对
错
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题: [简答题]进入SF6配电装置低位区或电缆沟进行工作前有何要求？
参考答案: 进入SF6配电装置低位区或电缆沟进行工作，应先检测含氧量（不低于18％）和SF6气体含量是否合格。
第3题: [名词解释]管理体制
参考答案: 是指一定组织系统的机构设置、隶属关系和管理职责、权限划分的制度。
第4题:[多选题]根据我行《信贷全流程标准化管理操作手册》，下列单位、组织不能作为保证人的有：（ ）。
A.国家机关
B.企业法人的职能部门
C.农发行认为不适宜提供担保的保证人
D.有贷款逾期、欠息、信用卡恶意透支等不良信用记录
E.集团客户内子公司对母公司
参考答案:ABCDE
第5题:[多选题]施工单位进行施工时，发现( )等，应当保护好现场并按规定及时报告有关 部门
A.文物
B.古化石
C.爆炸物
D.放射性污染源
E.不规则物体
参考答案:ABCD
第6题:[单选题]( )是存款货币和现金货币流通的总渠道。
A.现金发行和现金投放
B.银行信贷投放和回笼
C.现金投放和回笼
D.现金归行和现金回笼
参考答案:B
银行信贷投放和回笼是存款货币和现金货币流通的总渠道。例如，当借款 人归还银行贷款时，如果用现金货币归还，流通中现金量减少；若用银行存款货币归还，则存 款货币减少。反之，当借款人从银行获得货款时，若直接提取现金，流通中现金增加；若转入 借款人在银行的存款账户，则存款货币增加，银行的其他信贷投放和回笼都有同样的规律。
第7题:[简答题]列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
参考答案:企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大，人力资源需求预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。 (1)定性预测法 ①经验预测法。指利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。 ②描述法。指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。从描述、假设、分析和综合中提出企业未来的人力资源需求预测规划。这种方法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。 ③德尔菲法。又称专家评估法，一般采用匿名问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。其工作步骤一般分四轮进行。 a．提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见； b．简明扼要地以调查问卷方式列出预测问题(问题一般以25个为宜)，交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理； c．修改预测结果，充分考虑有关专家的意见； d．进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及根据。 这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求。 它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力需求的长期趋势预测。 (2)定量预测法 ①转换比率法。首先估计组织所需要的关键技能员工的数量，然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。 ②人员比率法。该方法首先应计算出企业历史上关键业务指标(例如：技术人员与管理人员)的比例，然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设过去的人员数量与配置是完全合理的，而且生产率不变，其应用范围有较大的局限性。 ③趋势外推法。又称时间序列法，其实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。 ④回归分析法。指依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量问相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。 ⑤经济计量模型法。即先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。 ⑥灰色预测模型法。指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。它能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。 ⑦生产模型法。即根据企业的产出水平和资本总额来进行预测，它主要根据道格拉斯生产函数计算企业的人力资源需求量。 ⑧马尔可夫分析法。其主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。 ⑨定员定额分析法。主要包括： a．劳动定额分析法，是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析，应用方法研究、动作研究的基本原理，在操作方法合理化的基础上，测算出某项作业的标准时间，然后赋予必要的技术组织，准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后，制定出企业工时定额标准。最后，再以劳动定额以及劳动生产率变动系数，核算出企业一线生产岗位的定员人数。 b．设备看管定额定员法。该方法是根据需要开动的设备台数、班次和设备看管定额以及出勤率，对设备看管岗位人员进行需求预测的一种方法。 c．效率定员法。即劳动效率定员法，是根据生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。 d．比例定员法。是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。 ⑩计算机模拟法。它是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。
第8题:[多选题]班的基本队形,分为( )。
A.横队
B.纵队
C.方阵
参考答案:AB
