第1题:[单选题] "收货人在货场自卸的超限超重货物，车站应与收货人签订卸车协议，明确安全责任，并在(）与收货人办理完货物交付手续。
A.到达后
B.卸车后
C.搬出后
D.卸车前"
参考答案:D
第2题:[单选题]CRH5型动车组同一动车转向架车轮直径差一级修限度()。
A.≤10mm
B.≤15mm
C.≤20mm
D.≤25mm
参考答案:C
第3题: [填空题]按国际电信联盟（IUT）标准定义，媒体可分为以下五种：（）。
参考答案:感觉媒体、表示媒体、显示媒体、存储媒体、传输媒体
第4题:[单选题]受日光照射能发生化学反应引起燃烧、爆炸、分解、化合或能产生有毒气体的危险化学品应储存在()级建筑物中,其包装应采取避光措施。
A.一
B.二
C.三
参考答案:A
第5题: [单项选择]移民流行病学是对移民人群的疾病分布进行研究，以探讨病因。若移民中某病的发病率及死亡率与原居住地人群的发病率或死亡率接近，而与移民地当地居民人群的发病率及死亡率不同，则引起发病率及死亡率差别的主要原因
A. 遗传因素
B. 环境因素
C. 遗传和环境交互作用
D. 很难判断
E. 与上述因素都无关
参考答案:A
第6题:[单选题]《山东省安全生产条例》第五十二条规定：因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，( )可以提起公益诉讼。
A.人民法院
B.公安机关
C.人民检察院
参考答案:C
第7题: [判断题]加拿大政府无偿赠送给广西壮族自治区人民政府100吨的钨钢废碎料，这批货物入境报检时无须提供《进口废物批准证书》正本。 ( )
参考答案:错
第8题:[单选题]擦洗棉布上的陈旧血渍用
A.酒精
B.草酸
C.过氧乙酸
D.漂白粉澄清液
E.过氧化氢
参考答案:E
第9题:[多选题]某河流断面DO和pH的标准指数均大于1，可能存在的状态有（ ）。
A.现状DO浓度低于功能区水质标准
B.现状DO浓度高于功能区水质标准
C.现状存在碱污染
D.现状存在酸污染
参考答案:ACD
第10题:[单选题]腕臂偏移的限界值：任何情况下不得超过（ ）。
A.腕臂长度的1/3
B.腕臂垂直投影长度的1/3
C.腕臂投影长度的1/3
参考答案:B
铁总运[2017]9号，第一百三十三条
第11题:[单选题]2.192. 第192题
220kV油浸式电力变压器和电抗器整体密封性能检查,采用储油柜油面加压法在0.03MPa压力下持续(
),无油渗漏。
A.6h
B.12h
C.24h
D.48h
参考答案:C
第12题: [单项选择]当变压器容量为160KVA以上时，最大负荷月的月平均功率因数达不到（）时应装设并联电容器。
A. 0.8
B. 0.85
C. 0.9
参考答案:C
第13题:[多选题]属于管井事故类型的是( )。( )
A.水井、市政管井
B.桩井
C.土井
D.工艺井。
参考答案:ABCD
第14题:[单选题]将备用电源和其他电源私自并网属于( )行为。
A.窃电
B.违章
C.违约
D.违规
参考答案:C
第15题:[判断题]巷道中线是确定巷道坡度的。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[单选题]单选题：在接收尾箱时,（ ）在票务室内确认尾箱和锁头封签完整无损后,在收款人员的登
记表上签章确认接收。
A.值班员（
客运岗）
B.值班站长
C.值班站长和另一名站务人员共同
D.值站站长和另一名工作人员共同
参考答案:A
第17题:[判断题]( )在有两个发车方向的车站，为了保证出站信号机在亮一个绿灯时不出现闪两个绿灯的现象，要求主信号继电器ZXJ先于列车信号继电器LXJ吸起。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:[单选题]抱杆缆风绳与抱杆顶部及地锚的连接应牢固可靠；缆风绳与地面的夹角一般应小于（）。
A.30º
B.45º
C.60º
D.90
参考答案:B
第19题: [多项选择]What the likely reactions from staff might be to the introduction of the scheme
How feedback should be given to staff on their performance
参考答案:Suggested discussion:
Candidate A: ABC Company is going to introduce an appraisal scheme to assess the performance of staff. It is supposed to benefit both individual and company. Individual appraisals are not always very effective. People think that there are too many categories. They are not sure how the system works. They are not happy with the legal aspects. What the likely reactions staff might be to the introduction of the scheme
Candidate B: I think some employees would accept the appraisal scheme, hoping that introduction of the scheme will benefit both individual and company. Some would see it as an opportunity to improve their salary. Some others may dislike it. They don’t like the way they are assessed. Many more are doubtful about the value of the staff appraisal. Everybody works in teams these days. Team members share liability for results. And team leaders sense resentment between members. Teams much prefer to be awarded a group rating. We often find a complaint about the system of performance appraisals. What do you see the feedback on appraisal I think the feedback on performance appraisal is most likely not so positive as the leaders expected.
