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题目内容:

[单选题]患者女,27岁,因近1个月怕热,多汗,情绪激动,腹泻、心悸门诊就诊。查体:甲状腺肿大,两手

微抖。实验室检查:T3?16.2nmol/L,T4?254nmol/L。不属于护理诊断范畴的是( )。
A.甲状腺肿大
B.焦虑
C.营养失调,低于机体需要量
D.自我形象紊乱
E.知识缺乏
参考答案:A
患者甲状腺肿大属于临床表现,而非护理诊断的范畴。BCDE四项,均为常见的护理诊断。
热门题目:
第1题:[单选题]下列不属于常规救生装备的为( )。
A.救生绳
B.固定抬板
C.消防救生气垫
D.牵引绳
参考答案:B


第2题: [简答题]


参考答案:好

第3题: [单项选择]基于法律行为而发生的物权变动,主要是基于( )而引起的。
A. 合同
B. 规定
C. 法律
D. 合约
参考答案:A

第4题:
[填空题]液化石油气( )汽车罐车主要有半拖挂式汽车罐车和固定式汽车罐车。( √ )
参考答案:LPG


第5题: [单项选择]
单链表的每个结点中包括一个指针link,它指向该结点的后继结点。现要将指针q指向的新结点插入到指针p指向的单链表结点之后,下面的操作序列中哪一个是正确的?
A. q:=p^.link;p^.link:=q^.link;
B. p^.link:=q^.link;q:=p^.link;
C. q^.link:=p^.link;q^.link:=q;
D. p^.link:=q; q^.link:=p^.link;
参考答案:C
答案解析:在单链表中指针P所指结点后插入一个新结点的操作顺序是:q^.. link:=q^..link;q^..link:=q。

第6题:
[多选题] 动火工作票不准代替( )。
A.设备停复役手续
B.检修工作票
C.工作任务单
D.事故紧急抢修单
参考答案:ABCD
《变电安规》16.6.5

第7题:
[单选题] 高处作业检查评分中,未编制专项施工方案或未经设计计算,扣( )。
A.5 分
B.10 分
C.15 分
D.20 分
参考答案:B


第8题: [单项选择]
讽刺喜剧《钦差大臣》是______的作品。( )
A. 莎士比亚
B. 普希金
C. 果戈理
D. 契诃夫
参考答案:C

第9题:
[单选题]A.金黄色葡萄球菌
A.草绿色链球菌
B.柯萨奇病毒
C.流感杆菌
D.A族链球菌
E.与肝硬化的发生相关的微生物是
参考答案:A
1.急性感染性心内膜炎:主要致病菌是金黄色葡萄球菌,占50%。 2.各种病毒都可引起心肌炎,其中以引起肠道和上呼吸道感染的微小病毒感染最多见。肠道病毒为微小核糖核酸病毒,其中柯萨奇病毒、艾柯(ECHO)病毒、脊髓灰质炎病毒为致心肌炎的主要病毒。 4.亚急性感染性心内膜炎主要致病菌是草绿色链球菌,占65%。

第10题:
[判断题]站务员综合岗当班期间所有涉及发售免费出站票、付费出站票、乘客退款等乘客事务均需值班员及以上现场确认情况属实后,签名办理;
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题:
[判断题]按污水在池中的流型和混合特征,活性污泥法可分为生物吸附法和完全混合法。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题:
[判断题]客户侧用电检查(反窃查违)现场作业应执行“双许可”制度,由供电方许可人许可后,即可开展客户侧用电检查(反窃查违)相关工作。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[判断题]( )决定爆炸品敏感度的内在因素是它的化学组成和结构,影响敏感
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[单选题] 邮储规定:凭证密码双挂失的后续处理需经( )授权办理。
A.营业主管
B.支行(局)长
C.风险经理
D.业务主管
参考答案:B


第15题:
[单选题]一本书售价8元,如果小张买了这本书,小张剩余的钱数与小王钱数之比是2 : 5;如果小王买了这本书,小张钱数与小王剩余的钱数之比是8 : 13,买书前小张与小王共有( )。
A.84 元
B.92 元
C.100 元
D.104 元
参考答案:B
设小张与小王买书前分别有x元和y元,依题意有(x-8) : y= 2 : 5, x:(y-8)=8 : 13,解得:x = 32,y = 60,所以两人原来共有32 + 60 = 92(元),故选B。

第16题:
[多选题]《城镇燃气管理条例》第十九条规定:管道燃气经营者对其供气范围内的市政燃气设施、建筑区划内业主专有部分以外的燃气设施,承担( )的责任。
A.运行
B.维护
C.抢修
D.更新改造
参考答案:ABCD


