第1题:[简答题]进行电动机巡视时，存在哪些风险点？
参考答案:（1）人身触电；（2）摔伤、碰伤；（3）意外损伤；（4）设备损伤。
第2题:[简答题]什么是临时补修？
参考答案:指以小型养路机械为主要作业手段，对轨道几何不平顺超过临时补修容许偏差管理值及其他不良处所进行的临时性整修，以保证行车安全和平稳。
第3题:[单选题]诊断风湿病常用的指标是( )
A.抗“O”
B.RF
C.ANA
D.AFP
E.PSA
参考答案:A
第4题:[判断题]当发生火灾的建筑物内部聚集大量的高温浓烟时,为改变火势发展蔓延方向,定向排除高温浓烟,便于救人、灭火,应当选择不会引起火势扩大的部位进行破拆。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:[判断题] 二硫化钼润滑脂具有较低的摩擦系数,可在200℃高温下工作,故多用于承受重载的滚动轴承,如天车上用的轴承。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [多项选择]会计信息系统中的表处理系统一般是一个三维立体报表处理系统，要确定一个数据的所有要素为：( )
A. 表页
B. 表名
C. 行
D. 列
参考答案:A,B,C,D
第7题:[单选题]区段货物列车的车次范围是( )。[322020101]
A.20001~29998
B.20001~20998
C.30001~39998
D.30001~30998
参考答案:C
第8题:[单选题] TYJL-II 型微机联锁系统的联锁部分包括联锁机计算机层,采集层和( )三部分组成。
A.监控层
B.电源层
C.驱动层
D.联锁层
参考答案:C
第9题:[单选题]井下基本控制导线按测角精度分为( )。
A.±1"、±2"#
B.±5"、±10"#
C.±7"、±15"#
D.±15"、±30"
参考答案:C
第10题:[不定项选择题]某企业1-9月份的销售额为423、358、434、445、527、429、426、502、480万元。试用简单移动平均法预测第10期的销售额？
简单移动平均法不适用于明显的长期变动趋势和（）的时间序列预测
A.短期变动趋势
B.循环型变动趋势
C.跨越型变动趋势
D.定期变动趋势
参考答案:B
本题考查移动平均法。
简单移动平均法一般适用于时间序列数据是水平型变动的预测，不适用于明显的长期变动趋势和循环型变动趋势的时间序列预测。
第11题: [单项选择]IP经X线照射后所形成的信号为
A. 模拟信号
B. 数字信号
C. 准数字信号
D. 可见光
E. 红外线
参考答案:A
答案解析:IP经X线照射后所形成的信号为模拟信号。
第12题: [单项选择]二妙散治证的表现无( )
A. 两足萎软
B. 足膝红肿疼痛
C. 湿热带下
D. 小便涩痛
参考答案:D
第13题:[判断题] ( ) 车站按业务性质可分为客运站、货运站、客货运站。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[判断题]在电力线路上作业时，不得同时触及同杆架设的两条及以上带电低压线路。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:[判断题]机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[单选题]供电企业在计算转供户用电量.最大需量及功率因数调整电费时，应扣除（ ）
A.被转供户公用线路损耗的有功、无功电量
B.被转供户变压器损耗的有功、无功电量
C.转供户损耗的有功、无功电量
D.被转供户公用线路及变压器损耗的有功、无功电量
参考答案:D
第17题: [单项选择]不属于逍遥散证临床表现的是（）
A. 口燥咽干
B. 两胁作痛
C. 往来寒热
D. 乳房胀痛
E. 脉弦而数
参考答案:E
答案解析:逍遥散证脉弦而虚。
第18题:[判断题]BAS控制柜为防破坏设计，能承受由于列车引起的震动、电磁干扰，静电干扰，具有较好的屏蔽功能。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:[单选题]《论大医精诚篇》的作者是
A.张仲景
B.董奉
C.华佗
D.孙思邈
E.李时珍
参考答案:D
第20题:[判断题]普通旅客列车编组中硬卧车厢大于5辆时，预留硬卧2张下铺发售给符合条件的残疾旅客。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[判断题]车载视频监控系统显示只有四画面显示图像。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:[单选题]《山东省人民政府关于贯彻落实国发[2010]23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》（鲁政发[2010]77号）提出：.严格执行企业负责人职业资格否决制度。对重大、特别重大事故负有主要责任的企业主要负责人，（）不得担任本行业企业的厂长、经理、矿长。
