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题目内容:

[简答题]《普速铁路线路修理规则》规定,加强线路设备大数据建设和分析使用,建立健全信息管理系统,实现

管理信息化、( )。
参考答案:智能化

热门题目:
第1题:[多选题]恐怖袭击事件处置措施有:
A.侦察检测恐怖袭击的范围和破坏程度,人员伤亡和遇险情况,有无引发次生灾害的危险;
B.划定安全区域,实施交通管制,严控人员出入;
C.组成救人小组,利用搜救设备和犬进行搜寻,抢救遇险人员;
D.救援结束后,配合公安部门同时展开现场取证工作;
参考答案:ACD


第2题: [单项选择]
大量心包积液(500ml以上)用二维超声如何做半定量测定()
A. 无回声区包绕心室前、外、后方及心尖部,心室前、后方无回声区≥10mm
B. 心包明显增厚
C. 只心室前方出现明显无回声区
D. 只心室后方出现明显无回声区
E. 心包脏层与壁层间有明显粘连表现
参考答案:A

第3题:
[单选题]对轻微的统计违法行为不能给予较重的处罚,对社会危害性大的统计违法行为不能给予较轻的处罚是()。
A.处罚法定原则的体现
B.职权法定原则的体现
C.公正公开原则的体现
D.处罚与行为相适应原则的体现
参考答案:D
在统计法律规范中,都明确规定了与统计违法行为相适应的处罚种类,统计执法检察机关在实施统计行政处罚时,应严格按照统计法律规范的规定执行,既不能对轻微的统计违法行为给予很重的或者较重的统计行政处罚,也不能对社会危害相当大的统计违法行为给予较轻的统计行政处罚或者不予处罚,这体现了统计行政处罚与统计违法行为相适应的原则。

第4题: [简答题]
请写出“全部出闸机故障或能力不足”的票务处理程序。
参考答案: (1)单程票:回收车票并记入当天站存车票。
(2)储值票、羊城通:告知乘客本次车费在下次乘车时到票务处扣除。
(3)老人免费卡:告知乘客下次照常使用。
(4)引导无票的乘客到票务处按规定补票。
(5)若乘客主动反映单程票超程、超时,引导乘客到票务处更新,收取乘客超程、超时费用。
(6)若乘客主动反映储值票超程、超时,引导乘客到票务处,对超时车票进行超时更新;对超程车票按本次车程费减去该票种的最低车费收取后填写OP105,并记为正差额。

第5题:
[单选题]熔断器与导线各电缆配合保护时,在短路条件下其熔体的额定电流应( )。
A.大于等于线路的正常负荷电流
B.大于等于线路的最大负荷电流
C.小于等于线路的最大允许电流
D.小于等于线路的过负荷电流
参考答案:C


第6题: [多项选择]
公安机关依法冻结涉案帐户的期限为()。
A. 冻结债券、股票、基金份额以外的其他财产的期限为六个月,每次续冻一般不超过六个月
B. 冻结债券、股票、基金份额以外的其他财产的期限为一年,每次续冻一般不超过六个月
C. 冻结债券、股票、基金份额的期限不得超过二年,每次续冻一般不超过一年
D. 冻结债券、股票、基金份额的期限不得超过二年,每次续冻一般不超过二年
参考答案:A, D

第7题:
[单选题]短周期主族元素W、X、Y、Z的原子序数依次增大,其中只有 为金属元素。W与Y、Z最外层电子数之和为12,W与X、Y与Z分别同周期;X与Z形成的化合物可被氢氟酸腐蚀。下列说法错误的是()
A.常温常压下W的单质为气态
B.Z的氢化物为共价化合物
C.X和Y的原子半径大小:X<Y
D.X与Z形成的化合物属于碱性氧化物
参考答案:D


第8题:
[填空题]装用空气弹簧客车,运行途中发生空气弹簧故障,应限速运行,速度不得超过( )Km/h。
参考答案:120


第9题: [判断题]
当风压、风量充足时,筛侧空气室的跳汰机可以不带相位。
参考答案:对

第10题:
[单选题]跌开式高压熔断器在户外应安装在离地面垂直距离不小于( )m。
A.3.
B.4.
C.4.5.
参考答案:C


第11题:
[判断题]采用未注明具体停电时间的命令格式发布的调度命令,在停电命令发布时起至接触网停电时止的时间段内原则上不准办理停电单元线路上的电力机车作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[判断题])处置措施,是指公安民警为现场制止违法犯罪行为而依照《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》采取的强制手段,由轻到重依次为:口头制止、徒手制止、使用警械制止、使用武器制止。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[单选题]电子式三相电能表的误差调整以( )调整为主。
A.A、软件
B.B、硬件
C.C、手动
D.D、自动
参考答案:A


第14题:
[判断题]负荷开关可切断或闭合正常的负荷电流,但不能切断短路电流。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题: [单项选择]
唐代设()专管外交和外贸。
A. 市舶使
B. 市舶司
C. 市舶提举司
D. 粤海关
参考答案:A

第16题: [判断题]
各种搭接接头的受力情况和焊缝的位置不同,焊缝的强度计算也不相同。
参考答案:对

第17题: [单项选择]
按照我国《化妆品卫生规范》的规定,金黄色葡萄球菌的分离培养使用的是()
A. 十六烷三甲基溴化铵琼脂平板
B. 虎红培养基
C. 伊红亚甲蓝平板
D. 血琼脂平板
E. 巧克力平板
参考答案:D

第18题:
[多选题]因消防安全责任不落实发生一般及以上火灾事故的,依法依规追究单位()的责任,对履行职责不力、失职渎职的政府及有关部门负责人和工作人员实行问责,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
A.