第17题:
[不定项选择题]A.平喘
A.通便
B.敛汗
C.消食
D.利尿
E.柏子仁除养心安神外,还具有的功效是
参考答案:B
考点:酸枣仁甘、酸、平,归心、肝、胆经,有养心益肝,安神,敛汗的功效,用于心悸失眠,体虚多汗。柏子仁有养心安神,润肠通便的功效,用于心悸失眠,肠燥便秘。远志有宁心安神,祛痰开窍,消散痈肿的功效,用于惊悸,失眠健忘,痰阻心窍,癫痫发狂,咳嗽痰多等。合欢皮有安神解郁,活血消肿的功效。

第18题:
[判断题]ZN.SF6和GIS 三种断路器中,ZN的检修周期最短。(
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题: [简答题]
轴封减温水何时投用?
参考答案: 减温水在低压轴封母管温度超过177℃时投用。投用减温水时,由于减温水和轴封母管压力差别很大,应注意监视和控制轴封母管温度,控制减温水量,确保轴封汽的过热度,防止轴封带水。

第20题: [单项选择]
以下哪项发生病变时,可出现Beever征()
A. T9~10
B. T7~8
C. T8~9
D. T10~11
E. T6~7
参考答案:D

第21题:
[判断题]为了减少安全事故的人员伤亡和财产损失,必须建立建设生产安全事故的应急救援制度。
A.正确
B.错误
参考答案:A
正确

第22题: [单项选择]
人工催产、自然产卵时,雌雄亲鱼的配比应为()。
A. 1:1-2
B. 1-2:1
C. 1:3-4
参考答案:A

第23题:
[判断题]车站火灾IBP盘和隧道火灾IBP盘在同一时间内只能有1个按钮被按下同时,为优先级最高的设备,一旦按下,系统将立即执行因此,不得随意按下该IBP盘的按钮
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题:
[单选题]()应全过程掌握作业者作业期间情况,保证在有限空间外持续监护,能够与作业者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通。
A.作业人员
B.许可人
C.监护者
D.
E.略
F.略
参考答案:C


第25题:
[单选题]交流电源有效值的测量可采用( )直读测量。
A.钳形表
B.交流电流表
C.示波器
D.万用表或交流电压表
参考答案:D


第26题:[单选题]
配电工作,需要将高压线路、设备停电或做安全措施者,应填用(____)。
A. 配电线路第一种工作票
B. 配电线路第二种工作票
C. 配电第一种工作票
D. 配电第二种工作票
参考答案:C


第27题:
[单选题]人工扳动供油拉杆维持运行时,操作过急、过量时会引起柴油机( )
A.飞车
B.冒黑烟
C.过载
参考答案:A


第28题: [单项选择]
代发业务如需收取代发手续费,其收费方式不包括的是()。
A. 现金单
B. 挂帐单
C. 转帐
D. 现金支票
参考答案:D

第29题: [单项选择]
根性坐骨神经痛的最常见病()
A. 马尾肿瘤
B. 腰间盘脱出
C. 腰椎肥大性脊椎炎
D. 椎管肿瘤
E. 脊髓蛛网膜炎
参考答案:B

第30题:
[判断题]男性和女性的能力水平上并无显著差异,但在能力的结构上有所不同。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[单选题] 下列关于人民检察院的表述,错误的是( )。
A.人民检察院是国家的法律监督机关
B.最高人民检察院检察长连续任职不得超过两届
C.上级人民检察院监督下级人民检察院的工作
D.人民检察院依照法律规定独立行使检察权
参考答案:C


第32题:
[单选题]禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线位置,如需变更,应由工作负责人征得()同意,并在工作票上注明变更情况。
A.工作许可人
B.调控值班员
C.工作票签发人
D.各小组负责人
参考答案:C


第33题:
[单选题]护轨侧面磨耗道岔直向允许通过速度υmax>120(km/h)达到()时为轻伤。《修规》第3.9.15条
A.6mm
B.8mm
C.10mm
D.12mm
参考答案:B


第34题: [单项选择]
高层管理用的信息与低层管理信息的结构化程度相比______。
A. 高层管理用的信息结构化程度高于低层管理信息
B. 没有什么差别
C. 高层管理用的信息结构化程度低于低层管理信息
D. A、B、C三种情况都可能出现
参考答案:C
答案解析:[解析] 一职能部门管理活动一般分为三个层次,由低到高分别为执行层、策略层、战略层。这些管理活动都需要用到来自最低层的数据。最低层所涉及的数据量最大,而处理的方法是预先能确定的,程序化与结构化的程度高

第35题:
[单选题]以下哪穴不是荥水穴
A.二间
B.前谷
C.侠溪
D.鱼际
E.内庭
参考答案:D
阳经的荥穴五行属水,阴经的荥穴五行属火。鱼际为手太阴肺经的荥穴,五行属火。所以鱼际不是荥水穴。

第36题:
[单选题]下列各项中,属于《合同法》调整范围的是(  )。
A.陈某与张某签订的收养协议
B.赵某与乙公司签订的租赁合同
C.王某与钱某签订的子女监护权协议
D.甲公司与李某签订的劳动合同
参考答案:B
(1)选项AC:涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,不属于《合同法》调整的范围;(2)选项D:用人单位与劳动者之间订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。

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