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题目内容:

[判断题]火灾现场有人员死亡,尸体检验由公安机关刑事科学技术部门负责,火灾事故调查人员也有对现场尸体

表面进行观察和记录的职责。
A.正确
B.错误
参考答案:A

热门题目:
第1题:[简答题]巡视隔离开关时,除一般项目和要求外,还要注意哪几点?
参考答案:(一)闸刀位置应正确,分闸角度或距离应符合规定。(二)触头应接触良好,无严重烧伤。(三)电动操作机构分合闸指示器应与实际状态相符。机构箱密封良好,部件完好无锈蚀。(四)闭锁电磁锁无异常,手动操作机构应加锁。(五)消弧装置状态良好。


第2题: [单项选择]
在需要立即决断和处置的紧急情况下,机长可以?()
A. 采取他认为在此情况下为了保证飞行安全应当采取的任何行动;
B. 在此情况下,不得偏离规定的运行程序与方法、天气最低便准和其他规定;
C. 必须事先经过请示,在做出决断。
参考答案:A

第3题:
[多选题]交-直-交变频器主要由以下几部分组成( )。
A.整流滤波电路
B.驱动电路
C.保护电路
D.控制器
E.变压电路
参考答案:ABCD


第4题:
[填空题]线路检查应坚持“动、静态检查相结合,()与几何尺寸检查并重”的原则。
参考答案:结构检查


第5题: [单项选择]
Where is the man calling to


参考答案:D
答案解析:[听力原文]4-6
W: Good morning, can I help yon
M: Yes, good morning, I've just got a few questions

第6题: [单项选择]
自由的分类粗略地来说不包括()。
A. 经济自由
B. 政治自由
C. 物质自由
D. 精神自由
参考答案:A

第7题:
[单选题]燃油系统内有水,柴油机将产生( )故障。
A.启动困难或不能启动;
B.飞车;
C.机油压力低;
D.排气冒蓝烟。
参考答案:A


第8题:
[多选题]人触电时,可能同时遭受电击和电伤。电击是电流直接作用于人体所造成的伤害,电 伤是电流转换成热能,机械能等其他形式的能量作用于人体造成的伤害。电伤的主要特征有( )。
A.致命电流小
B.主要伤害人的皮肤和肌肉
C.人体表面受伤后留有大面积明显的痕迹
D.受伤害的严重程度与电流的种类有关
E.受伤害程度与电流大小有关
参考答案:BC


第9题: [单项选择]
男性,20岁,突发上腹刀割样剧痛,迅速波及全腹,腹呈板状,右下腹压痛明显,膈下无游离气体,应考虑为(
A. 急性胆囊炎
B. 急性阑尾炎
C. 急性肠扭转
D. 肠伤寒穿孔
E. 溃疡病穿孔
参考答案:E

第10题: [单项选择]
流水解冻的缺点是()。
A. 时间较长
B. 营养素损失多
C. 水分丢失多
D. 颜色变黑
参考答案:B

第11题:
[判断题]根据《劳动防护用品监督管理规定》从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题: [单项选择]
在水利水电工程施工网络进度计划中,工作总时差是指在不影响()的条件下,一项工作所具有的机动时间。
A. 紧前工作
B. 工程工期
C. 其紧前工作最早完成
D. 其紧后工作最早开始
参考答案:B

第13题: [单项选择]
由于体内产生AchR自身抗体造成AchR受损或减少而产生肌无力
A. 重症肌无力
B. 周期性瘫痪
C. Lambert-Eaton综合征
D. 肌营养不良
E. 线粒体肌病
参考答案:A

第14题:
[判断题]PQ8型泡沫管枪的混合液流量为8L/s。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[判断题]金属材料的性能包括物理性能、化学性能、工艺性能和力学性能。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题: [单项选择]
聚酯材料常用于下述哪个结构()
A. 片基
B. 乳剂
C. 保护层
D. 结合层
E. 防光晕层
参考答案:A
答案解析:X线胶片均使用聚酯片基。简称PET

第17题: [单项选择]
头穴中,额旁3线主治下列哪类疾病:
A. 肩、臂、手等疾患
B. 功能性子宫出血、男科病
C. 皮层性视力障碍、白内障、近视眼
D. 冠心病、心绞痛、气管炎
E. 癫痫、精神失常
参考答案:B

第18题:
[单选题]若断指皮肤颜色由红润转苍白,皱纹加深,皮温降低,指腹塌陷,毛细血管反应延长,切口出血不活
A.动脉危象
B.静脉危象
C.静脉栓塞
D.骨筋膜室综合征
E.坏死
参考答案:A


第19题: [单项选择]
儒学自汉代以来便被尊为庙堂之学,居于古代思想文化中的主流地位,但在其发展过程中往往需要道教和佛教予于补充。一般而言,欲建功立业,发愤进取,应以①为信条;若遭遇挫折,重视修身养性,当理解②学说之可贵;而屡遭打击,万念俱灰,则用③安慰创伤累累的心灵。()
A. ①儒学②道学③佛学
B. ①道学②佛学③儒学
C. ①佛学②儒学③道学
D. ①儒学②佛学③道学
参考答案:A
答案解析:建功立业,发奋进取是以儒学作为信条,儒学是持积极入世的态度;修生养性是以道教为信条,道教主张无为;屡遭打击,万念俱灰则是以佛教作为安慰,佛教宣扬宿命论。故选A。根据以上的分析,BCD均错误。 考点:

