参考答案:米
第2题:[单选题]机车、客车、动车组、动车、轨道车、检查车、发电车、试验车及大型养路机械，均须备有铁鞋。
A. 对
B. 错
参考答案:B
第3题:[判断题]17. 利用PDM2000-SCADA系统增加一口4G通信油井时，需要配置员工分别在DMZ区及管理区PDM2000-SCADA系统内进行相应的配置工作。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题: [单项选择]形象思维的核心特征是（）。
A. 练习
B. 创新
C. 勤奋
D. 想象
参考答案:D
第5题:[单选题]相对误差用( )表示。
A.分数
B.小数
C.绝对值
D.百分率
参考答案:D
第6题: [单项选择]心肺脑复苏中最为常用的首选药物为（）
A. 肾上腺素
B. 阿托品
C. 胺碘酮
D. 利多卡因
E. 碳酸氢钠
参考答案:A
第7题:[单选题](1.0分)EPC项目作业指南中不属于主要应对风险的是（ ）。
A.A.履约风险
B.B.投标风险
C.C.设计风险
D.D.分包风险
参考答案:D
第8题:[填空题]列车发生火灾、爆炸时,须立即停车,停车地点应尽量避开( )、长大隧道等,选择便于旅客
疏散的地点。J370
参考答案:特大桥梁
第9题: [判断题]我国《广播电视管理条例》中，明确规定禁止广播电视节目中出现以下内容：第五、诽谤侮辱他人的。
参考答案:对
第10题:[单选题]切断机起动后，先空机运转，检查 （ ）后方可使用。
A.齿轮吻合间隙
B.切刀间隙
C.传动部分及轴承运转正常
D.防护罩牢靠
参考答案:C
第11题: [单项选择]显示组织和细胞内特殊的蛋白质或多肽应用（）。
A. PAS反应
B. 原位杂交
C. 免疫组织化学技术
D. HE染色
参考答案:C
第12题:[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第五章非在岗人员管理：生产人员休病假连续10个月及以上的，由所在部门正职签字报劳人科统一组织医务鉴定后，由劳动人事科管理。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:[计算题]8.某厂用120mm×120mm×4000mm的原料轧制成60mm×60mm的方钢，求轧出后轧件的长度？
参考答案:
"解：根据体积不变定律：V1=V2
因为：120×120×4000==60×60×L
所以：L=120×120×4000/(60×60)=16000mm=16m"
第14题:[多选题]电缆通道两侧应对称设置标识标牌，直埋电缆沿线、水底电缆应装设永久标识。电缆路径上方地表每隔10m～50m及转角、分支、接头处应设置标志物，带有（）等标志。
A. 警示
B.安装日期
C.方向
D.单位名称
参考答案:ACD
第15题:[多选题]倒闸操作四核对的核对内容是( )。[1分]
A.核对模拟图版;
B.核对系统方式;
C.核对设备名称、编号;
D.核对实际位置。
参考答案:ABCD
第16题: [单项选择]“能近怯远症”出自（）。
A. 《审视瑶函》
B. 《目经大成》
C. 《证治准绳·七窍门》
D. 《秘传眼科龙木论》
E. 《太平圣惠方》
参考答案:B
第17题:[单选题]以下关于“节俭”的说法，正确的是( )。
A.节俭是美德，但不利于拉动经济增长
B.节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会
C.生产的发展主要靠节俭来实现
D.节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值
参考答案:D
第18题:[判断题]从业人员必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章度制和安全操作规程。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[单选题]我国现行的安全电压规定在干燥的情况下安全电压()V。
A.6
B.12
C.36
D.48
参考答案:C
第五章预防触电第二节电气安全知识
第20题:[单选题]当采高超过（）m或者煤壁片帮严重时，液压支架必须设护帮板。当采高超过（）m时，必须采取防片帮伤人措施。
A.2.5、3.5
B.3、4
C.2.5、4
D.3、4.5
参考答案:D
第21题:[多选题]—年修订后的《安全生产法》规定的从业人员安全生产义务主要有( )。
A.遵章守规，服从管理
B.佩戴和使用劳动防护用品
C.接受培训，掌握安全生产技能
D.发现事故隐患及时报告
E.组织制定规章制度
参考答案:ABCD
第22题:[多选题]依据《工程建设项目施工招标投标办法》（7部委30号令），下列（）行为属于投标人串通投标报价。
A. 投标人之间相互约定抬高或压低投标报价
B. 投标人之间相互约定，在招标项目中分别以高、中、低价位报价
C. 投标人之间先进行内部竞价，内定中标人，然后再参加投标
D. 投标人之间其他串通投标报价的行为
参考答案:ABCD
第23题: [单项选择](西南交通大学2003一2004学年第2学期期末考试试题B卷)静止流体一般能承受拉、压、弯、剪、扭。
A. 正确
B. 错误
参考答案:B
答案解析:解析：静止流体只能承受压力。
