A. 丘脑
B. 内囊及基底节附近
C. 小脑
D. 脑干
E. 脑叶
参考答案:B
第2题:[填空题]新设备(包括改造后的设备)投入使用前须有操作规程、竣工图纸等技术文件和保证安全生产的办法与管理细则,经过技术测验合格并对有关人员进行 ( ) 后,方可使用。
参考答案:培训
第3题:[多选题]（ ）情况下，农村信用社开办电子银行业务过程中可向第三方提供客户敏感信息。
A.第三方提交书面申请
B.主管授权
C.客户授权
D.国家法律法规规定
E.网点负责人签字同意
参考答案:CD
第4题:[判断题]安全监测监控设备的调试和校正，应在地面检修室进行。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[判断题]列车两端的雷达传感器不是互为冗余。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:[单选题]光伏组件安装作业时，汇流箱安装前，应先对（）做绝缘测试
A.外箱
B.关键元件
C.内部各元件
D.内壳
参考答案:C
第7题: [多项选择]关于罚款的表述正确的是（）。
A. 罚款是财产罚
B. 所处罚的财产是被处罚人的非法所得
C. 直接涉及被处罚人的人身自由
D. 罚款的幅度要依照法律规定
参考答案:A, D
答案解析:
[解析] 罚款是指公安机关对违反治安管理行为人依法责令其在一定期限内向国家缴纳一定数额的金钱，这是一种财产罚。在实践中，公安机关及其人民警察应当以事实为依据，根据违反治安管理行为的性质、情
第8题:[判断题]（ ）引起闪燃的最高温度称为闪点。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]通告是一种具有行政约束力和法律效力的（）。
A. 知照性文件
B. 指挥性文件
C. 法规性文件
D. 祈请性文件
参考答案:A
第10题:[判断题]墩台顶至地面高度大于3m，或经常有水的桥梁，墩台顶应设置围栏、吊篮（桥墩设双侧）。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:[单选题]破碎机的齿环锤一般比圆环锤多()个。
A.4
B.3
C.2
D.5
参考答案:C
第12题: [填空题]______，海不厌深；周公吐哺，______。(曹操《短歌行》)
参考答案:山不厌高 天下归心
第13题:[判断题]( )600<R≤800m正线上,铺设木枕线路可根据需要数量安装轨距杆。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[判断题]大学是接受人文精神和科学精神熏陶的园地。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:[填空题]在多电源和有自备电源的客户线路的高压系统接入点，应有（）。
参考答案:明显断开点
第16题: [填空题]液氨储存及供应系统包括液氨（）、液氨（）、液氨（）、液氨（）、稀释风机、混合器、氨气稀释槽、废水池及废水泵等。
参考答案:卸料压缩机；储罐；蒸发器；泵
第17题:[简答题] 放空点燃作业应注意哪些安全事项?
参考答案:
1,根据现场危险性,环境条件等因素,确定所要采取放空点燃的方法,铺设放空点燃管线时还应设置防回火装置。可以使用电子打火,信号枪,“魔术棒”爆竹,长火炬,火焰喷射器等方法采取远距离点燃。
2,担负放空点燃人员要专业精干,做好安全防护,明确紧急撤离路线,方式,必要时设置掩体,组织水枪实施掩护。
3,放空点燃前,应做好各项准备工作,清理警戒区内的无关人员和车辆
第18题:[单选题]对管辖( )的刑事案件,可以由共同的上级公安机关指定管辖。
A.有争议或者情况特殊
B.有争议
C.情况特殊
D.不明确
参考答案:A
第19题:[单选题]腊肠犬,直肠脱出四天,肠黏膜表面糜烂.坏死,实施直肠切除术。适宜的缝合方法是( )
A.直肠全层与腰小肌全层缝合
B.直肠浆膜肌层结节缝合
C.直肠全层与髂骨结节内侧肌肉结节缝合
D.直肠浆膜肌层与髂骨内侧肌肉结节缝合
E.肛门周围荷包缝合
参考答案:B
第20题:[单选题]超声波在两个相互垂直界面构成的反射称为( )。
A.角反射
B.直角反射
C.端角反射
D.以上都对
参考答案:D
第21题:[单选题]下列各种说法中正确的是（ ）。
A.取向力仅存在于极性分子之间
