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题目内容:

[多选题]旅客列车因特殊原因必须在中途站摘挂作业时,必须( )。


A.连结全部软管
B.在距停留车 10m处一度停车
C.以不超过 3km/h 的速度进行连挂
D.使用简易紧急制动阀
参考答案:ABC

热门题目:
第1题: [判断题]塑料制品可以大洋中投弃。
参考答案:错

第2题: [单项选择]
下列行为中,( )不属于持有、使用假币罪的范畴。
A. 以假币作为资信证明
B. 使用假币购买商品
C. 使用假币参与赌搏
D. 将假币存入银行或者兑换其他货币
参考答案:A

第3题: [单项选择]
对求助者影响力最明显的咨询技术是()。
A. 指导
B. 解释
C. 释义
D. 面质
参考答案:A
答案解析:

本题旨在考查考生对心理咨询技能中影响性技术的掌握情况。选项A的指导作为对求助者影响力最明显的一种咨询技术,是指咨询师直接地指示求助者做某件事、说某些话或者以某种方式行动。选项C的释义也称内

第4题:
[单选题]5银行声誉风险管理的最终标准不包括()。
A.防控风险
B.有效处置
C.修复形象
D.降低损失
参考答案:D


第5题:
[判断题]SD01CG003006电动势的实际方向规定为从正极指向负极。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题:
[单选题]我国地域辽阔,西自东经75°,起至东经135°止,分跨6度带的第( )带至第( )带。
A.12、23
B.13、33
C.13、22
D.13、23
E.略
F.略
G.略
H.略
参考答案:D


第7题:
[单选题]《职业卫生档案》共分为()个汇总档案和()个分类档案。
A.1,9
B.1,10
C.1,12
参考答案:C


第8题:
[填空题]隧道口防护栅栏应设置于进出口堑顶以外至少()m。
参考答案:2


第9题:[单选题]A-B-A-B-033 3 2 3
脱轨表示器的显示:夜间为( ),表示线路在开通状态。
A.紫色灯光
B.月白色灯光
C.白色灯光
D.无显示
参考答案:B


第10题: [单项选择]
导致胆囊收缩素分泌的主要因素为
A. 酸性胃液刺激
B. 食物头相刺激
C. 脂肪食物刺激
D. 蛋白质食物刺激
E. 迷走神经兴奋
参考答案:C

第11题:
[单选题]下列哪位学者首先提出了“政策分析”这一概念( )
A.戴伊
B.邓恩
C.林德布洛姆
D.林恩
参考答案:C


第12题:
[判断题]零余额账户性质为专用存款账户的,开户银行向中国人民银行报送零余额账户开户核准资料时,资金性质应确定为'其他需要专项管理和使用的资金'。 (1分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
本题题干说法正确。

第13题: [单项选择]
相对密度是()紧密程度的指标。
A. 原样土
B. 扰动土
C. 黏土
D. 砂土
参考答案:D

第14题:
[多选题]变压器绕组变形与断线的处理方法有(____)。
A.修复变形部位,必要时更换绕组
B. 拧紧压圈螺钉,紧固松脱的衬垫、撑条
C. 割除熔蚀面或截面缩小的导线或补换新导线
D. 修补绝缘,并作浸漆干燥处理
参考答案:ABCD


第15题:
[单选题]倒闸操作时,对指令有疑问时应向()询问清楚无误后执行。
A.工作负责人
B.发令人
C.工作许可人
D.现场监护人
参考答案:B


第16题:
[判断题]2、赔偿义务机关可以就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额与请求人进行协商,但必须符合国家赔偿法的规定。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[判断题]若天线阵不是圆形,是正方形,那么飞机只能确定自己在信标台的东南西北的哪一面,不能确定具体的方位。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题: [单项选择]
补阳还五汤的君药是()
A. 当归尾
B. 生黄芪
C. 川芎
D. 赤芍
E. 地龙
参考答案:B
答案解析:补阳还五汤:黄芪(四两,120g)、当归、赤芍、地龙、川芎、红花。功用:补气活血通络,主治:中风。

第19题:
[单选题]基层单位因特殊情况确需调整中央财政拨款支出结构或者追加预算的,于当年()前逐级汇总上报财政部审批。
A.6.3
B.7.31
C.8.31
D.9.3
参考答案:C


第20题:
[单选题]蜗轮蜗杆齿侧间隙采用( )进行检查。
A.塞尺
B.百分表
C.压金属丝
参考答案:B


第21题:
[多选题]把握幼儿园发展现状,分析幼儿园发展面临的( ),形成幼儿园发展思路。
A.问题
B.挑战
C.危机
D.现状
参考答案:AB


第22题: [单项选择]
中部地区积极推进无电地区电力建设工程,( )解决无电地区居民用电问题。
A. 2013年
B. 2015年前
C. 2015年
D. 2018年
参考答案:B

