第1题:[判断题]公安机关应当按规定建设装备存储保管场所、完善配套设施,实行统筹管理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:[单选题]【单选题】中间仓储式制粉系统一般都采用( )
A. 低速磨煤机
B. 中速磨煤机
C. 高速磨煤机
参考答案:A
第3题:[多选题]高压电容型电流互感器轻度受潮的特征是()。
A.主屏的tanδ无明显变化
B.主屏的tanδ明显增加
C.底部往往能放出水分
D.末屏绝缘电阻降低,tanδ增大
E.油中含水量增加
参考答案:ADE
第4题:[多选题]保护箱结构中由()等组成。
A.主接触器
B.过电流继电器
C.控制接触器
D.变压器
参考答案:ABCD
第5题:[单选题] 二扇门的功效以下描述正确的是
A. 息风镇惊,开窍醒神
B. 发汗透表,退热平喘
C. 去风痰,通关窍
D. 散结
E. 通淋
参考答案:B
第6题:[判断题]熔化焊与热切割用电的特点是电压较高,超过了安全电压,不必采取防护措施,就能保证安全。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:[判断题]人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前,被告改变其所作的具体行政行为,原告同意并申请撤诉的,应当按照撤诉处理。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:[单选题]根据协议对LTE系统需求支持的定义,从主流状态到激活状态的时延和零负载(单用户、单数据流)、小IP分组条件下单向时延分别小于多少:
A.200ms和5ms
B.50ms和10ms
C.100ms和50ms
D.100ms和5ms
参考答案:D
第9题:[简答题]录井资料不合格品包括:
1) 漏掉油气显示资料;
2) 漏掉设计取心层位;
3) 漏取、漏测二项资料;
4) 丢失、伪造原始资料;
5) 资料数据差错率大于8‰;
6) 人为制造假资料。
参考答案:( × )
第10题:[单选题]以下四项中( )不是支撑掩护式液压支架活动侧护板所具有的性能。
A.挡矸
B.防倒
C.调架
D.切顶
参考答案:D
第11题: [单项选择]根据观测结果,已建立Y关于X的回归方程y=3.0+5.0X,则X变化1个单位,Y平均变化的单位为()
A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 4个
E. 5个
参考答案:E
第12题:[判断题]使用总人工解锁按钮和区段人工解锁按钮时,须确认所解锁的区段无机车车辆占用。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题: [单项选择]古代中国的四大发明传人欧洲,加速了西方迈入近代社会的步伐。其中促进了远洋航行和美洲的发现的发明是( )。
A. 印刷术
B. 火药
C. 造纸术
D. 指南针
参考答案:D
答案解析:[解析] 指南针的使用,促进了远洋航行事业的发展,迎来了地理大发现的时代,故选D。
第14题:[判断题]( )遇集控站需进行非正常行车作业时,车站值班员要及时通知工、电部门,并在《行车设备检查登记簿》(日常)中进行登记。工、电部门应急人员接到应急通知后,要及时赶赴行车监控室,并注明到达时间。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《行车组织细则》 第84条规定
第15题:[单选题]1702.胰岛素缺乏时,一般不出现
A.A.多尿
B.B.多饮
C.C.高血糖
D.D.高血压
E.E.高血脂
参考答案:D
第16题: [多项选择]委托贷款的()由委托人和借款人协商确定并在贷款合同中约定。
A. 利率
B. 结息方式
C. 贷款逾期后利息收取方式
D. 还款账户
参考答案:A, B, C
第17题:[单选题][T]B-A-A-013 5 2 3
在白天使用移动减速信号是用( )表示。
A.黄色圆牌
B.绿色圆牌
C.红色圆牌
D.黄色方牌
参考答案:A
第18题:[多选题]以下关于民主评议党员正确的是( )。 ·
A.党支部应提前确定召开时间并报上级党组织
B.以支部党员大会方式进行
C.党员人数较多的党支部,可以党小组为单位开展个人自评和党员互评
D.可与组织生活会结合进行
参考答案:BCD
第19题:[判断题]( )710.省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况对国家规定以外的危及生产安 全的工艺、设备进行公布淘汰。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[多选题]恶劣天气属于自然灾害类突发事件,是指地铁遭遇的什么天气()。
A.大风
B.台风
C.暴雨
D.高温
E.大雾
参考答案:ABCDE
第21题: [判断题]PSA原料气在较高压力下通过催化剂床层,原料气中杂质组分被选择性吸收,因氢气最不易吸收而通过催化剂床层,达到氢气与杂质分离的目的。
参考答案:对
第22题: [判断题]钢丝绳出现断芯时应报废。()
参考答案:对
第23题:[单选题]决定方剂疗效好的关键是 ( )
A.药味多
B.药量大
C.药多量大
D.方药配伍与方证病机之间的相关程度高
E.方药配伍与方证病机之间的相关程度低
参考答案:D
第24题:[单选题]在OSI七层结构模型中,处于数据链路层与传输层之间的是()。
A. 物理层出
B.网络层
C. 会话层
D. 表示层
参考答案:B
第25题:[多选题]桥梁、涵洞孔径及净空,应满足国家防洪设防标准,能保证设计的最大洪水正常通过,并保证( )等必要高度。
A.流冰
B.泥石流
C.漂浮物
D.通航
参考答案:ABCD
《铁路技术管理规程》(普速)39
第26题:[单选题]工作票中如有个别错、漏字需要修改,应使用规范的( ),字迹应清楚。
A.A.符号
B.B.术语
C.C.字体
D.D.标准
参考答案:A
第27题: [单项选择]He left school ______the age of sixteen.
