第1题:[单选题]车轴的使用时间自( )时间开始计算,当首次组装时间不明时,以车轴制造时间为准。
A.车轮制造
B.车轴制造
C.轮对首次组装
D.轮对末次组装
参考答案:C
第2题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001—2015)第7.5.3条规定:小王在室内高压设备上工作,应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏(围栏)上和禁止通行的过道遮栏(围栏)上悬挂( )的标示牌。
A."禁止攀登,高压危险!”
B.“禁止合闸,有人工作!”
C.“在此工作”
D.“止步,高压危险!”
参考答案:D
第3题: [判断题]媒体控制协议包括MGCP与H248协议,主要是指媒体网关控制器与媒体网关间的协议,是主从型协议,发生在两个地位不对等的实体间。
参考答案:对
第4题: [简答题]何谓ABO血型正定型和反定型
参考答案:ABO血型正定型是用抗A、抗B和抗A+、B(O型)标准血清鉴定受检者红细胞上的血型抗原。反定型是用A型、B型和O型试剂红细胞鉴定受检者血清中的血型抗体。两者结果符合,才能发出报告。
第5题:[单选题]警告处分影响期为( )
A. 6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
参考答案:A
第6题: [单项选择]下列哪一说法是正确的?
A. 甲违反海关法规,将大量黄金运输进境,不予申报,逃避关税。甲的行为成立走私贵重金属罪
B. 乙生产、销售劣药,没有对人体健康造成严重危害,但销售金额超过了5万元。乙的行为成立生产、销售伪劣产品罪
C. 丙在自己的35名同学中高息揽储,吸收存款100万元,然后以更高的利息贷给他人。丙向其同学还本付息后,违法所得达到数额较大标准。丙的行为成立非法经营罪与高利转袋罪的想象竞合犯
D. 承担资产评估职责的丁,非法收受他人财物后,故意提供虚假证明文件。丁的行为构成公司、企业人员受贿罪与提供虚假证明文件罪,应实行数罪并罚
参考答案:B
第7题: [单项选择]根据我国《营业税暂行条例》的规定,下列各项中,不应作为营业税计税依据的是 ( )。
A. 运输企业自中国境内载运旅客或者货物出境,在境外改由其他运输企业承运的,以全程运费减去转运运费后的余额为营业额。
B. 金融机构买卖外汇,卖出价减去买人价后的余额
C. 旅游企业组团境内旅游的,以收取的全部旅游费用减去替旅游者支付给其他单位的房费、餐费、交通、门票等费用后的余额计征营业税。
D. 娱乐业向顾客收取的包括烟酒、饮料、水果、糕点收费在内的各项收入减去进货成本后的余额
参考答案:D
答案解析:[解析] 本题考核营业税的计税依据规定。根据规定,娱乐业向顾客收取的包括烟酒、饮料、水果、糕点收费在内的各项收入为营业额。
第8题: [单项选择]假如让你选择人工股骨柄的材料,你选择的是
A. 316型不锈钢
B. 钛合金
C. 钴铬钼合金
D. 钴镍铬钼合金
E. 钛钴钼合金
参考答案:B
答案解析:[解题思路] 钛合金弹性模量相对较低。
第9题: [填空题]气体通过塔板上充气液层时,所受到的液层阻力(静压力)受堰高、()及溢流强度(单位溢流周边长度上的流量)等因素影响。
参考答案:气速
第10题: [填空题]敞车的载重量大多数都在()及其以上。
参考答案:60T
第11题:[多选题]箱式变电站停电工作前,应断开所有可能送电到箱式变电站的线路的( ),验电、接地后,方可进行箱式变电站的高压设备工作。
A.断路器(开关)
B.负荷开关
C.隔离开关(刀闸)
D.熔断器
参考答案:ABCD
配电《安规》7.2.1
第12题:[判断题]建设单位为了项目建设和管理需要而在施工期间购买了轿车,其购置费用应全部计入建设单位管理费。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:[单选题]为解决某一特定的问题而设计的指令序列称为()
A.文档
B.语言
C.系统
D.程序
参考答案:D
:略。
第14题:[单选题]国家实行生产安全事故( ),依法追究生产安全事故责任人员的法律责任。
A.责任追究制度
B.法律追究制度
C.隐患排查制度
参考答案:A
第15题:[单选题]★扩大“专业人才”培养认证规模,确保2021年底数字化人才占比超过( )。
A. 15%
B. 20%
C. 32%
D. 40%
参考答案:C
第16题:[单选题]患者,女,46 岁,右下肢因房屋倒塌被砖墙压住,4 小时后被救出。体检:脉搏 96 次/分,血压 86/66mmHg,右肢明显肿胀有瘀斑,静脉输液应首选( )
A.低分子右旋糖酐
B.10%葡萄糖溶液
C.3%高渗盐水溶液
D.全血或血浆
E.平衡液
参考答案:E
第17题:[单选题]【单选题】张旭是()代著名书法家。
A.汉
B.隋
C.唐
D.宋
参考答案:C
第18题:[单选题]电气化铁路接触网停电检修时,禁止向( )放行电力机车及动车组。
A.停电区
B.线路
C.作业区
D.股道
参考答案:A
第19题:[判断题]消防通信的任务是保障部队各种信息传递,重点是保障灭火救援作战指挥的信息传递。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[单选题]()的煮制,只选用小火。
