A. 3
B. 5
C. 6
D. 9
参考答案:A
答案解析:基本农田保护图件备案工作，应在新一轮土地利用总体规划修编后3个月内完成。
第2题: [判断题]尽管流动比率可以反映企业的短期偿债能力，但有的企业流动比率较高，却没有能力支付到期的应付账款。（）
参考答案:对
答案解析:
[解析] 流动比率是流动资产除以流动负债的比值，流动负债不变时，流动资产占用越多，流动比率越高。但流动资产中的存货变现能力较差：部分存货可能已损失报废还没作处理；有的存货已抵押给债权人等。
第3题: [填空题]测量误差产生的原因有（）、（）、（）。
参考答案:仪器误差；观测误差；外界环境
第4题: [单项选择]医学研究证明，人的性格与疾病的关系极为 (139) 。不少人受先天遗传和后天生活的影Ⅱ向，形成了有害于身体健康的某些性格 (140) 。心理学专家索伦森博士说：“改变 (141) ，这对于成年人决不是轻而易举，一蹴而就的。不过， (142) 一他们认真开始改正，很快就会 (143) 到甜头。
A. 身体
B. 生活
C. 性格
D. 自己
参考答案:C
答案解析:短文主要讲的是性格与疾病的关系，所以这里应该是改变性格，选择C。
第5题:[多选题]屏蔽门操作至（）位，安全回路被旁路。
A.自动
B.隔离
C.开门
D.关门
参考答案:CD
必知必会第四章第一节
第6题:[单选题]灭火器型号中T代表的意思是（ ）。
A.干粉灭火器
B.泡沫灭火剂
C.二氧化碳灭火器
D.清水灭火剂
参考答案:C
第7题:[单选题]驻站联络员与现场防护员应至少每( )联系一次。( )
A.3~4min
B.3~5 min
C.3~6 min
D.5~10 min
参考答案:B
第8题:[单选题]甲（15周岁）拐骗一名男孩，准备将其出卖，后因小孩哭闹不止，甲对其进行殴打，造成重伤。甲的行为构成（ ）。
A.绑架罪
B.拐卖儿童罪
C.故意伤害罪
D.非法拘禁罪
参考答案:C
《刑法》第17条第2款规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人，故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸或者投放危险物质罪的，应当负刑事责任。本题中，甲15周岁，应对故意伤害致人重伤的行为负刑事责任。
第9题:[多选题]对审计档案材料的排列顺序，以下选项正确的是（ ）。
A.正件在前，附件在后
B.报告在前，批示在后
C.定稿在前，修改稿在后
D.批复在前，请示在后
E.重要文件在前，次要文件在后
F.汇总性文件在前，原始性文件在后
参考答案:ACDEF
第10题:[单选题]起重工具试验时间为（）min。
A.1
B.3
C.5
D.10
参考答案:D
第11题:[单选题] 变压器的励磁涌流的大小与变压器的额定电流幅值的倍数有关,变压器容量( ),励磁涌流对额定电流幅值的倍数( )
A.越大,越小
B.越小,越大
C.越大,越大
D.越小,越小
参考答案:A
第12题:[多选题]下列有关企业所得税收入确认表述正确的有（ ）。
A.售后回购满足收入确认条件的，应作销售和购进核算
B.以销售商品方式进行融资的售后回购，收到的款项应确认为负债，回购价格大于原售价的，差额应在回购期间确认为利息费用
C.销售商品采取预收款方式的，在收到预收款时确认收入
D.长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费在最终劳务活动结束后确认收入
参考答案:AB
选项C，销售商品采取预收款方式的，在发出商品时确认收入；选项D，长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费在相关劳务活动发生时确认收入。
第13题: [单项选择]妊娠分娩期，胎儿娩出后多长时间内应密切观察子宫收缩和阴道出血情况，检测血压变化：（）
A. 30min内
B. 1h内
C. 2h内
D. 4h内
E. 6h内
参考答案:C
第14题: [单项选择]明初因胡惟庸案所引起的政治体制上的重大变革是（）
A. 以中书省总政务
B. 罢中书省，政事分隶六部
C. 废行省，分设三司
D. 设殿阁大学士备顾问
参考答案:B
第15题:[单选题]1.16机动车驾驶人申请延期办理期满换证、审验或提交身体条件证明的,延期期限自驾驶证有效期截止日期、记分周期结束日期或者应当提交身体条件证明的日期开始计算,最长不得超过________。
A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年
参考答案:D
第16题:[判断题]采用绞磨起吊时，被吊物件或吊笼下方人员应注意观察情况并快速通过，不得停留。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:[单选题]患者，女性，42岁。因月经量多近2年就诊。妇科检查：阴道内见一球形包块，3cm×4cm大小，包块质硬，触及有蒂与子宫下段相连。该患者最可能的诊断是
A.肌壁间肌瘤
B.黏膜下肌瘤
C.浆膜下肌瘤
D.子宫颈息肉
