A. 下属员工参与制定总目标和个人目标
B. 一切由员工说了算
C. 领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标
D. 员工目标必须与公司目标和部门目标相符
参考答案:ACD
第2题: [多项选择]项目（）为道路环境检测项目。
A. 雪厚
B. 路面湿度
C. 冰冻
D. 气温
参考答案:A,B,C
第3题: [单项选择]鼻根部与眼内眦之间有压痛提示何部位病变
A. 上颌窦
B. 筛窦
C. 额窦
D. 蝶窦
E. 视网膜
参考答案:B
第4题: [单项选择]含有单磺酰胺结构的药物是（）。
A. 桂利嗪
B. 氢氯噻嗪
C. 呋塞米
D. 依他尼酸
E. 螺内酯
参考答案:C
答案解析:
[知识点] 利尿药
第5题: [单项选择]在局麻过程中，为了避免医源性感染，以下措施中哪项可除外
A. 使用一次性注射器
B. 避免注射针头被污染
C. 注射点用于棉球擦干后，再用2%碘酊消毒之
D. 术前3天连续肌注抗生素
E. 使用无菌局麻药
参考答案:D
答案解析:这是医务人员在行有创操作中引起的感染，没有存在必然性。
第6题:[判断题]常用刀具材料的种类有碳素工具钢、 合金工具钢、 高速钢、 硬质合金钢。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [填空题]（）属于供应链流程中的牛鞭效应
参考答案:上游、下游
第8题:[单选题]碘解磷定治疗有机磷酸酯中毒的主要机制是
A.使失活的胆碱酯酶恢复活性
B.与胆碱酯酶结合，保护其不与有机磷酸酯类结合
C.直接对抗乙酰胆碱作用
D.阻断胆碱能受体结合
E.与游离的有机磷酸酯类结合，促进其排泄
参考答案:A
第9题: [名词解释]两相厌氧生物处理工艺
参考答案: 是一种新型的厌氧生物处理工艺，它采用两个串联的反应器，分别富集产酸发酵菌群和产甲烷菌群，先后完成产酸发酵作用和产甲烷作用，前者被称做产酸相，后者叫做产甲烷相。本质特征是实现相的分离。
第10题: [单项选择]脑疝的急救处理何项不对（）。
A. 静脉快速补液纠正水电解质失调
B. 静脉快速注射脱水剂
C. 保持呼吸道通畅，吸尽分泌物后给氧
D. 对呼吸功能障碍者，应做气管切开
E. 做好急症开颅手术准备
参考答案:A
第11题: [单项选择]下述情况不属于动作损失的是（）
A. 步行
B. 新人培训
C. 一次以上的零件拿取
D. 由于上工程不良而导致的等待
参考答案:D
第12题:[单选题]电流对人体的伤害可分为( )和电伤。
A.电弧烧伤
B.电击
C.电烙印
D.皮肤金属化
参考答案:B
第13题: [单项选择]测量电容器绝缘电阻（）应注意放电，以防作业人员触电。
A. 后
B. 前
C. 前后
D. 前15分钟
参考答案:C
第14题: [单项选择]水泥混凝土路面施工质量控制要求中，关于材料与配合比的表述有误的是( )。
A. 采用强度高、收缩性小、耐磨性强、抗冻性好的普通硅酸盐水泥，初凝时间≥1.5h，终凝时间≤10h
B. 新出厂的水泥至少存放1周后方可使用，水泥的存放期不得超过3个月，标号不低于42.5号
C. 路面混凝土主要是以混凝土的弯拉强度为设计标准
D. 路面混凝土仅满足弯拉强度的要求，对其20～40年使用寿命和耐久性来说就足够了
参考答案:D
第15题:[判断题]电力系统中危及电气设备绝缘的电压升高即为短路过电压。(?)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:[简答题]如何理解现代旅游与旅游业影响的双重性？
参考答案:现代旅游和旅游业的普遍快速发展，不但创造了旅游经济奇迹，而且对于促进异质文化的交流和不同价值观的沟通和谅解、增进友谊等方面也做出了突出贡献；同时，对生态环境的污染、破坏以及对社会文化、伦理道德等方面的负面影响也不可低估。
第17题: [单项选择]如果一个完全具有放射性的双链DNA分子在无放射性标记溶液中经过两轮复制，产生的四个DNA分子的放射性情况是：（）。