A.鱼汤
B.鸡汤
C.清汤
D.肉汤
参考答案:D
第21题: [单项选择]PaO2低于下列哪项数值时可反射性的引起呼吸加深加快()
A. 10.0kPa(75mmHg)
B. 8.0kPa(60mmHg)
C. 6.7kPa(50mmHg)
D. 5.32kPa(40mmHg)
E. 4.0kPa(30mmHg)
参考答案:B
第22题:[判断题]在线监测装置告警值的设定由各级运检部门和使用单位根据技术标准或设备说明书组织实施,告警值的设定和修改应记录(见附录I)在案。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[多选题]隐蔽工程指被其他工作物遮掩的工程,具体是指( )等需要覆盖、掩盖的工程。
A.地基
B.电气管线
C.供水供热管线
D.管沟
参考答案:ABC
第24题:[判断题]企业单位卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入,不得交存现金,可以将销货收入的款项存入该账户。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题: [多项选择]部门平均劳动生产率的提高,会使( )
A. 单位商品价值量提高
B. 单位商品价值量降低
C. 生产的使用价值量增加
D. 生产的使用价值量不变
参考答案:B,C
答案解析:[考查要点] 考查考生对劳动生产率与商品价值量、使用价值量之间的关系的理解。
[答案解析] 必须弄清,部门平均劳动生产率的提高,会使生产的使用价值量、单位商品价值量、商品价值总量发生什么变化。劳动生
第26题:[单选题]夜晚的霓虹灯广告主要在于吸引人们的( )
A. 无意注意
B. 有意前注意
C. 有意注意
D. 有意后注意
参考答案:A
第27题:[单选题]在机车、车辆运行中,不准迎面上车,不准反面( )车。
A.上
B.下
C.上下
D.跳
参考答案:C
第28题: [单项选择]心理咨询服务场所最合适在( )。
A. 幽静的酒吧
B. 安静的街心花园
C. 心理咨询师家中
D. 开业注册地点
参考答案:D
第29题:[单选题]OLT设备使用()电源。
A.交流48V
B.交流220V
C.直流48V
D.直流220V
参考答案:C
第30题: [简答题]叙述进入地坑时的注意事项?
参考答案:
要点:至少两人配合。一人检修状态运行。轿厢提升一层以上。打开厅门确定电梯不能再运行。观察地坑情况。从爬梯进入地坑。打开照明,站立安全位置,关厅门。检修状态试运行后可以进行工作。
第31题:[判断题]“双随机”,是指各级消防救援机构√机关、团体、企业、事业等单位遵守消防法律法规的情况依法进行监督检查,随机抽取检查√象、随机选派检查人员的抽查机制。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[单选题]-E-A-001 4 2 3
凡影响行车、人身安全的施工和维修作业及发生线路故障地点,均应设置(? ??)。
A.红牌
B.慢行牌
C.作业标
D.防护
[T/]
参考答案:D
第33题:[多选题]第16.5.2.6条规定:在220V下户线不停电检修过程中,工作前,应先( ),选好工作位置。断开导线时,应先( )。断开的引线、线头应采取( )等遮蔽措施。搭接导线时,顺序应相反。
A.分清相线、零线
B.断开相线,后断开零线
C.绝缘包裹
D.以上都不对
参考答案:ABC
第34题:[判断题]轮对轮毂移动或车轮窜出时,焊修后可继续使用,无须更换。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [单项选择]有关肝脏检查的描述中,错误的是()
A. 纵裂的内侧是右肝前叶
B. 胆囊左缘紧邻肝方叶
C. CT扫描在肝门区可显示门静脉,有时肝动脉也能清晰显示
D. 正常肝脏的密度比脾脏高
E. 肝尾状叶位于肝门和下腔静脉之间
参考答案:A
答案解析:纵裂的内侧是左内叶。
第36题:[单选题]以各种形式展开的各种类型的战术训练,都是以( )为背景设置的。
A.演练
B.实战
C.假想目标
D.模拟对象
参考答案:B
第37题: [单项选择]哪项不是肺结核的发病因素( )
A. 病人咳嗽、打喷嚏时直接感染
B. 病人随地吐痰,结核菌随尘埃飞扬而间接感染
C. 结核菌污染了食具而消化道感染
D. 引用结核菌污染的牛奶而消化道感染
E. 接触带有结核菌的衣服而皮肤感染
参考答案:E
第38题:[多选题]传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有( )。
A.人员机构非常臃肿
B.没有真正以客户为导向
C.不利于发挥人力资源管理的整体效应
D.分工不明确,不利于经验的积累
E.使各个职能的衔接脱钩
参考答案:BCE
传统的职能式组织结构的设置,可以使人力资源管理工作的分工比较明确,有利于经验的积累。但是同时也存在一系列问题:①容易使各个职能的衔接脱钩,不利于发挥人力资源管理的整体效应;②没有真正以客户为导向,不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。