A. in
B. at
C. by
D. from
参考答案:B
第28题: [单项选择]下列各句中有语病的一句是( )。
A. 经过艰难跋涉,我们发现,如果没有科学发展观作指导,任何理顺国家、市场、社会关系的举措,都将事倍功半。
B. 人们认为,团队有效性的关键因素不只是个体贡献的简单相加,而是能使队员行动一致、互相配合的团队协作技能。
C. 自然界中存在着一种共生现象,如燕千鸟从鳄鱼牙中啄取水蛭,为鳄鱼提供口腔卫生服务,同时它自己也得到了所需的食物。
D. 世界各地的人们都把当地的主要河流称为母亲河,是因为这些河流不仅是他们赖以生存的基础,而且是区域文化的摇篮。
参考答案:B
答案解析:[解析] B项关联词使用错误,与“而是”搭配的是“不是”,删掉“不只是”的“只”即可。故本题答案为B。
第29题: [填空题]学校教育制度简称(),指的是一个国家各级各类学校的系统及其管理规则。
参考答案:学制
第30题:[判断题] 执法过程中对事实的认定必须以证据为基础,离开证据就没有所谓“事实”
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,()工作应坚持实事求是、公平公正、依法依规、相互监督的原则,做到纠正与预防并重、教育与惩诫结合、激励和问责并举、督促和指导统一。
A.安全监督
B.安全生产
C.生产安全
D.安全检查
参考答案:A
第32题: [单项选择]下列各项内容中,不符合《公司法》对一人有限责任公司规定的是( )。
A. 一自然人只能设立一个一人有限责任公司
B. 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任
C. 公司注册资本最低限额为人民币10万元,首期出资不得低于注册资本的70%
D. 公司不设股东会,股东行使股东会职权时作出的决议,应当采用书面形式
参考答案:C
答案解析:[解析] 一人有限责任公司的股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额,不允许分期缴付出资。故选C。
第33题:[多选题]董某被卫生行政部门吊销医师执业证书后仍然经常为他人看病。王某知道董某被吊销了医师执业证书,仍对董某说:“我相信你的医术,如果出了事故与你无关”。结果董某疏忽大意、操作不当,造成王某死亡。董某的行为()。
A.构成非法行医罪
B.构成过失致人死亡罪
C.应当按照法定刑的最高档量刑处罚
D.不属于犯罪,因为有被害人的承诺
参考答案:AC
《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条具有下列情形之一的,应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“未取得医生执业资格的人非法行医”:
(一)未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的;
(二)被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的;
(三)未取得乡村医生执业证书,从事乡村医疗活动的;
(四)家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。
第二条具有下列情形之一的,应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“情节严重”:
(一)造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;
(二)造成甲类传染病传播、流行或者有传播、流行危险的;
(三)使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械,足以严重危害人体健康的;
(四)非法行医被卫生行政部门行政处罚两次以后,再次非法行医的;
(五)其他情节严重的情形。
第三条具有下列情形之一的,应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“严重损害就诊人身体健康”:
(一)造成就诊人中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;
(二)造成三名以上就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的。
第四条非法行医行为系造成就诊人死亡的直接、主要原因的,应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“造成就诊人死亡”。
非法行医行为并非造成就诊人死亡的直接、主要原因的,可不认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“造成就诊人死亡”。但是,根据案件情况,可以认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“情节严重”。
AC符合上述条件,当选。
BD不符合上述条件,不选。
第34题: [名词解释]综合调整法
参考答案:
综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整的方法。前提是要有较为可靠的薪酬指数、准确的经验曲线和较为完整的绩效评估体系。