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题目内容:

[单选题]进入作业现场应正确佩戴安全帽,现场作业人员应穿( )、绝缘鞋。


A.绝缘服
B.屏蔽服
C.防静电服
D.全棉长袖工作服
参考答案:D

热门题目:
第1题:[单选题]作业人员发现安全隐患应妥善处理或向(  )报告;发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时,应立即停止作业或在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
A.

A.上级
B.B.业主
C.C.监理
D.D.施工单位
参考答案:A


第2题:
[判断题]森林草原有涵养水、防风固沙、保护农田的功效。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[多选题] 共沉淀现象大致可分为( )。
A. 表面吸附引起的共沉淀
B. 生成混晶体而引起的共沉淀
C. 机械包夹引起的共沉淀
D. 后沉淀
参考答案:ABCD


第4题:
[判断题]液化石油气由液相变为气相,体积扩大约150倍,易与空气形成爆炸性混合物,爆炸极限通常为1.5%~10%。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第5题:
[判断题]全体干部职工在作业期间、上下班途中严禁驾驶、搭乘摩托车,不得搭乘非运营车辆。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[多选题]90. 电力电缆设备的标志牌要与( )的名称一致。
A.电网系统图
B.电缆拓扑图
C.电缆资料
D.电缆走向图
参考答案:ACD


第7题: [判断题]
海关在计算以境外过境口岸价格条件成交的由铁路或公路运输进口货物的运输及相关费用、保险费时,应当按照货价的0.3%计算。( )
参考答案:错
答案解析:[精解] 海关在计算以境外过境口岸价格条件成交的由铁路或公路运输进口货物的运输及相关费用、保险费时,应当按照货价的1%计算。

第8题: [单项选择]
起草法律草案,拟设定行政许可的,起草单位()采取听证会、论证会等形式听取意见。
A. 应当
B. 可以
C. 可安排
D. 可论证
参考答案:A

第9题: [单项选择]
属于平安险中规定的因意外事故造成的货物损失的情况包括()等。
A. 被保险货物在运输途中由于碰撞造成货物的全部损失
B. 被保险货物在运输途中由于恶劣气候造成货物的推定全损
C. 被保险货物在运输途中由于海啸造成货物的全部损失
D. 被保险货物在运输途中由于地震造成船舶的推定全损
参考答案:A

第10题:
[判断题]柜员签发重要空白凭证时,可以根据客户的要求,任意选择凭证号码使用。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题: [简答题]
同一窝出生的公母兔或者它的后代可不可以配种或留种?
参考答案:对于生产商品兔,对品种的要求不是很高。建议养殖户在留种时,只选择比较健壮,发育良好,比较顺眼的母兔,作为商品兔的基础母兔用,公兔不要留,最好到其它场或种兔场引进优良的公兔,这样才有杂交优势,才会产出质量比较高的商品兔。

第12题:
[单选题]机关、团体、企业、事业等单位应当落实( ),制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案。
A.岗位防火责任制
B.领导消防安全负责制
C.安全生产责任制
D.消防安全责任制
参考答案:D


第13题: [单项选择]
防火阀和排烟阀必须符合有关消防产品标准的规定,检查时应核对产品的合格证明文件、性能检测报告,检查数量为( )。
A. 按批抽查10%,且不小于1件
B. 按批抽查10%,且不小于2件
C. 按批抽查10%,且不小于5件
D. 全数检查
参考答案:B

第14题: [简答题]
试述如何培养学生的良好性格。
参考答案: (1)加强政治思想教育,培养学生良好的性格;
(2)在实践中培养与锻炼学生的性格;
(3)家长与教师应该给学生树立良好的榜样;
(4)建立优良学生集体,形成良好班风与校风,提进学生良好性格的形成;
(5)注意个别指导、有针对性地进行性格培养。

第15题:
[判断题]房屋建筑内部电气线路走向和电气设备的施工图纸是电气设备施工图。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[多选题]国家应急体系,必须具备的三个基本要素是( )。
A.有灾害处置方面的完备法律
B.有一个强大的应急管理机构
C.有一个比较完整的应急机制
D.有一个遍布全国的志愿组织
参考答案:ABC


第17题: [单项选择]
质量检查员是施工现场重要的技术人员,应对现场质量管理(),其自身素质对工程项目的质量、成本、进度有很大影响。
A. 部分负责
B. 全权负责
C. 主要负责
D. 不负责
参考答案:B

第18题: [多项选择]
肺癌的主要临床表现有()
A. 咳嗽、咯血
B. 胸痛
C. 发热
D. 咳吐大量脓臭痰
E. 气急
参考答案:A, B, C, E

第19题: [单项选择]
压力学理论家拉扎勒斯的观点认为压力是指()
A. 全身性适应综合征(GAS)和局部性适应综合征(LAS)
B. 人与环境交互作用出现的一种结果
C. 环境中的刺激超过了个人、社会的适应资源
D. 凡能对身体施加影响而促发机体产生不适的因素
E. 环境中的刺激所引起的人体的一种非特异性反应
参考答案:B
答案解析:拉扎勒斯的压力理论认为压力是来自环境或内部的压力源的需求超过个人、社会等适应资源时产生的,压力是人与环境交互作用出现的结果,故选B。

