A.运统—46
B.运统—64
C.运行日志
D.运统日记
参考答案:A
第2题:[多选题]《国家电网公司安全工作规定》第五十四条规定:公司各级单位应定期召开各类安全例会,主要包括( )。
A.年度安全工作会
B.月、周、日安全生产例会
C.安全监督例会
D.季度安全例会
E.半年安全例会
参考答案:ABC
第3题:[单选题] 在同一灭火器配置场所,宜选用相同类型和操作方法的灭火器,每个场所的灭火器数量不应少于( )具。
A.2.
B.4.
C.3.
D.6.
参考答案:A
第4题:[单选题]产妇分娩结束后需在产房观察2小时,此期间医护人员不应做的是
A.定时测血压、脉搏
B.观察子宫收缩、宫底高度
C.观察阴道流血量
D.膀胱是否充盈
E.因胎先露压迫产道,产后会有肛门坠胀感
参考答案:E
产后2小时是产后出血高危期,应在分娩室观察一般情况、产妇面色、结膜和甲床色泽,测血压、脉搏,观察子宫收缩、宫底高度,观察阴道流血量,膀胱是否充盈,会阴阴道有无血肿。阴道有血肿者感觉肛门坠胀感(E)
第5题:[单选题]单选题】 倒闸操作应有值班调控人员、运维负责人正式发布的指令,并使用经事先审核合格的( )。
A. 工作票
B. 动火工作票
C. 操作票
D. 工作任务单
参考答案:C
第6题:[填空题]和谐型电力机车的电气线路主要由主电路、（）、控制电路，行车安全综合信息监控系统电路和空气管路系统电路组成。
参考答案:辅助电路
第7题: [填空题]
参考答案: 育种值方差（或加性方差）
第8题:[判断题]CRH3C、CRH380B(L)/CL制动试验时，必须严格按照HMI屏提示进行操作，切忌不能抢屏操作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [填空题]排球运动由（）首先发明。
参考答案:威廉•莫根
第10题:[单选题]液化石油气处置过程中倒罐、转移必须在( )的掩护下进行,以确保安全。(难)
A.喷雾水枪
B.消防水炮
C.泡沫枪
D.直流水枪
参考答案:A
第11题:[单选题]可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为( )。
A.事故
B.不安全
C.危险源
D.事故隐患
参考答案:A
第12题:[判断题]在原停电范围内增加工作任务时若需变更或增设安全措施者必须填用新的工作票，并征得工作票签发人和工作许可人的同意。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题: [简答题]试分析复合材料的应用及发展。
参考答案:①20世纪40年代，玻璃纤维和合成树脂大量商品化生产以后，纤维复合材料发展成为具有工程意义的材料。至60年代，在技术上臻于成熟，在许多领域开始取代金属材料。
②随着航空航天技术发展，对结构材料要求比强度、比模量、韧性、耐热、抗环境能力和加工性能都好。针对不同需求，出现了高性能树脂基先进复合材料，标志在性能上区别于一般低性能的常用树脂基复合材料。以后又陆续出现金属基和陶瓷基先进复合材料。
③经过60年代末期使用，树脂基高性能复合材料已用于制造军用飞机的承力结构，今年来又逐步进入其他工业领域。
④70年代末期发展的用高强度、高模量的耐热纤维与金属复合，特别是与轻金属复合而成金属基复合材料，克服了树脂基复合材料耐热性差和不到电、导热性低等不足。
⑤80年代开始逐渐发展陶瓷基复合材料，采用纤维补强陶瓷基体以提高韧性。主要目标是希望用以制造燃气涡轮叶片和其它耐热部件。
第14题: [判断题]采用inline定义内联函数时，在对于函数代码少、频繁调用的情况下特别有效。
参考答案:对
第15题:[单选题]队列人员之间的间隔(两肘之间)通常约( )厘米。( )
A.5厘米
B.10厘米
C.15厘米
D.20厘米
参考答案:B
第16题:[单选题]下述( )不属于管道安全管理制度的内容。
A.管道元件订购、进厂验收和使用的管理
B.管道安装、试运行以及竣工验收的管理
C.管道运行中的日常检查、维修和安全保护装置校验的管理
D.其他都对
参考答案:D
第17题: [单项选择]患者男性，52岁，发现血压升高6年，服用依那普利治疗。有高血压家族史，其哥哥47岁时因急性心肌梗死死亡。入院体检：血压160/96mmHg，空腹血糖8．0mmol／L，餐后2小时血糖11.2mmol／L。如果对该病人使用联合治疗方案，你会首选以下哪种联合治疗组合（）
A. 长效CCB+利尿剂
B. 长效CCB+ARB/ACEI
C. 利尿剂+ACEI
D. β受体阻滞剂+ARB
E. 短效CCB+利尿剂
参考答案:B
第18题:[单选题]关于工程监理单位的相关质量责任和义务,下列说法中,正确的是( )。
A. 监理单位应对施工质量承担责任
B. 监理单位在接受监理委托后,因利害关系
需要回避的,可转让监理业务
C.监理单位将不合格的建筑材料按照合格签字,造成损失的,承担全部责任
D.工程监理实行总监理工程师责任制
参考答案:D
第19题:[判断题]当着陆空速减速到60节时，应立即将反推手柄完全收至下卡位。此说法是否正确？
