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题目内容:
[单项选择]

男性,35岁,反复上腹部疼痛6年,多于每年秋季发生,疼痛多出现于餐前,进餐后可缓解,近2日疼痛再发,

伴反酸。体检发现剑突下压痛,HGB10g/L,粪便隐血(+++)该患首先应考虑的诊断是()
A. 消化性溃疡
B. 急性胃黏膜损害
C. 食管贲门黏膜撕裂综合征
D. 胃癌
E. 胃黏膜脱垂
参考答案:A
热门题目:
第1题:[单选题]根据《国家电网公司安全事故调查规程》(国家电网安监〔2020〕820号),造成电网减供负荷10兆瓦以上40兆瓦以下构成( )级电网事件。
A.A.五
B.B.六
C.C.七
D.D.八
参考答案:C
新版《国家电网有限公司安全事故调查规程》

第2题: [单项选择]
食品中禁用的防腐剂有硼砂、硼酸、水杨酸及其盐,检查硼酸、硼砂可用焰色反应定性检查,检查方法是样品灰化后,在盛灰分的坩埚中加数滴硫酸及乙醇直接点火,阳性时火焰的颜色是()。
A. 黄色
B. 红色
C. 橙红
D. 蓝色
E. 绿色
参考答案:E

第3题: [单项选择]
气瓶的充装、运输、储存、使用的正常环境温度为()。
A. -40℃~70℃
B. -20℃~40℃
C. -40℃~60℃
D. -20℃~60℃
参考答案:C

第4题:
[判断题]热通过流动介质将热量由空间中的一处传到另一处的现象叫做热对流。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [判断题]
定额的分类中,间接费定额是为新建或扩建项目投产运转首次配置的工、器具数量标准。( )
参考答案:错

第6题:
[判断题]期货公司现任法定代表人不具有期货从业人员资格的,应当自期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法施行之日起3年内取得期货从业人员资格。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第六十四条规定,期货公司现任法定代表人不具有期货从业人员资格的,应当自期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法施行之日起1年内取得期货从业人员资格。逾期未取得期货从业人员资格的,不得继续担任法定代表人。

第7题: [单项选择]
道路运输管理部门对定线旅游客运的管理应按照()的管理办法执行。
A. 班车客运
B. 包车客运
C. 出租客运
D. 城市客运
参考答案:A

第8题: [单项选择]
镜下脓尿是指尿中白细胞数为()
A. >1/HPF
B. >2/HPF
C. >3/HPF
D. >5/HPF
E. >10/HPF
参考答案:D
答案解析:尿中白细胞数>5/HPF为镜下脓尿。

第9题:
[单选题]建设单位违反本法规定,要求建筑设计单位或者建筑施工企业违反建筑工程质量、安全标准,降低工程质量的,责令改正,可以处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A


第10题:
[填空题]带电作业按作业方式分为<--NRC-->作业和间接带电作业。
参考答案:直接带电


第11题:
[判断题]金属钠遇水起火,可以用煤油灭火。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题:
[判断题]98.以外币定期存单质押的,外币按当日的外汇(钞)买入价折成人民币计算,在考虑汇率风险的情况下适度下调质押率。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:[单选题]152
使.炉.消.的.率.小.原.的.半,应.( ).
A. 电.加.
B. 电.减.
C. 电.加.
D. 电.减.
参考答案:C


第14题:
[单选题]患者,男性,50岁。因突发急性心肌梗死而住院治疗,住院病情不稳定,20小时后死亡,其主要死亡原因可能是( )
A.心律失常
B.心室壁瘤
C.发热
D.心源性休克
E.心力衰竭
参考答案:A


第15题: [多项选择]
设备性能验收过程中,监理工程师应当签发“设备初步验收证书”的情况包括( )。
A. 一次检验即达到性能保证值指标
B. 一次检验虽有个别微小缺陷,但不影响设备安全可靠运行
C. 二次验收不合格,缺陷属于采购方使用原因
D. 二次验收不合格,缺陷属于设备制造原因
E. 采购方生产原因在合同约定期限内不能进行性能试验
参考答案:A,B,C,E

第16题:
[判断题]300-1型扣件按无砟道床形式应为无挡肩扣件。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第17题:
[单选题]下列何项为黄芩的功效( )。
A.清热燥湿,泻火解毒,凉血消肿

B.清热燥湿,泻火解毒,坚肾阴

C.清热燥湿,祛风止痒,利尿通淋

D.清热燥湿,泻火解毒,凉血安胎

E.清热燥湿,泻肝定惊,降血压
参考答案:D
黄芩的功效是清热燥湿,泻火解毒,止血,安胎。

第18题:
[判断题] 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员不计入该生产经营单位的从业人员人数。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题:
[填空题]乘务等作业人员在上下车、登车等候发车时,要紧握扶手并注意车体与站台缝隙;严禁随车奔跑,严禁不采取<--NRC-->下站台拾捡物品。
参考答案:安全措施


第20题:
[单选题] 接听电话时,当对方言辞激励时,美容师应(    )。
A.直接挂断电话
B.冷静处理
C.找机会打断对方的话
D.适时反驳对方的话
参考答案:B


