A.2,7
B.3,6
C.2,4
D.1,8
参考答案:A
第2题:[单选题]在电流互感器与短路端子之间导线上进行任何工作，应有严格的安全措施，并填用（）。
A.A.变电第一种工作票
B.B.变电第二种工作票
C.C.二次工作安全措施票
D.D.以上三者均可
参考答案:C
第3题:[单选题]运转中工艺水泵轴承温度不得超过（）℃。
A.70
B.80
C.90
D.100
参考答案:B
第4题:[单选题]依据《立法法》的规定，《安全生产法》的制定主体是（ ）。
A.国家安全监督管理总局
B.国务院
C.全国人民代表大会及其常务委员会
D.国务院应急管理部
参考答案:C
第5题: [单项选择]______, he does get annoyed with her sometimes.
A. Although much he likes her
B. Much although he likes her
C. As he likes her much
D. Much as he likes her
参考答案:D
答案解析:[解析] 考查让步状语从句。当as引导让步状语从句时，从句要倒装(即将从句的表语或状语放在as之前)。although引导时，从句用正常语序。
第6题: [单项选择]下列选项中由卫生部制定的是( )
A. 《国际卫生条例》
B. 《职业病防治法》
C. 《食品安全法》
D. 《医疗事故处理条例》
E. 《保健食品管理办法》
参考答案:E
第7题:[判断题]正线驾驶过程中上下列车时，须待列车停妥后再行上下，上下车过程中须看清、站稳、扶好，并 注意脚下缝隙，防止脚下踏空跌落站台。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [填空题]埃里克森认为，游戏是自我的一种积极主动的机能，是生物性因素与（）的协调与整合。
参考答案:社会性因素
第9题:[简答题]列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
参考答案:企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大，人力资源需求预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。 (1)定性预测法 ①经验预测法。指利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。 ②描述法。指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。从描述、假设、分析和综合中提出企业未来的人力资源需求预测规划。这种方法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。 ③德尔菲法。又称专家评估法，一般采用匿名问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。其工作步骤一般分四轮进行。 a．提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见； b．简明扼要地以调查问卷方式列出预测问题(问题一般以25个为宜)，交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理； c．修改预测结果，充分考虑有关专家的意见； d．进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及根据。 这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求。 它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力需求的长期趋势预测。 (2)定量预测法 ①转换比率法。首先估计组织所需要的关键技能员工的数量，然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。 ②人员比率法。该方法首先应计算出企业历史上关键业务指标(例如：技术人员与管理人员)的比例，然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设过去的人员数量与配置是完全合理的，而且生产率不变，其应用范围有较大的局限性。 ③趋势外推法。又称时间序列法，其实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。 ④回归分析法。指依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量问相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。 ⑤经济计量模型法。即先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。 ⑥灰色预测模型法。指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。它能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。 ⑦生产模型法。即根据企业的产出水平和资本总额来进行预测，它主要根据道格拉斯生产函数计算企业的人力资源需求量。 ⑧马尔可夫分析法。其主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。 ⑨定员定额分析法。主要包括： a．劳动定额分析法，是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析，应用方法研究、动作研究的基本原理，在操作方法合理化的基础上，测算出某项作业的标准时间，然后赋予必要的技术组织，准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后，制定出企业工时定额标准。最后，再以劳动定额以及劳动生产率变动系数，核算出企业一线生产岗位的定员人数。 b．设备看管定额定员法。该方法是根据需要开动的设备台数、班次和设备看管定额以及出勤率，对设备看管岗位人员进行需求预测的一种方法。 c．效率定员法。即劳动效率定员法，是根据生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。 d．比例定员法。是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。 ⑩计算机模拟法。它是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。
