第1题:[单选题]私用驾驶员执照申请人在航空器上至少40小时的飞行经历时间中，包括______小时单飞训练。
A.20
B.15
C.10
参考答案:C
第2题:[单选题]下列有关文学家及其作品的说法不正确的是()。
A.《过秦论》是西汉贾谊政论散文的代表作
B.《雷雨》是我国剧作家曹禺的代表作
C.《装在套子里的人》是俄国批判现实主义作家别里科夫的著名小说之一
D.《堂·吉诃德》是西班牙剧作家塞万提斯的代表作
参考答案:C
《装在套子里的人》是俄国批判现实主义作家契诃夫的著名小说之一，别里科夫是小说里的人物。故选C。
第3题:[单选题]【危化品灾害事故处置指南】事故企业仓储类型有（）种？
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:D
石油库、原油储备库、成品油库、液化烃罐区、化工液体储罐区、低温储罐区，一共6种。
第4题:[单选题]在符号法中用复数表示的量叫_______。
A.标量
B.矢量
C.相量
D.瞬时值
参考答案:C
第5题:[单选题]如果电流表不慎并联在线路中,不可能出现的是()。
A.损坏仪表
B.指针无反应
C.指针满偏
参考答案:B
第6题:[不定项选择题]根据《环境影响评价技术导则地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级划分依据为（）。
A.包气带防污性能分级
B.地下水环境影响评价项目类别
C.建设项目场地含水层污染特征
D.建设项目地下水环境敏感程度
参考答案:BD
第7题:[简答题]《技规》对越出站界调车有何规定？
参考答案:⑴越出站界调车时，双线区间正方向，必须区间（自动闭塞区间为第一闭塞分区）空闲；单线自动闭塞区间，闭塞系统必须在发车位置，第一闭塞分区空闲，经车站值班员口头准许并通知司机后，方可出站调车。 ⑵单线半自动闭塞区间和双线反方向出站调车时，须有停止使用基本闭塞法的调度命令，与邻站办理闭塞手续，并发给司机出站调车通知书。
第302条
第8题:[单选题] 以下场景哪一个适合用导轨射灯( )
A.橱窗
B.卧室
C.办公室
D.走廊
参考答案:A
第9题: [单项选择]俞平伯的《陶然亭的雪》行文篇章结构散漫，下列解释不合理的是（）
A. 当时是对讲究“起承转合”的传统文章体例的勇敢挑战，有助于形成一种与旧散文之严整有序井然不同的崭新风气。
B. 俞平伯散文结构的松散还与其哲学思想有关，受其哲学思想中的禅宗思想影响较大。
C. 在其大跨度的飘忽不定的朦胧一片的思维中，“心”与“意”仍是唯一的主宰。
D. 行文结构的散漫是其思绪混乱的表现，是其思绪活动的一种抒发。
参考答案:D
第10题:[单选题]沈阳地铁一号线整流变压器二次侧电压为( )V。
A.1800
B.1500
C.1000
D.1180
参考答案:D
第11题: [单项选择]折射指数的定义公式是：（）
A. N=C/V
B. N=V/C
C. V=N/C
D. C=N/V
参考答案:A
第12题:[单选题]746.在称量极易吸收空气中
A.Oz的固体试样时常釆用.
B.具塞锥形瓶进行直接称量
C.小烧杯进行直接称量
D.表面皿进行直接称量I）.称量瓶进行减量法称量
参考答案:D
第13题:[单选题]生产、经营、储存和使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍()。
A.应在同一建筑物内的不同房间
B.可以在同一建筑物内,但应保持一定的安全距离
C.不得在同一建筑物内
参考答案:C
第14题: [判断题]分类数据和顺序数据的图表展示方法基本相同。
参考答案:对
答案解析:正确。该题考察的是定性数据的图形表示方法。分类数据和顺序数据都是定性数据，它们的图表展示方法基本相同。
第15题:[单选题]用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的()承担责任。
A..经济损失
B..人身伤害
C..职业病危害后果
参考答案:C
第16题:[单选题]1. 该车属于哪种稽核逃费类型？（ ）
A.货车甩挂
B.货车客标
C.大车小标
D.屏蔽计费设备
参考答案:C
第17题:[单选题]当人体出现外出血后，下列办法中错误的是（ ）。
A.加压包扎止血
B.不用任何方法等血液自然凝固
C.指压止血
D.使用止血带止血
参考答案:B
《铁路劳动安全》：第十五章 现场急救
第18题: [单项选择]农业昆虫学的任务是（）。
A. 使作物免受为害
B. 识别农业昆虫
C. 了解害虫的生理状况
参考答案:A
第19题: [单项选择]制定工程项目计划的主要步骤的先后顺序是( )。
(1)把工程项目范围详细划分为各个工作包；(2)进行资源消耗和评审；(3)清晰地定义工程项目目标；(4)确定质量检查评审的关键节点和质量检查。
A. (3)-(2)-(1)-(4)
B. (3)-(1)-(4)-(2)
C. (1)-(2)-(3)-(4)
D. (4)-(2)-(1)-(3)
参考答案:B
第20题: [单项选择]在下列教学组织形式中，有利于高效率、大面积培养学生的是（）。
A. 个别教学制
B. 班级授课制
C. 分组教学制
D. 道尔顿制
参考答案:B
答案解析:班级授课制是最普遍的教学组织形式，它能够高效率、大面积培养学生。
第21题:[单选题]( )97 屏蔽门继电器中R3R4代表()。
A.关门锁闭
B.开门
C.关门
D.互锁解除
参考答案:B
第22题:[单选题]1号线当物理轨道标志显示占用或故障，逻辑轨道元件状态为出清时，则显示计轴ARB故障，区段（ ）色。
A.A、棕
B.B、红
C.C、黄
D.D、紫
参考答案:A
第23题:[单选题]⽬前可参考的国外与国内药典是
A. 国际药典 Phlnt
B. ⽇本药典
C. USP
D. 英国药典 BP
E. 以上均是
参考答案:E
第24题: [多项选择]关于羊水过多的病因有
A. 胎儿神经管缺陷疾病
B. 多胎妊娠
C. 糖尿病
D. 胎儿消化道畸形
E. 肾缺如
参考答案:A,B,C,D
第25题:[单选题]人体摄入生产性毒物的最主要.最危险途径是通过（）。( )
A.消化道
B.呼吸道
C.皮肤
参考答案:B
第26题: [多项选择]根据我国继承法的规定，设立遗嘱的形式有（）。
A. 口头遗嘱
B. 公证遗嘱
C. 代书遗嘱
D. 自书遗嘱
参考答案:A,B,C,D
第27题: [单项选择]与冲击座一体的车钩弹性支撑装置座变形大于（）或影响车钩支撑装置作用时调修。
A. 3mm
B. 5mm
C. 7mm
D. 8mm
参考答案:B
第28题: [判断题]熔断器是最简单的短路保护设备，电路中它与所要保护电器并联。
参考答案:错
第29题: [不定项选择]微观绿色物流系统的实现需要从（）方面来保障。
A. 作业
B. 组织
C. 管理
D. 过程
E. 执行
参考答案:B, D
第30题:[判断题]货物始发站作业停留时间指车站窗口承运的货物自窗口承运起至装车确认时止，市内网点制票的货物自上站交接至装车确认时止。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:[单选题]普通无缝线路每段应设位移观测桩不少于（），固定区较长时，可适当增加对数。