第21题:
[单选题]后部照明法可用于检查不包括( )
A.角膜新生血管
B.角膜后沉着物
C.上皮水肿
D.玻璃体
参考答案:D


第22题:
[单选题]>显象时间取决于( )。
A.使用的渗透剂的类型
B.使用的显象剂的类型和欲检测的缺陷类型
C.被检材料的温度
D.以上都是
参考答案:D


第23题: [单项选择]
基因表达调控主要发生在
A. 翻译水平
B. 转录水平
C. 转录后加工水平
D. 复制水平
E. 翻译后加工水平
参考答案:B

第24题: [单项选择]一台他励直流电动机的铭牌数据:PN=1.75kW,UN=110V,IN=20.1A,nN=1450r/min,电枢回路电阻Ra=0.66Ω,当电动机的负载为50%额定负载时的转速为( )r/min。
A. (A) 1487
B. (B) 1550
C. (C) 1562
D. (D) 1585
参考答案:B

第25题:
[单选题]永久密闭墙要求不燃性材料建筑,严密不漏风。可根据特定要求的设置反水管,注浆孔和( ),孔口封堵严密。
A.措施孔
B.放水孔
C.观察孔
D.电缆孔
参考答案:C


第26题: [单项选择]
2010年5月22日,甲、乙双方签订了一份合同,该合同中既约定了违约金,又约定了定金。在合同履行期间甲方违约,则乙( )。
A. 只能使用定金条款
B. 只能使用违约金条款
C. 可以同时适用违约金和定金条款
D. 可以选择适用违约金或定金条款
参考答案:D

第27题:
[单选题]变、配电所应在( )上装设阀型避雷器。
A.每组母线和每回路架空线路
B.单组母线和每回路架空线路
C.每组母线和单回路架空线路
参考答案:A


第28题: [填空题]
开通组播业务时,需要将()关闭,开通QINQ业务时,需要将()关闭。
参考答案:组播风暴;洪泛使能

第29题: [单项选择]
在建设项目系统中,有设备、建设工艺和技术或其他类型的非人员界面,他们存在于建设项目中各()上。
A. 子系统界面
B. 人员界面
C. 系统界面
D. 组织界面
参考答案:A

第30题:
[判断题]分水器后干线水带垂直铺设时,应对分水器进行固定。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[单选题](1.00分)用回弹法检验水泥混凝土的强度,需测出碳化深度,当用1%酚酞酒精溶液滴在孔的内壁,发现该混凝土已碳化,碳化后的颜色是( )
A.玫瑰红
B.未变色
C.白色
D.黑色
参考答案:B


第32题:
[单选题]搭设钢管脚手架,相邻立杆接头要相错( )mm,而且不要在同一步距内,以保证架子稳定性。
A.50
B.100
C.500
参考答案:C


第33题:
[判断题]功率法常用于矿井中测量接地电阻。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题:
[单选题]在软土地区基坑开挖深度超过()时,一般就要用井点降水。
A.3m
B.5m
C.8m
D.10m
参考答案:A
在软土地区开挖深度浅时,可边开挖边用排水沟和集水井进行集水明排;当基坑开挖深度超过3m,一般就要用井点降水。当因降水而危及基坑及周边环境安全时,宜采用截水或回灌方法。

第35题:
[单选题]张某,男,50岁。细菌培养显示口腔有铜绿假单胞菌感染,护士在为其进行口腔护理时应选用的口腔护理溶液是 ( )
A.生理盐水
B.1%~3%过氧化氢溶液
C.1%一4%碳酸氢钠溶液
D.0.1%醋酸溶液
E.朵贝尔溶液
参考答案:D


第36题: [单项选择]
选择入市时机时,首先采用()。
A. 技术分析法
B. 基本分析法
C. 全面分析法
D. 个别分析法
参考答案:B

第37题: [判断题]
西安地铁一号线车辆牵引主回路有三个电压传感器,四个电流传感器。
参考答案:错

第38题: [简答题]
论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
参考答案: 国际企业管理人员当地化的优点:
(1)可避免因文化差异造成的经营管理方面的问题;
(2)可以大大降低费用,一方面降低或免除了外派人员培训和驻外津贴等费用,另一方面可以利用一些东道国较低工资水平的优势;
(3)由于当地管理人员不在国际范围内流动,从而在一定程度上保证了子公司管理人员的相对稳定;
(4)这种做法能够使公司在当地树立良好的形象。
国际企业管理人员当地化的不足:
(1)公司总部与子公司之间存在信息沟通问题;
(2)当地人员往往不了解整个跨国公司的全球战略、产品和技术,从而在合作与协调方面产生问题;
(3)不利于公司总部或国内子公司的年轻经理人员到国外工作以获得跨国经营所必需的工作经验和知识; 
(4)一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,从而影响士气并妨碍下属的提拔;
(5)一些东道国人员把在外国公司工作当成一种培训,一旦获得经验就另谋他职;
(6)导致母公司高层经理人员只由跨国公司母国人员担任的局面,这些人缺乏国外实际工作经验,但却负责子公司的经营战略的制定和资金的分配。

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