第1题:[简答题]发电机定子接地保护和匝间短路保护所用电压互感器有什么不同?当机端发生A相金属性接地故障时,定子接地保护和匝简短路保护痞受到的电压分别为多少?这两种保护动作情况如何?
参考答案:发电机定子接地保护所用电压互感器的一次绕组的中性点直接接地。发电机匝间保护所用电压互感器的一次绕组的中性点接变压器中性点。
机端A相接地时,定子接地保护感受到的电压为100V,保护动作。匝间保护感受到的电压为0V,保护不动作。
第2题:[多选题]在电气工程设计中，采用下列哪些项进行高压导体和电器校验？（ ）
A.三相短路电流非周期分量初始值
B.三相短路电流持续时间t时的交流分量有效值
C.三相短路电流全电流有效值
D.三相短路超瞬态电流有效值
参考答案:BCD
根据《工业与民用配电设计手册》（第四版）P330的“高压电器、开关设备及导体的短路稳定校验”相关内容中，校验高压电器和导体的动稳定和热稳定时应计算的短路电流为：①校验高压电器和导体的动稳定时，应计算短路电流峰值；②校验高压电器和导体的热稳定时，应计算短路电流交流分量在0、t/2s和ts的数值，t为短路电流持续时间；③校验限流熔断器的开断能力时，应计算短路电流交流分量初始值，即超瞬态电流有效值。④校验非限流熔断器的开断能力，采用IEC标准校验方法时 应计算不对称短路开断电流值Ibasym，采用实用计算法校验时，应计算短路电流全电流最大均方根值Ich。
第3题:[判断题]指挥人员用“起重吊运指挥语言”指挥时,应讲普通话这种说法是正确的吗。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[单选题]关于行政赔偿与行政补偿的区别，下列说法错误的是()。
A.行政赔偿发生的基础以违法为前提，行政补偿发生的基础以不违法为前提
B.行政赔偿其目的是恢复到合法行为所应有的状态，行政补偿的目的是为因国家、社会或公共利益而遭受特别损失的相对人提供补偿
C.行政赔偿只发生在损害产生之后，行政补偿只发生在损害产生之前
D.行政赔偿只赔偿直接损失，行政补偿以直接规定的损失为限
参考答案:C
行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人、公民、法人和其他组织的合法权益而造成损害时，行政机关作为赔偿义务机关应当给予赔偿的责任。行政补偿是指国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中，因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失，由国家依法予以补偿的制度。因此，行政赔偿和行政补偿都发生在损害产生之后。选项C错误。
第5题:[单选题]请问以下线序：白绿、绿、白橙、蓝、白蓝、橙、白棕、棕，是( )。
A.586B
B.直连线
C.交叉线
D.直排线
参考答案:C
第6题:[判断题]继电保护装置试验所用仪表的精确度应为0.5级。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
《继电保护和电网安全自动装置检验规程》5.1.1。装置检验所使用的仪器、仪表必须经过检验合格,并应满足GBff7261-2000中的规定。定值检验所使用的仪器、仪表的准确级应不低于0.5级。
第7题: [单项选择]管理本行政区域医师工作的机构是
A. 县级以上人民政府劳动人事部门
B. 县级以上人民政府工商行政部门
C. 县级以上人民政府卫生行政部门
D. 各级医师协会
E. 各级政府
参考答案:C
第8题:[单选题]列车通过速度大于80km/h时，站台边缘距线路中心线的距离为（ ）mm。
A.A、1750
B.B、1800
C.C、1850
参考答案:B
高速铁路技规143条
第9题:[单选题]在紫外光下观察，第2版欧元纸币背面地图、桥梁和面额数字呈现为（）色
A.A：红
B.B：绿
C.C：不发光
D.D：橙
参考答案:C
第10题:[多选题]当场处罚决定书应载明如下事项( )。
A.处罚依据
B.公安机关名称
C.执法的人民警察姓名
D.见证人姓名
参考答案:ABC
第11题:[单选题]( )按《塔里木油田钻井井控实施细则》规定:含硫油气井在井场入口处应悬挂H2S提示牌，挂牌标准执行Q/SYTZ0410《钻井井场布置标准》：H2S浓度≥30mg/m³挂（）。
A.红牌
B.黄牌
C.绿牌
D.不挂牌
参考答案:A
