第1题:[填空题]引导接车并正线通过时，准许列车司机凭特定引导手信号的显示，以不超过<--NRC-->km/h速度进站。
参考答案:60
第2题: [多项选择]患者女性，35岁，晨起后出现左眼闭合不全、口角歪斜等症状，意识清醒，运动自如，至医院诊治。现行相关辅助检查有（）
A. 面神经电图
B. 颞骨CT
C. Schirmer-test
D. 镫骨肌反射
E. 味觉试验
F. MRI
G. 耳部及耳周检查
参考答案:B, C, D, E, F, G
第3题:[单选题]室外地上式消防栓除了有两个直径为65mm的栓口外，还应有（）直径为150mm或100mm的栓口。
A.根据实际需要配置相应数量
B.3
C.2
D.1
参考答案:D
第4题:[单选题]pH的测量方法是（）。
A.pH试纸法
B.碘量法
C.置换法
D.容量法
参考答案:A
第5题: [单项选择]下列表述中正确的一项是( )。
A. GDP的计算包含了伴随经济增长而来的生态与环境变化的影响
B. G20峰会的宗旨是推动新兴市场国家之间就实质性问题进行讨论和研究，以寻求合作并促进国际金融稳定和经济持续发展
C. “金砖四国”指的是巴西、俄罗斯、印度、中国四个国家
D. 东盟是指东亚五国为致力于经济一体化建设而建立的区域性国家联盟
参考答案:C
答案解析:[解析] A项错误，GDP即英文Gross Domestic Product的缩写，也就是国内生产总值。通常对GDP的定义为：一定时期内(一个季度或一年)，一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品
第6题:[单选题] 下列犯罪中，要求必须造成人身伤亡或者使公私财产遭受重大损失的是（？？）。
A.放火罪
B.爆炸罪
C.投放危险物质罪
D.交通肇事罪
参考答案:B
第7题:[判断题]党员受到开除党籍处分，三年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:[单选题]运输危险货物的车辆途中停留时,应当远离( )及停留期间有乘降作业的客运站台等人员密集场所和设施,并采取安全防范措施。[331030202]
A.军用列车
B.旅客列车
C.客运列车
D.停留的机车
参考答案:C
第9题:[多选题]影响接发列车进路的调车作业指（ ）。
A.占用或穿过接发列车进路的调车作业。
B.接发超限货物列车进路的线路上，两线间设有高柱信号机时，当线路间距不足5000mm时，邻线上的调车作业。
C.接发非超限货物列车进路的线路上，当线间距不足5300mm时，邻线上调动装载超限货物的车辆的作业。
D.接发旅客列车时，能进入接发列车进路的线路没有隔开设备的调车作业。
参考答案:ABD
第10题:[单选题] 电杆组装以螺栓连接的构件如必须加垫片时，每端垫片不应超过（ ）个。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
第11题:[单选题]依据行标《DL/T878一2004带电作业绝缘工具试验导则》额定电压为10kV的绝缘承力工具、绝缘绳索其最小有效绝缘长度为（）米
A.A-0.4
B.B-0.6
C.C-0.7
D.D-0.9
参考答案:A
第12题: [单项选择]{{B}} Questions 11 to 18 are based on the conversation you have just heard.{{/B}}
A. The man’s pet.
B. The man’s older brother.
C. The man’s mother.
D. The man’s younger brother.
参考答案:B
答案解析:[听力原文]
W: I know that you look alike, but are you close
M: Well, he’s only a year older than me b
第13题:[判断题]变压器运行前,应进行外部检查,并根据规定进行电气试验,确认良好后方准运行。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[判断题]茸胶制品的PH值在6以下时，茸胶的弹性最佳。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:[单选题]1.为提高离心泵的经济指标,宜采用( )叶片.
