第1题:[单选题]轨道几何测量检查仪是检测轨道静态几何状态的工具，可用于轨道的( )和相对测量。《高速铁路工务知识读本》第12.1.1条
A.几何测量
B.高程测量
C.水平测量
D.绝对测量
参考答案:D
第2题:[判断题]引导接车并正线通过时，准许列车司机凭特定引导手信号的显示，以不超过80km/h速度进站。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:[判断题]工作前，作业人员应进行身份鉴别或授权。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题: [单项选择]男性，70岁，石棉厂退休工人。胸痛、咳嗽和气短1年余就诊，胸透见右胸占位性病变。入院手术，术中见脏层胸膜为一片厚层、乳白色质硬的组织，包裹部分肺组织。术后病理检查显微镜下：瘤细胞呈双向分化，部分细胞呈立方形，形成乳头状、片状，部分区域有假腺泡结构，细胞体积大，细胞可见明显异型，也可见少部分梭形细胞。病理诊断考虑是（）
A. 错构瘤
B. 恶性间皮瘤
C. 腺癌
D. 肺大细胞癌
E. 肺小细胞癌
参考答案:B
第5题:[简答题]编写操作卡片及倒闸表要遵守哪些原则？
参考答案:一、停电时的操作程序：先断开负荷侧后断开电源侧；先断开断路器后断开隔离开关。送电时，与上述操作程序相反。
二、隔离开关分闸时，先断开主闸刀后闭合接地闸刀；合闸时，与上述程序相反。
三、禁止带负荷进行隔离开关的倒闸作业和在接地闸刀闭合的状态下闭合主闸刀。
第6题:[单选题]大型检修一般是（）类变电站年度集中检修
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:A
第7题:[多选题](第六条)严格落实安全形势分析制度。总队每两月、支队每月、大队每半月、站每周至少开展1次灭火救援作战训练安全形势分析,查找( )等方面存在的问题或薄弱环节,分析原因,总结教训,制定针对性措施。( )
A.责任落实
B.人员编配
C.网络泄密
D.学习训练
E.装备维保
F.车辆巡查
G.行车管理
H.作战安全
参考答案:ABDEFGH
第8题:[单选题]()年第一套350兆Tetra系统在北京边检总站建成,同年公安部开始制定具有自主知识产权的PDT标准。
A.2006
B.2007
C.2008
D.2009
参考答案:C
第9题:[填空题]支队以上单位应当成立由本单位首长、（）、有关业务处（科）室负责人、专业技术人员组成的安全委员会。
参考答案:分管领导
第10题:[判断题]按《国家电网公司通信检修管理办法》中规定，通信检修竣工延期，通信调度根据本办法和实际情况进行批准，不影响各级电网通信业务的竣工延期时间原则上不得超过8小时。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:[单选题]一般火灾是指造成（ ）人以下死亡，或者（ ）人以下重伤，或者（ ）万元以下直接财产损失的火灾。
A.3、10、5000
B.3、8、1000
C.3、10、1000
D.5、10、1000
参考答案:C
第12题:[单选题](3741)非增压道依茨风冷柴油机缸盖报警温度为（ ）。
A.150±5℃
B.170±5℃
C.185±5℃
D.190±5℃
参考答案:B
第13题:[判断题]从辙叉咽喉到心轨的实际尖端的这段距离，轮缘失去钢轨引导，所以叫做有害空间。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[单选题]动车组中的车辆车种代码是车种名称的汉语拼音缩写，一等座车的车种代码为（ ）
A.ZY
B.YZ
C.ZYS
D.YZS
参考答案:A
《动车组型号、车号、座席号编号规则》（铁总运[2014]150号）
第15题:[判断题]CRH380B型动车组转向架每侧设有1个抗蛇行减振器。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[单选题]BE003 吧台服务员负责饮品的( )并做好销售记录。
A.报价
B.调制
C.推销
D.质量
参考答案:B
第17题:[单选题]顶驱提环和提环销的磨损量超过( )mm,要降低承载重量使用,必要时进行更换。
A.2
B.3
C.1
D.1.5。
参考答案:A
第18题:[简答题]简述企业薪酬制度的内容及类型。
参考答案:薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
(1)企业薪酬制度的内容
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。
具体地说，薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。基于以上定义，薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
(2)企业薪酬制度的类型
①岗位薪酬制。即以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。主要包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制两种类型。