A. 其中一半没有放射性
B. 都有放射性
C. 半数分子的两条链都有放射性
D. 一个分子的两条链都有放射性
E. 四个分子都不含放射性
参考答案:A
第18题: [多项选择](4)该计算机网络分内外网，并从布线和设备上进行彻底的物理隔离，一般进行物理隔离的原因是( )。
A. 防止病毒的扩散
B. 保证内网的保密
C. 提高网络的可靠性
D. 作为备用
参考答案:B
第19题:[单选题]关于流窜作案、结伙作案和多次作案，以下理解正确的是（）。
A. 流窜作案、结伙作案和多次作案是拘留期限延长至30日的必要条件
B. 甲县人窜至乙县作案必定构成流窜作案
C. 结伙作案必定构成共同犯罪
D. 只要被抓获前作案两次以上的就构成多次作案
参考答案:A
第20题: [简答题]连续溜放和驼峰解散车辆时，要道还道有何规定？
参考答案: 连续溜放和驼峰解散车辆时，第一钩应实行要道还道制度（集中联锁设备除外），从第二钩起，按调车作业通知单的要求扳动道岔。
第21题:[单选题]当验明设备确无电压后，应立即将检修设备接地（装设接地线或合接地刀闸）并( )。电缆及电容器接地前应逐相充分( )。
A.单相接地、放电
B.短路、充电
C.三相短路、放电
D.三相短路、充电
参考答案:C
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）：第7.4.1.1条 验明设备确无电压后，应立即将检修设备接地并三相短路。电缆及电容器接地前应逐相充分放电。
第22题:[判断题] 变压器一、二次侧感应电势之比近似等于一、二次侧绕组匝数之比。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [单项选择]冷作抹灰方法有（）。
A. 氯盐法
B. 氯化砂浆法
C. 亚硝酸钠法
D. 以上都是
参考答案:D
第24题: [单项选择]气相色谱法中，色谱峰的保留时间说明（）。
A. 各组分在色谱柱中的扩散情况
B. 各组分在流动相和固定相之间的分配情况
C. 各组分在色谱柱中的浓度分布情况
D. 各组分在固定相上的吸附情况
E. 各组分在色谱柱中的分配情况
参考答案:B
答案解析:保留时间反映了各组分在两相间的分配情况，与色谱过程中的热力学因素有关。另一方面是各组分在色谱柱中的运动情况。它与各组分在流动相和固定相之间的传质阻力有关。
第25题: [单项选择]某施工企业拟对外投资，但希望从现在开始的5年内每年年末等额回收本金和利息200万元，若按年复利计息，年利率8%，则企业现在应投资（）万元。[已知：（P/F，8%，5）=0.6806；（P/A，8%，5）=3.9927；（F/A，8%，5）＝5.8666]
A. 680.60
B. 798.54
C. 1080.00
D. 1173.32
参考答案:B
第26题:[判断题]申请人的申请符合条件的，地区管理局应当依法为其颁发航空安全员执照。地区管理局依法作出不予行政许可的书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]手术前不需预防性使用抗生素的是
A. 先天性心脏病手术
B. 乳腺癌根治术
C. 肾移植术
D. 甲状腺腺瘤切除术
E. 无张力疝修补术
参考答案:D
第28题:[判断题]机坪保障车辆主动避让执行任务的警车、消防车、工程抢险车、
救护车、应急救援车以及护卫车队。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [判断题]BOCNET企业客户可以通过中国银行网上银行自助签约。（）
参考答案:错
第30题:[多选题]建设单位不得对（ ）等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
A.A-勘察单位
B.B-设计单位
C.C-施工单位
D.D-监理单位
参考答案:ABCD
