第1题:[判断题]发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣或索取其他好处( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:[单选题]患者，男,17岁，进食辛辣食物后，突发上腹部绞痛，初步诊断为胃肠绞痛。 治疗时应选用的药物
A.毛果芸香碱
B.阿司匹林
C.后马托品
D.阿托品
E.以上皆否
参考答案:D
第3题:[多选题]灭火防护服是保护消防员免受()以及其它危险物品伤害的保护装备。
A.高温
B.蒸汽
C.热水
D.热物体
E.撞击
参考答案:ABCD
第4题:[多选题]出现下列情形中的( )时,可能引发电气火灾。
A.设备内部元器件接触不良,接触电阻大
B.变压器油绝缘性能恶化
C.电缆线路漏电
D.电缆线路过负荷,保护失效
参考答案:ABCD
第5题:[判断题]人民警察的政治素质是指人民警察应具备的政治觉悟、理想信念、道德品质和正确人生观。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[单选题]进路的始端一般是（ ）。
A.道岔
B.站界标
C.信号机
D.警冲标
参考答案:C
第7题:[单选题]黑胶布带用于电压( )以下电线、电缆等接头的绝缘包扎。
A.1000V
B.250V
C.400V
D.500V
参考答案:D
第8题:[多选题]公安机关人民警察必须坚持总体国家安全观，准确把握维护国家政治安全和社会稳定面临的形势与任务。下列属于正确认识总体国家安全观的有:
A.政治安全是国家安全的根本
B.人民安全是国家安全的前提
C.国家利益至上是国家安全的准则
D.经济安全是国家安全的基础
参考答案:ACD
第9题:[多选题] 发展社会主义民主政治就是要( ),用制度体系保证人民当家做主。
A..体现人民意志
B..保障人民权益
C..保护人民财产
D..激发人民创造活力
参考答案:ABD
第10题: [单项选择]我国历史上第一部刊刻印行的封建法典是______
A. 《开皇律》
B. 《唐律疏议》
C. 《宋刑统》
D. 《后周刑统》
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题旨在考查宋代的立法概况。宋太祖命人以《后周刑统》为蓝本，编成《宋建隆详定刑统》30卷，简称《宋刑统》，这是宋朝第一部正式法律，也是我国历史上第一部刊刻印行的封建法典。
第11题:[判断题]传统的垂直式供暖系统，可以通过在散热器支管上增加温控阀的形式，实现分户热计量?
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]外源性凝血系统较为灵敏和最为常用的筛选试验是（）。
A. APTT
B. PT
C. CT
D. 血小板计数
E. 血块收缩试验
参考答案:B
第13题: [单项选择]当数据是（产品或过程的）可度量的变量，且处于统计控制状态时，过程的固有变异以过程的“离散程度”表示，并通常以过程分布的（）来测量。
A. 两倍标准差
B. 三倍标准差
C. 四倍标准差
D. 六倍标准差
参考答案:D
第14题:[判断题] 设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [名词解释]报销凭证行程单
参考答案:
由国家税务总局监制，与民航总局联合发文批准的记录电子客票行程、运价信息的单据，用作旅客报销凭证，不作为通过机场安检以及登机的凭证。
第16题: [单项选择]吃糖之后再吃药，就觉得药特别苦，而吃完药再吃糖，就会觉得糖特别甜。这是哪一种感觉规律( )
A. 感觉适应
B. 同时对比
C. 继时对比
D. 感觉转换
参考答案:C
答案解析:[解析] 继时对比是指几个刺激物先后作用于同一感受器而产生的对某种刺激物的感受性的变化，糖和药就是前后两种刺激物。
第17题:[单选题]腰带和保险带、绳应有足够的机械强度，材质应耐磨，卡环（钩）应具有（ ），操作应灵活。
A.防脱钩装置
B.保险装置
C.耐磨装置
D.电动闭锁装置
参考答案:B
《营销安规》20.2.6
第18题: [单项选择]DMT调制技术采用频分复用的方法，把高端频谱划分为许多子信道，相当于（）传输数据。
A. 串行
B. 并行
C. 串行加并行
D. 分段
参考答案:B
第19题:[判断题]列车在区间被迫停车不能继续运行时，车站值班员（列车调度员）接到司机通知后，应将区间内列车运行情况通知司机，并立即使用列车无线调度通信设备转告区间内有关列车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[单选题]变压器差动保护用的CT 要求的准确级是（ ）。
A.0.5 级
B.10 级
C.0.1 级
D. 0.2级
参考答案:C
第21题: [简答题]明定向抛掷爆破的基本原理和药包布置原则，在不利的地形条件下如何控制抛掷方向？
参考答案:
