第1题: [多项选择]下面关于一人有限责任公司的说法中，不正确的是：
A. 一人有限责任公司是指只有一个自然人股东的公司
B. 一人有限责任公司不能发行公司债券
C. 一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司
D. 一个国有独资公司可以设立两个一人有限责任公司
参考答案:A,B,C
答案解析:理由：《公司法》第58条第2款规定：“本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。”由此可知A项说法是片面的，当选；
《公司法》第154条第2款规定：“公
第2题:[判断题]安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的部分人员。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [多项选择]原棉中所含杂质的去除，由开清棉和梳棉工序合理分担，开清棉工序主要去除（）
A. 细小杂质
B. 与纤维粘附性强的杂质
C. 体积较大的杂质
D. 金属等硬杂
E. 容易碎裂的杂质
参考答案:C, D, E
第4题:[填空题]在自动闭塞的电气化区段站内更换钢轨或夹板时，其钢轨导线的连接方法必须考虑轨道电路和（ ）作业要求。
参考答案:车站
第5题:[判断题]光伏方阵内就地升压变压器宜选用自冷式、低损耗电力变压器
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[多选题]供用电合同中，供电质量条款对用电人的要求有（ ）。 ( )
A.功率因数
B. 注入电网的谐波电流
C.电压波动
D.冲击负荷
参考答案:ABD
第7题:[单选题]长管空气呼吸器应急气瓶工作压力一般为( ) MPa,保证人员有足够时间撤离。
A..10
B..15
C..20
D..25
参考答案:B
第8题:[单选题]我国有权解释宪法的机关是（ ）。
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.最高人民法院
D.宪法和法律委员会
参考答案:B
我国宪法解释采用了立法机关解释制，即全国人民代表大会常务委员会行使宪法解释权。
第9题:[单选题]严格执行公司（）统计认定规则，落实按表计量和逐级审核要求，做到替代项目信息准确录入、严格审核、按时统计报送。
A.A、替代电量；
B.、交易电量；
C.、结算电量；
D.、核算电量
参考答案:A
第10题: [单项选择]某公安机关在办理一起行政案件时，发现有件对证明案件起关键作用的物证在某居民手中，但该物证持有人又拒绝向公安机关提供。请问公安机关应如何处理？（）
A. 可以以阻碍执行职务将该持有人传唤到公安机关，如果该持有人还是拒绝提供，就以阻碍执行职务处罚
B. 如果该持有人坚决不配合，公安机关可以依法直接采取扣押等措施
C. 公安机关只能做说服教育工作，不能采取强制措施
D. 因持有人拒绝提供，民警可以不去取这个证
参考答案:B
第11题:[单选题]382 临床检查牛脉搏最常用( )
A.股动脉
B.臂动脉
C.尾动脉
D.指动脉
E.颌外动脉
参考答案:C
难易程度:中 动物种类不同,脉搏检查的部位有一定差异。马通常检查颌外动脉,牛检查尾动
脉,小动物检查股动脉或肱动脉。
第12题:[判断题]高速铁路高程控制网复测周期：在地质条件较好、建设期沉降不大的地段，与平面控制网相同。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:[单选题]FCC测量时竖线更清晰说明（ ）
A.调节超前
B.调节滞后
C.调节很好
D.调节很差
参考答案:A
第14题: [单项选择]职业健康安全管理体系的模式构成不包括( )。
A. 策划
B. 行动
C. 反馈
D. 改进
参考答案:C
第15题:[判断题]瓦斯爆炸造成人员大量伤亡的主要原因是一氧化碳中毒 (判断题)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[填空题]直线和（）是构成铁路线路平面的组成元素。
参考答案:曲线
第17题:[判断题]债务融资的优点是速度快,但成本较高,风险较大。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[多选题]高速铁路抢修预案应明确________等不同供电方式保护定值组别转换及倒闸作业流程。
A.AT供电
B.直接供电
C.迂回供电
D.越区供电
参考答案:ABCD
第19题:[判断题]中央气道胸内段阻塞可出现吸气性呼吸困难。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]窗体上有一个命令按钮，命令按钮的单击事件过程如下： Private Sub Command1_Click（ ） Dim a a=Array(1,2,3,4,5) For k=1 To 4 s=s+a(k) Next Print S End Sub 运行程序后，单击命令按钮，输出结果是
A. 10
B. 14
C. 15
D. 120
参考答案:B
答案解析:[命题目的] 考查考生对数组定义的掌握程度。
[解题要点] Array函数在默认的情况下，数组的下标从O开始，所以s=a(1)+a(2)+a(3)a(4)=2+3+4+5=14
[考点链接]
第21题:[多选题]盘查嫌疑人行动有( )特点。
A. 嫌疑人反抗行为具有突发性
B. 较强的目的性
C. 嫌疑人身份和行为的不明确性
D. 环境的复杂性
参考答案:ABC
第22题:[多选题]主要通风机的工作方式有()
A.压人式
B.抽出式
C.并联式D。压抽混合式
D.串联式
参考答案:ABD
第23题:[单选题]耐油橡胶垫圈适用润滑油、（ ）、液压油等介质的密封，使用温度小于80℃
A.燃料油
B.酸类介质
C.醇类介质
D.其他介质
参考答案:A
第24题:[多选题]以下属于带传动特点的有（）
A.结构简单
B.传动平稳
C.能缓冲吸振
D.在较大的轴间距和多轴间传递动力
参考答案:ABCD
第25题: [单项选择]水在垂直管内由上向下流动，相距L的两断面间测压管水头差为h，则两断面间沿程水头损失hf为（）
A. hf=h
B. hf=h+L
C. hf=L-h
D. 无法确定
参考答案:A
第26题:[判断题]检查曲臂梯状态检测装置:在平台中位状态下,把曲臂梯打开,曲臂收回至与水平夹角65°时,应能限制曲臂收和伸臂落动作;把曲臂梯合上,曲臂能够收回到臂架支架上。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[单选题]在地面上离设备水平距离为(____)m处与沿设备外壳、架构或墙壁垂直距离1.8m处两点间的电位差,为接触电压。
