌握的情况向总队指挥中心报告,包括:
(一)灾害对象及其概况;
(二)灾害事故现场情况描述。
第24题: [单项选择]佐剂的功能不包括()
A. 作用于T细胞抗原受体
B. 激活抗原提呈细胞
C. 延长抗原的体内滞留时间
D. 改变免疫应答的类型
E. 增强免疫应答
参考答案:A
第25题:[简答题]为什么柴油机必需有冷却系统?是不是柴油机水温越低越好,为什么?
参考答案:1、高温的坏处:1、要破坏正常间隙2、气门间隙中要造成漏气3、润滑的粘度下降则性能就下降了4、进气量要比正常情况要减少。 5温度升高,机械性能下降。
2、温度低的坏处:1、热的损失会增大,效率就降低2、燃油与空气混合,温度越高,越容易混合,燃烧质量变量。
温不是赿低越好,水温降低蒸气凝结及水量减少时散热水箱内压力过低而影响冷却系统正常工作。
第26题: [简答题]吊顶装饰施工的安全环保措施是怎样的?
参考答案:
(1)吊顶工程的脚手架搭设应符合建筑施工安全标准。(2)脚手架上堆料量不得超过规定荷载,跳板应用钢丝绑扎固定,不得有探头板。(3)顶棚高度超过3m应设满堂脚手架,跳板下应安装安全网。(4)工人操作应戴安全帽,高空作业应系安全带。(5)施工现场必须工完场清,清扫时应洒水,不得扬尘。(6)有噪声的电动工具应在规定的作业时间内施工,防止噪声污染、扰民。(7)废弃物应按环保要求分类堆放及消纳。
第27题:[判断题]权力由法定,即法无授权不可为,是指国家机关的职权必须来自法律明确的授予。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[多选题][T]A-A-001 3 7 3
P-8102出入口跨线作用( )
A.平衡阀打开平衡阀两侧压力相等出口阀就容易打开入口跨线
B.用来预热泵
C.调节P-8102人口流量
D.调节P-8102出口流量
参考答案:AB
第29题:[多选题] 第143题
综合柜员接到客户投诉类电话时,应迅速采取行动。在了解客户( )后,应该及时与客户探讨( )方案。
A.情况
B.解决
C.状况
D.计划
参考答案:AB
第30题:[单选题]B-A-D-0011 1 3
下面几种分度号的热电偶中灵敏度最高的是( )。
A.K
B.S
C.E
D.B
参考答案:C
第31题:[单选题]3.1166.第1166题
在电缆隧道内巡视时,作业人员应携带便携式气体测试仪,通风不良时还应携带()。
A.正压式空气呼吸器
B.防毒面具
C.口罩
D.湿毛巾
参考答案:A
电缆线路常见故障缺陷处理
第32题: [多项选择]煤尘爆炸的危害有()。
A. 煤尘爆炸时释放大量的热量,可使气体温度高达23000C~2500℃
B. 煤尘爆炸时,爆炸火焰最大传播速度为1120~1180m/s
C. 爆炸时产生冲击波(正向冲击波和反向冲击波),冲击波速度为2340m/s
D. 煤尘爆炸的理论压力为735.5千帕
E. 煤尘爆炸产生大量的二氧化碳和一氧化碳,一氧化碳的浓度一般可达2~3%,个别可达8%,它是造成人员大量伤亡的主要原因
参考答案:A, B, C, D, E
第33题:[填空题]有下列( )变造、隐匿、销毁检举控告材料或者证据材料的行为,给予记过或者记大过处分。
参考答案:伪造、|伪造、
第34题:[判断题]油罐室、蓄电池窒应采用防火墙与其他房间分隔。
A.正确
B.错误
参考答案:B
DL 5027-2015电力设备典型消防规程
第35题:[单选题]根据《施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核的规定》,安全生产管理能力考核内容包括:建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [简答题]人力资源规划系统包括哪些主要内容?
参考答案:
人员档案资料:用于估计目前的人力资源(技术、能力和潜力)和分析目前这些人力资源的利用情况。
人力资源预测:预测未来的人员要求(所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量)。
行动计划:通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员,弥补预计的空缺。
控制与评价:通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。