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题目内容:

[多选题]在加气站接卸LNG时,员工通常需要穿戴的个体防护用品有( )[1.5]


A.防静电工作服
B.耳罩
C.耐油手套
D.防冷冻手套
参考答案:AD

热门题目:
第1题: [多项选择]缩短配送车辆的滞留时间可以采取的措施有()。
A. 强化事务处理和作业环节协调配合
B. 尽可能采用单元化集装系统
C. 在理货时考虑配送顺序
D. 采用大型集装箱或拖车
参考答案:A, B, C, D

第2题: [判断题]
实物讲述应在熟悉实物的基础上进行,所以教师首先要花大量的时间让幼儿认识实物。
参考答案:错

第3题: [单项选择]
吸入性损伤患者防治肺部感染的基本措施是()。
A. 减少医院交叉感染
B. 应用抗生素
C. 经常更换气管套管
D. 清理气道分泌物,必要时行肺内灌洗
E. 严格遵守无菌操作
参考答案:D
答案解析:气道内分泌物不及时清理,阻塞气道可致肺不张,使通气障碍。气管、支气管肺泡液不仅是细菌库,而且含有大量炎性介质,是伤后发生失控性炎症反应的炎症介质的重要来源。

第4题:
[单选题] 一般设备长期停用的情况,应对该设备进行( )。
A.抽真空
B.加盲板氮封
C.打开人孔
D.拆除
参考答案:B


第5题: [单项选择]
营养琼脂上生长具有迁徙现象的是
A. 奇异变形杆菌
B. 霍乱弧菌
C. 蜡样芽孢杆菌
D. 臭鼻克雷伯菌
E. 嗜水气单胞菌
参考答案:A
答案解析:[解析] 考查变形杆菌培养特征。在营养琼脂和血平板上普通变形杆菌和奇异变形杆菌的大多数菌株呈迁徙生长。

第6题:
[单选题]为确保ZC/LC计算通道有效重启,重启通道( )后,检查各通道工作正常。
A.1min
B.3min
C.5min
D.10min
参考答案:B


第7题:
[单选题]中压车用消防泵的额定压力为( )Mpa。
A.≤1.6
B.1.8~3.0
C.≥4.0
D.≥6.0
参考答案:B


第8题: [填空题]
蜗杆曲柄指销式转向器传动副的主动件是(),从动件是装在摇臂轴曲柄端部的()。
参考答案:转向蜗杆;指销

第9题:
[判断题]法律是成文的道德,道德是内心的法律。法律和道德都具有规范社会行为、维护社会秩序的作用。(
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题]大地公司申请延期以( )次为限。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 不限次
参考答案:A


第11题:
[单选题]《铁路旅客运输办理细则》第九十六条规定,车站接到上级包车批准命令,应至少于开车前()通知包车人前来办理运输费用的交纳手续。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
参考答案:A


第12题: [简答题]
核素骨断层显像的临床意义是什么?
参考答案: 骨断层显像适用于颅骨、颜面骨、脊柱及骨盆、髋、膝关节等骨骼疾病的诊断,它能检出较小的和位置较深的骨骼病变。股骨头无菌性坏死早期,滑膜炎及髋关节周围炎可致放射性摄取增多,并掩盖股骨头无菌性坏死处的"冷区"表现,平面显像难以鉴别,而断层显像可真实地显示病变放射性分布的图像,从而早期检出股骨头缺血性病变。颞颌关节病、膝关节疾病在出现病理改变以前的早期阶段,断层图像也能够显示异常。

第13题:
[多选题]使用吊篮时,以下说法正确的是( )
A.任一吊篮作业人员不得超过 3 人,吊篮在未使用时应落地;
B.吊篮作业区域设置警戒区域;
C.吊篮安全钢丝绳应悬垂,并设置限载标识牌;
D.吊篮内作业人员安全带应扣在安全绳上并系好安全帽帽带;
参考答案:BCD


第14题: [简答题]
自来水为什么会发黄?
参考答案: 自来水有发黄现象,很可能是受到了输水管网中铁质水管内壁铁锈的影响。可将自来水放掉一些,待水质恢复清澈后再使用。