A.0.5
B..0.8
C..1.8
D..2.8
参考答案:B
第28题:[判断题]按键板左边的绿色灯可以判断当前高压流量自控仪和上位机有没有通讯上。（ ）[1分]
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[判断题]现场防护员在防护时，除掌握驻站联络员通报信息外，应以瞭望防护为主，可兼做一些力所能及工作。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[多选题]根据《关于开展受限空间、高处作业安全专项治理的通知》管理要求，存在（ ）风险的受限空间作业过程中必须有专职气防人员或受过应急培训的人员协助监护，必要时安排医护人员现场应急值守。
A.较小
B.一般
C.较大
D.重大
参考答案:CD
第31题:[单选题].分配箱与开关箱间的距离不应超过( ).
A.30m
B.20m
C.15m
D.3m
参考答案:A
第32题:[单选题]3号线电客车Mp车代表（）。
A.带司机室不带受电弓的拖车
B.带司机室带受电弓的动车
C.无司机室带受电弓的动车
D.无司机室不带受电弓的动车
参考答案:C
第33题:[简答题]列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
参考答案:企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大，人力资源需求预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。
（1）定性预测法
①经验预测法。指利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。
②描述法。描述法是指根据未来一段时期内影响本企业人力资源需求的因素变化的趋势，对这些主要影响因素进行系统、深入和全面的描述与综合分析，从而提出企业人力资源需求预测规划的过程。
③德尔菲法。又称专家评估法，一般采用匿名问卷调查的方式，听取专家（尤其是人事专家）对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。其工作步骤一般分四轮进行。
a．提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见；
b．简明扼要地以调查问卷方式列出预测问题（问题一般以25个为宜），交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理；
c．修改预测结果，充分考虑有关专家的意见；
d．进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见并说明根据。这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求。它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力需求的长期趋势预测。
（2）定量预测法
①转换比率法。首先估计组织所需要的关键技能员工的数量，然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。
②人员比率法。该方法首先应计算出企业历史上关键业务人员指标（例如：技术人员与管理人员）的比例，然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设过去的人员数量与配置是完全合理的，而且生产率不变，其应用范围有较大的局限性。
③趋势外推法。又称时间序列法，其实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
④回归分析法。指依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。
⑤经济计量模型法。即先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
⑥灰色预测模型法。指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。它能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。
⑦生产模型法。即根据企业的产出水平和资本总额来进行预测，它主要根据道格拉斯生产函数计算企业的人力资源需求量。
⑧马尔可夫分析法。其主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。
⑨定员定额分析法。主要包括：
a．劳动定额分析法，是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析，应用方法研究、动作研究的基本原理，在操作方法合理化的基础上，测算出某项作业的标准时间，然后赋予必要的技术组织，准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后，制定出企业工时定额标准。最后，再以劳动定额以及劳动生产率变动系数，核算出企业一线生产岗位的定员人数。
b．设备看管定额定员法。该方法是根据需要开动的设备台数、班次和设备看管定额以及出勤率，对设备看管岗位人员进行需求预测的一种方法。
c．效率定员法。即劳动效率定员法，是根据生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。
d．比例定员法。是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
⑩计算机模拟法。它是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。
第34题:[单选题] 接触网检修人员安全考试内容应包括接触网安全规程、接触网( )、行车规则及其它相关制度。
A.技术要求
B.技术等级
C.检修规程
D.接触网基础
参考答案:C
第35题:[多选题]演练总结阶段的主要任务包括（ ）。
A.演练参与人员自我评价
B.查找偏差或缺陷
C.修订完善事故应急预案
D.制定纠正措施
E.领导训话
参考答案:ABCD
第36题:[单选题]甓1自卸车驾驶室内没电可能原因为( )。
A.QF1未合闸
B.F24保险烧
C.A1处理器损坏
D.以上都不对
参考答案:B
第37题:[单选题]矿井必须建立消防( )系统
A.防尘供水
B.防尘
C.供水
参考答案:A
凌学峰搜题
