第1题:[单选题]曲线地段,未被平衡欠超高,一般应不大于( ),困难情况下应不大于( )。
A.75mm、100mm
B.70mm、90mm
C.60mm、85mm
D.75mm、90mm
参考答案:D
第2题: [简答题]试对该方案进行评析。评析内容包括方案的优点、问题及修改建议等。
参考答案:
答案解析:1.方案评析:
(1)居住区内部的主要道路基本呈“井”字骨架,将住宅组团均匀划分开,形成明确的“居住小区一组团”的两级居住单元结构。整个小区结构清晰、简洁,结构形态均匀,各组团规模约500户,因此
第3题:[单选题]审计局编发的审计提示的呈送对象不包括()
A.总行相关部门
B.子公司
C.境外机构
D.一级分行
参考答案:D
第4题:[单选题]《广深港高铁跨境列车旅客运输管理规则》中规定列车员(长)和随车机械师使用的无线对讲设备,日常守候频率一致。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《中国铁路总公司客运部关于转发广深港高速铁路跨境列车旅客运输管理规则的通知》(客管函〔2018〕12号)
第5题: [单项选择]四物汤的适应证是
A. 脾虚夹湿证
B. 营血虚滞证
C. 气虚下陷证
D. 血虚发热证
E. 气血两虚证
参考答案:B
第6题: [单项选择]在债的消灭依据中,同类已到履行期限的对等债务,因当事人相互抵充其债务而同时消灭的是( )。
A. 抵消
B. 提存
C. 混同
D. 免除
参考答案:A
第7题:[判断题]进行分布式电源相关设备操作的人员应有与现场设备和运行方式相符的系统接线图,现场设备应具有明显操作指示,便于操作及检查确认。
A.正确
B.错误
参考答案:A
见《配电安规》13.3.3
第8题: [单项选择]犯罪条件对犯罪行为的发生是()。
A. 必然的
B. 必要的
C. 既是必然的,也是必要的
D. 非必要的,而是必然的
参考答案:B
第9题:[多选题] 根据《刑法》第一百三十条:“非法携带()、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品进人公共场所或者公共交通工具,危及公共安全,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。
A.枪支
B.弹药
C.管制刀具
D.爆炸性
参考答案:ABCD
第10题: [单项选择]()是目前我国税制体系中的主体税种。
A. 关税
B. 营业税
C. 消费税
D. 增值税
参考答案:D
第11题:[单选题]主要进回风大巷最高风速不超过()m/s
A.8
B.5
C.10
参考答案:A
第12题:[多选题]尘肺病是常见的职业疾病,下列属于尘肺病是( )。
A.矽肺
B.石棉肺
C.炭疽
D.森林脑炎
参考答案:AB
第13题:[单选题]位于糖酵解、糖异生、磷酸戊糖途径,糖原合成及分解各代谢途径交汇点上的化合物是
A.6-磷酸葡萄糖
B.1-磷酸葡萄糖
C.1-6二磷酸果糖
D.6-磷酸果糖
E.3-磷酸甘油醛
参考答案:A
6-磷酸葡萄糖处于代谢的分支点,它可进入以下的代谢途径:
(1)糖酵解:糖酵解的第一步是葡萄糖磷酸化为6-磷酸葡萄糖。
(2)糖异生:6-磷酸葡萄糖可以在葡萄糖-6-磷酸酶的作用下,生成葡萄糖。
(3)糖原合成:6-磷酸葡萄糖在磷酸葡萄糖变位酶的作用下转化为1-磷酸葡萄糖,进而合成糖原。
(4)磷酸戊糖途径:6-磷酸葡萄糖可以进入磷酸戊糖途径,产生NADPH,并转化为磷酸戊糖。
第14题: [单项选择]<BR><BR>
<DIV>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top width="100%"></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV><br/>A. At 9:50.<br/>B. At 10:00.<br/>C. At 9:10.<br/>D. At 10:10.<br/>参考答案:B
答案解析:[听力原文]
M:Look at the time.It’s ten to ten.
W:Yes,the train will leave in ten minutes.
Q:When will
第15题:[单选题]银行信贷营销组织设立中最重要的原则是( )。
A.权责对等
B.横向平行制约
C.命令统一
D.因事设职与因人设职相结合
参考答案:C
命令统一是组织中最重要的原则。故本题应选C选项。
第16题:[填空题]助理值班员接发办理客运业务的列车时,应站在()乘降一侧。(应知应会-《行规》第88条)
参考答案:旅客
第17题:[判断题]《铁路客运运价规则》(铁运〔1997〕102号)所指客运运价包括旅客票价和行李运价。客运运价和客运杂费构成全部运输费用。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[判断题]检修电源的接拆必有两人进行,一人接拆线,一人监护。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[简答题]教师通过哪些途径培养学生的创造性?
