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题目内容:

[单选题]下列4家企业偿债能力最差的是()。( )


A.A企业资产负债率60%.流动比率0.9
B.B企业资产负债率80%.流动比率0.8
C.C企业资产负债率80%.流动比率1.1
D.D企业资产负债率60%.流动比率0.8
参考答案:B

热门题目:
第1题:[判断题]频率自动调节装置可以提高电力系统的供电可靠性
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题:
[多选题]在潮湿或含有酸类的场地上以及在金属容器内,应()。
A.使用24V及以下电动工具
B.装设额定动作电流小于10mA、一般型(无延时)的剩余电流动作保护装置
C.使用Ⅱ类电动工具
D.且应设专人不间断监护
参考答案:ABCD


第3题: [判断题]
出入境的样品、礼品、非销售展品和其他非贸易性物品,可以免予检验。但是,国家另有规定或对外贸易合同另有约定的除外。 ( )
参考答案:对

第4题: [多项选择]
根据契税法律制度的规定,下列各项中,应征收契税的有( )。
A. 某人将其拥有产权的一幢楼抵押
B. 某人在抽奖活动中获得一套住房
C. 某人将其拥有产权的房屋出租
D. 某人购置一套住房
参考答案:B,D
答案解析:[解析] 土地、房屋权属的典当、继承、分析、出租、抵押,不属于契税的征税范围。

第5题:
[判断题]带气作业分带气动火作业和带气不动火作业两种,公司带气作业实行分工负责,终极审批的制度。( )。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题: [单项选择]
患儿,9岁,眼睑浮肿4天,近2日加重,浮肿渐及全身,尿少,今晨感觉上腹部不适,频繁咳嗽,气急。体检:体温37.5℃,眼睑及下肢浮肿,血压:150/100 mmHg,心率 116次/分,心音钝,两肺闻及水泡音,肝肋下2.0cm,尿常规:蛋白(++),红细胞 20~30个/HP,血尿素氮6mmol/L。
该病急性期应卧床休息至
A. 血沉降至正常
B. 抗“O”恢复正常
C. 肉眼血尿消失,血压正常
D. 镜下血尿消失,浮肿消退
E. 尿Addis计数正常
参考答案:C

第7题: [单项选择]
结节性红斑的临床描述错误的是()
A. 多累及中青年女性
B. 双胫前对称发生的疼痛性结节
C. 初始可有发热、肌痛、关节痛
D. 皮损直径一般1cm左右
E. 皮损数周不消退,可以破溃
参考答案:E

第8题:
[单选题]假币涉假纠纷中,金融机构应以何种形式反馈冠字号码查询结果( )
A.电话反馈,并做好记录
B.规定的格式文书
C.登记簿登记查询结果,顾客签字确认
D.邮件信息反馈
参考答案:B


第9题: [单项选择]
口蹄疫病毒的主要感染途径是()
A. 呼吸道
B. 生殖道
C. 消化道
D. 外伤
参考答案:A

第10题:
[判断题] 光接收机的作用是将经光纤光缆传输后衰减变形的微弱光脉冲信号通过光/电转换成为电脉冲信号,并还原成为标准的数字脉冲信号。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题: [填空题]
客房清洁质量的检查应遵循的原则是:(1)();(2)领班休息,主管查房;领班查房,主管必须抽查;退房必查;(3)()。
参考答案:房间检查按顺时针开始,从上至下,先卫生间,后房间;住客房抽查,不得回避有客人的房间

第12题: [单项选择]
根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为( )。
A. 激励因素
B. 第一层次需要
C. 保健因素
D. 第二层次需要
参考答案:C

第13题:
[单选题]低压电杆的埋设深度,应根据土质及负荷条件计算确定,但不应小于杆长的()。
A.六分之一
B.五分之一
C.四分之一
D.三分之一
参考答案:A
10kV配电线路杆塔验收

第14题:
[判断题]判断临时身份证窗口只能受理武汉市户口人员的临时身份证()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[多选题]催化剂预硫化过程中,控制循环氢中硫化氢浓度的手段有( )。
A. 控制注硫量
B. 控制硫化温度
C. 排尾氢
D. 控制循环氢循环量
参考答案:AC


第16题:
[判断题]金属冶炼企业发现建设项目试运行期间存在事故隐患未整改的,竣工验收定为不合格,并不得投入生产或者使用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[单选题]水泵严禁在无水状态下超时运行,一般连续运行时间不得超过( )。
A.15秒
B.30秒
C.60秒
D.120秒
参考答案:C


第18题:
[判断题]二级化学防护服是消防员处置液态化学危险品和腐蚀性物品以及缺氧现场环境下实施救援任务时穿着的化学防护服,能防止液体渗透,也能防止蒸汽或气体渗透。( )(中)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题: [单项选择]
马克思主义哲学和各门具体科学的关系是( )。
A. 高级和低级的关系
B. 整体和部分的关系
C. 一般和个别的关系
D. 全局和局部的关系
参考答案:C