第24题: [单项选择]在标准灌入试验室，先垂直打入的15cm不计锤击数。然后，继续灌入土中（）cm并记录其锤击数，此击数即为标准灌入击数N。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
参考答案:B
第25题:[单选题] 校验电子皮带称的实物校验装置在（ ）。
A.7#栈桥
B.8#栈桥
C.6 #栈桥。
D.3#栈桥"
参考答案:C
第26题: [单项选择]我国现行对登记制度的管理主要通过（）
A. 行政法规
B. 法律
C. 习惯
D. 民间团体
参考答案:A
第27题: [单项选择]可以转变成酮的氨基酸有（）
A. 亮氨酸和丙氨酸
B. 精氨酸和谷氨酸
C. 苏氨酸和赖氨酸
D. 甘氨酸和丝氨酸
E. 亮氨酸和赖氨酸
参考答案:E
第28题: [单项选择]关于患者的道德权利，下述说法中错误的是
A. 人人都享有基本医疗保健的权利
B. 患者都有受到尊重的权利
C. 患者在认为自己受到伤害时有提起诉讼的权利
D. 医生在任何情况下都需要尊重病人要求保密的权利
E. 有自主能力的病人享有充分的知情同意的权利
参考答案:D
答案解析:患者的权利有很多内容，不完全是备选答案中所列的条目，应该通过学习不断补充，这是医学伦理学非常重要的内容。当然，医务人员的权利和义务也有同等重要的地位。患者要求保密的权利是受到限制的，条件是不能对他人和
第29题: [多项选择]根据现行《火灾自动报警系统设计规范》，火灾自动报警系统有下列哪几种形式（）
A. 区域报警系统
B. 集中报警系统
C. 控制中心报警系统
D. 手动报警系统
参考答案:A, B, C
第30题:[判断题]禁止用隔离开关拉开、合上空载主变。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[单选题]变压器的温升是指( )。
A.变压器一、二次绕组的温度之差;
B.变压器绕组与上层油面温度之差;
C.变压器上层油温与变压器周围环境的温度之差;
D.绕组与变压器周围环境的温度之差。
参考答案:C
第32题:[单选题]采用计算机、网络通信和自动控制技术，对建筑物中的设备、安保和消防等进行自动化监控管理的中央监控系统是（ ）。
A.建筑设备监控系统
B.信息化应用系统
C.时钟系统
D.信息引导及发布系统
参考答案:A
本题考查的是建筑智能化工程施工技术。建筑设备监控系统，也称为建筑自动化系统（BAS），是一套采用计算机、网络通信和自动控制技术，对建筑物中的设备、安保和消防等进行自动化监控管理的中央监控系统。
第33题: [单项选择]在下列固定资产折旧方法中，折旧基数随着使用年限的变化而不断变化的是( )。
A. 年数总和法
B. 工作量法
C. 平均年限法
D. 双倍余额递减法
参考答案:D
答案解析:双倍余额递减法是按照固定资产账面净值和固定的折旧率计算折旧，账面净值=原值-已累计计提折旧。
第34题: [简答题]另煎
参考答案:将此药与其他药物分开单独煎水，另煎之后可单独饮用也可与主药剂一起饮用，如西洋参、人参。
第35题: [单项选择]模拟技术员的工作范围（）
A. 放疗计划的设计
B. 放疗计划的执行
C. 放疗患者的定位、拍片
D. 质量控制和质量保证
E. 靶区剂量的确定
参考答案:C
答案解析:模拟技术员的主要工作是放疗患者的定位、拍片。
第36题: [单项选择]灰渣混凝土空心隔墙板产品成型后，在工厂内存放时间不应少于（）。
A. 20d；
B. 25d；
C. 26d；
D. 28d。
参考答案:D
第37题:[单选题]生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应当建立（）。
A.企业消防队
B.专职消防队
C.公安消防队
D.专业消防队
参考答案:B
第38题: [多项选择]在下列哪些情形下合同一方当事人可采取中止合同的救济方法（）。
A. 当事人一方的履约能力有严重缺陷
B. 当事人一方在履约过程中已显示出将不履行合同义务
C. 当事人一方在履约过程中已显示出不能履行其大部分重要义务
D. 当事人一方在履约过程中已明显表示不能履行其大部分重要义务
E. 当事人一方在履约过程中已显示履约信用有严重缺陷
参考答案:A, B, C, E
第39题:[单选题]关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（ ）。
A.为企业注入“新鲜血液”
B.可以拓展企业的招聘范围
C.能够使企业快速招聘到所需要的员工
D.由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
参考答案:D
外部招聘具有以下优点：①能够为企业注入“新鲜血液”，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广，可以使企业突破企业内部的招聘局限，从而在更大的范围内招聘和选择员工。③能够使企业快速招聘到所需要的员工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时，可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。D项，由于内部员工能够更好地理解职位要求，减少了企业的培训费用。
