第1题:[单选题]硬膜外腔是指
A.棘间韧带和黄韧带之间的间隙
B.椎管内壁和硬脊膜之间的间隙
C.硬脊膜和蛛网膜之间的间隙
D.蛛网膜和软脊膜之间的间隙
E.软脊膜和脊髓之间的间隙
参考答案:B
第2题:[多选题]我国《征信业管理条例》主要规范的对象包括：（ ）。
A.征信机构
B.信息提供者
C.信息使用者
D.金融消费者
参考答案:ABC
第3题: [简答题]什么叫许用应力？
参考答案:
为了保证构件在使用过程中承受不超过材料本身的极限应力，在设计构件时，只允许使用极限应力的一部分，称为许用应力。
第4题: [多项选择]投标文件的内容一般包括（）。
A. 投标函
B. 投标报价
C. 施工组织设计
D. 施工安全管理计划
E. 商务和技术偏差表
参考答案:A, B, C, E
第5题:[单选题]同业拆借市场属于银行间市场，交易主体为（ ）等金融机构。
Ⅰ商业银行
Ⅱ保险公司
Ⅲ证券公司
Ⅳ基金公司
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
参考答案:A
同业拆借市场属于银行间市场，交易主体为商业银行、保险公司、证券公司、基金公司等大型金融机构。知识点：掌握常用货币市场工具类型；
第6题:[判断题]机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:[多选题]独立自主和平外交政策的基本原则是( )。
A.坚持独立自主地处理一切国际事务
B.坚持以和平共处五项原则指导国家间关系
C.坚持同发展中国家加强团结与合作
D.坚持爱国主义与履行国际义务相统一
参考答案:ABCD
第8题: [单项选择]男，35岁，出现反复发热伴双下肢溃烂半年，入院后做培养发现是孢子丝菌。追问病史有嫖娼史。下一步应做什么检查（）
A. 血糖
B. 抗-HIV抗体测定
C. X线胸片
D. 病理活检
E. 血尿常规
参考答案:B
第9题:[单选题]绝缘手套工频耐压试验周期为（ ）。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
参考答案:B
第10题:[填空题]库存橡胶制品应当( ),防止挤压、弯曲或者折裂,每( )翻垛一次,敷撒滑石粉。
参考答案:平直摆放|两年
第11题:[判断题]>用热锯锯切异型断面钢材的目的是以防异型断面材在剪切时变形。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[多选题]在顶板事故抢救中遇有大块岩石时，不许用爆破、镐刨等方法处理，可用（）等工具移动石块，救出遇险人员。
A.A千斤顶
B.B锤打
C.C起石器
D.D撬棍
参考答案:AD
第13题: [单项选择]某市中级人民法院在审理自诉案件原告李某提出上诉的案件时，该自诉案件的一审被告人张某对李某提出反诉。市中级法院对该反诉应当按照下列哪种方式处理( )
A. 告知李某，案件已进行二审无权提出反诉
B. 告知李某，应当另行起诉
C. 将李某的反诉与原自诉案件合并审理
D. 将本案发回原审法院重新审理
参考答案:B
答案解析:《刑诉解释》第265条规定，在第二审程序中，自诉案件的当事人提出反诉的，第二审人民法院应当告知其另行起诉。
第14题:[单选题]HXD3B 型电力机车空气压缩机系统中，当真空指示器变（ ）时，说明空气滤清器滤芯已经损坏。
A.红
B.黄
C.黑
D.白
参考答案:A
第15题:[单选题]蛋清在茸泥制作中的作用之一是增加茸泥的( )。
A.韧性
B.劲性
C.软性
D.粘性
参考答案:D
第16题:[单选题]A-A-B-009 4 2 3
《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定,客运列车脱轨( )辆,为一般A类事故。
A.1辆
B.2辆
C.3辆
D.4辆
参考答案:A
第17题:[单选题]在限速地段调车作业时，调车领导人在编制调车作业通知单（示意图）时，应在调车作业通知单（示意图）限速地段调车记事栏内注明（ ）。
A.限速地段
B.限速时间
C.限速值
D.限速时间及限速值
参考答案:C
第18题:[单选题]新核心系统02512贷款账本息调整交易,支持调整的贷款类型为( )。
A.一般贷款
B.代理银团贷款
C.委托贷款
D.垫款
参考答案:A
第19题:[填空题]党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、( )、( ) 、权力寻租.利益输送.徇私舞弊.浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的,应当给予___( ) ____.留党察看或者___( ) ____。
参考答案:滥用职权|玩忽职守|撤销党内职务|开除党籍
第20题:[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》，违反本条例第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上( )万元以下的罚款。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:D
根据《人力资源市场暂行条例》，违反本条例第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
命题单位：劳动监察局
第21题: [单项选择]下列各项，不具有化瘀止血功效的药物是
