简述参与管理方法的主要途径。

参考答案:参与管理方法是指通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的行政方法。这种方法也可被视做一种特定的激励手段，它与我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的工作方法相吻合，也是当今世界各国提倡的政府治道变革管理方法民主化的具体体现。主要途径有团队决策、咨询制度、建议制度和信访制度。
参与管理方法的主要途径是：
(1) 团体决策。即行政方针的决定、重要问题的解决都由组织成员本着民主参与的原则，以团体决策的方式来制定或抉择。
(2) 咨询制度。即行政领导对一项政策或任务作出决定之前，主动征询下属工作人员或有关方面人士的意见和反应，从而使各项工作更加完善。
(3) 建议制度。即行政领导允许并鼓励工作人员对机关公务推行和问题解决中应该发展或改革的事情，自由提供意见，以便作出决定时供参考。通过建议制度可以广开言路，不断改进各方面的工作。
(4) 信访制度。即通过专人负责或设立专门机构，来听取人民群众对于政府行政工作的批评建议，及时发现工作中的漏洞，以保证行政目标的顺利实现。