A.A.终身
B.B.五年内
C.C.三年内
参考答案:A
第23题:[单选题]19世纪的西方建筑师大多满足于把钢铁作为一种( )手段应用于当时流行的古典式或哥特式建筑。很久以后，建筑师才( )了古典和哥特模式，充分发挥了钢铁构架结构的各种潜能。填入括号部分最恰当的一项是：
A.次要 放弃
B.补充 摆脱
C.主要 超越
D.典型 淘汰
参考答案:B
由句意可知，第一空应与后面的“充分发挥”构成逆对应关系，故可首先排除不能构成这种对应关系的“主要”、“典型”。再看第二空，句意为建筑师不再局限于古典和哥特模式，开始作出新的尝试.这是一种风格的突破，此处用“摆脱”比“放弃”更合适。
第24题:[多选题]当班“五不准”包括：不准打盹睡觉，（ ）。
A.不准脱岗
B.不准喝酒
C.不准打牌下棋
D.不准做与工作无关的事情
参考答案:ABCD
第25题: [简答题]根据上述材料，自选某一角度，自拟题目，写一篇1000字左右的文章。要求：联系实际，观点鲜明，条理清楚，语言流畅。
参考答案:
1．标题：也谈国有单位的人才流失（举例）。2．正文内容可以从以下方面展开：（1）中国人世，在新的时代背景下，新一轮人才流动给青年才俊提供了更大空间，同时，国有单位人才流失加剧。（2）国有单位人才流失的原因（略说）：①论资排辈现象严重。②平均主义严重。③总体待遇偏低。④缺乏文化建设。⑤人才发展空间不够。（3）解决国有单位人才流失的对策（重点阐述）：①薪酬留人。②事业留人。③情感留人。④制度留人。（4）人才流动是永恒的，国有单位的人才也不例外。国有单位只有积极完善自身环境，建立科学的用人机制，才能留住人才，更好的搞经济建设。[参考范文]也谈国有单位的人才流失随着市场经济不断发展和改革开放的逐步深入，国有单位人才队伍建设中出现了一些新情况、新特点、新问题，并已成为制约单位发展的重要因素。其中最为突出的问题之一就是人才流失。如何采取得力措施留住人才，已成为国有单位，尤其是国有单位的决策者们必须深入思考和研究解决的问题。单位人才流失往往是多种原因交互作用的结果。因此，必须加以全面分析。我认为，主要有以下几点；1．论资排辈现象严重；2．平均主义严重：3．总体待遇偏低；4．缺乏单位文化；5．人才发展空间不够。如何吸引人才、留住人才、用好人才已成为所有企业单位的核心。针对以上几个方面的原因，国有单位要有效地防止人才流失，应做好以下几个方面的工作：1．薪酬留人。单位中的薪酬系统，工资、奖金、福利、津贴和股权等，正是满足人们生存需要和安全需要所必需的。据了解，当另一个同样规模、同样岗位的待遇高于本企业待遇的20%，则可能会因为待遇问题而引起人员由低待遇企业向高待遇企业的流动。目前非国有单位的重要筹码就是靠高工资、高福利和股权来吸引人才，一方面通过公开招聘初中级人才，另一方面通过猎头公司猎取高层管理人才和高科技人才。因此，单位在制定本单位的薪酬策略时，一定要参照本地本行业其他单位的薪酬待遇，使本单位的薪酬待遇等于或略高于同行业的平均待遇，以稳定单位员工，做到薪酬留人。2．事业留人。现代的员工注重自身需要和单位需要的平衡，即将职业生涯管理当作开发员工潜力同时又满足单位发展需要的一种方法。据了解，在全球辞职的中高级管理人员中，只有25%的人主要是为了工资，而多达50%的人是因为对前途和上司不满意，对在该单位的职业生涯没有一个清楚的目标。因此，国有单位应该了解员工需求，针对员工需求制定职业生涯计划，为员工提供培训进修机会，提供晋升发展之机，用职业生涯前景留住人才，用单位发展前景留住人才，做到事业留人。3．情感留人。建立以职称、年龄、学历、成果、岗位、薪水、有何岗位要求、单位的评价和使用意向等为内容的人才动态管理档案，调整人才流向。完善选人机制，按照德才兼备的标准，选拔配备人才。优化用人环境，要把竞争激励机制贯穿于单位人才管理的各个环节，使之有一种危机感、责任感、成就感；要为人才提供表现才能和施展才华的机会、条件和岗位。充分发挥人的积极性、主动性和创造性，挖掘人的潜能，把人塑造成“能力人”。国有单位高层管理者要深入员工，了解员工，尊重员工的首创精神，保持同员工沟通渠道畅通，做到情感留人。4．制度留人。单位领导班子尤其是主要领导，应着力从以下几个方面做好工作：一是改进选人方式，严格一种制度，即将选人方式由领导推荐为主改为充分走群众路线，按群众推荐、组织考察，最后集体确定的程序选拔培养优秀人才达到充分发挥人才的最大效用；二是要严格用人标准，准确使用人才。必须坚持德才兼备的用人标准，提高领导班子的选人用人水平；三是要对单位人才实行“三优先”，即优先培训、优先安排到关键岗位锻炼、优先交流轮岗，以提高其综合素质和领导能力。尽管国有单位的相关部门和领导已充分认识到这一问题，并制定了相应的对策和措施，但国有单位人才流失问题也很难在短时间内彻底解决。要想从根本上解决国有单位人才流失问题，除时不我待，充分利用现有条件创造性地开展工作外，最关键的还是要尽快深化改革和发展经济，这也注定了解决国有单位人才流失问题必将伴随国企和体制改革的全过程，是一项既紧迫又艰巨的长期任务。