第9题:[判断题]在直流耐压试验过程中,防止微安表内部的活动线圈击穿损坏或者微安表的指针撞击折断的保护措施,其主要作用是延缓试品击穿放电时流过微安表冲击电流的强度和陡度。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:[多选题]在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）及跌落式熔断器的操作处，均应悬挂（）或（）的标示牌。
A.“止步，高压危险！”
B.“禁止合闸，有人工作！”
C.“禁止合闸，无人工作！”
D.“禁止合闸，线路有人工作！”
参考答案:BD
第11题:[单选题]水杯消毒后应( )。
A.擦干
B.煮
C.清水浸泡
D.清水冲洗
参考答案:D
第12题:[单选题]16、国家标准规定：制备的标准滴定溶液与规定浓度相对误差不得大于
A.0.50%
B.1%
C.5%
D.10%
参考答案:C
第13题: [单项选择]某农场与某铁路局订立了货物联运合同，发运5000立方米木材。该批货物经铁路运至大连市，又由大连市某海运公司从海路运至上海市，再由某汽车运输公司从上海市运至终点站。当收货人到汽车运输公司提货时，发现短少250立方米木材。收货人遂向某农场、铁路局、海运公司、汽车运输公司交涉，但有关单位互相推卸责任。收货人只能诉诸法律。法院应判决由谁来赔偿收货人的损失？______
A. 某农场
B. 铁路局
C. 海运公司
D. 汽车运输公司
参考答案:B
答案解析:《合同法》第317条规定，多式联运经营人负责履行或者组织履行多式联运合同，对全程运输享有承运人的权利，承担承运人的义务。第318条规定，多式联运经营人对全程运输承担义务。所以在本题中，铁路局应当承担赔
第14题: [多项选择]下列事项中属于或有事项的有( )。
A. 未决诉讼或仲裁
B. 污染整治
C. 亏损合同
D. 计提资产减值准备
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 或有事项通常包括未决诉讼或仲裁、债务担保、质量保证、承诺、污染整治、亏损合同、重组义务、商业承兑汇票背书转让或贴现。计提资产减值准备不属于或有事项。
第15题:[单选题]我国宪法决定公民资格的依据是（）。
A.出生地
B.血统
C.国籍
D.以血统为主，出生地为辅
参考答案:C
第16题: [判断题]较低的温度下浇注有利于减少缩松倾向。
参考答案:对
第17题:[单选题]公安督办工作是根据各级公安机关 的授权进行的( )
A.党委
B.党委领导同志
C.公安机关班子成员
参考答案:A
第18题:[多选题]根据《刑事诉讼法》相关规定，对于公民报案，不予立案的情形是（ ）。
A.犯罪已超过追诉时效期限的
B.犯罪情节显著轻微，不需要追究刑事责任的
C.犯罪嫌疑人死亡的
D.没有犯罪事实的
参考答案:ABCD
第19题: [单项选择]利用紫外法（280nm）测定蛋白质浓度是因为蛋白质含有（）
A. 肽键
B. 羧基
C. 氨基
D. 组氨酸
E. 色氨酸
参考答案:E
答案解析:
本题考查蛋白质对紫外光的最高吸收峰波长，蛋白质因其含有酪氨酸、色氨酸残基对紫外光有吸收，最大吸收峰为280nm。
第20题:[单选题]电子信息系统涉及多个相邻建筑物时,宜采用( )水平接地体将各建筑物的接地装置相互连通。
A.1 根
B.2根
C.3根
D.多根
参考答案:B
GB 50343-2012《建筑物电子信息系统防雷技术规范》第5.2.9条
第21题: [单项选择]（）是指在保持本我的状态下表现另一个个体的心理及行为的活动。
A. 戏剧
B. 表演
C. 扮演
D. 模仿
参考答案:B
第22题:[单选题]上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东,将其所持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出,或者在卖出后六个月内又买入,由此所得收益归该公司所有,公司应当收回其所得收益。公司董事会不按照前款规定执行的,股东有权要求董事会在多少日内执行?
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十
参考答案:C
第23题:[单选题]保安员小王巡逻时，发现有人受伤倒地，他不应该（ ）。
A.大声呼救
B.判断伤情，予以救助
C.拨打援救电话
D.不允许任何人靠近伤员
参考答案:D
第24题: [单项选择]风险因素、风险事故和风险损失三者之间的关系是（）。
A. 三者共同构成风险要素
B. 风险因素的存在，引起或加大了风险事故发生的可能性，风险事故发生造成风险损失
C. 共同构成一个损失暴露单位
D. 形成风险状态
参考答案:B
第25题:[判断题]花卉售卖部分用电执行农业生产电价。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [单项选择]在下列字符中，不允许作为C++标识符的是( )。
A. b
B. B
C. _
D. 2
参考答案:D
答案解析:[解析] 在C++中，标识符只能以字母、数字和下画线组成，并且首字母不能为数字。所以D选项错误。
第27题: [判断题]公平正义，是社会主义法治的根本保证。
参考答案:错
第28题:[单选题]构支架施工现场钢构支架、水泥杆堆放不得超过（）层，堆放地面应平整坚硬，杆段下面应多点支垫，两侧应掩牢。
A.三
B.四
C.五
D.六
E.略
F.略
参考答案:A
第29题:[多选题]关于基础体温测定的描述正确的是( )
A.受孕激素影响体温上升 0.3°C
B.需连续測3 个月以上
C.有排卵周期呈双相型
D.无排卵周期呈単相型
参考答案:ABCD
第30题: [单项选择]传感器接口的特点（）
A. 具有连接性
B. 具有一定的信号预处理能力
C. 具有快速性
D. 具有高效性
参考答案:B
第31题: [单项选择]治法为
A. 通腑泄热，熄风化痰
B. 清热泻火，化痰开窍
C. 开窍，顺气，解郁
D. 补气，回阳，醒神
E. 平肝潜阳，理气通瘀
参考答案:E
第32题: [单项选择]善去中焦湿热，泻心胃火毒的药物是（）
A. 黄连
B. 栀子
C. 黄芩
D. 龙胆草
E. 黄柏
参考答案:A
第33题: [单项选择]关于肱骨描述正确的是（）
A. 肱骨滑车位于下端外侧部
B. 外上髁较小，在体表摸不到
C. 内上髁前方有桡神经沟通过
D. 下端后面有鹰嘴窝
E. 外上髁后下方有尺神经通过
参考答案:D
答案解析:肱骨上端有朝向后内上方突出的肱骨头，与肩胛骨的关节盂相关节。肱骨体中部前外侧面有粗糙的三角肌粗隆。后面中部有一自内斜向外下的桡神经沟。肱骨下端的两侧面各有一结节样隆起，分别称为内上髁和外上髁，内上髁后