第12题:[单选题]同一事件催办次数原则上不超过( )次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
参考答案:B
第13题: [简答题]讨论当前的员工激励问题？
参考答案:
大多数激励理论是在美国提出来的，具有北美特征。有些理论（马斯洛的需求层次论、成就需要和公平理论）在其他文化背景下作用可能不会很明显。但是希望从事有趣的工作似乎对所有员工来说都是重要的，赫兹伯格的内在激励因素也许具有普遍性。 在激励各种独特的员工群体时，管理者面对挑战。多样化的员工队伍需要灵活性。专业员工希望工作具有挑战性和得到支持，他们从工作本身得到激励。非全职员工希望有机会成为全职员工或得到技术训练。 公开管理重视与员工共享财务信息，使员工由此了解到他们工作的意义。员工认可计划是指个人对优秀工作的关注、认可和赏识。根据工作绩效支付报酬是可变的以某种绩效标准为基础的报酬计划。
第14题:[多选题]该例还可能有的表现不包括
A.痛经
B.性交痛
C.大便疼痛
D.子宫后位、固定
E.卵巢囊肿
F.肥胖
G.面部痤疮
H.慢性盆腔痛
I.黄素化未破裂卵泡综合征
参考答案:FG
第15题:[单选题]时速300-350km区段的基床表层厚度，无砟轨道( )m，有砟轨道为0.7m。
A.A、0.3
B.B、0.5
C.C、0.6
D.D、0.4
参考答案:D
第16题:[判断题]主风机出口单向阀的作用是防止提升管内油气倒流到主风机内，以防止造成爆炸。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:[单选题]以下程序调用findmax函数返回数组中的最大值
findmax(int *a,int n)
{ int *p,*s;
for(p=a,s=a; p-a
if (______) s=p;
return(*s);
}
main()
{ int x[5]={12,21,13,6,18};
printf("%d\n",findmax(x,5));
}
在下划线处应填入的是（）。
A.p>s
B.*p>*s
C.a[p]>a[s]
D.p-a>p-s
参考答案:B
第18题:[单选题]犯罪嫌疑人张某,因诈骗被当地公安机关依法拘留,但是拘留后公安机关发现张某患有严重的肝病,经医院检查病情属实,需要立即治疗。公安机关决定对其取保候审,责令其提出保证人或者交纳保证金。下列说法正确的是( )。
A.张某的外甥甲,2年前被人民法院判处剥夺政治权利3年,可以做张某的保证人
B.张某的妻子乙,没有固定工作和收入,可以做张某的保证人
C.张某的堂兄丙,3年前因盗窃罪被判处2年有期徒刑并在当地监狱服刑了2年,有固定的住处和收入,可以做张某的保证人
D.张某的表姐丁,因患病生活不能自理,可以做张某的保证人
参考答案:C
第19题: [判断题]深井泵传动轴断或叶轮多个松脱是造成泵正常运行中出水突然中断的原因之一。
参考答案:对
第20题:[单选题]职业病防治工作坚持( )的方针,实行分类管理、综合治理。
A.预防为主、防治结合
B.安全第一、预防为主
C.预防为主、治理整顿
D.安全第一、综合治理
参考答案:A
第21题: [判断题]在我国，公民的范围要比人民的范围广泛得多。
参考答案:对
第22题:[判断题]危急保安器超速试验，应在同一情况下进行两次，两次动作转速差不超过额定转速的0.6%。新安装或大修后的汽轮机危急保安器超速试验应进行三次，第三次和前两次平均数相差不应超过额定转速的2%。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:[判断题]专勤消防车指主要装备专用消防装置,用于某专项消防技术作业的消防车。(易)( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:[判断题]空气压缩机的空气滤清器以及其他空气通路的零件应用汽油或煤油洗刷
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题: [单项选择]在会议电视系统中，适用于在IP网络传输的协议为（）。
A. H.320
B. H.323
C. H.324
参考答案:B
第26题:[判断题]线路运行维护时，应关注天气状况变化和其他原因导致输电线路可听噪声的变化，避免由此引起公众投诉。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]《在其香居荼馆里》的题材是（）。