B.凡分子中含有H原子的物质一定有氢键
C.非极性分子中的化学键总是非极性键
D.色散力仅存在于非极性分子
参考答案:A
提示：非极性分子之间只存在色散力，极性分子与非极性分子之间有色散力和诱导力，极性分子之间有色散力、诱导力及取向力。当H与电负性大，半径小的原子(F、O、N)形成分子时，分子之间才存在氢键。非极性键形成的分子 是非极性分子，但极性键形成的分子如果分子对称，也是非极性的。
第22题: [判断题]古蔡法可用于砷盐的限量检查，也可用作微量砷盐的含量测定，而二乙基二硫代氨基甲酸银法只能用于砷盐的限量检查。（）
参考答案:错
第23题: [多项选择]以下关于对话框说法正确的是（）。
A. 对话框不能改变大小，但可以移动位置
B. 对话框没有最大化、最小化、还原按钮
C. 对话框无菜单栏和控制菜单图标
D. 对话框有标题栏
参考答案:A, B, C, D
第24题: [多项选择]近代中国社会的主要矛盾是（）。
A. 帝国主义和中华民族的矛盾
B. 资产阶级和无产阶级的矛盾
C. 地主阶级和农民阶级的矛盾
D. 封建主义和人民大众的矛盾
参考答案:A, D
第25题: [单项选择]甲状腺大部切除术，术前需用药降低基础代谢率，下列哪项是不正确的：（）
A. 单用碘剂
B. 硫磺类药物加用碘剂
C. 服用阿托品
D. 碘剂加用硫磺类药物后单用碘剂
参考答案:C
答案解析:甲状腺大部切除术，术前降低基础代谢率的方式有单用碘剂、硫磺类药物加用碘剂、碘剂加用硫磺类药物后单用碘剂、普萘洛尔单用或合用碘剂。术前不用阿托品，以免引起心动过速。
第26题: [单项选择]影响放射性白内障发生和发展的因素不包括（）
A. 射线的性质
B. 接触射线的时间
C. 受照剂量
D. 分次照射
E. 年龄因素
参考答案:B
第27题:[判断题]未装地线的具有较大电容量的设备，应进行放电后再加压。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[单选题]抑郁症患者通过下列语言表达自己的低自尊和无价值感“我太失败了,我什么事情都做不好”等,护士正确的处理是 ( )
A.指导患者情绪不好多卧床休息
B.调动患者积极情绪阻断负向思考
C.指导患者减少与他人交流
D.告诉患者生活中比他差的人比比皆是
E.护士不应给予过度关注
参考答案:B
第29题: [简答题]外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
参考答案:
外部招聘管理干部具有以下优势：
1）被聘干部具有“外来优势”。所谓“外来优势”是指被聘者没有历史包袱，组织内部成员往往只知外聘人员目前的工作能力和实绩，而对其历史、特别是职业生涯中的失败记录知之甚少。因此，如果他确有工作能力，那么就可能迅速打开局面。
2）有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。组织中空缺的管理职位可能诱发几个内部竞争者都希望得到。每个人都希望有晋升的机会。如果员工发现同事得到提升，特别是原来与自己处于同一层次具有同等能力的同事提升而自己未果时，就可能产生不满情绪，懈怠工作、不听管理甚至拆台。从外部选聘可能使这些竞争者得到某种心理上的平衡，从而缓和它们之间的紧张关系。
3）能够为组织输送新鲜空气。来自外部的候选人可以为组织带来新的管理方法与经验。人们没有太多的束缚，可以放开手脚工作，给组织带来更多的创新机会。此外，由于新加入组织，没有与上级或下级历史上的个人恩怨关系，在工作中可以很少顾忌复杂的人情网络。
外部招聘也有许多局限性，主要表现在：
1）外聘干部不熟悉组织的内部情况，同时也缺乏一定的人事基础，因此需要一段时间的适应才能进行有效的工作。
2）组织对应聘者的情况不能深入了解。虽然选聘时可借鉴一定的测试、评估方法，但一个人的能力是很难通过几次短暂地会晤、几次书面测试而得到正确反映的。被聘者的实际工作能力与选聘时的评估能力可能存在很大差距，因此组织可能聘用一些不符合要求的管理干部。这种错误的选聘可能给组织造成极大的危害。
3）外聘干部的最大局限性莫过于对内部员工的打击。大多数员工都希望在组织中有不断发展的机会，都希望能够担任越来越重要的工作。如果组织经常从外部招聘管理人员，且形成制度和习惯，则会堵死内部员工的升迁之路，从而会挫伤他们的工作积极性，影响他们的士气。同时，有才华、有发展潜力的外部人才在了解到这种情况后也不敢应聘，因为一旦应聘，虽然在组织中工作起点很高，但今后提升的可能性很小。