定向抛掷爆破是根据浅埋药包爆破时，岩石必定沿着最小抵抗线方向抛出这一基本原理来达到定向抛掷的工程目的。通常可利用是凹形的地形条件，布置一排或多排沿弧线布置的药包，使药包起爆时，岩石均能沿着弧形的指向抛出。因此，在地形条件不利时，可用辅助药包成弧形布置于前排，辅助药包先行起爆，即可为后排药包创造成有利的定向凹面，达到定向抛掷的目的。
第22题:[单选题]甲状腺大部切除术后，呼吸困难和窒息的并发症与下列哪项因素无关
A.气管软化塌陷
B.手术创伤的应激诱发危象
C.喉返神经损伤两侧声带麻痹
D.喉头水肿
E.切口内出血压迫气管
参考答案:B
第23题:[单选题]802.1P优先级包含在（）
A.IP包头
B.MPLS字段
C.tagged以太网帧头
D.untagged以太网帧头
参考答案:C
QOS原理与配置
第24题:[判断题]出口座位旅客要求更换座位时，机组人员不
得要求该旅客讲明理由。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[判断题]企业在债务人以非现金资产抵偿债务方式下取得无形资产，按应收债权的账面价值作为无形资产的实际入账成本。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
债权人应当对受让的非现金资产按其公允价值入账。
第26题: [判断题]可以用于时间表制定的工具非常有限。
参考答案:错
第27题: [单项选择]A. Tom didn’t pass, although he had tried his best.
B. Tom just got a passing score.
C. Tom got an excellent score, which was unexpected.
D. Tom was disappointed at his math score.
参考答案:B
答案解析:[听力原文]
W: How did you do on the math exam, Tom
M: I barely made it.
Q: What do we learn
第28题:[单选题]（ ）是教学的重要环节，也是首要的教学工作准备。
A.分析教材
B.了解学生
C.拟定教学计划
D.课前反思
参考答案:A
教学实施的准备中，研究分析教材是教学的重要环节，也是首要的教学工作准备。故正确答案为A项。
第29题:[单选题]因业务调整，甲部门的半数业务骨干调人乙部门，甲部门的业务骨干占本部门总人数的比例变为10%。随后甲部门10名非业务骨干辞职，甲部门业务骨干占该本部门总人数的比例变为15%。业务调整前，甲部门有业务骨干（ ）名。
A.6
B.8
C.9
D.12
参考答案:A
设甲部门原有业务骨干2χ名，根据“甲部门的半数业务骨干调入乙部门， 甲部门的业务骨干占该部门总人数的比例变为10%”知甲部门此时有非业务骨干9χ名，根据 “随后甲部门10名非业务骨干辞职，甲部门业务骨干占该部门总人数的比例变为15%”得工χ÷（χ+ 9χ—10) = 15%。解得χ=3。故甲部门原有业务骨干6人。
第30题:[单选题]2岁男孩。因智能低下查染色体核型为46,XY,-14,+t(14q21q),查其母为平衡易位染色体携带者,核型应为
A. 45,XX,-14,-21,+t(14q2lq)
B. 45,XX,-15,-21,+t(15q22q)
C. 46,XX
D. 46,xx,-14,+t(14q2lq)
E. 46,xx,-21,+t(14q21q)
参考答案:A
无
第31题:[判断题]成都市建设领域农民工综合服务平台上线后，批量开卡还需要数据存盘等操作。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[多选题]物理层的技术特性有( )。
A.机械特性
B.电气特性
C.功能特性
D.规程特性
参考答案:ABCD
第33题: [单项选择]可以给对方提供思考和调试机会的沟通技巧是（）
A. 沉默
B. 微笑
C. 抚摸
D. 倾听
E. 提问
参考答案:A
答案解析:可以给对方提供思考和调试机会的沟通技巧是沉默。
第34题: [判断题]线性规划的最优解一定是基本最优解（）
参考答案:错
答案解析:可能为负
第35题:[判断题]省检修公司、地市公司运检部依据年度检修计划，组织编制大中型检修项目检修计划管控表，从大修技改项目立项、年度停电计划下达、物资采购及业务外包、前期准备、检修实施、检修总结等六个环节全过程管控计划任务。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [单项选择]保险从业人员自觉地尊重、维护保户的合法权益，竭诚为保户提供高质量、多侧面、全方位的优质服务。这主要体现了从业人员哪一方面的职业道德？（）
A. 保户至上，忠诚服务
B. 笃守信誉，准确理赔
C. 遵纪守法，从业清廉
D. 敬业爱岗，团结协作
参考答案:A
第37题:[简答题]根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的考核种类有哪几种?其考核结果可以分为几个档次?
参考答案:事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
命题单位:事业管理司
凌学峰搜题
