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题目内容:
[单项选择]

对心律失常患者进行病史采集时,下列哪项不能提供对诊断有用的线索()


A. 心律失常的存在及其类型
B. 心律失常的诱发因素,如烟、酒、咖啡、运动及精神刺激等
C. 心律失常发作的频繁程度、起止方式
D. 心律失常是触发机制还是自律性增高
E. 心律失常对药物和非药物方法(如体位、呼吸、活动等)的反应
参考答案:D
热门题目:
第1题: [单项选择]唯物辩证法是关于自然、社会和思维联系与发展一般规律的科学。据此定义,下列表述正确的为( )
A. 唯物辩证法是关于物质第一性的学说
B. 唯物辩证法是关于联系、发展的学说
C. 唯物辩证法是关于静止的学说
D. 唯物辩证法是关于实践第一的学说
参考答案:B

第2题: [单项选择]
()是目前世界上经济一体化程度最高的区域经济组织。
A. 世界贸易组织
B. 北美自由贸易区
C. 欧洲联盟
D. 亚太经合组织
参考答案:C

第3题:
[单选题]开工前,工作负责人或工作票签发人应重新核对现场勘察情况,发现与原勘察情况有变化时,应及时修正、完善相应的( )。
A.施工方案
B.组织措施
C.技术措施
D.安全措施
参考答案:D


第4题:
[单选题]病人张女士,因胃癌行胃大部切除术,术后护士为其采取半坐卧位的目的是 ( )
A.减少静脉回流血量
B.减轻伤口缝合处的张力
C.利于术后出血口
D.防止呕吐
参考答案:B


第5题: [多项选择]
下列情形中,哪些体现了行政许可的信赖保护原则( )
A. 在非典期间,为了防止野生动物传播非典病毒,野生动物管理部门收回了已经颁发的野生动物经营许可证,并给予补偿
B. 某直辖市的三轮摩托车客运业务影响了环境和交通秩序,市政府决定收回三轮摩托车许可证,同时给予了补偿
C. 作出行政许可决定的行政机关撤销了行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出的准予行政许可的决定,并对被许可人受到的损害给予赔偿
D. 矿产资源法规定,国务院批准开办的矿山企业矿区范围内已有的集体矿山企业应当关闭或者到指定的其他地点开采,由矿山建设单位给予合理的补偿
参考答案:A,B,D
答案解析:根据《行政许可法》第8条的规定,信赖保护原则是指,公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护,行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政

第6题: [单项选择]
投资项目对国民经济有效增长、结构优化的贡献称为( )。
A. 投资的宏观经济效益
B. 投资项目的国民经济效益
C. 投资项目的社会效益
D. 投资项目的财务效益
参考答案:B

第7题:
[单选题] "《安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法》规定,公司建立三级安全检查机制,分为综合联合检查、 ( ) 和日常检查。
A.突击检查
B.指令性检查
C.专项检查
D.内部自查"
参考答案:D


第8题:
[单选题]将4汤匙全脂奶粉配成全乳应加水
A.5汤匙
B.10汤匙
C.16汤匙
D.20汤匙
E.25汤匙
参考答案:C


第9题:
[单选题]列车技术作业信息包括列车编组、铁路货车技术结构等基本信息,接收来车方向的报警、预警及状态等预报信息和检查作业、列车制动机试验、铁路货车( )及处置等作业信息。
A.红外线
B.TF检查
C.货物装载
D.故障确认
参考答案:D


第10题:
[简答题]《安规》对工作班成员规定的安全责任有哪些?
参考答案:(1)熟悉工作内容、工作流程,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并在工作票上履行交底签名确认手续。(2)服从工作负责人(监护人)、专责监护人的指挥,严格遵守本规程和劳动纪律,在指定的作业范围内工作,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全。(3)正确使用施工机具、安全工器具和劳动防护用品。


第11题: [单项选择]
加涅于1969年与其同事一起第一次正式提出下列哪一选项的概念()。
A. 教育心理学
B. 教学心理学
C. 认知心理学
D. 联结心理学
参考答案:B

第12题: [判断题]
各单位发生的经济业务事项应当在依法设置的会计账薄上统一登记、核算,不得私设账外账。( )
参考答案:对

第13题:
[判断题]稻壳不用求大汽冲蒸40分钟以上。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题:
[单选题]在预防检查车辆伤害中,( )是避免被运行中的机车车辆碰撞而受到伤害的重要环节。
A.安全避车
B.合理避让
C.设备安全
D.认真作业
参考答案:A


