第1题:[单选题]A银行境外所得对应调整扣除相关成本费用后的应纳税所得额是（）万元。
A.2.5
B.5
C.22.5
D.25
参考答案:B
根据《国家税务总局关于发布〈企业境外所得税收抵免操作指南〉的公告》（国家税务总局公告2010年第1号），境外利息收入的应纳税所得额，应为已缴纳境外预提所得税前的合同约定的利息收入总额，再对应调整扣除相关融资成本费用等。对应调整扣除相关成本费用后的应纳税所得额=25-500×4%=5（万元）。
第2题:[判断题]移动电缆接头一般应停电进行。若必须带电移动电缆接头，施工人员应在专人统一指挥下，平正移动。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:[单选题]只有研究者了解分组情况，研究对象不知道自己是试验组或是对照组，这种方法为
A.单盲试验
B.三盲试验
C.双盲试验
D.开放性试验
E.以上均不是
参考答案:A
第4题:[单选题]室外地上消火栓的优点是( )( 中 )
A.目标明显
B.不易冻结
C.不易损坏
D.不易寻找和使用
参考答案:A
第5题:[单选题]各省公司对于涉案金额超过（ ）万元的窃电案件，应在查处完成后5个工作日内将案件情况报送国网反窃电中心，不得迟报、瞒报、漏报。
A.20
B.30
C.50
D.100
参考答案:D
第6题:[填空题]screen11
参考答案:略
第7题:[多选题]舌癌患者术前护理包括（ ）
A.指导患者患者床上活动
B.心理护理
C.由于术后有止痛泵，不需要指导患者疼痛相关护理
D.指导患者使用简单手势
参考答案:ABD
第8题:[单选题]道口安全揭示牌设于限界门汽车前进方向( )的立柱上。(1分)
A.左侧
B.右侧
C.上部
D.中部
参考答案:B
第9题:[简答题]某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的，特别是新上任的人事主管小章，他是去年刚从某大学毕业的本科生。人力资源部主任决定由小章具体负责这次专业技术人才的招聘工作。
请结合本案例回答以下问题：
(1)如果请您设计该公司技术人才的招聘广告，它应当包含哪些具体内容(12分)
(2)在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项(6分)
参考答案:(1)一般来说，设计招聘广告时应包括以下几个部分内容： ①单位情况简介。单位情况简介最好以简洁的语言介绍，同时介绍的内容应该是单位最具特色和富有吸引力的特点。另外，使用单位的标识，并提供单位的网址。(2分)
②岗位情况介绍。对招聘岗位的介绍通常包括岗位名称、所属部门、主要工作职责等。(2分)
③岗位任职资格要求。必须对应聘者的基本任职条件提出要求，包括专业范围、工作经验。(2分)
④相应的人力资源政策。招聘广告中如果需要，可以提及应聘岗位能够享受的相应人力资源政策，包括薪酬水平、劳动合同、培训机会等内容。(2分)
⑤应聘者的准备工作。招聘广告中，如果需要，可以注明应聘者必须准备哪些材料。(2分)
⑥应聘的联系方式。应提供公司的通信地址、传真号码或者电子邮件地址，一般情况下不必提供电话号码。另外，还应该提供应聘的时间范围或截止日期。(2分)
(2)除了要时刻牢记招聘广告设计的上述原则之外，设计和撰写招聘广告时还应注意以下事项：
①真实。招聘的单位必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的录用人员劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。(2分)
②合法。广告中出现的信息要符合国家及地方的法律法规和政策。(2分)
③简洁。广告的编写要简明扼要，重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容。(2分)
第10题:[单选题]四显示自动闭塞区段通过显示绿黄色灯光的信号机时,要求列车以在前方( )信号机前能停车的速度运行。
A.第一架
B.第二架
C.第三架
参考答案:C
第11题:[判断题]对于没有DCS系统，或不参与AGC、AVC调节的发电厂，其电力调度数据网边界配置的安全防护措施可以根据具体情况进行简化。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [多项选择]证券公司从事资产管理业务应当遵守（ ）原则。
A. 遵循公平、公正原则，维护客户的合法权益，诚实守信，勤勉尽责，避免利益冲突
B. 应当在公司内部实行集中运营管理，对外统一签订资产管理合同，并设立专门的部门负责资产管理业务
C. 应当建立健全风险控制制度，将资产管理业务与公司的其他业务严格分开
D. 遵守法律、行政法规和中国证监会的规定，不得有欺诈客户的行为
参考答案:A, B, C, D
答案解析:以上选项内容均符合《证券公司证券资产管理业务试行办法》的规定，证券公司从事资产管理业务应当遵守的原则。