A. 国民党统治时期的兵役问题
B. 旧中国小市民的灰色人生
C. 国民党基层政权的矛盾
参考答案:A
第28题: [判断题]价格波动引发的风险是期货市场暂时的、客观存在的风险。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 价格波动引发的风险是期货市场永恒的、客观存在的风险。
第29题:[判断题] 广告施工吊装作业中,被吊桁架或广告结构吊装到位后应经校准和固定后方可卸钩。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[多选题] 火灾自动报警系统的作用（）(1.0分)
A. 是人们为了早期发现和通报火灾，并及时联动各种消防设施
B. 及时引导人员疏散
C. 接收设备的反馈信号而设置在建（构）筑物中或其他场所的一种自动消防设施
D. 是建筑消防安全系统的核心组成部分
参考答案:ABCD
第31题:[单选题]在接触器联锁的正反转控制线路中,其联锁触头应是对方接触器的( )。
A.主触头
B.辅助常开触头
C.辅助常闭触头
D.延时触头
参考答案:C
第32题: [单项选择]患者，女，30岁，已婚，于2002年2月6日诊，经行小腹冷痛半年余，患者于半年前不慎经期洗冷水浴后，即出现经行腹痛，以后每值经前或经期发作。此次月经2月5日，小腹冷痛，拒按，得热痛减，月经量少，经色黯，有血块，伴畏寒肢冷，面色青白，舌黯苔白，脉沉紧。此病治法为（）
A. 补肾益精，养血止痛
B. 清热除湿，化瘀止痛
C. 理气行滞，化瘀止痛
D. 温经散寒，化瘀止痛
E. 益气养血，调经止痛
参考答案:D
第33题:[单选题]1.275.
当终端开机后无任何指示灯亮时应检查（）。
A.电源是否接好
B.电源保险丝是否熔断
C.稳压电源输出是否正常
D.以上三项都是
参考答案:D
第34题:[简答题]某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距，以有利于强化对员工的奖励作用，提高组织的凝聚力，促进员工队伍的建设。同时，员工不一定固定在一种岗位上，也可以适当进行调动。
请根据上述资料，谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整，才能达到该公司领导的要求。
参考答案:该公司在调整薪酬制度时，要注意以下几个方面：
(1)遵循薪酬管理的基本原则，即对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则和对成本具有控制性原则。一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，不能盲目地提高员工的薪酬水平，企业应当始终坚持“效率优先，兼顾公平，按劳付酬”的行为准则，才能有效地实施薪酬管理。
(2)制定有效的薪酬管理制度要按照以下程序：
①岗位工资或能力工资的制定程序
a．根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例和工资总额，确定岗位工资总额或能力工资总额；
b．根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则；
c．岗位分析与评价或对员工进行能力评价；
d．根据岗位(能力)评价结果确定工资等级数量以及划分等级；
e．工资调查与结果分析；
f．了解企业财务支付能力；
9．根据企业工资策略确定各工资等级的等中点，即确定每个工资等级在所有工资标准的中点所对应的标准；
h．确定每个工资等级之间的工资差距；
i．确定每个工资等级的工资幅度，即每个工资等级对应多个工资标准，工资幅度是指各等级的最高工资标准与最低工资标准之间的幅度；
j．确定工资等级之间的重叠部分大小；
k．确定具体计算办法。
②奖金制度的制定程序
a．按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；
b．根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；
c．确定奖金发放对象及范围；
d．确定个人奖金计算办法。
第35题:[单选题]一张工作票中，同时有检修和试验时，试验前应得到（ ）的同意。
A.试验负责人
B.工作负责人
C.调度同意
D.工作许可人
参考答案:B
凌学峰搜题