第15题:
[单选题]短接故障线路、设备前,应确认故障已 ( ) 。
A. 消除
B. 隔离
C. 处理
D. 屏蔽
参考答案:B


第16题: [单项选择]
女性,55岁。反复发作性呼气性呼吸困难,烦躁,持续3小时。查体:两肺布满哮鸣音,有肺气肿征,心率130次/分,律齐,无杂音,血压106166mmHg,抢救措施中哪项不用()。
A. 吸氧
B. 静脉补充液体
C. 静脉滴注糖皮质激素
D. 静脉注射氨茶碱
E. 静脉注射强心剂
参考答案:E

第17题:
[多选题]期间的计算单位包括()。
A.年
B.日
C.月
D.时
参考答案:BCD


第18题:
[单选题]煤矿安全生产方针的内容是( )。
A.安全第一,预防为主
B.一通三防
C.敲邦问顶
D.领导带班
参考答案:A


第19题:
[判断题]根据《中国农业发展银行贷款营销产品规范》,城乡一体化固定资产贷款一般不超过15年。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[单选题]热磁脱扣断路器的瞬时脱扣电流可进行针对性进行选择更换。电子脱扣器不同厂家整定范围为 1.5-( )倍,可根据灵敏度要求进行定值调整。
A.2
B.3
C.5
D.10
参考答案:D


第21题:
[单选题]行李中不得夹带的物品一般是指( )。
A.书籍
B.光盘
C.磁带
D.彩券
参考答案:D


第22题:
[判断题]生产经营单位为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,从业人员按照使用规则佩戴、使用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]使用电气工具时,下列说法错误的是( )。
A.不应提着电气工具的导线或转动部分
B.在梯子上使用电气工具,应做好防止感电坠落的安全措施
C.工作中离开工作场所、暂停作业或遇到临时停电不用切断电源
D.电线不应接触热体,不应放在潮湿的地上
参考答案:C


第24题:
[单选题]钢水量为18000Kg,要求控制Cr18%,钢中Cr分析为16.5%,需加Fe-Cr(含65%)( )Kg,假设Cr回收率96%。
A.598.4
B.606.5
C.540.8
D.580.6
参考答案:A


第25题:
[单选题]中国梦的基本内涵是实现()
A.国家富强、民族振兴、人民幸福
B.理论自信、道路自信、制度自信
C.学有所教、劳有所得、病有所医
D.祖国统一、科技发达、社会和谐
参考答案:A


第26题:
[判断题]车站站台发生火灾(爆炸)须不停站通过车站或立即关门动车时,如出站信号机为红灯,司机立即转RM模式,按行调指令执行
A.正确
B.错误
参考答案:B


第27题: [单项选择]
一对杂合黑色豚鼠交配,产下了4只小豚鼠,这4只小豚鼠的表现型应是()
A. 全都是黑色的
B. 3只黑色的、1只白色的
C. 黑色、白色各两只
D. 以上可能性都有
参考答案:D

第28题:
[多选题]高速铁路调车、( )、复示信号机,引导信号及各种表示器正常情况下的显示距离,不得小于200 m。
A.矮型进站
B.矮型出站
C.矮型进路
D.矮型通过
参考答案:ABCD