第23题:
[单选题]什么是主办部门?
A.运营公司以外的单位,不含长期委外单位
B.对外单位的施工作业进行监督和管理的部门
C.对长期委外单位的业务管辖部门
D.配合运营公司其他部门、外单位及长期委外单位施工的部门
E.—
参考答案:C


第24题:
[单选题]中国“复兴号”动车组具有“寿命”更长、“身材”更好、“容量”更大、舒适度更高、_________等优点。
A.“检修成本”更高
B.“原材料”更贵
C.“警惕性”更高
D.“空间”更小
参考答案:C


第25题:
[单选题]发生高压接地故障时,在切断电源前,任何人与接地点的距离,室外不得小于( )。
A.二米
B.四米
C.八米
D.十米
参考答案:D


第26题:
[判断题]锚拉式支护结构适用于较深的基坑。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[判断题]电气线路发生火灾,主要是由于线路的过载、短路、接触不良、漏电等原因导致产生电弧、电火花或线路过热,引燃电线、电缆及其周围的可燃物引起。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题:
[填空题]当调节阀摩擦力大,需要精确定位的场合需要采用( )
参考答案:阀门定位器二、判断题


第29题: [单项选择]
司钻控制台通过空气管束与远程控制台()连接,通过控制远控台压力油实现液压设备的开关。
A. 二位三通
B. 二位四通
C. 三位四通
D. 二位气缸
参考答案:D

第30题: [单项选择]
使用单位和个人无正当理由()以上未使用指配频率的或者无线电台停用,撤消的,由原指配机构收回指配频率。
A. 1年以上
B. 半年以上
C. 3年以上
D. 1个月以上
参考答案:B

第31题:
[判断题] 党的纪律类别主要包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题: [多项选择]
患者女,56岁,右侧耳鸣1年,听力下降3个月。常见于神经纤维瘤病Ⅰ型的是()
A. 牛奶咖啡斑
B. 视神经胶质瘤
C. 视神经脑膜瘤
D. 双侧听神经鞘瘤
E. 空眶征
F. 外周神经纤维瘤
G. 中枢神经多发脑膜瘤
参考答案:A, B, E, F, G

第33题:
[判断题] 工作中应随时注意油位高度和温升,一般油液的工作温度在35~60℃较合适。(易)( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题:
[单选题]车号为7001003的车辆,其使用属性为( )。
A.普通车
B.行包公司
C.集装箱公司
D.特货公司
参考答案:D


第35题: [单项选择]
采用煮沸消毒法消毒肝炎患者污染的器械和物品应煮沸
A. 10min
B. 15min
C. 20min
D. 25min
E. 30min
参考答案:E

第36题:
[单选题]因触电导致停止呼吸的人员,应立即采用()进行抢救。
A.心脏复苏法
B.全身按摩法
C.人工呼吸法
参考答案:C


第37题:
[多选题]控制区与非控制区之间应采用逻辑隔离措施,实现两个区域的( )等功能,其访问控制规则应当正确有效。
A.逻辑隔离
B.报文过滤
C.访问控制
D.物理隔离
参考答案:ABC


第38题: [简答题]
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
参考答案: 在绩效管理系统设计以及实施运行过程中,企业必须遵循以下基本原则: 
(1)公开与开放的原则公开与开放的原则要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上。开放式的绩效管理系统,首先,应体现在评价上的公开、公正、公平性,借此才能取得上下级的认同,使绩效管理得以推行;其次,评价标准必须是十分明确的,上下级之间可通过直接对话,面对面地沟通,进行绩效管理工作。 
(2)反馈与修改的原则反馈与修改的原则要求及时反馈绩效管理的结果,将正确的行为、方法、程序、步骤、计划、措施坚持下来,发扬光大;将不足之处,加以纠正和弥补。在现代人力资源管理系统中,没有反馈的绩效管理系统将失去存在的意义,不能发挥员工的潜能,调动员工的积极性。 
(3)定期化与制度化原则绩效管理是一种连续性的管理过程,因而必须定期化、制度化。绩效管理既是对员工能力、工作绩效、工作态度的评价,也是对未来行为表现的一种预测。因此只有程序化、制度化地进行绩效管理,才能真正了解员工的潜能,才能发现组织中的问题,从而有利于组织的有效管理。 
(4)可靠性与有效性原则可靠性又称信度;是指某项测量的一致性和稳定性。绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性,它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人评价的结果应该大体一致。有效性又称效度,是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。客观、准确、全面的评鉴员工的工作绩效有利于最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。 
(5)可行性与实用性原则可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。因此,在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理目标和要求,合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。

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