参考答案:就是最后给人留下的信息，常给人以强烈的印象，并在相当程度上决定认知。
第2题:[判断题]（ ）发生线路设备故障、异物侵限时，工务设备管理单位要立即赶到现场，查找原因，组织处理。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题: [名词解释]地球外部圈层结构
参考答案: 地球外部圈层结构指地球外部离地表平均800千米以内的圈层，包括大气圈、水圈和生物圈。
第4题:[判断题]《铁路旅客运输服务质量标准》规定，内嵌式垃圾箱正常启用，不封闭或挪作他用。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:[多选题]产业基金的组织形式包括但不限于：
A.公司制
B.合伙制
C.契约制
D.合同制
参考答案:ABC
第6题:[单选题]桑叶、杏仁、沙参、象贝、香豉、栀皮、梨皮，以上是哪个方剂的药物组成
A.桑杏汤
B.杏苏散
C.止嗽散
D.清燥救肺汤
参考答案:A
桑杏汤药物组成是桑叶、杏仁、沙参、象贝、香豉、栀皮、梨皮。
第7题:[单选题]单纯疱疹病毒感染弓|起脑炎的重要病理学特征是
A.脑表面脓液渗出
B.脑实质脓肿形成
C.脊髓出血坏死
D.脑表面出血坏死
E.脑实质出血坏死
参考答案:E
第8题: [单项选择]设计单位提出的某专业工程变更应由( )签发工程变更单。
A. 业主
B. 设计单位
C. 总监理工程师
D. 专业监理工程师
参考答案:C
答案解析:[解析] 设计单位对原设计存在的缺陷提出的工程变更，应编制设计变更文件；建设单位或承包单位提出的变更，应提交总监理工程师，由总监理工程师组织专业监理工程师审查。审查同意后，应由建设单位转交原设计单位编
第9题: [单项选择]以下程序运行后的输出结果是 #include＜stdio.h＞ main（ ） { int a[5]={1, 2, 3, 4, 5}, b[5]={0, 2, 1, 3, 0}, i, s=0; for(i=0; i＜5; i++) s=s+a[b[i]]; printf("%d/n", s); }
A. 6
B. 10
C. 11
D. 15
参考答案:C
答案解析:[解析] 数组元素b[i]作为数组a的下标，s=a[0]+a[2]+a[1]+a[3]+a[0]，即s=1+3+2+4+1=11。
第10题:[简答题]《吉尔伽美什史诗》
参考答案:它是古代巴比伦史诗，也是迄今发现最早的史诗。它起源于苏美尔时代，用楔形文字分别刻在12块泥板上，共3000多行，讲述了英雄一生的传奇故事，尽管史诗带有浓厚的传奇色彩，但在一定程度上反映了某些真实的历史过程。它是原始社会末期至奴隶社会初期流传在两河流域的神话传说精华的汇集。
第11题:[多选题]施工机具的保管、检查和试验规定，其中正确的是（）。
A.应有专用库房存放，库房要经常保持干燥、通风
B.应定期进行检查、维护、保养。施工机具的转动和传动部分应保持其润滑
C.对不合格或应报废的机具应及时清理，不准与合格的混放
D.起重机具的检查、试验要求应满足附录N的规定
参考答案:ABCD
第12题: [单项选择]攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配
方面存在相互影响，轮番推进的现象。
下列属于攀比效应的一项是( )。
A. 某公司经理通过年度奖金鼓励公司职员提高工作效率
B. 企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入
C. 甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习
D. 省公安厅在比较两县的公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好
参考答案:B
答案解析:[解题思路] 互相学习不屈于攀比效应。关键要注意“轮番推进”这四个字含义，只有 B选项体现攀比效应下社会的工资水平越来越高，而A、C、D无此意思。
第13题: [单项选择]被称为“学校的活文化”、“校园文化的晴雨表”的是校园( )
A. 行为文化
B. 物质文化
C. 精神文化
D. 制度文化
参考答案:A
第14题:[判断题]可以使用1.台局部通风机同时向2.个作业的掘进工作面供风。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [单项选择]在公共通道上挖坑、修缮安装地下设施，没有设置明显标志而造成他人损害的，( )应当承担民事责任。
A. 地下设施的所有人
B. 施工人
C. 国家交通管理部门
D. 受害人自己
参考答案:B
答案解析:[解析] 《民法通则》第一百二十五条规定，在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担民事责任。
第16题:[单选题]牙周脓肿与牙槽脓肿的鉴别之一是牙周脓肿时
A.A．牙槽骨嵴吸收
B.B．脓肿范围弥散
C.C．牙髓多无活力
D.D．病程较长
E.E．叩痛重
参考答案:A
第17题: [简答题]在现代文学研究论文写作中，主要应当注意哪些问题？