E.子宫颈癌
参考答案:B
粘膜下肌瘤是肌壁间肌瘤向宫腔内生长，突出于子宫腔内，与粘膜层直接接触。
第18题:[多选题]扎实开展使命课题训练和检验性训练,落实( ).夜间训练等险难课目训练,把遂行任务必备的指挥.行动.保障能力和战斗作风练过硬
A.真火实烟涉水训练
B.危化环境下模拟训练
C.高强度训练
D.复杂环境下训练
参考答案:ABCD
第19题:[判断题]现场安检作业人员须持证上岗。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[多选题]爆炸物处置的一般办法有( )
A.人工失效法
B.转移法
C.销毁法
D.水浸法
参考答案:ABCD
第21题: [多项选择]家庭教育的基本特征有：（）。
A. 家庭教育的启蒙性
B. 家庭教育的随机性
C. 家庭教育的伦常性
D. 家庭教育的全面性
参考答案:A, B, C, D
第22题:[单选题] 集中联锁以外的脱轨器及引向安全线或避难线的道岔，设（ ）。（应知应会-《技规》-第86条）
A. 进路表示器
B. 线路表示器
C. 道岔表示器
D. 脱轨表示器
参考答案:D
第23题:[单选题]机体水溶性代谢产物和多余水分通过( )排除体外。
A.消化系统
B.泌尿系统
C.循环系统
D.内分泌系统
参考答案:B
第24题:[单选题]在指导与管理项目工作时，可以通过会议来讨论和解决项目的相关问题。下面不属于会议分类的是（ ）。
A.交换信息
B.头脑风暴、方案评估或方案设计
C.要点商讨
D.制定决策
参考答案:C
本题考查会议分类。
会议通常可分为下列3类：
（1）交换信息
（2）头脑风暴、方案评估或方案设计
（3）制定决策
第25题:[单选题]接触网带电部分至固定接地物的距离，不小于_____
A.200mm
B.250mm
C.300mm
D.350mm
参考答案:C
第26题: [单项选择]能够定义角色功能的计算机动画属于（）
A. 第一等级
B. 第二等级
C. 第三等级
D. 第四等级
参考答案:D
第27题:[简答题]中性点经消弧线圈接地系统，发生单相接地，非故障相对地电压（）。
参考答案:4
第28题:[单选题] 宿舍、办公用房房门的( )不应小于0.8m
A.宽度
B.净宽度
C.有效宽度
D.开门宽度
参考答案:B
第29题:[单选题]B-A-B-012 3 2 3
氢气增压压缩机的( )大于规定值,将引起该机联锁停运。
A. 出口流量
B. 进出口压差
C. 进口压力
D. 出口压力
参考答案:B
第30题: [多项选择]影响设备租赁或购买的主要因素包括( )。
A. 项目的寿命期或设备的技术寿命
B. 租赁设备时租金的支付方式
C. 当企业需要融通资金取得设备时，需要考虑融资方
D. 企业的经营费用减少与折旧费和利息减少的关系
E. 企业是需要长期占有设备，还是只希望短期需要这种设备
参考答案:B,C,D,E
第31题:[多选题]立克次体的特点是
A.大多是人畜共患病原体
B.节肢动物常为传播媒介
C.在活细胞内以二分裂方式繁殖
D.所致疾病多为自然疫源性疾病
E.对所有抗生素及磺胺类药物敏感
参考答案:ABCD
第32题:[单选题]允许速度大于或等于100km/h的线路，后续第一趟列车限速（ ）km/h运行，如果该列车通过“晃车”地点，列车司机仍报告“晃车”时，车站值班员（列车调度员）立即通知后续列车停车，并不得再向区间放行列车。
A.35
B.25
C.45
D.60
参考答案:D
第33题: [单项选择]选择性阻断α1受体
A. 酚妥拉明
B. 哌唑嗪
C. 多巴胺
D. 吲哚洛尔
E. 拉贝洛尔
参考答案:B
第34题: [单项选择]访谈方案设计时，问题的设计要（）。
A. 简明扼要
B. 强调针对性
C. 避免出现反问和诱导性问题
D. 避免产生歧义
参考答案:C
第35题:[单选题]《普修规》线路计划维修作业验收评分标准，正线及到发线钢轨接头轨面及内侧错牙大于（ ）mm，其他站线轨面及内侧错牙大于2mm，每处扣4分。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
第36题:[单选题]根据自治区联社相关规定，连续（）未发生交易的商户，法人机构应了解具体情况进行宣传和培训，连续（）未发生交易的商户应进行现场核实调查并进行商户激活。
A.30日，90日；
B.一个月，三个月；
C.90日，180日；
D.三个月，六个月。"
参考答案:A
第37题: [单项选择]野营房内应配备灵敏的漏电保护器，开关、电气性能安全可靠，房内无私拉乱接现象，照明灯具不大于（）。
A. 60W
B. 100W
C. 150W
参考答案:A
第38题:[简答题]酒店培训的目的
参考答案:1）提升员工知识、专业技能，改善员工工作态度，帮助员工更加规范有效地工作，增强自信心，减轻工作压力；
2）提供品质优良、统一规范的服务和产品，使客人感到物有所值、物超所值；
3）培养训练有素的员工队伍，开发员工管理潜能，为酒店及公司发展储备人才；
4）通过统一的服务标准培训，创造统一的、良好的公司品牌形象；
5）增强员工对企业文化和价值观的理解和认同。
