参考答案:企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大，人力资源需求预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。 (1)定性预测法 ①经验预测法。指利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。 ②描述法。指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。从描述、假设、分析和综合中提出企业未来的人力资源需求预测规划。这种方法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。 ③德尔菲法。又称专家评估法，一般采用匿名问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。其工作步骤一般分四轮进行。 a．提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见； b．简明扼要地以调查问卷方式列出预测问题(问题一般以25个为宜)，交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理； c．修改预测结果，充分考虑有关专家的意见； d．进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及根据。 这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求。 它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力需求的长期趋势预测。 (2)定量预测法 ①转换比率法。首先估计组织所需要的关键技能员工的数量，然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。 ②人员比率法。该方法首先应计算出企业历史上关键业务指标(例如：技术人员与管理人员)的比例，然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设过去的人员数量与配置是完全合理的，而且生产率不变，其应用范围有较大的局限性。 ③趋势外推法。又称时间序列法，其实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。 ④回归分析法。指依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量问相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。 ⑤经济计量模型法。即先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。 ⑥灰色预测模型法。指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。它能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。 ⑦生产模型法。即根据企业的产出水平和资本总额来进行预测，它主要根据道格拉斯生产函数计算企业的人力资源需求量。 ⑧马尔可夫分析法。其主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。 ⑨定员定额分析法。主要包括： a．劳动定额分析法，是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析，应用方法研究、动作研究的基本原理，在操作方法合理化的基础上，测算出某项作业的标准时间，然后赋予必要的技术组织，准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后，制定出企业工时定额标准。最后，再以劳动定额以及劳动生产率变动系数，核算出企业一线生产岗位的定员人数。 b．设备看管定额定员法。该方法是根据需要开动的设备台数、班次和设备看管定额以及出勤率，对设备看管岗位人员进行需求预测的一种方法。 c．效率定员法。即劳动效率定员法，是根据生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。 d．比例定员法。是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。 ⑩计算机模拟法。它是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。
第2题:[填空题]将水份不饱和的空气在总压()的情况下进行冷却而达到水份饱和时结出露水的温度称为露点。
参考答案:不变
第3题:[判断题]内部审计人员不得利用其在实施内部审计业务时获取的信息牟取不正当利益，或者以有悖于法律法规、组织规定及职业道德的方式使用信息。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[单选题]叉车前倾角的作用是为了便于（ ）货物。
A.提升
B.降落
C.搬运
D.叉取和卸放
参考答案:D
第5题:[判断题]救护队室内一定要保持窗明几净，无痰迹，物品陈设整齐，无脏乱杂物
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [多项选择]根据《建设工程监理规范》规定，工程项目开工前，总监理工程师应对质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系加以审核，审核的主要内容有( )。
A. 质量管理、技术管理和质量保证的组织机构
B. 质量管理、技术管理制度
C. 专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证
D. 技术管理方案
E. 质量管理、技术管理的程序
参考答案:A,B,C
答案解析:根据《建设工程监理规范》的有关规定，工程项目开工前，总监理工程师应审查承包单位现场项目管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系，确能保证工程项目施工质量时予以确认。对质量管理体系、技术管理体
第7题: [单项选择]某工程项目，发包人将工程主体结构施工和电梯安装分别发包给了甲、乙两个承包人。乙承包人在进行电梯安装时，由于甲承包人不配合，给乙承包人造成了一定的损失，该损失应当由( )承担。
A. 乙承包人
B. 发包人
C. 甲承包人
D. 工程师
参考答案:B
第8题: [多项选择]医德基本原则是（）。
A. 医德体系的总纲
B. 区分不同社会类型医德的根本标志
C. 医德评价的一般标准
D. 医德修养的重要内容
E. 医德价值目标和手段的集中反映
参考答案:A, B, D, E
第9题:[填空题]南园区污水处理采用( ) )和( ) )相结合,以( )为主导的工艺流程,对污水进行处理。
参考答案:物化(物理和化学|生化(生物工程|生化工艺
第10题:[多选题]一级动火区有（ ）。
A.变压器
B.电缆竖井
C.蓄电池室
D.通信机房
参考答案:AC
第11题:[单选题]以电气回路为基础,将继电器和各元件的线圈、触点按保护动作顺序,自左而右、自上而下绘制的接线图,称为()。
A.原理图
B.展开图
C.安装图
参考答案:B
第12题: [单项选择]下列药物中，不需做过敏试验的是( )。
A. 普鲁卡因
B. 链霉素
C. 破伤风抗毒素
D. 利多卡因
E. 细胞色素C
参考答案:D
答案解析:[考点] 药物过敏试验法 [重点等级] ★★★★
第13题:[单选题]采集板正常工作时，工作指示灯应亮（ ）灯。
A.红
B.绿
C.黄
D.蓝
参考答案:B
第14题:[单选题]连结信号：昼间——两臂高举头上，使拢起的手信号旗杆成水平末端相接；夜间——红、绿色灯光（无绿色灯光的人员，用白色灯光）（ ）数次。
A.反复显示
B.重复显示
C.连续显示
D.交互显示
参考答案:D
第15题:[单选题]组距是指每个组变量值中的（ ）。
A.最大值与最小值之差
B.组中值与最小值之差
C.最大值与组中值之差
D.组中值与众数值之差
参考答案:A
第16题:[填空题]加强维修、施工、故障处理等关键环节的控制，落实安全卡控措施，加强安全警示教育，增强电务职工的（ ）、安全意识和责任意识，杜绝违章作业。
参考答案:法律意识
第17题: [单项选择]史学界认为“十八世纪末到十九世纪中期，对欧洲大陆来说是一个大动荡时代，同时也是历史性变革的时代。”这一历史变革的根本原因是（）
A. 海外贸易发展的需要
B. 资本主义制度的确立
C. 工业革命的迅速扩展
D. 科学技术的不断提高
参考答案:C
答案解析:根本原因是指引起事物发展变化的诸多原因中起关键作用、决定作用的最重要的本质原因，一般是生产力、经济基础、社会存在、阶级本质、客观规律或是事物的内因等。“十八世纪末到十九世纪中期”工业革命开展，提高了生
第18题:[判断题]行车值班员负责做好信息的收集、传达、上报工作。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[简答题]站线道岔与曲线或道岔与其连接曲线之间的连接的技术条件有何要求?