a．岗位等级薪酬制。指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。一岗一薪制是指一个岗位只有一个薪酬标准，凡在同一岗位上工作的员工都按照统一的薪酬标准获得薪酬。一岗多薪制，是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。
b．岗位薪点薪酬制。薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。
②技能薪酬制。即一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。与传统的岗位薪酬制不同，它强调根据员工的个人能力提供薪酬。技能薪酬分为技术薪酬和能力薪酬两种。
a．技术薪酬，是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。
b．能力薪酬，主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。能力薪酬包括以基础能力为基础的薪酬和以策能力为基础的薪酬。
③绩效薪酬制。绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。现在企业主要的绩效薪酬形式分为计件薪酬制和佣金制(提成制)两种。
a．计件薪酬制，是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。
b．佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。
④其他薪酬制度。包括管理人员的薪酬制度、经营者年薪制和团队薪酬制度。
a．管理人员薪酬，由基本工资、奖金和红利以及福利与津贴构成。
b．经营者年薪制，指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理，即法人代表)的基本薪酬，并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。
c．团队薪酬制度，主要组成要素包括：基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励。
第19题:[简答题]1------------前未按规定采取防倒杆塔措施，属于Ⅰ类严重违章
参考答案:|A.组立杆塔|B.撤杆|C.撤线|D.紧线
第20题: [简答题]太阳辐射光谱穿过大气后的主要变化有哪些？
参考答案:
1、总辐射能有明显减弱；
2、辐射能随波长分布极不规则；
3、波长短的辐射能减弱显著。
第21题:[多选题]甲公司与乙公司签订的融资租赁合同约定：由甲公司向丙公司购买乙公司看中的某大型设备，并出租给乙公司使用，租期10年，总租金为2亿元，租金于每年1月1日支付2000万元。后乙公司未支付到期的第三年、第四年租金，经甲催告后在合理期限内仍不支付。对此，以下选项说法正确的是：( ）
A.甲公司有权请求人民法院解除合同
B.甲公司有权请求乙公司一次性支付全部未付租金
C.甲公司有权请求乙公司继续按照合同约定支付全部未付租金
D.甲有权请求乙支付全部未付租金，并要求解除合同
参考答案:ABC
本题涉及融资租赁合同当事人权利义务的问题。《融资租赁合同解释》第12条规定：有下列情形之一，出租人请求解除融资租赁合同的，人民法院应予支持：……（3）合同对于欠付租金解除合同的情形没有明确约定，但承租人欠付租金达到两期以上，或者数额达到全部租金15％以上，经出租人催告后在合理期限内仍不支付的。本题中，因为乙欠付租金为2期，数额为全部租金的20％，符合《融资租赁合同解释》第12条第3项的规定，故甲有权请求法院解除融资租赁合同，选项A正确。《合同法》第248条规定：承租人应当按照约定支付租金。承租人经催告后在合理期限内仍不支付租金的，出租人可以要求支付全部租金；也可以解除合同，收回租赁物。本题中，因为乙经催告后仍然未在合理期限内支付租金，故甲有权请求乙一次性支付全部租金，即租金加速到期，选项B正确。当然，甲亦有权选择继续按照合同约定的期限支付未付租金，故选项C正确。《融资租赁合同解释》第21条规定：出租人既请求承租人支付合同约定的全部未付租金又请求解除融资租赁合同的，人民法院应告知其依照《合同法》第248条的规定作出选择。即解除合同和请求承租人继续支付租金这两个权利，出租人只能择一行使。故选项D错误。综上，本题答案为ABC。
第22题: [单项选择]网络的外部性有两种类型，其中由于产品使用者的数量增加，使该产品的互补产品价值提高的情形称为( )。
A. 直接网络外部性
B. 负的网络外部性
C. 网络效应
D. 间接网络外部性
参考答案:D
答案解析:[解析] 本题考查的是间接网络外部性的概念。
第23题: [单项选择]赵先生34岁，钱女士30岁，一天，他们碰上了赵先生的三个邻居，钱女士问起了他们的年龄，赵先生说∶他们三人的年龄各不相同，三人的年龄之积是2 450，三人的年龄之和是我俩年龄之和。问三个邻居中年龄最大的是多少岁
A. 42
B. 45
C. 49
D. 50
参考答案:C
答案解析:解析∶2450=2x5x5x7×7，三人年龄之和为64，分析可知当三人年龄分别为5、10、49时符合题意，年龄最大者是49岁。