A.前弯
B.后弯
C.垂直
D.水平
参考答案:B
第16题:[单选题]服务质量外部评价以(____)为核心。
A.AI
B.B.ACSI
C.CSI
D.CIS
参考答案:C
第17题: [简答题]问题解决具有哪些基本特点？
参考答案:(1)目的性；
(2)认知性；
(3)序列性。
第18题: [单项选择]饥饿早期的代谢变化为（）
A. 负氮平衡轻（-4～-3g/D.
B. 酮体为主要能源
C. 肝糖原分解供能，维持血糖水平
D. 基础代谢率降低
E. 体内胰岛素水平降低
参考答案:C
第19题:[单选题]46．肠道隔离用
A.．黄色标志
B.．橙色标志
C.．蓝色标志
D.．棕色标志
E.．绿色标志
参考答案:D
第20题: [单项选择]具有反时限特性的电流继电器，其动作时限随电流的增大而（）。
A. 增大
B. 减小
C. 不变
参考答案:B
第21题:[单选题]巡视时（）改变电力通信系统或机房动力环境设备的运行状态。
A.不得
B.可以
C.允许
D.不准
参考答案:A
第22题:[单选题]"火灾探测器的设置需要考虑其保护面积,对于点型感烟.感温火灾探测器的安装要求,下列说法错误的是( )。
A.在宽度小于3m的内扣到顶棚上设置点型探测器时,宜居中布置
B.点型探测器周围1.0m内不应有遮挡物
C.点型探测器到墙壁.梁边的水平距离不应小于0.5m
D.点型探测器至空调送风口边的水平距离不应小于1.5m"
参考答案:B
第23题:[单选题]对于安装了车载终端设备且( )的ETC车辆，按不享受ETC优惠处理。
A.入口信息有效
B.入口信息无效
C.出口信息有效
D.出口信息无效
参考答案:B
第24题: [单项选择]骨折手法复位要点不包括（）。
A. 早
B. 稳
C. 准
D. 巧
E. 解剖复位
参考答案:E
答案解析:骨折手法复位要点包括早、稳、准、巧。
第25题:[多选题]操作设备应具有明显的标志，包括（ ）、切换位置的指示及设备相色等。
A.命名
B.编号
C.分合指示
D.旋转方向
参考答案:ABCD
第26题: [单项选择]基坑填土工程标高允许偏差为（）
A. -50mm
B. ±50
C. ±30
D. -30
参考答案:A
第27题:[判断题]：对于季节性停用的固定资产不应该计提折旧。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题: [单项选择]在保持过程中，不是信息储存系统的是（）。
A. 瞬时储存系统
B. 长时储存系统
C. 感官储存系统
D. 短时储存系统
参考答案:C
第29题:[判断题]销售工作前的心理准备，对销售成功与否非常重要，要以心理预演反过来牵制行为模式。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[判断题]新造动车组钥匙不符合《动车组钥匙暂行技术条件》要求的，监造单位不予接收；不按《新造动车组钥匙配置明细》规定配置的，配属单位不予接车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[多选题]52.依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当在法定时间内审查完毕，下列哪些时间不属于行政许可法规定的审查时间？( )
A.5日内
B.7日内
C.15日内
D.20日内
参考答案:ABC
第32题: [简答题]试述21世纪人力资源的特征。
参考答案:
1、稀缺性。生产资源的稀缺性是由人类需要的无限性引出的生产资源的相对有限性。人力资源的稀缺性则是由能与它配合的其它资源的相对丰富而引出的人力资源的相对有限性。20世纪末世界经济发展的经验向世人昭示，知识成为创造财富的最重要的资源，但知识资源与物质资源不同，它需要通过人这一载体来体现其价值和使用价值，并发挥其创造财富的功能。掌握并善于运用知识资源来创造财富的那些人被称为人才资源。由于人们的先天禀赋和后天生存发展环境的差异以及社会教育资源的有限性，使社会人口中仅有少数人有幸成为人才资源。在主要依靠科学技术知识来发展事业、保持强大竞争力的时代，人才资源总量与社会各方面对它的巨大需求相比，显得尤为稀缺和宝贵。
2、层次性。人力资源作为一个整体一般是指社会人口中那些掌握并能运用一定科学技术知识的群体，但由于在这一群体中人们所掌握和运用的科学技术知识在质和量上存在差异，人力资源因此又可分成若干层次。如按以往我国政府文件规定，凡属接受过中等专业教育以上的人员均可视为人才，则可按人们的学历将人才资源划分成中等专门人才、高等专门人才、硕士、博士等多层次人才资源. 据人们掌握和运用知识资源的实际情况将人力资源分成一般人力资源和高级人才资源等等。
