A.用于重症支气管哮喘的治疗
B.用于解除消化道痉挛
C.多用于急性青光眼的抢救
D.用于抗幽门螺杆菌
E.用于醛固酮增多的顽固性水肿
参考答案:D
山莨菪碱为M受体阻断药，能松弛多种内脏平滑肌，尤其当平滑肌处于过度活动或痉挛状态时，松弛作用更为明显，用于胃肠绞痛。
毒扁豆碱作用比毛果芸香碱强而持久，主要局部用于治疗青光眼。
糖皮质激素具有强大的抗哮喘作用，因其副作用较多，仅用于其他药物无效的哮喘持续状态和重症哮喘。其平喘作用与抑制T细胞、减少炎性介质释放、抑制过敏反应等有关。
螺内酯竞争性地与胞质中的醛固酮受体结合，拮抗醛固酮的排钾保钠作用。利尿作用弱，缓慢而持久。用于治疗伴有醛固酮升高的顽固性水肿，如肝硬化、心力衰竭等引起的水肿。
幽门螺杆菌感要是甲硝唑、染是消化性溃疡发病的主要原因，治疗药物主四环素、氨苄西林、克拉霉素，单用疗效差，常多药联合应用。
第2题:[单选题]站线是指到发线、调车线、( )线、货物作业线以及站内指定用途的其他的线路。
A.牵出
B.正
C.段管
D.岔
参考答案:A
第3题: [单项选择]关于乱用关键字，以下描述正确的是？（）
A. 扣除6分
B. 在同一双鞋子的标题中使用：运动鞋、球鞋、板鞋等字眼
C. 在店铺页面公示：OEM原单货、厂家尾单…等信息
D. 以上说法都正确
参考答案:C
第4题:[判断题]呼吸器干燥剂（硅胶）检查，硅胶应呈淡粉色。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[单选题]理想区别于幻想、空想的特点是( )
A.理想是对幻想和空想的改进
B.崇高的理想常为学识渊博的人所具有,二空想和幻想则源于无知
C.理想是永恒的,幻想和空想可以随时间变化而变化
D.理想源于实践,具有实现可能,是对未来的向往和追求
参考答案:D
第6题: [判断题]装配过程中，零件的清理和清洗工作对提高装配质量，延长产品使用寿命具有重要的意义。
参考答案:对
第7题:[判断题]一项作业涉及多单位配合作业时，由该项作业的主体单位负责登记，配合单位确认后进行签认。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:[判断题]SJ系统报警标准包括：轮径值、滑板磨耗差、工作位接触压力等。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题: [单项选择]劳务分包企业的作业人员持证上岗率为（）
A. 50%
B. 75%
C. 95%
D. 100%
参考答案:D
第10题:[简答题]凌源东大光伏发电站监控系统有几套？分别是什么？
参考答案:光伏发电站监控系统采用两套独立系统，一套采用华为专用监控后台,接入组串式逆变器；一套接入变电站监控系统，接入集散式逆变器。
第11题: [单项选择]行政处罚案件自立案之日起，应当在（）内作出处理决定。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 5个月
参考答案:C
第12题: [单项选择]津液的生成、输布、排泄，反映了气的何种功能（）
A. 防御
B. 固摄
C. 气化
D. 温煦
E. 推动
参考答案:E
第13题: [单项选择]有些人具有超人的艺术才能，而有些人在写作方面显得出类拔萃，从个性心理特征的角度说，这属于人在认识客观对象的过程中表现出的（）上的差异。
A. 能力
B. 气质
C. 性格
D. 兴趣
参考答案:A
第14题:[单选题]551.两个力偶等效，力偶臂（）相等，组成力偶的大小（）相等。
A.一定/一定
B.一定/不一定
C.不一定/一定
D.不一定/不一定
参考答案:D
第15题: [判断题]糖尿病患者选择降糖药物要针对病因、兼顾年龄、体型、有无其他疾病等因素。例如患者肥胖还有高血压、高脂血症等疾病，应考虑使用双胍类、噻唑烷二酮类和糖苷酶抑制剂；再如对于儿童来讲，只有二甲双胍被国家食品药品监督管理总局批准用于儿童。
参考答案:错
第16题:[简答题]CTC设备是如何构成的？实现的功能与TDCS相比有什么不同？
参考答案:答：CTC由铁路局、车站两级构成。CTC除实现TDCS的全部功能外，还应实现列车编组信息管理、调车作业管理、综合维修管理、列车/调车进路人工和计划自动选排、分散自律控制等功能。
第17题:[判断题]钢丝绳应按其力学性能选用，并应配备一定的安全系数。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:[单选题]由水和大小不等的砂粒、石块组成的泥石流称之（ ）( )
A.水流
B.水石流
C.泥流
D.水泥流
参考答案:B
第19题:[单选题]“绿色化学工艺”是预防污染的基本手段，其理想状态是反应物里的原子全部转化到欲制取的产物中，对环境实现零排放。下列反应类型中，一定属于 “绿色化学工艺”的是( ) 。
A.分解反应
B.化合反应
C.置换反应
D.复分解反应
参考答案:B
这是一道寓环保于化学反应类型的新题。解答的关键在于看懂题干中的“反应物里的原子全部转化到欲制取的产物中”，故一定属于“绿色化学工艺”的反应类型为化合反应。
第20题:[单选题]贸易融资业务按（ ）进行定期检查。
A.定期
B.月
C.季
D.年
参考答案:C
