第1题: [单项选择]生长发育迟缓、早衰、生育机能低下的证候是（）。
A. 肾阳虚证
B. 肾虚水泛证
C. 肾阴虚证
D. 肾精不足证
E. 肾气不固证
参考答案:D
第2题: [单项选择]男性，36岁，反复浮肿，血压高4年，近日气喘明显，深大呼吸，查血红蛋白60g/L，双肺呼吸音清晰，未闻及啰音，心率92次/分，节律整齐。气喘最可能的原因是（）
A. 心功能不全
B. 贫血
C. 代谢性酸中毒
D. 上呼吸道感染
E. 浮肿
参考答案:C
第3题:[单选题]在 lOkV 及以下的操作中当无遮拦时,作业人体所携带的工具与带电体之间的距离不小于( )。
A.1.0
B.0.5
C.0.7
D.0.8
参考答案:C
第4题:[单选题]治疗悬饮邪犯胸肺证，应首选的方利是
A.香附旋覆花汤
B.柴积半夏汤加减
C.椒目瓜萎汤
D.己椒芳黄丸
E.苓桂术甘汤合小半夏加茯苓汤
参考答案:B
第5题: [单项选择]藏族人可以食用（）动物的肉。
A. 五爪类
B. 偶蹄类
C. 鱼类
D. 奇蹄类
参考答案:B
第6题:[多选题]车辆行驶经过( )时,应当注意观察限高、限重及空中障碍物。
A.桥梁
B.涵洞
C.村庄
D.隧道
参考答案:ABD
第7题:[单选题]在钢的分类中，沸腾钢、镇静钢、半镇静钢、特殊镇静是按什么来确定的？（）
A.按照钢的品质
B.按照冶炼炉形的分类
C.按照显微组织的分类
D.按照脱氧程度的分类
参考答案:D
第8题: [单项选择]下面哪一个不是企业年金基金必须开立的银行账户？（）
A. 受托财产托管账户
B. 投资资产托管账户
C. 投资管理风险准备金账户
D. 个人资产账户
参考答案:D
第9题:[判断题]事故发生后,危险区域人员首先要做好自救互救,在医护人员到达时,要听从医护人员的指挥,采取切实可行的救助办法,以达到减少人员伤亡的目的。
A.正确
B.错误
参考答案:A
为有序救援和减少人员伤亡。
第10题: [单项选择]（）不是我国受理签证申请的机关。
A. 外交代表机关
B. 领事机关
C. 联合国常驻机构
D. 外交部授权的其他驻外机关
参考答案:C
第11题:[单选题] 单位违反治安管理的,对其( )和其他直接责任人员依照《治安管理处罚法》的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的,依照其规定处罚。
A.直接负责的主管人员
B.领导
C.负责人
D.主管人员
参考答案:A
第12题: [单项选择]患者，男，30岁左右，右上1缺失，余留牙正常，咬合关系良好，要求烤瓷桥修复。经基牙预备后比色。使用Vita常规比色板比色的顺序是 （）
A. 色调-彩度-明度-特性色
B. 明度-彩度-色调-特性色
C. 明度-色调-彩度-特性色
D. 色调-特性色-彩度-明度
E. 彩度-明度-色调-特性色
参考答案:A
第13题:[单选题]当钢构件自身温度达到350℃时，其强度下降( )（易）
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
参考答案:A
第14题:[单选题]内镜食管静脉套扎治疗可反复进行,一般间隔
A. 3 天
B. 5 天
C. 1 周
D. 2 周
E. 1 个月
参考答案:D
第15题:[单选题]根据健康信念模式，人们要采取某种促进健康行为的时候，对自身采取某种行为能力的自信程度称为
A.自我效能
B.自我觉察
C.自觉行为
D.自我完善
E.自我否定
参考答案:A
健康信念模式认为，人们要采取某种促进健康行为或戒除某种危害健康行为，必须具备三方面的认识，其中人们对自身采取或放弃某种行为能力的自信，也称为自我效能或效能期待。
第16题: [单项选择]什么是社会主义，核心是科学认识( )。
A. 社会主义基本特征
B. 社会主义根本目的
C. 社会主义根本任务
D. 社会主义本质
参考答案:D
答案解析:社会主义基本特征是以往科学社会主义认识的基本成果，邓小平提出“什么是社会主义”是要在此基础上进一步认识社会主义本质。本质决定特征，特征反映本质。以本质认识指导特征实践，特征可以在实践中发展完善；以特征
第17题:[单选题]《铁路旅客运输规程》中的国务院铁路主管部门是指( )。
A.交通部
B.铁路局
C.铁路集团公司
D.铁道部
参考答案:D
第18题:[单选题]根据《合同法》的规定，当订立合同双方对格式条款有两种以上的解释时，应当（ ）处理。
A.作出利于提供格式条款一方的解释
B.作出不利于提供格式条款一方的解释
C.按照通常理解予以解释
D.按照字面理解予以解释
参考答案:B
采用格式条款订立合同的，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
第19题:[多选题]根据已掌握的特性值的变异性类型来设计采样方案的优点主要表现在( )。
A. 能更好地代表总体
B. 采样更简单
C. 费用更节省
D. 采样更安全
（ ）
参考答案:AC
第20题:[判断题]物体的重心,就是物体上各个部分重力的合力作用点。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[单选题]带电库房室内的相对湿度应保持在( )。
A.20%-40%
B.30%-50%
C.50%-70%
D.60%-80%
参考答案:C
第22题:[多选题]废票类型有（）
A.与乘客事务处理相关的废票
B.AFC 设备产生的废票
C.预赋值单程票废票
D.其他废票
参考答案:ABCD
第23题:[不定项选择题]共用题干
6岁，女孩。出生后反复呼吸道感染，平时少活动。查体：无发绀，心前区稍隆起，胸骨左缘第3、4肋间闻及Ⅲ级粗糙全收缩期杂音、伴震颤，P2亢进。
最可能的诊断是
A.房间隔缺损
B.室间隔缺损
C.动脉导管未闭
D.法洛四联症
E.肺动脉狭窄
参考答案:B
左向右分流型先天性心脏病由于肺充血明显，常合并呼吸系统感染如肺炎等。查体：胸骨左缘第3.4肋间粗糙的全收缩期杂音，常伴震颤，肺动脉第二心音正常或增强是室间隔缺损的体征。室间隔缺损易并发支气管炎、充血性心力衰竭、肺水肿及感染性心内膜炎。
第24题: [简答题]试述公共部门工作分析的作用。
参考答案:
1、工作分析是公共部门人力资源规划的基础。
公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况，采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而，制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
2、工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。
人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求，势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性，因此，选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。
3、工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。