第31题:[判断题]根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，负有安全生产监督管理职责的部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过3小时。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [多项选择]理财客户购买贷款信托理财产品时，需在合同中商定贷款信托的方式，其可用的贷款信托方式有（）。
A. 信用贷款信托
B. 保证贷款信托
C. 抵押贷款信托
D. 卖方信托
E. 票据贴现
参考答案:A, B, C, D
答案解析:
答案为ABCD。理财客户购买贷款信托理财产品时，在合同中商定贷款信托的方式有信用贷款信托、保证贷款信托、抵押贷款信托、卖方信托等，不包括票据贴现。
第33题: [填空题]空气压缩系统的弯管，尽量采用煨制的弯头，一般应保证弯管的弯曲半径不小于半径的（）倍。
参考答案:3
第34题:[单选题]假设商品z的价格增至原来的3倍，商品y的价格增至原来的2倍，收入保持不变，在直角坐标系中，横轴表示x，纵轴表示y，则与原来的相比，新的预算约束线( )。
A.更为平坦，且位于原预算约束线的下方
B.更为平坦，且位于原预算约束线的上方
C.穿过原预算约束线
D.更为陡峭，且位于原预算约束线的下方
参考答案:D
若初始预算线方程为pxx+pyy=m商品z的价格增至原来的3倍，商品y的价格增至原来的2倍，在收入保持不变的前提下，新的预算线方程为3pxx+2pyy=m，即可知此预算线在原预算约束线的下方，且预算约束线斜率的绝对值变大，即相对于原预算约束线来说变得陡峭。
第35题: [判断题]客户办理个人储蓄外币跨省（直辖市）、省内异地现金取款业务按《中国农业银行服务价格标准》（2012版）标准价格按交易金额的1%，最低等额10元人民币、最高等额50元人民币。
参考答案:对
第36题:[简答题]简述市场薪酬调查的作用。
参考答案:（1）为企业调整员工的薪酬水平提供依据。在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整，等等。特别是在后面的这种情况出现时，企业尤其需要通过薪酬调查来了解竞争对手的薪酬变化情况，并有针对性地制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。 （2）为企业调整员工的薪酬制度奠定基础。过去，企业比较重视内部岗位的评价，主要是根据内部岗位评价的结果，确定不同岗位之间的工资差距。而企业外部的薪酬调查，其主要作用在于为企业总体薪酬水平的确定提供重要的参考依据，它对企业内部不同岗位之间的薪酬差距并无太大的影响。同时，随着更多企业逐渐从以岗位为基础的薪酬体系向以人员为基础的薪酬体系转移，企业就会更依赖于市场薪酬调查，以控制其薪酬水平，确保公司的薪酬制度对外具有更强的竞争性。 （3）有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势。由于薪酬调查中所要了解的数据并不仅仅限于薪金工资方面的单一信息，它通常还包括奖金、福利、长期激励、休假等各种福利以及加班时间、各种薪酬计划等方面的信息，甚至包括其他企业的员工流动率、加薪频率等。因此，企业可以借此了解某些新型的薪酬管理实践在企业界的试行情况，这就有助于企业自己做出判断是否有必要顺应潮流，实施某种新的薪酬策略或管理模式。 （4）有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力。面对产品市场的激烈竞争，很多企业都将劳动力成本作为克敌制胜的一个重要武器。特别是对那些市场竞争压力比较大的企业来说，如零售业、服务业等行业，劳动力成本是决定企业竞争优势的一个重要方面。企业都会高度关注竞争对手的劳动力成本。企业可以利用薪酬调查数据，对竞争对手的劳动力成本定价以及制造实践进行财务分析，从而维系自身工资水平的竞争地位，既不能因为薪酬水平太低而失去优秀的员工，也不能因为薪酬水平过高而影响公司产品的竞争性。