第26题:[单选题]确定直线方向的标准方向不包括（ ）。
A.磁子午线方向
B.真子午线方向
C.坐标纵轴方向
D.中央子午线方向
参考答案:D
第27题:[判断题]移动式供气源配置4个6升/20兆帕气瓶时,1人使用,可用4小时以上。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:[判断题]根据《山东省安全生产条例》，其他负有安全生产监督管理职责的部门应当按照国家有关规定及时将本行业、领域的生产安全事故情况报送同级人民政府安全生产监督管理部门。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [填空题]手工电弧焊常用坡口的基本形式有______、______、______、______、______等。
参考答案:I形；V形；双V形；双Y形；双U型坡口带钝边
第30题:[单选题]现场防护员在防护时，除掌握驻站联络员通报信息外，应以瞭望防护为主；如联系中断，现场防护员应立即通知( )停止作业，必要时将线路恢复到准许放行列车的状态。
A.驻站防护员
B.远端防护员
C.作业负责人
D.工区负责人
参考答案:C
第31题:[简答题]开展好课外活动的基本要求有哪些
参考答案:(1)要有明确的目的性和计划性=组织课外活动必须从全面贯彻教育目的，落实培养目标的高度确定每一项课外活动的具体目标要求，要仔细周到地考虑每一具体活动可以使学生受到哪一方面思想品德教育，要使学生掌握何种类型的知识与技能，发展什么样的智力与非智力因素。 (2)活动要丰富多彩，富有吸引力。要使学生自愿参加课外活动，就要使活动本身具有吸引力。吸引力来自活动符合学生的各种兴趣和需要，来自活动内容的丰富多彩和方式的变化多样。
(3)充分发挥学生的积极主动性和创造精神。课外活动是学生的自主性活动，因此要充分依靠和发挥学生的自主性、积极性和主动性。要让学生以自主的姿态来组织、参加活动，使他们从中学会自治、自理和培养独立思考、独立工作的能力。
第32题: [简答题]什么是气割？
参考答案:气割是利用气体火焰，将工件切割处预热到一定的温度，然后喷射切割氧，使割缘处的金属剧烈燃烧，逼供内吹除燃烧后的金属氧化物而实现切割的方法。
第33题: [单项选择]在基本几何三视图中，几何体、机件向基本投影面（）所得的视图称基本视图。
A. 画长方形
B. 画曲线
C. 画圆
D. 投影
参考答案:D
第34题: [多项选择]因为治疗需要一小儿长期使用糖皮质激素，医师与家长应密切观察、防止发生（）
A. 畸形
B. 白内障
C. 青光眼
D. 骨质疏松症
E. 股骨头缺血性坏死
参考答案:B, C, D, E
答案解析:尚未发现糖皮质激素致畸形的不良反应，A不选。其他（骨质疏松症、股骨头缺血性坏死、白内障、青光眼）均为小儿长期使用糖皮质激素可能出现的危险。
第35题:[单选题]杆塔无接地引下线时，可采用截面积大于190mm2(如16mm圆钢)、地下深度大于( )m的临时接地体。
A.0．6
B.0．8
C.1．0
D.1．2
参考答案:A
第36题:[判断题]在带电设备周围可以使用皮卷尺和线尺进行测量。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:[单选题]电台、接收机、调速器、电池、GPS、电机（多旋翼无人机以下哪个组设备连接是正确 的）？
A.调速-电机-GPS-接收机
B.接收机-调速器-电池-电台
C.电池-调速器-电机
参考答案:C
第38题:[单选题]下列表述不正确的是
A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见
B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见
C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训
D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
参考答案:C
第39题:[单选题]员工考核采取直线考核形式,由员工的( )进行考核。
A.直接上级
B.所属部门部长
C.所属中心考核小组
D.所属中心中心主任
参考答案:A
凌学峰搜题
