第1题: [单项选择]为避免用极性标记命名法造成的混乱，最简单的办法就是不用极性的正负命名，而按波形各个成分先后出现的顺序以罗马数字命名。这种命名最常见于（）。
A. VEP
B. BAEP
C. SEP
D. MEP
E. ERP
参考答案:B
答案解析:正常BAEP通常由5个波组成，依次以罗马数字命名为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ，Ⅰ、Ⅲ、和Ⅴ波更有价值。
第2题:[多选题]矿山企业发生事故后应当及时采取的措施有（ ）。
A.组织抢救
B.消除现场危险
C.保护事故现场
D.查明事故原因，提出防范措施
参考答案:ABCD
第3题:[判断题]旋转连接器的横销应拧紧到位。与钢丝绳或网套连接时应安装滚轮并拧紧横销。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[单选题]某单位为了解决职工住房问题，与某房地产开发商签订了一份购买一栋宿舍楼的合同，该合同法律关系客体是指（ ）。
A.物
B.行为
C.智力成果
D.货币
参考答案:A
2020版教材P6-9
本题考查重点是“合同法律关系的构成”。合同法律关系客体是指参加合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所共同指向的对象，主要包括物、行为、智力成果。其中，法律意义上的物是指可为人们控制并具有经济价值的生产资料和消费资料，可以分为动产和动产，流通物与限制流通物、特定物与种类物等。建筑材料、建筑设备、建筑物等都可能成为合同法律关系的客体。因此，本题的正确答案为A。
第5题:[多选题]根据《南方电网公司电网工程设计费等费用标准》规定,其它设计费是指提供()服务的费用。
A.总体设计费
B.施工图预算编制费
C.竣工图文件编制费
D.精细化建模费用
E.技术规范书
F.工代服务
参考答案:BCD
第6题:[单选题]确定矽肺病分期哪项不是必需的依据
A.职业史
B.肺部X线变化
C.临床症状
D.现场调查资料
参考答案:C
第7题:[单选题]道德具有特殊行为规范性,独特的多层次性和更大的普通性的特点。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:[判断题]车轮直径不同或车轮偏差过大将产生“三条腿”故障( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:[多选题]对修改开立信用证申请书的审核应遵守以下几点原则
A.对涉及合同修改的应提供正本合同修改件
B.信用证一经开出，不得更改受益人。因名称书写错误或重组等原因导致的受益人更名、并已在工商管理局办理变更手续的情况除外；
C.如为增额修改，必须要求开证申请人追加落实付款担保
D.修改效期的，原有效期加展期不得超过180天
E.修改付款期的，原付款期加展期不得超过180天
F.修改申请书中所列的信用证号码、受益人名称等必须与原证相符
参考答案:ABCDEF
第10题: [简答题]简述诉讼承担的前提条件。
参考答案:
1.原当事人系适格当事人
2.诉讼正在进行中
3.出现了特定的事由
4.承担者与被承担者之间存在特定的关系
第11题: [判断题]狭义的护照，仅指普遍意义上的一国政府发给本国公民的出入国境、国际旅行和在外国居留使用的证明其国籍和身份的旅行证件。
参考答案:对
第12题:[判断题]直接验电时,应使用低一级电压等级的验电器在设备的预接地处逐相(直流线路逐极)验电。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:[单选题]下列各项中，不属于筹资活动产生的现金流量的是（）。
A.偿还债务
B.分配股利、利息
C.吸收投资收到的现金
D.处置子公司
参考答案:D
处置子公司收到的现金流量属于投资活动产生的现金流量，选项D错误。
第14题: [单项选择]不属于教学设计前期分析的是（）。
A. 学习需要分析
B. 学习者特征分析
C. 学习内容分析
D. 教师自身才能分析
参考答案:D
第15题:[单选题] 根据《消防联动控制系统》(GB16806-2006)技术标准规定,消防联动系统中,消防电气控制装置应设( )主电源指示灯,在主电源正常时,该指示灯应点亮。
A. 绿色
B. 红色
C. 黄色
D. 蓝色
参考答案:A
第16题:[判断题]《公共娱乐场所消防安全管理规定》（公安部令39号）规定,公共娱乐场所不得擅自拉接临时电线。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题: [单项选择]在现实生活中，所有人的学习首先是为了满足（）的需要。
A. 尊重
B. 发展
C. 自我实现
D. 生存
参考答案:D
第18题:[单选题]25
FusionCompute中,虚拟网络接口的正确对接关系是?