第15题: [填空题]
道床是指路基之上、轨枕之下的部分,一般分为()和()两大类。
参考答案:碎石道床;整体道床

第16题:
[判断题]电空制动机以电作为动力来源。
A.正确
B.错误
参考答案:B
电空制动机以压缩空气作为动力来源,以电操纵制动机

第17题:
[单选题]肠结核腹胀者应少食
A.高脂、高纤维饮食
B.易发酵的食物
C.低脂、低纤维饮食
D.禁食
E.静脉内高营养治疗
参考答案:B


第18题: [单项选择]
药物临床试验是指任何在人体进行的药物系统性研究,以证实或揭示试验药物的作用,临床试验分为四期,药物治疗作用初步评价阶段属于()。
A. Ⅱ期临床试验
B. Ⅰ期临床试验
C. Ⅲ期临床试验
D. Ⅳ期临床试验
参考答案:A

第19题:
[判断题]各种受力和绝缘工具应有合格证并定期进行试验。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题: [单项选择]
注射硫酸镁有()
A. 中枢性肌肉松弛作用
B. 反射性地兴奋呼吸的作用
C. 外周性肌肉松弛作用
D. 阻断多巴胺受体的作用
E. 阻滞Na、Ca通道,减少Na、Ca离子内流作用
参考答案:C
答案解析:1.静脉注射硫酸镁可以竞争性拮抗Ca的作用,干扰ACh的释放,使神经肌肉接头处ACh减少,导致外周性肌肉松弛作用。 2.动物实验证明地西泮对大脑僵直有明显肌肉松弛作用,因而,具有中枢性肌肉松弛作用。

第21题:
[单选题]空调不宜过冷。医疗气象学家通过试验发现,居室的温度在()摄氏度之间变换,才对身体健康有利。睡眠时注意不要躺在空调的出风口和电风扇下,以免患上空调病。
A.A、26-29
B.B、20-25
C.C、27-32
参考答案:A


第22题:
[判断题]发电机的电压变动应保持在额定值的±5%,频率变动不应超过±2周/s,任何一相的电流均小于额定值。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题] (单选题)判断合同是否成立的依据是()。
A. 合同是否生效
B. 合同是否产生法律约束力
C. 要约是否生效
D. 承诺是否生效
参考答案:D
承诺生效时合同成立。

第24题:
[多选题]解放战争时期,人民解放军进行战略决战的三大战役是( )。
A.上党战役
B.辽沈战役
C.淮海战役
D.平津战役
E.渡江战役
参考答案:BCD


第25题:
[判断题]在线路曲线地段,应根据曲线半径和实测行车速度,在内股钢轨合理设置超高
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题: [多项选择]
期货公司办理下列事项,应当经国务院期货监督管理机构批准的是()。
A. 变更注册资本
B. 变更公司形式
C. 变更3%以上的股权
D. 合并、分立、停业、解散或者破产
参考答案:A, B, D
答案解析:

 C项中,变更5%以上的股权才需要经国务院期货监督管理机构批准。



第27题:
[单选题]重瓦斯保护动作时,发出()信号,并使变压器两侧断路器跳闸。
A.跳闸
B.事故
C.预告
D.以上全错
参考答案:B


第28题:
[单选题]进行起道作业时,起道高度单股不得超过( )。
A.20mm
B.30mm
C.50mm  
D.60mm
参考答案:B


第29题:
[多选题]作业令号“[ ]( )-( )-xx”的中括号中填( ),第一个括号中填( )。
A.年份
B.月份日期
C.申报部门
D.序号
参考答案:AC


第30题:
[判断题]根据《专用通信系统维修规程》,1 号线公务电话子系统在场段的设备是周检。 (  )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[单选题]收费站( )召开收费工作研讨会,交流情况,总结经验
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每半年
参考答案:C


第32题:
[单选题]触电急救,在医务人员( )前,不得放弃现场抢救,更不能只根据没有呼吸或脉搏的表现,擅自判定伤员死亡,放弃抢救。
A.未到达
B.未接替救治
C.作出死亡诊断
D.判断呼吸或脉搏表现
参考答案:B


第33题:[单选题]
决定健康的社会经济环境因素不包括( )。
A.文化背景和社会支持网络
B.就业和工作条件
C.社会制度与政策
D.生产环境中产生的有害物质
E.个人收入与社会地位
参考答案:D


第34题: [单项选择]
下列属于行为改造型激励理论的是()
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论
参考答案:D

第35题: [简答题]
什么情况下使用套勾?怎样使用?
参考答案: 机车、车辆脱轨后车体斜度大,车勾连接不上时,需用套勾钢丝绳连接。
使用时将套勾分别挂在救援机车和事故机车或车辆的车勾上,中间用钢丝绳连接,但必须注意牵引时冲撞和大缓勾,以免拉断套勾和钢丝绳甩出伤人,起复后注意机车或车辆溜走,防止与救援机车相撞,撞断套勾或轧坏钢丝绳。

第36题: [单项选择]
某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是()
A. 绩效考核
B. 员工的晋升
C. 职业生涯设计
D. 工作分析
参考答案:D
答案解析:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职

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