3、知识性。知识是人们在社会实践中积累起来的经验。有学者将知识分为编码化知识和经验性知识两类，编码化知识可通过数据、信息、科学（知识体系）和技术（专利）等形式固化在软件、数据库、设计方案等特殊形态中；经验性知识则通过教育培训被固化在人的头脑中。拥有比一般人更多的经验性知识，并能熟练运用编码化知识来创造财富是人才资源的显著特征之一。此外，在不同的经济社会形态下，人力资源所载有的知识资本又具有不同的特点。在农业经济社会，知识是一般劳动生产经验的总结；在工业经济社会，知识主要体现在机械化、自动化技术以及与之相适应的管理技术和人文社会科学知识之上；在知识经济社会，知识作为第一生产资源，呈现出以创新能力为主要标志的信息化、智能化态势。
4、创造性。人力资源作为知识资源的载体，它是以知识为资本，以智力为依托，以创新为使命的一种活的资源，只要具备适当的环境和必要的条件，人力资源的使用就能体现出其创造性功能，即人力具有通过产品创新、技术创新、管理创新等创新才能，为人力资源的拥有者带来巨大物质财富的特殊功能。人力资源的创造性，不仅体现在物质财富的创造上，更重要的是它还能对知识本身加以创新。
5、流动性。人作为思想者，都有自已的个人素养、独立精神、自主意识以及理想抱负，他们对成就、荣誉、责任等有着更大的期望值。因此，人一旦发现他们目前所处的工作、生活环境无助于实现其预期目标时，他们就会表现出强烈的流动倾向，除非有强硬的制度约束，否则他们一旦采取行动，人力资源的稀缺性使他们很容易成功流动。人力资源的这种流动性特征表明人力资源不象物质资源那样，可以成为占有者最终使用或消费的对象。
6、可再生性。人力资源的可再生性体现在两个方面：第一，对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源的消费不是一次性消费，只要人力资源所载有的知识没有全部老化，这种知识资源就可被反复利用；第二，人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性，因为具有较高科学文化知识素养的人才，尤其懂得知识的不断充实和更新与个人发展的联系，懂得不断增加自身人力资本的价值。人力资源的可再生性意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源。
7、收益递增性。在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出，且呈现出边际收益递增的趋势。人力资源的这种特性是由其稀缺性、知识性、创造性、可再生性等特征所决定的：首先，由于人力资源的稀缺性，通常情况下能与其它可利用资源相配合的人力资源总是显得不足，使增加这种稀缺生产资源投入的经济主体在正常情况下总可获得高于其成本的收益。其次，由于人力资源的知识性和创造性，在知识和智力对经济发展、经济竞争起决定作用的时代，拥有人力资源就意味着拥有产品创新、技术创新、管理创新、知识创新等创新能力和在相关领域中的领先地位与市场垄断地位，这样的能力和地位可为人力资源拥有者不断增加财富。比尔·盖茨主要依靠知识和人才缔造微软帝国的神话以及美国依靠人才资源和科技领先优势创造的连续九年实现低通涨高增长的经济奇迹等事实，都有力地佐证了上述结论。最后，由于人才资源的可再生性，使人力资源的拥有者在拥有期内可以持续获得人才资源所固有的出色的创造力和产出率，并可减少乃至避免发生类似于物质资源的反复搜寻和获取所需要的成本。
第33题: [单项选择]关键词海南七日游参加精确匹配，当网民搜索以下哪些词时，会触发推广商户的结果展现：（）
A. 海南双飞七日游
B. 海南三亚一周游
C. 海南七日游
D. 海南七日游多少钱
参考答案:C
第34题:[判断题]投诉是指乘客在地铁运营政策、员工服务、票卡管理、设备设施、环境卫生等方面存在诉求，向地铁提出不满、索赔或要求解决问题的行为。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[判断题]保持产尘点的良好通风状况，关键在于选择既能使粉尘稀释并排出，又能避免落尘重新飞扬的最佳风速。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [单项选择]若n(n≠0)是关于x的方程x2+mx+2n=0的根，则m+n的值为( )．
A. 1
B. 2
C. -1
D. -2
参考答案:D
答案解析:∵n为方程x2+mx+2n=0的根，n2+mn+2n=0(n≠0)，∴n(n+m+2)=0，又∵n≠0，∴n+m+2=0，∴m+n=-2，故选D．
凌学峰搜题