第29题: [简答题]
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
参考答案: 提取关键绩效指标的程序和步骤主要有:
(1)利用客户关系图分析工作产出客户关系图是指通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部外部客户的工作产出。采用客户关系图的方式界定某一团队和员工个人的工作产出,进而对绩效指标进行评估。这种做法的好处有:①能够用工作产出的方式将个体或团队的绩效与组织内外其他个体和团队联系起来,增强每个团队或员工的客户服务意识;②能够更加清晰地显示团队或员工对整个组织的贡献率;③采用这种直观的方式,能够更全面、更深入地分析掌握团队和员工的工作产出,不会遗漏较大的或重要的考评项目。
(2)提取和设定绩效考评的指标
在确定了团队或个体的工作产出,并从中汇总整理出各种相关的绩效考评指标之后,应当运用SMART方法提取关键绩效考评指标。
在提取关键绩效指标时,还应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
(3)根据提取的关键指标设定考评标准
①一般来说,考评指标是指从哪些方面对工作产出进行衡量或评估;而考评标准则是指各个考评指标在数值上应当达到什么样的水平。考评指标所要解决的问题是:需要对被考评者“什么样”的绩效进行考评。考评标准所要解决的问题是:要求被考评者做得“如何”“怎样”,完成了“多少”工作任务。
②正确地界定了绩效指标之后,然后准确设定绩效考评标准。
a.对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。
b.对于非数量化的绩效考评指标,在设定绩效标准时,往往从客户的角度出发,需要对“客户期望被考评者做到什么程度”作出正确的回答,即对行为指标作出明确的范围界定,并划出具体的考评等级。
(4)审核关键绩效指标和标准
审核关键绩效指标的要点包括:
①工作产出是否为最终产品。由于通过关键绩效指标进行评价主要是对结果的评价,因此在设定关键绩效指标的时候也主要关注最终结果。在最终结果可以界定和衡量的情况下,就尽量不去追究过程中微小的细节问题。
②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性。
③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。关键绩效指标是否能够全面覆盖被考评者工作目标的主要方面,即所抽取的关键行为的代表性问题,也是应当密切加以关注的一个重要问题。
④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。不仅要关注关键绩效指标的提取和设定,还要充分考虑如何依据这些关键指标的考评标准,对被考评者的工作行为或结果进行衡量和评价。
⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。关键绩效指标考评的标准水平通常是要求被考评者达到工作目标的基本标准,即一种合格的工作产出标准。绩效标准水平应该控制在大多数被考评者通过努力可以达到的范围之内,对于超越这个范围的绩效表现,就可以将其认定为卓越的绩效表现。
(5)修改和完善关键绩效指标和标准关键绩效指标和考评标准初步设定之后,还需要对团队和员工个体的绩效管理活动进行跟踪调查,以进一步对关键绩效指标标准体系进行补充、修改,不断提高关键绩效指标体系的科学性、可行性和准确性

第30题: [简答题]
什么是嵌布粒度?
参考答案: 嵌布粒度指有用矿物在矿石中分布颗粒的大小,也常称为浸染粒度。

第31题:
[判断题]>电器的间断工作制是指电器一会儿通电,一会儿断电的反复循环的工作过程。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第32题:
[单选题]经国务院批准,()人民政府根据精简、统一、效能的原则,可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政许可权。
A.较大的市
B.设区的市
C.县级以上
D.省、自治区、直辖市
参考答案:D


第33题: [单项选择]
下列选项关于学校社会工作者的职业态度的陈述,哪一项最恰当( )
A. 深信学校的各种设施与活动,应以逐步培养优秀学生的社会化人格为目标
B. 每一个学生的自我表达和自我实现的能力存有差异,权利也有差异
C. 希望每一个学生均能在其天赋能力范围内充分发挥潜能
D. 希望每一个学生均能有出色的表现
E. 认为学生在心理和行为方面适应不良的问题主要与其个体自省能力不足有关
参考答案:C

第34题: [单项选择]
采取一个模式,用一个标准要求学生,这根本上是对教育上的( )的关系及其意义缺乏正确的认识所致。( )
A. 自然性与社会性
B. 受动性与能动性
C. 共性与个性
D. 方向性与现实性
参考答案:C

第35题:
[单选题]自17世纪以来,也许是受到理性精神的鼓舞和科学进步的鼓励,人类思想长期处在逻辑形式主义和科学唯理主义的密云中。到了20世纪上半叶的逻辑实证主义那里,这种思想发展成为一种极端;只有符合逻辑的、可验证的知识才是人类的唯一选择,凡不能由逻辑与实证加以检验的知识都是空想,没有意义。 根据上述观点,下列不属于“空想”的是()
A.法学
B.几何学
C.伦理学
D.政治学
参考答案:B


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