Candidate A: I agree with you. The staff appraisal is perhaps one of the biggest causes of dissatisfaction at work. In America, the unhappy workers even take their employers to court over appraisal interviews. Problems with appraisals can fall into two main areas—those arising from the scheme itself and those arising from the implementation and understanding of that scheme. Senior staff find difficult about doing appraisals. They have to listen to staff complaining about the company in the course of appraisal.
Candidate B: Therefore, I suggest that before reversing the appraisal’s negative associations, an organization needs to pinpoint the underlying reasons, which have contributed to them. The management should give the employees the guidelines. These guidelines suggest that a successful scheme should have a clear appeal process, that any negative feedback should be accompanied by‘evidence’such as dates, times and outcomes and that, most importantly, ratings should reflect specific measurable elements of the job requirements.
Candidate A: I suggest we should make some changes to current schemes. But how feedback should be given to staff on their performance
Candidate B: That’s the question we need to discuss and make decision. Yes, you’re right. Some changes to current schemes are simply a matter of logic.
Candidate A: For instance, if employees are constantly encouraged to work in teams and to assume joint responsibility for their successes and failures, it makes little sense for the appraisals to focus on individuals, as this may lead to resentments and create divisions within the group. It is possible, and in some cases more suitable, to arrange appraisals where performance is rated for the group.
Candidate B: And what’s more, staff members also need to be educated about the best way to approach appraisals. They are uncomfortable being asked to take on a more supportive role than they are used to without having had any training. I think it is advisable to give written feedback to most staff members. For some employees, it’s better to give them oral feedback on their performance in addition to the written one.
Candidate A: Your idea is acceptable. However, those being appraised may see it as a chance to air their grievances and highlight the company’s failings rather than consider their own role. Therefore, the feedback given to staff should not be too negative. All in all, the appraisal needs to be positive.