A. 三七
B. 茜草
C. 白茅根
D. 蒲黄
E. 五灵脂
参考答案:C
答案解析:白茅根属于凉血止血药，没有化瘀的功效，其他四种药物均具有化瘀止血功效，故选C。
第22题:[判断题]机动车所有人为在暂住地居住的内地居民,其住所为其《居民身份证》或者《临时居民身份证》记载的住址。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题: [简答题]如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化，则可以采取什么样的社会化程序？
参考答案:
社会化指组织需要帮助新员工适应组织文化的过程。其过程包括原有状态、碰撞阶段、调整阶段。管理层致力于一种以创新、自主行为特点的组织文化，可以采取的社会化程序为：
（1）原有状态。这一阶段是新成员进入组织之前的所有学习活动。管理层在这个阶段可以清晰地看到每个个体所带来的那套价值观、态度和期望，包括对将要从事的工作和将要服务的组织的态度和期望。因此，管理层在招聘过程中应确保招进来的是“合适人选”，即具有创新、自主性特点或潜力的能与组织相匹配的个体。
（2）碰撞阶段。在这一时期，员工可能会面对自己的期望——对工作、同事、上司及组织整体的期望——与现实不符的情况。管理层应使这些新员工从过去的假设中摆脱出来，代之以组织所希望的另一套期望体系——具有创新、自主性。但是，有些员工在极端情况下，可能对它的工作现实彻底失望，并会辞职离开。所以，管理层应在甄选时着重这一特点，以降低这种情况的发生率。
（3）调整阶段。新成员在解决碰撞阶段中发生的问题时，要经历多种变化，以达到有效的质变。管理层在社会化过程中越是依赖于正规化、集体僵、固定化和程序化，越是强调强制处理，则新员工之间行为和看法上的分歧就越可能被摒重，取而代之的是员工行为的标准化和高度可预测性。管理层为了塑造具有创新、自主性的组织文化，只有在此过程中仔细选择新员工社会化的经验，才能达到管理层的目的。当新成员觉得在组织和工作中如鱼得水时，调整阶段和人门社会化过程完成。此时，新员工接受了管理层要求的组织文化。社会化过程的成功对于新员工的生产率、组织承诺和降低员工的离职意向都会有积极影响。
第24题: [单项选择]男性，26岁。酗酒后出现上腹部持续疼痛8小时，阵发加剧，伴恶心呕吐。为确诊，首选检查方法是（）。
A. 血清淀粉酶测定
B. 血清脂肪酶
C. 尿淀粉酶
D. CT显像
E. 立位腹平片
参考答案:D
第25题:[填空题]列车设计行车速度120km/h，相邻两线采用反向曲线变更线间距可不设缓和曲线的
最小圆曲线半径为 。
参考答案:5000M
第26题: [单项选择]从事过度紧张的作业，可出现焦虑、感情冷漠、抑郁或兴奋、易怒等，这些可贴切地归纳于（）。
A. 行为表现
B. 性格表现
C. 生理反应
D. 生物反应
E. 心理反应
参考答案:E
第27题:[单选题]( )是道德调节的主要形式。
A.社会舆论
B.传统习俗
C.道德评价
D.内心信念
参考答案:C
第28题: [简答题]在青年时期，周恩来给自己提出了仪容仪表美的基本要求，其内容是什么？
参考答案:
（1）面必净，发必理，衣必整，钮必结。
（2）头容正，肩容平，胸容宽，背容直，气色勿傲，勿誉，颜色宜和，宜静，宜庄。
第29题:[单选题]毛泽东指出,对待外国文化的正确方针是 ( )
A.去粗取精
B.去伪存真
C.中体西用
D.洋为中用
参考答案:D
第30题: [单项选择]“纵有千年铁门槛，终需一个土馒头”语出（）。
A. 杨万里
B. 范成大
C. 白居易
D. 陆游
参考答案:B
第31题:[单选题]关于房产图,以下描述正确的是：()
A.房地产分幅平面图是全面反映房屋及其用
B.地的位置和权属等状况的基本图,是测绘分丘图和分户图的基石出资料
C.分户图是绘制房地产权证附图的基本图
D.分丘平面图是房地产分幅图的局部图
参考答案:B
第32题: [多项选择]纳税人在辅导期内增购专用发票，继续实行预缴增值税的办法，以下正确说法有( )。
A. 预缴的增值税可在本期增值税应纳税额中抵减
B. 预缴的增值税不可在本期增值税应纳税额中抵减，应在辅导期结束时抵减
C. 抵减后预缴增值税仍有余额的，应于下期缴纳税款时，按月抵减
D. 抵减后预缴增值税仍有余额的，应于下期增购专用发票时，按次抵减
参考答案:A,D
答案解析:[解析] 纳税人在辅导期内增购专用发票，继续实行预缴增值税的办法，预缴的增值税可在本期增值税应纳税额中抵减，抵减后预缴增值税仍有余额的，应于下期增购专用发票时，按次抵减。
第33题:[多选题]设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()
A.薪酬支付形式设计
B.薪酬项目的比例
C.薪酬调整制度设计
D.薪酬项目的构成
E.工资等级标准设计
参考答案:ABDE
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括工资结构设计完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括工资等级标准设计，薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础，是按照劳动时间，还是按照生产额、销售额计算。
第34题:[判断题]锚杆机在刚钻眼时，钻杆转速不可过快，气腿推力要调小一些。
A.正确
B.错误
参考答案:A
凌学峰搜题