第24题: [单项选择]我国的民族特点是：人数多；（）；混居程度高。
A. 大分散、小聚居
B. 民族多
C. 居住集中
D. 居住地域广
参考答案:D
第25题: [单项选择]患者因支气管扩张反复住院治疗，近期有下肢水肿，呼吸困难加重，食欲减退等症状，医生经过心电图检查、X线胸片检查，诊断其为肺心病，下列体征与之不相符的是
A. 颈静脉怒张
B. 肝颈静脉回流征阳性
C. 心脏浊音界向左下扩大
D. 剑突下示心脏搏动
E. 肺动脉瓣区第二心音亢进
参考答案:C
第26题:[单选题]液压剪扩器多功能刀中心轴锁紧螺母的拧紧力为( )N/M
A.100
B.120
C.140
D.150
参考答案:D
第27题:[单选题]患者，女性，27岁。产后4周，右乳胀痛3天，见右乳外上象限有一肿块，色白，灼热，压痛，中不软（一），4cm×4cm大小。应诊为
A.乳痈
B.乳发
C.乳痨
D.乳疽
E.乳核
参考答案:A
考点：1．乳痈是发生于乳房部的一种急性化脓性疾病，多见于哺乳期的妇女，以初产妇多见，好发于产后3～4周。病因病机：乳汁淤积：乳头破碎、乳头畸形和内陷，哺乳时疼痛，影响充分哺乳，或乳汁多而少饮，或小儿口中热毒之气，或因毒邪外袭，均可使乳汁瘀滞，乳络不畅，乳管阻塞，败乳蓄积，化热而成痈肿；肝郁胃热：情志不畅，肝气不舒；产后饮食不节，胃中积热。2．临床表现：初起乳房肿胀疼痛，皮肤微红或不红，肿块或有或无，乳汁分泌不畅，伴有恶寒发热，头痛，胸闷不畅等；成脓期肿块逐渐增大，皮色鲜红，疼痛加重，壮热不退，口渴喜饮，若硬块中间变软，按之有波动感，是属成脓阶段；溃后脓出，一般热退，肿消痛减，逐渐愈合。3．辨证论治：初起疏肝清热，通乳消肿，用瓜蒌牛蒡汤加减；成脓期清热解毒，托里透脓，用透脓散加减；溃后热退身凉，肿痛逐渐消退，应排脓托毒，用四妙汤加减；若溃后身热不退，肿痛不减，为余毒未尽，参照初起、成脓期治疗。4．成脓形成，宜切开引流，应循乳络方向作放射状切口，以免损伤乳络、乳晕、乳头。脓肿小而浅者，可用针管穿刺抽脓后，外敷金黄散或金黄膏。5．预防与调护：产后可用橘核30g，水煎服，可防止乳汁瘀滞；妊娠后期，常用温水洗乳头，乳头内陷者，轻柔按摩牵拉；养成定时哺乳的习惯，注意乳头清洁，哺乳后尚未排尽时，可用吸乳器或用手按压按摩，使乳汁排出，防止淤积。
第28题: [单项选择]关于加油站营业款投币规定，下列说法不正确或不完整的有（）
A. 日均销量10吨以上的加油站，白天投币最高限额为2000元，夜晚为1000元
B. 日均销量10吨以下的加油站，白天投币最高限额为1000元，夜晚为500元
C. 投币是否由两人共同执行，经站经理或指定人员监督，监督过程有：监督人复点现金、在投币证明单是否签字确认
D. 投币是否由两人共同执行，经站经理或指定人员监督，监督过程有：监督人复点现金、在投币证明单是否签字确认、监督收银员投入投币式保险箱
参考答案:C
第29题:[判断题]ADS-B地面站设备 (天线除外) 应采用双机冗余配置，单路输出，具有自动切换和手动切换方式，切换应不影响数据输出的连续性和稳定性
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]045 4 1 3
加大常二线汽提蒸汽量,则( )。
A. 常二干点降低
B. 常二干点升高
C. 常二初馏点降低
D. 常二初馏点升高
参考答案:D
第31题:[判断题]驾驶人因服兵役、出国（境）等原因延期审验期间不得驾驶机动车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[多选题]500kV主变压器低压侧三相过流保护( )。 ( )
A.可作为低压线圈后备保护
B. 可作为低压线圈主保护
C. 可作为低压母线后备保护
D. 可作为低压母线主保护
参考答案:AD
第33题:[单选题]普通线路接头螺栓扭矩应达到规定值，并应保持均匀。扭矩不足时，不得低于规定值( )以上。
A.A、100N•m
B.B、200N•m
C.C、300N•m
D.D、400N•m
参考答案:A
第34题: [多项选择]衡量股票投资收益水平的指标主要有( )。
A. 股利收益率
B. 持有期收益率
C. 直接收益率
D. 股份变动后持有期收益率
参考答案:A,B,D
答案解析:[解析] 对于股票来说，并无C选项的“直接收益率”概念，一般来说，衡量股票投资收益水平的指标主要有股利收益率、持有期收益率和股份变动后持有期收益率。
第35题: [单项选择]国内的杂志面临同样的问题：正文字体相对选择性较大，但标题字体个性化不足。“标题字体的视觉设计重要性可以占到85%，个性化才不容易引起审美疲劳。”丁一说，中国需要更多的人设计更多的字体，如果最好看的中文字体来自日本，这将是国人的遗憾。
这段文字想要表达的观点是( )。
A. 中国杂志的标题字体缺乏个性化
B. 中国缺乏设计字体的人才
C. 日本设计的中文字体比中国设计的中文字体更具个性化色彩
D. 中国应该对中文字体设计加以重视和关注
参考答案:D
答案解析:[解析] A项是根据文段首句而来的，但结合整个文段来看，文段显然不是简单地说杂志字体的使用，而是讲中文字体设计；B项，文段提及中国需要更多的人加入到字体设计的行列，这只是文段的部分内容；C项，文段没有
凌学峰搜题