第20题:
[单选题]如果对可控整流电路的输出电流波形质量要求较高,最好采用( )滤波。
A.串平波电抗器
B.并大电容
C.串大电阻
参考答案:A


第21题:
[单选题](单选题).以下是常用的炙法机械设备的是( )
A. 切药刀
B.全自动电动炙法锅
C.自动封口机
D.包衣机
参考答案:B

所属知识点:B-C-B-005

第22题:
[判断题] 2019年版第五套人民币1元、5角、1角硬币保持1999年版第五套人民币1元、5角硬币和2005年版第五套人民币1角硬币外形和外缘特征不变。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]七跨关节式电分相中性区的长度为( )。
A.30m
B.90m
C.100m
D.150m
参考答案:B


第24题: [单项选择]
安全管理要求的是“三全”原则,指全员、()、全方位管理。
A. 全机构
B. 全系统
C. 全过程
D. 全组织
参考答案:C

第25题: [判断题]
钢管镀锌的目的是防锈、防腐,不使水质变坏,延长使用年限。
参考答案:对

第26题: [填空题]
经纬仪由______、______、_______三部分组成。
参考答案:照准部 水平度盘 基座

第27题:
[判断题]研磨速度快,研磨剂太厚,容易产生热量,效率高,质量好。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第28题: [多项选择]
培训激励制度的主要内容包括( )
A. 公平竞争的晋升规定
B. 奖惩执行的方式方法
C. 完善的岗位任职资格要求
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
E. 公平、公正、客观的业绩考核标准
参考答案:A,C,D,E

第29题: [多项选择]
根据又喷又漏产生的不同原因,井喷与漏失发生在同一裸眼井段中的表现形式可分为()。
A. 上喷下漏
B. 上下漏、中间喷
C. 下喷上漏
D. 同层又喷又漏
参考答案:A, C, D

第30题:
[]<BR> <DIV> <TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top width="100%"></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV><br/>A. <br/>B. <br/>C. <br/>D. <br/>参考答案:B
答案解析:[听力原文] 女:咦,怎么一个人在这儿 没跟他们去唱歌吗 男:我这人你还不知道 不爱凑热闹。 问:男的是个什么性格的人

第31题:
[填空题]郎酒品质研究院以“( )”和“( )”为主要内容。
参考答案:基础性研究|应用型研究


第32题:
[单选题]在某次红外测温过程中,发现某GIS间隔的出线套管A相接头的最高温度为56℃,测试时的环境温度为35℃,正常B相接头的最高温度为45℃,则A相接头的缺陷性质为( )
A.一般缺陷
B.严重缺陷
C.紧急缺陷
D.无缺陷
参考答案:A
DL/T 664-2016 带电设备红外诊断应用规范

第33题:
[单选题]工件在夹具中定位时,在工件底平面均布3个支撑点,限制了3个自由度,这个面称为( )。
A.止动基准面
B.工艺基准面
C.主要基准面
D.安装基准面
参考答案:C


第34题: [单项选择]
不属于直齿圆柱齿轮机构的是()。
A. 外啮合齿轮机构
B. 直齿锥齿轮机构
C. 齿轮齿条机构
D. 内啮合齿轮机构
参考答案:B

第35题: [单项选择]
人员任用的程序不包括( )。
A. 确认任职能力
B. 考核评价
C. 任用和分配工作职责
D. 调整岗位
参考答案:D

第36题:
[判断题]LFC54210 有源Crowbar在低穿工况下能够发出无功功率帮助电压恢复。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第37题: [简答题]
背景:某企业根据发展的需求,对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训,以提高他们的管理能力。该项目确定后,邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后,进行了行为评估,评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料,回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材,分析此次培训失败的主要原因是什么?
参考答案: 此次培训失败的主要原因:培训目标的设定与实施者不匹配。
如果邀请教授们讲课,就不应该设定行为目标,而应将培训目标设定为知识目标。教授们的优势是理论知识。如果此次培训目标是改善企业内部各部门经理的管理行为,就不该单纯选用大学教授负责教学工作,应该补充具有实践工作经验的人员加入培训师团队。
从培训质量管理各阶段来看,教授们可能难以准备把握各控制要点。
一、确定培训需求阶段
需求的确认主要来自工作现场,分析学习者特点和工作绩效差距。由于长期的理论研究思维和缺乏现场工作经验,教授们即使参与了现场调研,也难以从工作绩效角度给出分析结果。
二、设计和策划培训阶段
目前,培训开发两种倾向:能力中心法和任务中心法。如果采用行为评估,那当然应该基于工作任务来开发培训项目和课程。而教授们培训开发往往习惯能力中心法,甚至采用知识中心法。学习者成为绩效专家,需要的是怎么做的知识,而不是是什么、为什么的知识。
三、组织和实施培训阶段
如果是教授们讲课,陈述性知识较多,而学习者也非常需要程序性知识。在培训形式上,教授们乐于讲授,学习者可能缺乏必要的演练、研讨、咨询。
四、评价与考核培训效果阶段
知识类课程比较适合学习评估。如题目中所讲进行行为评估,评估结果与培训目标的实现相差甚远,并不意外。
答案解析:解答思路: 1.此题属培训质量管理模块考核。 2.解答的角度,可依据培训质量管理各阶段控制工作。 3.题目材料中,给出的可分析的变量是“某大学的教授们”。

第38题:
[填空题]线路设备检查从检测方式上可分为静态检查和____。
参考答案:动态检查


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