第20题: [简答题]
非语言符号
参考答案: 指不以人工创制的自然语言为语言符号,而是以其他视觉、听觉等符号为信息载体的符号系统。

第21题:
[多选题]关于脊髓型颈椎病,叙述不正确的是
A.多发生于上颈段
B.早期颈肩痛明显
C.痛觉和温度觉分离
D.约占颈椎病的50%
参考答案:ABCD


第22题:
[判断题]Ⅲ期和Ⅳ期压疮需进行彻底清创,去除坏死组织,减低感染机会,促进肉芽组织生长,促进创面愈合,或为植皮或皮瓣移植手术做好创面床准备。( )p447
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]当雷诺数大于10e⁶时,翼型升力系数随雷诺数增大的变化规律为( )。
A.减小
B.不变
C.增大
D.变化不大
参考答案:D


第24题: [简答题]
制定退火曲线应注意哪些问题?
参考答案: (1)退火炉内温度分布不均匀的影响
(2)不同制品在同一退火炉的退火问题
(3)制品固有应力的影响
(4)制品厚度和形状的影响
(5)分相对制品的影响

第25题:
[单选题](  )不是两轴平行的齿轮传动。
A.直齿圆柱齿轮传动
B.斜齿圆柱齿轮传动
C.螺旋齿轮传动
D.人字齿圆柱齿轮传动
参考答案:C


第26题:
[单选题]下列各项不属于公债二级市场的是( )。
A.政府与证券承销机构之间的交易
B.公债承购机构与认购者之间的交易
C.公债持有者与政府之间的交易
D.公债持有者与公债认购者之间的交易
参考答案:A
公债作为货币政策工具,公债市场具有调节社会资金的运行和提高社会资金效率的功能。流通市场又称二级市场,是公债交易的第二阶段,一般是公债承购机构与认购者之间的交易,也包括公债持有者与政府或者公债认购者之间的交易。

第27题:
[单选题]IED配置工具不允许改变( )。
A.通信配置
B.设备模型
C.配置描述
D.配置值
参考答案:A


第28题:
[判断题]通过桥梁、道口或横越线路时,应“手比、眼看、口呼”,做到“一停、二看、三通过”,严禁来车时抢越。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题: [单项选择]
味精在()鲜味呈味程度最高。
A. 温水中
B. 强酸溶液中
C. 碱性溶液中
D. 弱酸溶液中
参考答案:D

第30题:
[判断题]人员岗位发生变动后,应根据新的岗位职责相应取消或调整系统功能授权。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[单选题]飞机停在跑道头拐弯处等待起飞时对( )台的信号影响较大。
A.下滑台
B.航向台
C.指点标台
D.NDB台
参考答案:A


第32题:
[单选题]重庆单轨列车设计速度为( )km/h。(  )
A. 80
B. 70
C. 90
D. 100
参考答案:A


第33题:
[单选题]患儿男,2岁。双侧完全性腭裂,其临床表现不包括
A.常与双侧唇裂同时发生
B.前颌部分向两侧裂开
C.双侧牙槽嵴裂
D.前颌骨孤立于中央
E.腭垂缺失
参考答案:E
腭裂较为常见,单独发生,也可并发唇裂。腭裂不仅有软组织畸形,大部分腭裂患者还可伴有不同程度的骨组织缺损和畸形。他们在吮吸、进食及语言等生理功能障碍方面远比唇裂严重。由于颌骨生长发育障碍还常导致面中部塌陷,严重者呈碟形脸,咬合错乱(常呈反或开)。双侧完全性腭裂,常与双侧完全性唇裂并存。裂隙在侧切牙处向两侧裂开,鼻中隔下端呈游离状。双侧完全性腭裂隙在前颌骨部分,各向两侧斜裂,直达牙槽突;鼻中隔、前颌突及前唇部分孤立于中央。综上,应选E。

第34题:
[简答题]职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区,但是,员工能否确认自己所渴望的锚位并非完全取决于个人,组织是否提供其职业发展和定位的顺畅通道是重要的决定性因素之一,因此,组织对员工个人职业锚的开发与实现有着举足轻重的作用。请谈谈从组织的角度进行职业锚开发。
参考答案:(1)分配挑战性工作,为其提供建立职业锚的机会。 ①独立完成某一具体工作任务。 ②主持某项工作,临时负责人。 ③担当重任,或紧要任务。 ④承担技术强的工作。 (2)帮助指导员工寻觅职业锚。 1)收集个体的具体资料。 ①自传。 ②志趣考察。 ③价值观研究。 ④24小时日记。 ⑤与别人面谈。 ⑥生活方式描述。 2)组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论。 事业型、生活型、技术操作型、管理指挥型、创新型、安于现状型。 3)帮助员工从他们自己所提供的大量信息中,逐渐认识自已的一般形象。 ①通过资料研究对自己的价值观、职业期望、个人能力、个人生活方式与追求等方面分别 作结论,与组织结论对照,全面认识自己。 ②将员工自我评价结果用于员工职业指导。 ③将员工职业目标、适宜的工作记录,作为组织开辟新职业通道的信息和依据。 (3)为员工建立职业锚设置通道。 1)通过对员工考察掌握: ①员工的职业追求、愿望、价值观和职业锚。 ②员工个人的职业工作能力。 ③员工所适宜的职业。 2)组织岗位梳理和工作分析研究,确定职业需求。 3)个人目标与组织需求要匹配。 4)为每位员工设计职业通道,并制定实施计划。 5)实施计划方案。


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