参考答案:(1)培养创造性认知能力。①培养创造性的知识基础。知识是提高创造性的基础。②创造性思维的培养。
(2)注重创造性个性的塑造。①保护好奇心。②解除个体对答错问题的恐惧心理。③鼓励独立性和创新精神。④重视非逻辑思维能力。⑤给学生提供具有创造性的榜样。
(3)创设有利的社会环境。①创设宽松的心理环境。②给学生留有充分选择的余地。③改革考试制度与考试内容。
(4)培养创造型的教师队伍。
第20题:[单选题]在应急电气构形下主AC卸载汇流条何时卸载:
A.飞机在地面时
B.仅当RAT失速时
C.RAT失速或飞机在地面且速度小于100KT
参考答案:C
第21题: [单项选择]()吸尘器对清理地板、家具、帘帐等效果较好,也可较方便地清理“矮脚”家具底下或其他浅窄地地方。
A. 吸力式
B. 直立式
C. 混合式
D. 都不是
参考答案:A
第22题:[判断题]编制地震灾害救援预案,除对人员装备编成外,还应对搜救犬力量遂行任务进行编成。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[多选题]安全文明施工费的使用范围包括()。
A.购置工作接地线和保安接地线
B.有害气体监测装置维护保养
C.开展重大危险源和事故隐患评估
D.安全生产教育、培训支出
E.特种设备检测检验
参考答案:ABCDE
第24题:[多选题]项目审计计划应当包括以下基本内容()。
A.重要性和审计风险的评估
B.审计目的和审计范围
C.审计小组构成和审计时间和分配
D.对专家和外部审计工作结果的利用
参考答案:ABCD
第25题: [判断题]真空泵开得越少,越节电,与放空气中CO含量高低无关。
参考答案:错
第26题:[单选题]关于轨底坡,下列叙述错误的是()。
A.如果光带偏外侧,说明轨底坡过大
B.我国铁路线路上直线轨底坡采用1:40
C.轨底坡是指钢轨中心线与垂直线之间的倾斜度
D.在直线上钢轨不应该竖直铺设,而应该在轨底设置一个坡度,人为的使得两股钢轨顶面向线路外侧倾斜
参考答案:D
第27题:[单选题]流行性乙型脑炎的主要传染源是( )
A.鼠
B.猪
C.犬
D.蚊虫
E.感染乙脑的患者
参考答案:B
第28题:[单选题]单选题:二号线电客车客室车门共有( )个左侧驱动的车门
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:D
第29题:[单选题]推进道岔统型化、钢轨和道岔无缝化,加快薄弱和老化设备改造,提高( )强度和可靠性。
A.钢轨
B.轨道结构
C.路基
D.道床
参考答案:B
第30题:[判断题]相邻的客运专线CTC中心之间通过冗余的广域网连接。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6.9.7 条规定:线路工作票及低压配电网工作票的工作人员变更时,工作负责人可不通知工作许可人,但需与工作票签发人( )。其他工作票工作班组人员变更时,工作负责人应确认变更人员是否合适,工作票有签发人的,应报签发人批准,将变更情况在工作票上注明并通知工作许可人。新加入的作业人员,工作负责人应对其进行( )。
A.办理增加或减少工作人员变更手续
B.办理变更手续
C.安全交底
D.安全交代
参考答案:BD
第32题:[单选题]电缆标桩编号以( )为单位,自上行往下行方向连续编号。
A.上下部端站
B.有人增音段
C.数字段
D.无人段
参考答案:D
第33题: [单项选择]下述社会关系中属行政法调整范围的是( )。
A. 各社会组织内部的管理关系
B. 行政机关缔结买卖合同而形成的关系
C. 法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系
D. 行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系
参考答案:C
第34题:[判断题]上止血带必须加垫,做好标志,并正确记录时间。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[判断题]营销现场作业人员对《营销现场作业安全工作规程》应每两年考试一次。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [简答题]简述薪酬的概念和基本功能,以及薪酬管理的概念和内容。
参考答案:
(一)薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接和间接的报酬。
1.薪酬对企业的功能表现在:增值功能、控制企业成本、改善经营业绩、塑造企业文化、支持企业变革、配置功能、导向功能。
2.薪酬对员工的功能:保障功能、激励功能、社会信号功能
3.薪酬对社会的功能主要体现在对劳动力资源的再配置
(二)薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。他包括:企业员工工资总额管理、员工薪酬水平的控制、企业薪酬制度设计与完善、日常薪酬管理(开展调查写报告、制订计划进行分析、调查了解状况进行必要的薪酬满意度调查、核算人工成本、调整员工薪酬)