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题目内容:

[判断题]隧道内发生火灾,当难以深入隧道内灭火救援时,可采取封堵隧道窒息灭火。( )


A.正确
B.错误
参考答案:A

热门题目:
第1题: [单项选择]病历摘要:患者女性,22岁,45kg。拟行甲状腺大部切除。患者14小时后体温39.5℃,心率150次/min,大汗淋漓,心脏二联律,血压90/75mmHg,最应该考虑的诊断是()。
A. 手术后吸收热
B. 感染性休克
C. 甲亢危象
D. 急性炎性综合征
E. 气管受压
参考答案:C

第2题:
[判断题]行 ( )YB25/YB45包装机当相应检测器检测到模盒内烟支外端部位置检测杆则显示该故障“盒模内烟支凌乱”。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第3题: [多项选择]
下列各项中,属于会计职业道德教育形式的有()。
A. 接受教育
B. 岗位轮换
C. 自我修养
D. 单位培训
参考答案:A, C

第4题:
[简答题]田间试验设计方法中随机排列设计方法有哪些?
参考答案:完全随机设计;随机区组设计;拉丁方设计;裂区设计


第5题:
[判断题]通过人体的电流越大,人体的生理反应越不明显,感觉越不强烈。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题:
[判断题]在进行远/掉期、期权等衍生产品交易业务前,应先与交易对手签署相关的衍生产品交易协议,交易人员不得以个人名义与交易对手签署私下协议。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[多选题]基地包装生产计划类型包括( )
A.年度计划
B.月计划
C.周计划
D.日常增补
E.下调计划
F.临时安排计划
G.日计划
参考答案:ABCDEF


第8题:
[单选题]急性黄疸型肝炎病程中哪期传染性最强
A.潜伏期
B.黄疸前期
C.黄疸期
D.恢复期
E.慢性期
参考答案:B


第9题:
[多选题]氧枪喷头损坏的原因是( )。
A.高温钢液的冲刷和急冷急热作用
B.冷却效果不好
C.喷头端部粘钢
D.喷头质量差
参考答案:ABCD


第10题:
[单选题]液压传动装置实质上是一种( )转换装置
A.体积
B.能量
C.动力
D.控制
参考答案:B


第11题: [单项选择]
以接待驾车旅行者为主的,是()饭店。
A. 青年旅社
B. 汽车
C. 商务型
D. 公寓
参考答案:B

第12题: [单项选择]
上消化道出血患者,为了止血可给予( )
A. 去甲肾上腺素稀释后口服
B. 去氧肾上腺素口服
C. 去甲肾上腺素肌注
D. 肾上腺素皮下注射
参考答案:A
答案解析:[解析] 稀释后口服的去甲肾上腺素能使食道和胃血管收缩,起到局部止血的作用。

第13题:
[单选题]B.747是由哪个公司研发制造的( )
A.英国航空
B.欧洲波音
C.美国波音
D.中国航空 
参考答案:C


第14题: [填空题]关于文件名的处理中,测试当前文件是否目录用 【14】 函数。
参考答案:boolean isDirectory()

第15题:
[单选题]郁金既能活血止痛,又能行气止痛,治疗气滞血瘀痛证,常配伍
A.木香
B.香附
C.檀香
D.沉香
E.青木香
参考答案:A


第16题:
[判断题] 同一高压配电站、开闭所内,在几个电气连接部分上依次进行的同类型不停电工作可使用一张配电第一种工作票。( ) (1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第17题: [简答题]
简述行政处罚的管辖规则。
参考答案: (1)行政处罚案件由违法行为发生地的行政主体管辖。
(2)两个以上行政主体对同一违法行为都有管辖权的,或者违法行为地点难以查明的,由最先查处的行政主体管辖。
(3)行政主体如认为自己所查处的违法行为已构成犯罪的,应将案件移送司法机关。司法机关依法定罪量刑,若该行为未构成犯罪则应将案件退回行政主体,由行政主体依法处理。
(4)两个以上行政主体对行政处罚权发生争执的,应协商解决,协商不成,报请其共同的上级行政机关指定管辖。
(5)行政处罚的级别管辖由具体法律、法规规定,但上一级有权管辖下一级行政主体管辖的案件,下级行政主体如认为确有必要可以报请上一级行政机关管辖。
(6)行政主体实施行政处罚,可委托有关区域的行政机关帮助讯问或调查取证,受委托的行政机关有义务协助。

第18题:
[判断题]天窗分为施工天窗和维修天窗。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题: [单项选择]
The phrase "cooked hooks" in the last sentence most probably means" ______".