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:[单选题]低钾血症患者可出现( )
A..反常性酸性尿
B..反常性碱性尿
C..中性尿
D..正常性酸性尿
E..正常性碱性尿
参考答案:A
第21题:[判断题]289、全长600mm的张开式管钳夹持管子最大外径是85mm。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:[多选题]充电桩、整流柜等充换电设备带电前，本体外壳应（）且（）接地。
A.可靠
B.明显
C.有效
D.全部
参考答案:AB
第23题:[单选题]正常状态下，车辆发生冷切轴的基本原因之一是车轴疲劳过限。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:[单选题]太平天国后期洪秀全提拔的主要将领是( )。
A.冯云山和杨秀清
B.杨秀清和石达开
C.李秀成和陈玉成
D.石达开和陈玉成
参考答案:C
第25题: [单项选择]一个口袋中有35个小球，其中红色的有14个，白色的有9个，彩色的有12个。如果要保证口袋中还有5个同色球和4个另外一种颜色的同色球，那么最多只能取出（）个小球。
A. 16
B. 19
C. 14
D. 21
参考答案:C
答案解析:
[解析] 这道题应该利用最不利原则的逆向思维来解题。可以先将原题转化为：从袋中取出5个同色球和4个另外一种颜色的同色球至少要取出多少个小球最不利的情况是先取出14个红色球，又取出3个白色球
第26题:[单选题]保持盘旋坡度和高度不变，随着盘旋速度增大（）A. 转弯率减小，过载减小
B. 转弯率减小，过载增大
C. 转弯率减小，过载不变
D. 转弯率增大，过载增大
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:C
第27题: [单项选择]中药库房的温度应控制在（）
A. 25℃以下
B. 40℃以上
C. 50℃以上
D. 60℃
E. 150℃
参考答案:A
第28题:[单选题]动车组用水设备包括：“ ”、卫生间、电茶炉等。
A.洗手盆
B.刮雨器
C.牵引变流器
D.牵引变压器
参考答案:A
第29题: [填空题]铁口深度的变化对（）的程度有明显影响。
参考答案:渣铁出净
第30题: [单项选择]左归丸的功用是（）.
A. 温补肾阳，填精补血
B. 滋阴补肾，填精益髓
C. 补益肝肾，强壮筋骨
D. 滋阴补肾，涩精止遗
E. 填精补髓，滋阴降火
参考答案:B
第31题:[多选题]用电档案管理包括(____)等功能项。
A.客户基本档案信息
B.修改基本档案信息
C.客户查询密码维护
D.联系信息变更
参考答案:ACD
第32题:[单选题]商标注册人成为商标专用权人，其权利不包括（ ）。
A.独占使用权
B.禁止权
C.转让权
D.许可使用权
E.广告发布权
参考答案:E
商标注册人成为商标专用权人，其权利包括：独占使用权、禁止权、转让权(商标权人有偿、无偿地依法转让注册商标，须经商标局核准并予以公告后方为有效)、许可使用权。
第33题:[单选题]薄壁件、细长件利用压入配合法装配时，最好采用（ ）压入，以防歪斜和变形。
A.平行
B.垂直
C.倾斜
D.以上均可
参考答案:B
第34题:[单选题]社会主义职业道德是历史上职业道德的继承和发展,它除了与以往职业道德有共同点之外,还有自己的( )。
A.规范
B.特征
C.行为
D.标志
参考答案:B
第35题:[判断题]带电断开导线时，应断开零线，后断开相线（火线）。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [单项选择]2007年6月1日，B市李某因从事某违法行为被 B市有权行政机关查处，根据《行政处罚法》以及相关规范性文件的规定，该机关拟对李某处罚款10000元。行政机关于当日告知李某有要求举行听证的权利。根据案情回答下列题目：
李某若要求听证，最晚应于( )提出听证申请。
A. 2007年7月1日
B. 2007年6月16日
C. 2007年6月4日
D. 2007年6月3日
E. 2007年6月6日
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题考核行政处罚听证的申请。当事人要求听证的，应在行政机关告知后3日内提出。
第37题:[单选题]（类别：号段管理难度：中等）哪项缩写最能准确表述“停机时间”（）
A.MTBF
B.MTBSI
C.MTTR
D.CFIA
参考答案:C
第38题: [单项选择]计算机辅助设计的英文缩写是( )。
A. CAD
B. CAI
C. CAM
D. CAT
参考答案:A
第39题:[单选题]根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满( )周岁的未成年人。
A.15
B.16
C.17
D.18
参考答案:B
《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
命题单位:劳动关系司