第20题: [单项选择]女性，54岁。脑动脉硬化症3年，突感眩晕，呕吐，言语不清。查体：声音嘶哑，吞咽困难，言语含糊，左眼裂小，瞳孔小，水平眼震，左面部右半身痛觉减退，左侧指鼻试验不准。诊断为（）
A. 左侧大脑前动脉血栓形成
B. 右侧颈内动脉血栓形成
C. 左侧颈内动脉血栓形成
D. 右侧小脑后下动脉血栓形成
E. 左侧小脑后下动脉血栓形成
参考答案:D
答案解析:Wallenberg综合征：小脑后下动脉或椎动脉供应延髓外侧分支闭塞时发生。临床表现为眩晕、恶心呕吐和眼球震颤，声音嘶哑、吞咽困难及饮水呛咳，小脑性共济失调，交叉性感觉障碍及同侧Horner征。
第21题:[简答题]320. 键连接是通过键实现轴和轴上零件间的周向固定以传递（ ）和转矩。
参考答案:1
第22题:[单选题]根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，确定听证适用范围可由（ ）规定。
A.法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章
B.法律、行政法规
C.法律、行政法规、地方性法规
D.法律、行政法规、部门规章
参考答案:A
第23题: [填空题]大中型焦炉工艺特点是焦炉炉体为（）式火道、废气循环、下喷复热式结构。
参考答案:双联
第24题:[多选题]《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》5.6.4.2：事故事件调查组在分析原因和确认事实的基础上，客观分析、明确事故事件相关单位和个人的责任，重点从强化责任制落实等管理方面预防事故事件发生。其中，重点分析各级人员安全生产责任是否落实、是否存在“三违”行为和其他行为过失、是否存在失职、渎职或违法行为、是否完善安全措施、事故事件处置过程是否正确、安全生产管理和监督工作是否到位、风险控制措施是否完善等人为因素。“三违”是指（ ）
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.违反法律法规
参考答案:ABC
第25题: [填空题]斯腾伯格曾借助加因素法揭示了短时记忆信息提取过程的四个独立加工阶段，即刺激编码阶段、（）、（）和反应组织阶段。
参考答案:顺序比较阶段、决策阶段
第26题:[单选题]2.340.第340题
配置CE设备时，需配置静态路由、RIP、ISPF或EBGP等，与相连的PE交换VPN路由信息，并配置MPLS。
A.正确
B.错误
参考答案:B
路由器异常的排查与处理
第27题:[多选题]消防安全重点单位中容易造成群死群伤火灾的( ),消防救援机构应当确定为火灾高危单位,与消防安全重点单位一并报本级人民政府备案
A.人员密集场所
B.高层住宅
C.高层公共建筑
D.地下公共建筑
E.易燃易爆单位
参考答案:ACDE
第28题:[多选题]计划具有（____）等特点。
A.预见性
B.可行性
C.指令性
D.指导性
参考答案:ABD
第29题: [单项选择]黄体功能不足
A. 子宫内膜为脱膜
B. 经前诊刮子宫内膜分泌不足
C. 经期第5天子宫内膜为混合型
D. 经前诊刮子宫内膜呈增殖期
E. 经前诊刮子宫内膜呈分泌期
参考答案:B
第30题: [单项选择]有关血友病A的治疗，哪一个是错误的（）
A. 凝血因子替代疗法
B. 输新鲜冰冻血浆
C. 关节血肿应早期热敷
D. 尽可能避免肌内注射
E. 输冷沉淀物
参考答案:C
第31题:[判断题]《国家电网有限公司供电服务建设管理监督办法（试行）》规定，各级供电服务指挥中心为供电服务建设管理归口部门，负责供电服务建设管理的组织、协调、指导等工作。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]患者女性，高血压病经住院治疗血压已控制，健康宣教时护士应指导病人饮食，下列不正确的是
A. 低盐、低脂、低胆固醇
B. 适量蛋白质
C. 多吃新鲜蔬菜、水果
D. 低盐、低脂、高胆固醇
E. 高盐、低脂、低胆固醇
参考答案:E
第33题: [单项选择]PC机主板上所能安装的主存储器最大容量、速度及可使用的内存条类型主要取决于（）。
A. CPU主频
B. 北桥芯片
C. I/O总线
D. 南桥芯片
参考答案:A
第34题: [单项选择]财务分析中应用比较分析法通常采用四类评价标准，其中有利于提示企业财务状况变化趋势的标准是（）。
A. 目标标准
B. 历史标准
C. 现行标准
D. 行业标准
参考答案:B
第35题:[单选题]存款人申请全部提前支取其整存整取储蓄存款的,按()挂牌公告的活期存款利率计付利息。
A.存入日
B.到期日
C.支取日
D.转存日
参考答案:C
第36题: [单项选择]患者，男，53岁，因心肌梗死被送急诊室。患者当时神志清楚，由于费用问题，拒绝住院坚持回家。此时，医护人员应该（）。
A. 尊重患者自主权，同意其回家
B. 行使特殊干涉权，强行把患者留在医院
C. 行使自主权，为救治患者强行留患者住院
D. 尊重患者自主权，但应尽力劝导患者住院，无效时行使干涉权
E. 尊重患者自主权，但应尽力劝导患者住院，无效时办好相关手续
参考答案:D
第37题: [单项选择]住宅区楼道墙面，应（），无乱贴乱画等。
A. 无蛛网、灰土
B. 无蛛网、果皮
C. 无灰尘、纸屑
D. 无果皮、纸屑
参考答案:A
第38题:[判断题]主控制室与SF6配电装置室间要采取气密性隔离措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
凌学峰搜题