内部提升管理干部的优点：
1）有利于鼓舞士气，提高工作的热情，调动组织成员的积极性。内部提升制度给每个人带来希望。每个组织成员都知道，只要在工作中不断提高能力、丰富知识，就有可能被分配担任更重要的工作，这种职业生涯中的个人发展对每个人都是非常重要的；职务提升的前提是有空缺的管理岗位，而空缺的管理岗位的产生主要取决于组织的发展，只有组织发展了，个人才可能有更多的提升机会。因此，内部提升制度能更好地维持成员对组织的忠诚，使那些有发展潜力的员工能自觉地更积极地工作，以促进组织的发展，从而为自己创造更多的职务提升的机会。
2）有利于吸引外部人才。内部提升制度表面上是排斥外部人才、不利于吸收外部优秀的管理人员，其实不然。真正有发展潜力的管理者都知道，加入到这种组织中，担任管理职务的起点虽然比较低，有时甚至需要一切从头做起，但是凭借自己的知识和能力，可以花较少的时间便可熟悉基层的业务，从而能迅速地提升到较高的管理层次，由于内部提升制度也为新来者提供了美好的前景，因此外部人才也乐意应聘到这样的组织中工作。
3）有利于保证选聘工作的正确性。已经在组织中工作若干时间的候选人，组织对其了解程度必然要高于外聘者。候选人在组织工作的经历越长，组织越有可能对其作全面深入地考察和评估，从而选聘工作的正确程度可能越高。
4）有利于被聘者迅速展开工作。管理人员能力的发挥要受到他们对组织文化、组织结构及其运行特点的了解程度的影响。在内部成长中提拔上来的管理干部，由于熟悉组织中错综复杂的机构和人事关系，了解组织运行的特点，所以可以迅速地适应新的管理工作，工作起来要比外聘者显得更得心应手，从而能迅速打开局面。
内部提升制度也可能会带来如下一些弊端：
1）引起同事的不满。在若干个内部候选人中提升一个管理人员，可能会使落选者产生不满情绪，从而不利于被提拔者展开工作。避免这种现象的一个有效方法是不断改进干部考核制度和方法，正确地评价、分析、比较每一个内部候选人的条件，努力使组织得到最优秀的干部，并使每一个候选人都能体会到组织的选择是正确的、公正的。
2）可能造成“近亲繁殖”的现象。从内部提升的人员往往喜欢模仿上级的管理方法。这虽然可以使老一辈管理人员的优秀经验得到继承，但也可能使不良作风得以发展，从而不利于组织的管理创新，不利于管理水平的提高。要克服这种现象，必须加强管理队伍的教育和培训工作，特别是不断组织他们学习管理的新知识。此外，在评估候选人的管理能力时，必须注意对他们创新能力的考察。
第30题: [简答题]
某企业计划筹集资金1000万元，所得税税为33% 。有关资料如下：
（1）向银行借款100万元，借款年利率为7% ，筹资费率为2% 。
（2）按溢价发行债券，债券面值200万元，溢价发行筹资250万元，票面利率为 9% ，期限为5年，每年支付一次利息，其筹资费率为3% 。
（3）发行普通股400万元，每股发行价格10元，筹资费率为6% 。预计第一年每股 股利1.2元，以后每年按3% 递增。
参考答案: （1）长期借款成本=4.79%。
（2）债券成本=4.97%。
第31题:[多选题]旅游列车票价按相应的设备条件（非空调或空调，空调车按新空票价执行）、普快和标记定员的（ ）核收，车辆标记定员不足32人的按（ ）人计算；
A.0.9
B.36
C.0.8
D.32
参考答案:AD
2007年11月27日 铁运[2007]232号关于公布《旅游列车开行管理办法》的通知
第32题:[填空题]HMI空压机界面空压机图标显红时，如一个空压机显红，到达终点站断合相应M车 ，故障消失则继续运营；如故障仍然存在则运营至终点站后退出服务。
参考答案:空压机启动控制
第33题:[单选题]消防监督检查的性质是( )。
A.企事业单位自身的消防安全管理行为
B.司法机关的司法行为
C.行政机关的执法行为
D.民事行为
参考答案:C
第34题:[单选题]13、17号线信号系统中，“全站封锁”状态下可进行的操作是（ ）。
A.办理进路
B.办理引导进路
C.取消引导总锁状态
D.取消全站封锁
参考答案:D
第35题:[多选题]服务质量规范中规定车站客运人员十不准内容包括：（ ）。
A.不高声喧哗
B.嬉笑打闹
C.勾肩搭背
D.不对旅客评头论足
参考答案:ABCD
第36题: [填空题]膜元件膜组件有四种形式：（）。
参考答案:平板式、圆管式、螺旋卷式、中空纤维式