直接责任人


B.

法定代表人


C.

主要负责人


D.

实际控制人


参考答案:ABCD


第19题:
[单选题]下列有关高原地区战伤的治疗原则,错误的是( )
A.止血包扎,及时后送
B.只要有条件,从火线抢救开始就给予吸氧
C.及时输液,严密观察
D.开放性创面及早清创,一期缝合
参考答案:D


第20题: [多项选择]
药物经济学评价的用药结果主要有
A. 效果
B. 效率
C. 效应
D. 效益
E. 效用
参考答案:A,D,E

第21题:
[单选题]钳工操作划线时,所有的线都在一个面上,称为平面划线。()
A.A-正确
B.B-错误
参考答案:A


第22题:
[单选题]调车人员不足( )人,不准进行调车作业。(技规)
A.2
B.3
C.4
参考答案:A


第23题: [填空题]
生物多样性对于人类的价值主要表现在三个方面,即()、()和()。
参考答案:直接价值;间接价值;存在价值

第24题: [单项选择]
应首先考虑切除子宫止血的是()
A. 宫缩乏力
B. 胎盘粘连
C. 胎盘大部植入
D. 凝血功能障碍
E. 子宫胎盘卒中
参考答案:C

第25题:
[单选题]对宽基塔,铁构件覆冰后自重载荷增大取值,20mm冰取()。
A.1.1
B.1.2
C.1.3
D.1.4
参考答案:B


第26题:
[单选题]配电第一种工作票,应在工作()送达设备运维管理单位(包括信息系统送达)。
A.前两天
B.前一天
C.当天
D.前一周
参考答案:B


第27题: [单项选择]
患者:男,58岁,不规则发热4个月。CT表现:右肺上叶后段不规则空洞影,壁较厚,其内有分隔及短小气-液面,周边伴有小支气管扩张,邻近胸膜增厚。应首先诊断为()
A. 浸润性肺结核 
B. 空洞性肺结核并支气管播散 
C. 支气管扩张并感染 
D. 慢性肺脓肿 
E. 空洞性肺癌 
参考答案:D

第28题: [单项选择]
关于民事诉讼证明对象,下列说法正确的是
A. 合同订立的事实属于积极事实
B. 原告无民事行为能力属于权利消灭事实
C. 诉讼时效届满属于权利妨害事实
D. 债务的履行属于权利发生事实
参考答案:A

第29题:
[判断题]关键绩效指标考核将客服中心各项战略目标与业务团队、个人绩效紧密挂钩,并通过运用定期监测、分析、考核等手段,促进绩效提升与改进。
A.正确
B.错误
参考答案:A
银行业客服中心从业基础知识(第二版)

第30题:
[简答题]简述4号线电客车中继(RPT)的数量、分布及中继器的功能。
参考答案:4号线电客车分别在Mp1车和Mp2车各配置两台中继器(RPT),中继器(RPT)具有信号放大和中继的功能。


第31题:
[简答题]体能训练应坚持的原则是什么?
参考答案:体能训练必须遵循运动规律,坚持循序渐进的原则,科学组织,不得急于求成。


第32题:
[判断题]防喘振保护是为了使鼓风机不在喘振区和旋转失速区运行。低难度
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[单选题]精馏塔C-1102实质上是一台( )。
A.精馏塔
B.吸收塔
C.汽提塔
D.解析塔
参考答案:C


第34题: [简答题]
战术训练的特点有哪些?
参考答案: 1、协同性强;2、指挥性强;3、适用面广;4、情况复杂多变;5、科技含量高。

第35题:
[单选题]参加专家论证会的专家组成员应当有( )名及以上符合相关专业要求的专家组成。
A.3
B.5
C.6
D.7
参考答案:B
参加专家论证会的专家组成员应当有5名及以上符合相关专业要求的专家组成,且本项目参建各方人员不得以专家身份参加专家论证会。

第36题:
[单选题]接通点火开关,摇转曲轴,电流表指针指示3A~5A不动,说明( )。
A.低压电路正常
B.点火线圈至分电器断电触点之间短路
C.电流表至点火线圈“开关一电源”接线柱之间短路
参考答案:B


第37题:
[简答题]简述战略性人力资源管理的特征。
参考答案:(1)将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标,由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求,提升到企业发展的战略层面,使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统。 (2)集当代多学科、多种理论研究的最新成果于一身,从而极大地提升和丰富了战略性人力资源管理的基本原理和基本方法。 1)一般系统理论。 2)行为角色理论。 3)人力资本理论。 4)交易成本理论。 5)资源基础理论。 (3)人力资源部门的性质和功能发生了重大转变。 1)组织性质的转变。 2)管理角色的转变。 3)管理职能的转变。 4)管理模式的转变


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