第10题: [单项选择]对于子宫肌瘤，下列哪项恰当（）。
A. 肉瘤变常见
B. 发生在宫颈部位少见
C. 一般为多发性肌瘤
D. 绝经后肌瘤继续长大不少见
E. 浆膜下肌瘤常有经量多
参考答案:B
第11题:[判断题]鼓励行政执法机关采用电子文书并结合电子签章等信息化技术对行政执法全过程进行记录和管理。
A.正确
B.错误
参考答案:B
湖北省行政执法公示制度与行政执法全过程记 录
第12题:[判断题]在共产主义社会，劳动不再是单纯的谋生手段，而成为生活的第一需要。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题: [单项选择]进行酸化作业时，碳酸盐岩油气层常用的酸液是（）。
A. 土酸
B. 盐酸
C. 固体酸
D. 复合酸
参考答案:B
第14题:[多选题](多选题)下列哪些行为,在合理实施的条件下可以不经肖像权人同意?()
A.为科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像
B.为实施新闻报道,不可避免地公开肖像权人的肖像
C.为展示特定公共环境,不可避免地使用肖像权人的肖像
D.为依法履行职责,国家机关在必要范围内公开肖像权人的肖像
参考答案:ABCD
第15题:[单选题] 瞬动型行程开关的触头动作速度与操作速度( )。
A.成正比
B.成反比
C.无关
D.有关
参考答案:C
第16题:[判断题]如果被危险品溢出物污染的地毯尽管被覆盖，仍然产生烟雾，则尽可能把地毯卷起，放入大垃圾袋或其他聚乙烯袋子内。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:[单选题]督促党员( )进行党性分析,强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。
A.对照党章规定的党员标准
B.对照入党誓词
C.联系个人实际
D.以上都正确
参考答案:D
第18题: [单项选择]在约定期限内交换约定数量两种货币的本金，同时约定交换两种货币利息的交易是 ( )。
A. 利率互换
B. 货币互换
C. 外汇期货
D. 期权
参考答案:B
第19题:[判断题](110016)( )气缸总容积等于燃烧容积加工作容积。( )(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[单选题]《危险化学品安全管理条例》规定.危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案.配备应急救援人员和必要的应急救援器材.设备.并( )。
A.定期组织应急救援演练
B.实施监督
C.签订安全责任书
D.签订应急救援协议
参考答案:A
第21题:[多选题]消防救援人员不敬礼的时机和场合（ ）。
A.每日第一次遇见首长或消防救援衔级比自己高的同志时
B.正在操作装备器材或驾驶车辆时
C.受上级首长接见时
D.进行文体活动和体力劳动时
参考答案:BD
第22题:[单选题]从（ ）到（ ），是 “两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
A.二〇二〇年、二〇三五年
B.十九大、二十大
C.二十大、二十一大
D.二〇三五年、本世纪中叶
参考答案:B
第23题: [单项选择]MPC (Multimedia Personal Computer)与PC (Personal Computer)的主要区别是增加了（）。
A. 存储信息的实体
B. 视频和音频信息的处理能力
C. 光驱和声卡
D. 大容量的磁介质和光介质
参考答案:B
答案解析:
[分析]
多媒体是融合两种或者两种以上媒体的一种人—机交互式信息交流和传播媒体，使用的媒体包括文字、图形、图像、声音、动画和电视图像等。要把一台普通的计算机变成
第24题:[判断题] 档案袋评价的特点主要在于展示学生学习的过程。
A.正确
B.错误
参考答案:B
无
第25题:[多选题]现场勘察人员应掌握带电设备的位置，与带电设备保持足够的安全距离，注意不要（ ）运行设备。
A.误碰
B.误动
C.误登
D.误踩
E.略
F.略
参考答案:ABC
第26题:[单选题]接入中性点绝缘系统的有功电能表的应采用( )接线方式。
A.三相三线
B.三相四线
C.三相五线
D.单相
参考答案:A
第27题: [判断题]四库全书》是乾隆皇帝在“文字狱”的背景下亲自组织的中国历史上一部规模最大的丛书，号称“四部库书”，或“四库之书”。
参考答案:对
第28题: [单项选择]改扩建和技术改造建设工程项目，其施工监理费附加调整系数应为______。
A. 1.0～1.1
B. 1.1～1.2
C. 1.1～1.3
D. 1.2～1.3
参考答案:B
第29题: [填空题]IPQC的中文意思是：（）。
参考答案:制程品质控制
第30题: [简答题]对防雷保安器（SPD）运用规定有哪些？
参考答案:当防雷保安器处于劣化或损坏状态时，须立即自动脱离电路且不得影响设备正常工作；防雷保安器并联应用时，在任何情况下不得成为短路状态；串联应用时，在任何情况下不等成为开路状态。；防雷保安器对地有连接的除放电状态，其他时间不得构成导通状态；否则必须辅以接地检测报警装置。
第31题: [单项选择]男，30岁，反复水肿伴高血压4年。近来齿龈出血，夜尿增多，气促，昨日出现腹泻及柏油样便，并逐渐昏迷。血红蛋白60g/L。
为明确诊断，进行下列哪项检查最有意义
A. 肝功能检查
B. 血糖及尿糖检查
C. 血肌酐、尿素氮测定
D. 检查脑脊液
参考答案:C
第32题:[单选题]如果保险人在订立合同时未履行责任免除条款的提示或明确说明义务，则（ ）。
A.保险合同无效
B.保险人承担额外赔偿或给付保险金责任
C.免责条款无效
D.保险人退还部分保费
参考答案:C
第33题:[判断题]叉车的工作装置至少要满足以下两点,一是保证工作装置能满足工作要求的前提下,前悬距最小；二是司机在无载行驶中,或无载起升过程中都能方便地看到货叉尖。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [单项选择]熬骨头汤时，为提高骨头中钙质的溶解度，可加入少量（）。
A. 盐
B. 酱油
C. 醋
D. 料酒
参考答案:C
答案解析:骨头中的钙主要以磷酸钙的形式存在，而磷酸钙难溶于水，易溶于酸性物质，所以为了提高钙质的溶解度就可以加点醋。故选C。
第35题: [简答题]什么是熵？
参考答案:这里我们简单把“熵”理解为“它是反映热量传递关系的一个物理量，符号为“S”，单位：焦耳·千克/度。