第21题:[单选题]胸腔镜检查发现某患者胸膜腔持续与外界相通，空气自由进入胸腔，考虑该患者是( )
A.单纯性气胸
B.胸腔积液
C.血气胸
D.交通性气胸
E.张力性气胸
参考答案:D
第22题: [单项选择]下列属于条件反射的是
A. 吸吮反射
B. 眨眼反射
C. 屈肌反射
D. 见到美味佳肴引起唾液分泌反射
E. 窦弓反射
参考答案:D
答案解析:条件反射是出生后在非条件反射的基础上经过训练建立的。新生儿见到美味佳肴不会引起唾液分泌，而是在出生后美味佳肴的形象与佳肴对口腔的刺激多次结合而建立起来的条件反射活动。
第23题: [单项选择]合成糖原时，葡萄糖的直接供体是（）
A. 1-磷酸葡萄糖
B. 6-磷酸葡萄糖
C. CDP葡萄糖
D. UDP葡萄糖
E. GDP葡萄糖
参考答案:D
第24题: [单项选择]陶渊明《饮酒》是一首
A. 五言律诗
B. 乐府诗
C. 五言古诗
D. 五言绝句
参考答案:C
第25题:[单选题]纪念仪式，组织纪念仪式，通常按照（ ）项程序进行？
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:B
第26题:[判断题] 以非法手段取得的证据一般不能作为定案的根据
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题: [判断题]三孔隙度测井包括中子孔隙度，声波时差测井和密度测井。
参考答案:对
第28题:[单选题]交流滤波器（并联电容器）退出运行后再次投入运行前，应满足（ ）要求。
A.A.电容器充电时间
B.B.电容器输送功率
C.C.电容器放电时间
D.D.电容器充放电时间
参考答案:C
第29题:[单选题]对于对外捐赠资产,政府单位应当将发生的归属于捐
出方的相关费用在财务会计中记入( )科目。
A.资产处置费用
B.待处理财产损溢
C.固定资产清理
D.其他支出
参考答案:A
第30题:[单选题]肝气郁结，血为气滞，冲任不畅，可发生
A.痛经
B.带下过少
C.胎动不安
D.子晕
E.滑胎
参考答案:A
肝气郁结，则血为气滞，冲任不畅，发生月经先后无定期、痛经、经行乳房胀痛、闭经、妊娠腹痛、缺乳、不孕症、盆腔炎。
第31题: [单项选择]行政执行的保障机制是（）
A. 行政领导
B. 行政决策
C. 行政法规
D. 行政监控
参考答案:D
第32题:[判断题]在发生人身触电事故时，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后应立即报告调度控制中心（或设备运维管理单位）和上级部门。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:[判断题]直流滤波器转检修操作时，极母线侧地刀经延时才能合上。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [多项选择]下列关于决策分类的表述，正确的有( )。
A. 依据不同的标准，决策有多种分类方法
B. 根据决策目标的数量，决策可分为重复性决策和一次性决策
C. 根据决策问题重复情况，决策可分为程序化决策和非程序化决策
D. 根据决策问题重复情况，决策可分为单目标决策和多目标决策
E. 根据决策问题面临条件的不同，决策可分为常规型决策和非常规型决策
参考答案:A,C
答案解析:[解析] 根据决策目标的数量，决策可分为单目标决策和多目标决策；根据决策问题重复情况，决策可分为常规型(或重复性、程序化)决策和非常规型(或称一次性、非程序化)决策；根据决策问题面临条件的不同，决策可
第35题:[多选题]多选题: 依据《消防法》的规定,同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的,应当明确各方的消防安全责任,并确定责任人对共用的()进行统一管理。
A.疏散通道
B.安全出口
C.建筑消防设施
D.消防车通道
E.楼道
参考答案:ABCD
同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的,应当明确各方的消防安全责任,并确定责任人对共用的疏散通道.安全出口.建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。
第36题:[简答题]简述典型回料装置的工作原理。
参考答案:典型回料装置是一种最简单的非机械阀，它由连接两个容器的直角弯管(U形)所组成。U阀的垂直料腿与分离装置的料斗相连，水平管与循环流化床炉膛相连，U阀的垂直料腿属移动床，固体颗粒给入床层密度较低的炉膛，在略高于U阀水平管轴线的垂直料腿上送人少量的气体，气体推动垂直料腿内的密相颗粒进入床层，送入的输送气体向下流动通过颗粒，然后经过L阀而转弯进入炉膛。
第37题:[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（ ）。
A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率
参考答案:ACDE
此题考查薪酬等级的建立。对于不同的薪酬等级，薪酬浮动率可以是相同的，也可以是不同的，企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。