第13题:[单选题]各类投诉引发的退费,均应在答复承诺客户后( )小时内完成退费操作。
A.12
B.24
C.36
D.72
参考答案:B
第14题:[判断题]尽头线路进行装卸作业可以不设防护信号。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [多项选择]据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）
A. 个人成长
B. 工作自主
C. 业务成就
D. 金钱财富
参考答案:A, B, C, D
第16题: [简答题]哪些土地使用权出让可采取协议方式？
参考答案:
根据“深府[2001]94号”文的规定，协议方式出让土地使用权仅限于以下范围：
（一）工业用地（特区内限高新技术项目用地）；
（二）市、区政府建设的社会微利商品房用地和全成本微利商品房用地；
（三）市、区财政全额投资的机关、文化、教育、卫生、体育、科研和市政设施用地等公益性、非营利性用地；
（四）军事用地。
第17题: [单项选择]航管雷达服务的对象是（）。
A. 飞机驾驶员
B. 空中交通管制员
C. 既可以是飞机驾驶员也可以是空中交通管制员
D. 其他选项都不对
参考答案:B
第18题: [单项选择]将电力系统的中性点直接接地的方式属于（）。
A. 保护接地
B. 保护接零
C. 重复接地
D. 工作接地
参考答案:D
第19题: [简答题]常见的人性的假设有哪些？它们的含义是什么？对应不同的假设应采用何种管理方法？
参考答案:关于人性的假设归纳起来主要有四种：
（1）经济人假设
经济人假设，又称为X理论，是社会心理学家麦格雷戈（D.M.McGregor）在1960年出版的《企业的人性方面》一书中提出的，他认为，传统的管理理论和方式之所以对人的管理不当，其根本原因是对人的看法不正确，把人当作消极因素对待，对人的本性做了错误的假设，这种错误的假设可归纳为如下的X理论：
1）人生来就厌恶工作，只要有可能就逃避工作。
2）人生来就习惯于明哲保身，反对变革，把安全看得高于一切。
3）人缺乏理性，容易受外界和他人的影响并做出一些不适宜的举动。
4）人生来就以自我为中心，无组织的需要，所以对多数人必须使用强迫、惩罚的办法，去驱使他们工作，方可达到组织目标。
基于上述假设，管理者必须采取“命令与统一”、“权威与服从”的管理方式，把被管理者看成物件一样，忽视人的自身特征和精神需要，只满足他们的生理需要和安全需要，把金钱作为主要的激励手段，惩罚作为有效的管理方式，采用软硬兼施的管理办法。
（2）自我实现人假设
麦格雷戈对人的需要、行为的动机进行了重新研究，提出了另一种新的假设理论，即自我实现人假设，又称为Y理论。
Y.理论对人的本性做了如下假设：
1）人生来并不一定厌恶工作，要求工作是人的本能。在适当的条件下，人们能够承担责任，而且多数人愿意对工作负责任，并有创造才能和主动精神。
2）人所追求的需要与组织的需要并不矛盾，并非对组织的目标产生消极和抵触态度，只要管理得当，能够实行自我管理和自我控制。
使用这种理论进行管理要求管理者重视人的自身特点，把责任最大限度地交给工作者，相信他们能自觉地完成任务；外部控制、操作、说服、奖罚，不是促使人们努力工作的唯一办法，应该采用启发、诱导、信任的方式对待每一位工作人员。Y理论强调人的主观因素，注意发挥人的主观能动作用，适应工业化社会经济发展的需要，在西方很流行，在管理中应用也很广泛。
（3）社会人假设
社会人的概念来自霍桑试验，是指人在进行工作时将物质利益看成次要因素，最重视的是和周围人的友好相处，满足社会和归属的需要。
社会人假设的基本内容是：
1）交往的需要是人们行为的主要动机，也是人与人的关系形成整体感的主要因素。
2）工业革命所带来的专业分工和机械化的结果，使劳动本身失去了许多内在的含义，传送带、流水线以及简单机械的动作使人失去了工作的动力，因此只能从工作的社会意义上寻求安慰。
3）工人之间的影响力比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的作用。
4）管理人员应当满足职工的归属、交往和友谊的需要，工人的效率随着管理人员满足他们社会需要的程度的增加而提高。
由此假设所产生的管理措施为：
1）作为管理人员不能只把目光局限在完成任务上，而应当注意对人的关心、体贴、爱护和尊重，建立相互了解、团结融洽的人际关系和友好的感情。
2）管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励。
3）管理人员的角色应从计划、组织、指引、监督转变为上下级的中间人，应当经常了解工人的感情并听取他们的意见和呼声。
根据这个理论，美国的一些企业曾提倡劳资结合，利润分享。除了建立劳资联合委员会、发动群众提建议之外，还将超额的利润按原工资比例分配给职工，以谋取良好的人际关系。
（4）复杂人假设
人是复杂的，不同的人或同一个人在不同的年龄和情境中会有不同的表现。因此研究者们提出了复杂人假设。其内容主要有：
1）人的需要是多种多样的，而且会根据不同的时期、不同的生活条件和环境而改变。
