[单选题]‑年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固

参考答案:A
2011年建设工程法规真题第59题 本题考查的是无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。需注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A项：赵先生2010年1月入职丁企业，该企业在2010年11月与之签订书面劳动合同，不满1年，不符合“视为订立无固定期限劳动合同”的情形。因此A项符合题目要求。 B项：张女士的情况符合上述法律规定的第（1）种情形。因此，符合订立无固定期限的劳动合同的要求。 C项：王先生的情况符合上述法律规定的第（2）种情况。因此，符合订立无固定期限的劳动合同的要求。 D项：李女士的情况符合上述法律规定的第（3）种情形。因此，符合订立无固定期限劳动合同的要求。 本题为选非题，综上所述，本题的正确选项是A。