开展员工培训与开发主要基于两个前提：一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求，与既定的工作资格要求存在一定的差距，这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平；二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求，也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。因此，工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
4、工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。
员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础，从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效，进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一，但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量，否则绩效评估工作就会流于形式，产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容，根据这些具体内容，我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准，进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
5、工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。
从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的，而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言，工作复杂程度越高，该项工作所需的知识、技能或能力就更多，工作在组织中相对价值就越大；工作职责越重要，该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，并进一步对这些信息进行评估，从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证了薪酬体系设计的内部公平。
6、工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。
人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化，那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形，这样，员工或者会因无法实现个人价值而流失，或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降，进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定，能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配，就可以为员工提供更多工作选择机会，提高员工对工作的适应性，真正实现人尽其才，才尽其用。
7、工作分析有助于劳动安全。
工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析，可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求，从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外，一旦在工作中发生事故，工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析，有效的应对和处理工作中的紧急危险，使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
8、工作分析有助于公共部门的工作设计工作。
工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息，以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，提高组织整体的绩效水平。
第25题: [单项选择]妇女从怀孕到产褥期这一段特殊生理过程中所采取的保健措施，属于哪一阶段的妇女社会保健措施（）
A. 青春期保健
B. 孕产期保健
C. 围产期保健
D. 更年期保健
E. 都不是
参考答案:B
第26题:[单选题]下列哪一项不是肺痨的主证
A.咳嗽
B.咳血
C.盗汗
D.胸闷胁胀
E.消瘦
参考答案:D
肺痨的主证包括咳嗽、咳血、潮热、盗汗、胸痛、消瘦，出现胸闷胁胀者少见。
第27题:[单选题]第一届全国人民代表大会召开的时间是( )。
A.1949 年 9 月
B.1950 年 4 月
C.1954 年 9 月
D.1956 年 9 月
参考答案:C
第28题:[单选题]软兜鳝鱼具有乌光烁亮、软嫩异常、清鲜爽口、( )的特点。
A.酱香浓郁
B.香甜可口
C.干香味浓
D.蒜香浓郁
参考答案:D
第29题: [单项选择]一对农村夫妇抱着白喉病患儿来医院求治，因患儿呼吸困难，面部发绀，生命垂危，医师决定马上做气管切开术，但父母坚决不同意。医师反复解释劝导，患儿父母拒绝手术签字。急诊医师看到患儿病情危急，为及时抢救患儿，毅然对患儿施行了手术，患儿得救，其父母感激不尽。该案例中，医师的行为主要是在行使何种权利（）
A. 自主权
B. 干涉权
C. 治疗权
D. 诊断权
E. 监督权
参考答案:A
第30题:[判断题]在空气中CO2含量过高会刺激呼吸系统,引起呼吸加快,从而产生窒息作用。( )(易)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[判断题]在定期检查中发现继电保护装置压板和实际定值单不符时,可以在汇报后自行调整压板。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[简答题]处置员在开箱（包）检查时未排除可疑物，可以（）过安检仪进行复检。
参考答案:再次
第33题:[单选题]管形母线现场保管应保证包装完好，堆放层数不应超过（），层间应设枕木隔离，保管区域应设隔离围挡，严禁人员踩踏管形母线。
A.两层
B.三层
C.四层
D.五层
E.略
F.略
参考答案:B
第34题:[判断题]各单位在填写软席乘车证时，必须填写符合准乘软席的职名，否则视为无效。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [判断题]海关在查验已报关的进出口货物时，收发货人或其代理人必须在场，海关不能在未经收发货人或其代理人同意的情况下开箱查验或者提取货样。 ( )
参考答案:错
第36题:[判断题]接地体的对地电阻和接地线电阻的总和,称为接地装置的绝缘电阻。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:[多选题]《国家电网有限公司95598客户服务业务管理办法》规定：其他95598信息是为支撑95598业务工作开展的供电服务相关信息，分为（ ）和其他供电服务信息。
A.电e宝业务信息
B.生产类信息
C.营销类信息
D.通讯录信息
E.车联网平台信息
参考答案:ABCDE
凌学峰搜题