2）人在同一个时间内会有多种的需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式。
3）人在组织中生活可以产生新的需要和动机。在人的生活的某一特定阶段和时期，其动机是内部的需要和外部环境相互作用而形成的。
4）一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作时会形成不同的动机。一个人在正式组织中郁郁寡欢，而在非正式组织中有可能非常活跃。
5）一个人是否感到满足或是否表现出献身精神，取决于自身的动机及他与组织的关系。
6）人的需要和能力是有差异的，对于不同的管理方式反应是不一样的，没有一套适合任何情况、任何人的普遍的管理方法。
根据这种假设，对不同的人和不同的情况应采取不同的管理方式。
第20题:[填空题]曲线半径R＜195m时，规矩加宽<--NRC-->mm。
参考答案:15
第21题:[单选题]钢梁上的存水处所应设直径不小于（ ）的泄水孔，钻孔前须对杆件强度进行检算。
A.10mm
B.20mm
C.50mm
D.80mm
参考答案:C
第22题:[单选题]行李车装运包裹时，包裹的最大单件重量不得超过（ ）kg。
A.60
B.20
C.30
D.50
参考答案:D
第23题: [单项选择]The material is very heavy, we have to hire a vehicle to ______ into the yard.
A. toss
B. tow
C. hoist
D. hurl
参考答案:B
答案解析:近义词辨析。原句意为：这些材料很重，我们需要租辆车把它拖进院子。toss指“扔，抛，掷，突然抬起”， tow意为“拖，拉”；hoist意为“升起吊起”；hurt意为“猛掷，猛扔”。
第24题:[多选题]136. 下列哪些属于行政许可合法原则的内容？（ ）
A.实施主体合法
B.主体权限合法
C.依照法定实施条件
D.依照法定实施程序
参考答案:ABCD
第四条
第25题:[单选题]每个对象可用它自己的一组属性和它可以执行的一组( )来表征。
A.行为
B.功能
C.操作
D.数据
参考答案:C
第26题:[不定项选择题]A.陈皮配半夏
A.石膏配牛膝
B.乌头配半夏
C.生姜配黄芩
D.丁香配郁金
E.属于"十八反"的配伍是( )
参考答案:C
第27题:[判断题]开往事故现场救援、抢修、抢救的列车，应优先办理。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[判断题]在车辆未停稳时调整钩位、跨越车辆或骑坐车帮属于违反人身安全规定行为。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[判断题]天然气井口回收队电气防爆区内,电器电路、设备、设施符合防火要求。
A.正确
B.错误
参考答案:B
天然气井口回收队电气防爆区内,电器电路、设备、设施符合防爆要求
第30题:[填空题]电力设施保护工作贯彻（ ）的原则。
参考答案:预防为主，综合治理
第31题:[单选题]以下不是爱岗敬业的具体要求的是（）。
A.树立职业理想
B.强化职业责任
C.提高职业技能
D.抓住择业机遇
参考答案:D
无
第32题:[单选题]在铁路客运运价里程接算站示意图中，黔桂线的终点站是（）。
A.龙里
B.贵阳
C.贵定
D.都匀
参考答案:A
第33题: [单项选择]The engineer brought the students to the workshop to see the planes ______.
A. being repaired
B. be repaired
C. to be repaired
D. to repair
参考答案:A
答案解析:被动语态，且强调正在修理的过程，故用现在分词being repaired。
第34题:[单选题]高压电缆地下站在GIS柜下预留（ ）米。
A.3
B.5
C.8
D.10
参考答案:A
第35题:[单选题]对于自己的生命，你有没有好好善待，是不是亏待了自己的生命。悲伤愁苦是一生，快乐幸福也是一生，在并不长的生命周期里，你又作了怎样的____？这才是我们所要_______ 和反思的。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
A.判断 明白
B.抉择 体会
C.选择 体悟
D.决定 重视
参考答案:C
由“悲伤愁苦是一生，快乐幸福也是一生”可以看出，文段是在说明在乐观和悲观的生活态度中应该怎么选择。“抉择”一般用于比较重大的决定，用在此处与文段基调不符。对于生活的态度应该用“体悟”，即亲身领悟到的意思。而“体会”只是体验领会的意思，通常用于具体的事物，与文意不符。故本题答案选C。
第36题:[判断题]>晶体三极管在电路上没有可变电阻的等效作用。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
凌学峰搜题