A. falsified account books
B. books containing information for preparation food
C. damaged books
D. pirated books
参考答案:A
答案解析:[解析] 文章最后一段中提出对情商决定事业成败这种说法的质疑。该段倒数第二句说,Goleman在书中描述了112名初级会计师的领导根据他们的情商来判断他们优秀与否。正因为这样,才会出现最后一句话中描绘

第20题:
[单选题]伤员脱离电源后,判断伤员有无意识应在()以内完成。
A.5s
B.10s
C.30s
D.60s
E.略
F.略
参考答案:B


第21题:
[单选题]果树的追肥施用应以( )为主。
A.缓效肥
B.有机肥
C.速效肥
D.磷肥
参考答案:C


第22题:
[单选题]110kV及以上高压电缆头制作,下面叙述不正确的是()。
A.使用压接工具前,应检查压接工具型号、模具是否符合所压接工作等级要求
B.压接时,人员要注意头部远离压接点,保持200mm以上距离。装卸压接工具时,应防止砸碰伤手脚
C.进行电缆终端瓷质绝缘子吊装时,应采取可靠的绑扎方式,防止瓷质绝缘子倾斜,并在吊装过程中做好相关的安全措施
D.扩建工程施工时,不得在带电导线、带电设备、变压器等附近以及在电缆夹层、隧道、沟洞内对火炉或喷灯加油、点火
E.略
F.略
参考答案:B


第23题: [判断题]
电缆线路投运后三个月内,必须完成包括工程建设资料、设备交接试验记录、竣工图纸等在内的工程资料的电子文档的移交,具体流程按照《广东电网公司电网工程资料电子化移交管理规定(试行)》执行。
参考答案:对

第24题: [简答题]
焊割作业有哪些危险性?
参考答案: ①火灾;
②爆炸;
③放电;
④弧光辐射危害;
⑤金属烟尘危害;
⑥有害气体危害。

第25题:
[判断题]按根据人行大集中A1463报表口径,制造业贷款为客户所属行业为国标“C制造业”项下的表内人民币对公贷款业务,不含贴现。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题: [简答题]

何为无害通过制度?
 


参考答案: 要求答出:
(1)无害通过是各国在别国领海中享有的通过权;
(2)通过是在不损害沿海国的和平、良好秩序和安全的前提下迅速不停地进行;
(3)在通过期间不得从事非无害活动,并至少说出两个非无害活动。

第27题:
[单选题]导线连接缠绕最少不少于()
A.6-8圈
B.10-13圈
C.2-3圈
参考答案:A


第28题: [单项选择]
社会保障的核心层次是 ( )
A. 社会福利
B. 社会优抚
C. 社会保险
D. 社会救助
参考答案:C
答案解析:[解析] 经济知识,要记住。

第29题:
[单选题]铁路局、站段应将装卸安全纳入()专业管理体系,建立健全装卸安全生产管理制度,落实安全生产责任制,推进管理规范化、作业标准化。
A.作业安全
B.货运安全
C.行车安全
D.人身安全
参考答案:B
《铁路货物装卸管理规则》 第十条

第30题:
[判断题]井下空气中硫化氢浓度不得超过0.0005%。(0.03分)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[单选题]接地网上任一保护接地点的接地电阻值不得超过( )Ω。.
A.1
B.2
C.3
参考答案:B


第32题:
[单选题]以下对支气管哮喘急性发作表述错误的是:
A.端坐呼吸
B.呼吸困难
C.咳嗽,咯痰
D.发作严重者可有腹痛
参考答案:D


第33题:
[多选题]重型支撑套具就其应用场合的不同,可以分为( )
A.汽车救援用支撑套具
B.沟渠救援支撑套具
C.钢架救援支撑套具
D.建筑物倒塌支撑套具等
参考答案:ABD


第34题: [单项选择]
希恩综合征的主要原因是
A. 垂体脓肿
B. 下丘脑肿瘤
C. 垂体柄受压
D. 垂体腺瘤
E. 产后大出血
参考答案:E

第35题:
[单选题]电客车司机室所有制动缓解旁路时限速( )。
A.3km/h
B.10km/h
C.25km/h
D.35km/h
参考答案:B


第36题:
[单选题]引起液体流动能量损失的主要原因是(____)。
A.液体的压缩性
B.液体的膨胀性
C.液体的粘滞性
D.液体的流动性
参考答案:C
参考教材及相关资料

第37题:
[单选题]在TFDS三级故障菜单中折角塞门手把关闭属于()故障的子菜单故障
A.管系
B.空气制动
C.塞门
D.其他
参考答案:C


第38题:
[多选题]在构建薪酬战略时,将企业整体性薪酬战略的目标具体化,即(  )。
A.提出薪酬的具体政策和策略
B.设计出具体的薪酬制度
C.设计出具体的实施步骤、技术和技巧
D.使薪酬战略更具操作性
E.转变为实践活动
参考答案:ABCDE
根据企业经营战略的要求,构建企业薪酬战略时,一般需要按照以下四个步骤进行: 1、评价整体性薪酬战略的内涵。 2、使薪酬战略与企业经营战略环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应。 3、将企业整体性薪酬战略的目标具体化,即提出薪酬的具体政策和策略,设计出具体要求体薪酬制度以及实施的步骤、技术和技巧,使薪酬战略更具操作性,并转变为实践活动。 4、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性,在实施中及时发现问题和不足,并根据企业发展战略的变化进行必要的修正和调整,保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。

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