A.2对
B.3对
C.5对
D.7对
参考答案:C
第32题:[单选题]射程最远的灭火器是( )。
A.二氧化碳灭火器
B.1211灭火器
C.泡沫灭火器判断题(共50题,每题1分)
参考答案:C
第33题: [判断题]异步电动机有"嗡嗡"的响声，经检查属缺相运行。处理方法为检查熔丝及开关触头，并测量绕组的三相电流电阻，针对检查出来的情况排除故障。
参考答案:对
第34题:[判断题]在消除系统误差的前提下，平行测定的次数越多，平均值越接近真值。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [简答题]试述公共部门工作分析的作用。
参考答案:
1、工作分析是公共部门人力资源规划的基础。
公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况，采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而，制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
2、工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。
人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求，势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性，因此，选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。
3、工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。
开展员工培训与开发主要基于两个前提：一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求，与既定的工作资格要求存在一定的差距，这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平；二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求，也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。因此，工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
4、工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。
员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础，从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效，进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一，但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量，否则绩效评估工作就会流于形式，产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容，根据这些具体内容，我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准，进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
5、工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。
从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的，而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言，工作复杂程度越高，该项工作所需的知识、技能或能力就更多，工作在组织中相对价值就越大；工作职责越重要，该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，并进一步对这些信息进行评估，从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证了薪酬体系设计的内部公平。
6、工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。
人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化，那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形，这样，员工或者会因无法实现个人价值而流失，或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降，进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定，能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配，就可以为员工提供更多工作选择机会，提高员工对工作的适应性，真正实现人尽其才，才尽其用。
7、工作分析有助于劳动安全。
工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析，可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求，从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外，一旦在工作中发生事故，工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析，有效的应对和处理工作中的紧急危险，使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
8、工作分析有助于公共部门的工作设计工作。
工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息，以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，提高组织整体的绩效水平。
第36题: [判断题]商业银行各查询用户的用户名及密码除本人使用外，还可以授权他人使用。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 商业银行各查询用户的用户名及密码仅限本人使用、严禁他人使用或将密码告知他人。
第37题: [单项选择]茅苍术的切面散有（）
A. 众多红棕色油点
B. 少数黄棕色油点
C. 树脂道
D. 多数大型导管孔
参考答案:A
凌学峰搜题