参考答案:直线段长度不应小于7.5m,困难条件下不应小于6m。轨距加宽递减率不应大于2‰,困难条件下不应大于3‰。连接曲线半径不应小于该道岔导曲线半径。连接曲线超高不应大于15mm,顺坡不应大于2‰。
第20题:[单选题]有条件拆下的构件，如油管、阀门等应拆下来移至安全场所。
A.正确
B.错误
C.
D.
E.略
F.略
参考答案:A
第21题:[单选题]轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车的考试内容由_____确定。
A.公安部交通管理局
B.省级公安机关交通管理部门
C.公安部和省级公安机关交通管理部门
D.设区的市或者相当于同级的公安机关交通管理部门
参考答案:B
第22题:[单选题]高速铁路桥上遮板断缝应采用弹性嵌缝胶沿缝全高填塞饱满，（ ）、不漏水。
A. 不流水
B. 不排水
C. 不渗水
D. 不淌水
参考答案:C
第23题: [单项选择]可行性研究报告中的重大技术、经济方案，应有( )个以上方案的比选。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 没有规定
参考答案:A
第24题: [判断题]1983年，巴塞尔委员会达成各国管理进一步合作协议中提出中央银行不应当但任最终贷款人，即不涉入财务状况危险的银行，而应由这类银行自行解决存在的问题。（）
参考答案:对
第25题: [单项选择]体质指数(BMI)是( )
A. 体重(kg)/身高(m)
B. 身高(m)/体重(kg)
C. 体重(kg)/[身高(m)]<sup>2</sup>
D. 身高(m)/[体重(kg)]<sup>2</sup>
参考答案:C
答案解析:计算体质指数的公式是体重(kg)/[身高(m)]2，C是正确的。
第26题:[单选题]防护栅栏应按规定及时安排维修和（），确保栅栏防护功能有效、符合要求。《修规》第3.12.10条
A.整治
B.处理
C.更新改造
D.改造
参考答案:C
第27题: [简答题]“飞毛腿”最早形容的是什么人？
参考答案: “飞毛腿”最早形容的是送信的人。
第28题:[判断题]“假币”印章为长方型印章,印章上半部分刻“假币”字样。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[单选题]中医四大经典著作是
A.《黄帝内经》、《类经》、《难经》、《脉经》
B.《黄帝内经》、《伤寒论》、《类经》、《难经》
C.《素问》、《灵枢》、《神农本草经》、《中藏经》
D.《黄帝内经》、《神农本草经》、《伤寒论》、《金匮要略》
E.《素问》、《灵枢》、《神农本草经》、《伤寒论》
参考答案:D
第30题: [填空题]The shop isn’t near my house. The shop ______ my house.
参考答案:is far from
答案解析:离得远/亦即不尽
第31题:[判断题]测量低压熔断器和水平排列低压母线电流时，测量前应将各相熔断器和母线用绝缘材料加以包护隔离，以免引起相间短路，同时应注意不得触及其他带电部分。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[判断题]断路器在遥控操作后，必须核对执行遥控操作后自动化系统上断路器变位信号、遥测量变化信号（在无遥测信号时，以设备变位信号为判据），以确认操作的正确性。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [单项选择]Did she close the garage door（ ）.
A. Yes, she did. I asked her to close it.
B. No, she didn’t though she could.
C. No, but she is going to close it.
D. Yes, she did.
参考答案:B
答案解析:
[听力原文] She could have closed the garage door. [分析] 虚拟语气。 根据原文“She could have closed t
第34题:[判断题]IEC6044-8与点对点DL/T 860-9-2应用帧格式都包括计数器和额定延时。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[判断题]《建筑法》规定,建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立口头协议,明确双方的权利和义务.
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [单项选择]I am {{U}}not willing{{/U}} to concede that I have hurt her, because that's not my real intention.
A. agreeable
B. ready
C. compliant
D. reluctant
参考答案:D
答案解析:reluctant意为“不情愿的”，相当于not willing。其余选项A意为“惬意的”；B意为“有准备的”；C意为“顺从的”。
第37题: [单项选择]在爆炸性粉尘环境（）区内，单相电网中的相线及中性线均应装设短路保护，并使用双极开关同时切断相线和中性线。
A. 1
B. 2
C. 10
D. 11
参考答案:C
第38题: [多项选择]根据《证券法》关于上市公司及时向社会披露信息的规定，下列哪些表述是正确的( )
A. 公司应在当年8月底以前向证监会和交易所报送中期报告，但不需要公告
B. 公司应在4月底以前向证监会和交易所报送上一年的年度报告，并予以公告
C. 公司的中期报告和年度报告都必须记载公司财务会计报告和经营状况
D. 公司的中期报告和年度报告都必须记载董事、监事、高级管理人员简介及其持股情况
参考答案:B,C
答案解析:[解析] 《证券法》第65条的规定：“上市公司和公司债券上市交易的公司，应当在每一会计年度的上半年结束之日起二个月内，向国务院证券监督管理机构和证券交易所报送记载以下内容的中期报告，并予公告：(一)公