参考答案:在现代文学研究论文写作中，主要应当注意以下问题：
一是要认真阅读作品，熟悉材料，珍惜自己的阅读印象和体验。
二是不求面面俱到，要有一些观点创新。学术论文不同于教科书，不必罗列一般常识性问题，必须突出创新观点并加以充分论证，要让读者明白研究的创新点和突破点在哪里。
三是要有理论的提升。除了纯粹的资料性论文，一般的现当代文学论文写作都要求有理论的分析和概括，而不应就事论事，罗列组合作家生平、时代背景、作品情节或文学史常识。在强调理论提升的同时，应当注意防止机械地拿某种理论去套研究对象。理论方法的选择必须适合研究对象，不能喧宾夺主，为了标明自己在运用某种新鲜理论，而不惜把研究对象当作“证明”理论的“材料”。
四是要注重研究的历史感与审美感。现当代文学学科既是文学的学科，又是历史的学科，是文学与历史的统一。
第18题:[判断题]只有依法确定为法定职业病的人员，才能享受工伤保险待遇。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [判断题]非法获取国家秘密后又故意泄露的，一律以故意泄露国家秘密罪定罪处罚。（）
参考答案:对
第20题: [填空题]“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”出自李清照的《（）》。
参考答案:声声慢
第21题:[单选题]在使用锉刀时,要求( )。
A.先使用一面,直到用钝后再使用另一面
B.锉刀两面交替使用
C.先使用前部,后使用后部
D.尽量缩短推拉距离
参考答案:A
第22题: [单项选择]Ⅰ型变态反应可通过下列哪种成分转移给正常人（）
A. 患者的致敏淋巴细胞
B. 患者的血清
C. 致敏淋巴细胞释放的转移因子
D. 巨噬细胞释放的淋巴细胞激活因子
E. 以上均不是
参考答案:B
第23题: [单项选择]药品批发企业的近效期药品是指（）
A. 距失效期12个月
B. 距失效期6个月
C. 距失效期3个月
D. 距失效期5个月
参考答案:A
第24题:[单选题]FS11（或FS11P）发射单元发射的()经前向散射后被接收单元接收，，从而计算机能见度。
A.红外线
B.激光
C.电磁波
D.都不是
参考答案:A
第25题: [单项选择]根据钢闸门防腐蚀局部处理施工过程中应注意的事项，钢结构表面在涂装底漆前应经喷砂处理达到SIS055900Sa2.5级或动力工具除锈至SIS055900St3级。用压缩空气吹去灰尘，用溶剂去除油污。并在表面处理后（）内涂装底漆。
A. 24小时
B. 6小时
C. 12小时
D. 36小时
参考答案:B
第26题: [简答题]轧机调整装置的主要形式？
参考答案: 1、轧辊径向调整装置
2、轧辊轴向调整装置。
第27题:[单选题]关于人民币与外汇期权业务特点,下列说法错误的是( )。
A.可以对冲风险
B.结构较为灵活
C.期权买方具有选择权
D.可以获取超额利润
参考答案:D
第28题: [单项选择]列宁得出社会主义可能在一国或数国首先取得胜利的理论依据是（）。
A. 资本主义必然灭亡，社会主义和共产主义必然胜利的规律
B. 帝国主义时代资本主义政治经济发展不平衡的规律
C. 资本主义国家无产阶级与资产阶级斗争的规律
D. 无产阶级是最先进、最革命的阶级的原理
参考答案:B
答案解析:
[解析] 列宁在《论欧洲联邦口号》一文中写道：“经济和政治发展的不平衡是资本主义的绝对规律。由此就应得出结论：社会主义可能首先在少数甚至在单独一个资本主义国家内获得胜利。&rd
第29题:[单选题]( )S1：Is visibility expected to change in my position within the next hours? S2:Yes， visibility is expected to increase to 12 nautical miles in your position. Q：How is the visibility expected to change?
A.To increase
B.To decrease
C.To be variable
D.To be unpredictable
参考答案:A
第30题:[单选题]作者认为，（）是聪明人活动的源泉。
A.自恋
B.自信
C.自怜
D.自轻
参考答案:B
第31题:[多选题]施工用电接地装置人工垂直接地体宜采用热浸镀锌（），长度宜为2.5m。
A.螺纹钢
B.圆钢
C.角钢
D.钢管
参考答案:BCD
第32题:[多选题]十九大党章增写协调推进“四个全面”战略布局。“四个全面”即( )。
A.全面建成小康社会
B.全面深化改革
C.全面依法治国
D.全面从严治党
参考答案:ABCD
第33题:[单选题]( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
A.横向比较法
B.目标比较法
C.纵向比较法
D.水平比较法
参考答案:B
分析工作绩效差距的方法有三种:目标比较法、水平比较法和横向比较法。其中,目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