A.vNIC(VW)>vPort(DVS)>pNIC(网卡)>port(交换机)
B.vNIC(VI)>pNIC(网卡)>vPort(DVS)>port(交换机)
C.vNIC(VI)>pNIC(网卡)>port(交换机)>vPort(DVS)
D.Port(DVS)>vWIC(VM)>pNIC(网卡)>port(交换机)
参考答案:A
第19题:[判断题]车站、动车所及存车场均采用计算机联锁，地面信号为色灯信号机（常态点灯），包括进站、出站、进路、通过、调车信号机。各站闭塞设备采用四显示自动闭塞设备，正向为自动闭塞、反向为自动站间闭塞。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[判断题]避雷器是变电所防雷的重要设施,当接地导线过细,连接紧固件松动,雷电入侵波的强度过大,无法满足降压泄流,会造成避雷器闪络或发热剧烈而烧毁。(1分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[判断题]管库员临时离职，允许只交接钥匙，不交接库房现金及实物。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]女婴，6个月。5天来频咳、喘憋持续高热。查体：39.5℃，精神萎靡，嗜睡与烦躁交替出现，口周发绀，两肺呼吸音粗，可闻少量干啰音，X线胸片可见右下肺大片状阴影，临床诊断考虑为( )
A. 腺病毒肺炎
B. 肺部支原体肺炎
C. 金黄色葡萄球菌肺炎
D. 呼吸道合胞体肺炎
E. 急性支气管炎
参考答案:A
答案解析:[解析] 腺病毒肺炎为腺病毒感染所致，多见于6个月～2岁婴幼儿，临床上主要特点为起病急，稽留高热，热程持续2～3周。咳嗽较剧，频咳或阵咳，重症出现阵发性喘憋、呼吸困难、发绀、精神萎靡、面色苍白等。肺部
第23题: [单项选择]Our plan is to {{U}}allocate{{/U}} one member of staff to handle appointments.
A. assign
B. persuade
C. ask
D. order
参考答案:A
答案解析:allocate：分配；分派。assign：分配；指派。The company commander assigned me to stand guard．连长派我去站岗。persuade：劝说。The
第24题: [单项选择]下列十五络脉循行分布错误的是：
A. 脾之大络散布于全身
B. 任脉别络散布于腹部
C. 督脉别络散布于头部
D. 肺之络脉走向大肠经
E. 脾经络脉走向胃经
参考答案:A
第25题: [单项选择]患者，女性，33岁。左季肋部摔伤6小时。查体：血压65/43mmHg，脉搏122次/分，左侧腹部压痛明显，腹肌紧张不明显，疑为外伤性脾破裂。明确诊断后，护士应立即采取的措施是（）
A. 适当应用镇痛药
B. 快速补充电解质溶液
C. 应用血管活性药物
D. 快速输血、输液，紧急手术
E. 禁食、胃肠减压
参考答案:D
第26题: [单项选择]下列哪项不属于公安机关治安行政处置权( )
A. 命令
B. 禁止与取缔
C. 许可
D. 拘留
参考答案:D
答案解析:[解析] 公安机关治安行政处置权包括：命令，禁止和取缔，许可；拘留属于治安行政处罚权。
第27题: [单项选择]以下不属于货币市场交易工具的是( )。
A. 国库券
B. 债券
C. 商业票据
D. 大额可转让定期存单
参考答案:B
答案解析:[解析] 债券属于资本市场工具。
第28题: [判断题]V（G）值越高的程序往往是越不复杂、越不容易出问题的程序。
参考答案:错
第29题: [判断题]有经验的客户服务代表，不会让投诉处理完全破裂，他总会给客户留一点退路，以待下次投诉处理达成协议。
参考答案:对
第30题:[多选题]企业取得安全生产许可证，应当具备下列（ ）安全生产条件。
A.安全投入符合安全生产要求
B.可不设置安全生产管理机构
C.配备专职安全生产管理人员
D.特种作业人员取得特种作业操作资格证书
E.从业人员经安全生产教育合格
参考答案:ACDE
第31题: [单项选择]侧出料加热炉炉尾端墙到出钢槽中心线的距离叫（）
A. 炉子总长
B. 有效长度
C. 单位长度
D. 炉子内宽
参考答案:B
第32题:[单选题]在车列、车辆走行中，不准进入（ ）提钩、摘管或调整钩位(驼峰作业使用提钩摘管器时除外)。
A.车体
B.车列
C.车辆
D.车档
参考答案:D
第33题:[判断题]教育法规和教育政策的规范效力及执行方式都是相同的。
（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
教育法规和教育政策的规范效力及执行方式均是不同的。
第34题:[填空题]周计划于（）（遇节假日应适当提前）由总调度所组织召开施工计划协调例会。
参考答案:每周四9:30
第35题: [单项选择]应急消防气压给水设备的稳压罐的公称直径不宜小于（）mm，出水口处应设有防止消防用水倒流进罐的措施。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
参考答案:B
第36题:[单选题]CRH3A型动车组餐车净水箱的容积（），其他车水箱容积（）
A.320L、390L
B.390L、320L
C.300L、400
D.400L、300L
参考答案:A
第37题:[多选题]（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。
A.计件薪酬
B.提成薪酬
C.效益薪酬
D.岗位薪酬
E.技能薪酬
参考答案:ABC
以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位（或职位）或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
凌学峰搜题