第20题:
[单选题]引导模式是在进站或出站建立引导进路后,列控车载设备按照最高限速()km/h控车的模式。
A.35
B.40
C.55
D.65
参考答案:B


第21题: [单项选择]
在督促程序中,支付令送达()内,债务人既未提出异议也未履行义务的,支付令即为生效。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
参考答案:C

第22题:
[单选题]血液循环( )
A.大循环始于右心室
B.小循环始于左心室
C.大循环内流动的是动脉血
D.小循环内流动的是动脉血
E.小循环主要功能是将静脉血转为动脉血
参考答案:E


第23题:
[单选题]依据《城镇道路工程施工与质量验收规范》CJJ 1-2008,7.1,下列关于基层规定中说法错误的是?( )
A.高填土路基与软土路基,在沉降值符合设计规定后,即可施工道路基层。
B.基层材料的摊铺宽度应为设计宽度两侧加施工必要附加宽度。
C.基层施工中严禁用贴薄层方法整平修补表面。
D.水泥稳定土类基层材料宜在冬期开始前15~30d完成施工。
参考答案:A


第24题:
[判断题]电源系统分为驱动电源与控制电源
A.正确
B.错误
参考答案:A
电源系统分为驱动电源与控制电源

第25题:
[单选题]老王,近期食欲不振,肝区不适,到某医院就诊。医生为他开列了多项检查,其中有肝脏B超、肝脏CT、肝脏磁共振等检查。此医疗处置违反哪项道德原则
A.不伤害原则
B.利益原则
C.尊重原则
D.公正原则
E.有利原则
参考答案:E
医生给病人实施不必要的检查或治疗,违背有利原则。

第26题:
[单选题]制作冻苏夫力时, 一定待鸡蛋搅打至起发后, 再加入( )。
A.牛奶
B.面糊
C.糖水
D.黄油
参考答案:C


第27题:
[多选题]凡违反“十禁止”规定的行为,管理人员、技术人员一律按组织程序( ),技能岗位人员一律( )并异地安置,党员一律给予( )。
A.免职
B.待岗
C.通报批评
D.党纪处分
参考答案:ABD


第28题:
[单选题]公司可以通过多种渠道获得资金满足运营资本投资需求,其中( )是支撑销售长期增长的重要资金来源。
A.投资收益
B.主营业务收入
C.留存收益
D.其他业务收入
参考答案:C


第29题: [单项选择]
下列不属于颈内动脉分支的是()
A. 大脑后动脉
B. 大脑中动脉
C. 大脑前动脉
D. 脉络丛前动脉
E. 后交通动脉
参考答案:A
答案解析:大脑后动脉属于基底动脉分支。

第30题:
[多选题]办理移交手续时,列车应当编制客运记录和旅客携带物品清单一式两份,一份由列车存查,一份连同()等一并移交。
A.车票
B.或证人联系方式
C.证明材料
D.相关证人
参考答案:ABCD


第31题: [单项选择]
某省甲市乙县工商局以某企业构成不正当竞争为由,决定予以罚款2万元。某企业不服,申请行政复议。有关本案复议机关,说法错误的是( )。
A. 复议机关可以为乙县政府
B. 复议机关可以为甲市工商局
C. 若国家工商总局对工商部门作出的具体行政行为申请复议的复议机关作出了规定,则依此规定办理
D. 若某省政府对工商部门作出的具体行政行为申请复议的复议机关作出了规定,则依此规定办理
参考答案:C
答案解析:[解析] (1) 按照规定,对县级以上地方各级人民政府丁作部门的具体行政行为小服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。因此,AB项说法正确。(2

第32题:
[单选题]《旅游列车开行管理办法》发布开车命令后因包车人原因取消开车,或者因旅游服务质量纠纷引起旅客投诉、影响旅游列车品牌形象的,担当铁路局与该包车人已经签约但尚未履行的包车合同应予中止,并( )新签包车合同。
A.可以
B.不得
C.视情况而定
D.必须
参考答案:B


第33题:
[单选题]机关办公室的办公桌椅、文件柜、书柜(架)、计算机、电话等设施设备的摆放,以及图表的张贴(悬挂),应当( )。支队以上单位应当统一本级机关的办公室设置。
A.整齐有序
B.规定摆放
C.统一颜色
D.统一标准
参考答案:A


第34题: [多项选择]
员工薪酬管理的主要内容有( )。
A. 确定薪酬管理目标
B. 选择薪酬政策
C. 制定薪酬计划
D. 修改薪酬体系
E. 调整薪酬结构
参考答案:A,B,C,E
答案解析:[解析] 员工薪酬管理的主要内容包括:①确定薪酬管理目标;②选择薪酬政策;③制订薪酬计划;④调整薪酬结构;⑤实施和修正薪酬体系。

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