第1题: [填空题]若有以下程序:
#include <iostream>
using namespace std;
int f(int x, int y)
return (y-x)*x;
int main( )
int a=3,b=4,c=5,d;
d=f(f(a,b) ,f(a,c) );
cout<<d<<<end1;
return 0;
执行后的输出结果是 【8】 。
参考答案:I
答案解析:[解析] 本题考核函数的嵌套调用。在主函数中执行语句“d=f(f(a,b) ,f(a,c));”调用了3次f()函数:调用f(a,b) 得到的值为3,调用f(a,c) 得到的值为6,调用f(3,6)得
第2题:[单选题]患儿,迁延不愈的营养不良,凌晨护士巡视时发现其面色苍白,四肢厥冷,神志不清,脉搏减慢,呼吸暂停。应首先考虑的诊断是 (0.2分)
A.呼吸衰竭
B.心力衰竭
C.感染性休克
D.低血糖症
E.新生儿低血钙
参考答案:D
第3题: [单项选择]She told me she hadn't enjoyed the film, but I decided to go and see it ______.
A. after all
B. in an
C. all the same
D. above all
参考答案:C
答案解析:考查含all的短语的区别。after all“毕竟,终究,别忘了”;in all“根本,全然”;all the same“然而,仍然”;above all“首先,最重要的是”。根据句意“她说她不喜欢这
第4题:[多选题]非实名充电卡不需要客户进行实名登记,不可( ),可反复充值,不能透支,不计利息。
A.查询
B.换卡
C.挂失
D.销卡退费
参考答案:BCD
第5题:[判断题]人员被压轮下时,集中人员搬开小型车辆,用液压工具抬高车辆,对大型车辆使用吊车起吊。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [简答题]根据上述材料,自选某一角度,自拟题目,写一篇1000字左右的文章。要求:联系实际,观点鲜明,条理清楚,语言流畅。
参考答案:
1.标题:也谈国有单位的人才流失(举例)。2.正文内容可以从以下方面展开:(1)中国人世,在新的时代背景下,新一轮人才流动给青年才俊提供了更大空间,同时,国有单位人才流失加剧。(2)国有单位人才流失的原因(略说):①论资排辈现象严重。②平均主义严重。③总体待遇偏低。④缺乏文化建设。⑤人才发展空间不够。(3)解决国有单位人才流失的对策(重点阐述):①薪酬留人。②事业留人。③情感留人。④制度留人。(4)人才流动是永恒的,国有单位的人才也不例外。国有单位只有积极完善自身环境,建立科学的用人机制,才能留住人才,更好的搞经济建设。[参考范文]也谈国有单位的人才流失随着市场经济不断发展和改革开放的逐步深入,国有单位人才队伍建设中出现了一些新情况、新特点、新问题,并已成为制约单位发展的重要因素。其中最为突出的问题之一就是人才流失。如何采取得力措施留住人才,已成为国有单位,尤其是国有单位的决策者们必须深入思考和研究解决的问题。单位人才流失往往是多种原因交互作用的结果。因此,必须加以全面分析。我认为,主要有以下几点;1.论资排辈现象严重;2.平均主义严重:3.总体待遇偏低;4.缺乏单位文化;5.人才发展空间不够。如何吸引人才、留住人才、用好人才已成为所有企业单位的核心。针对以上几个方面的原因,国有单位要有效地防止人才流失,应做好以下几个方面的工作:1.薪酬留人。单位中的薪酬系统,工资、奖金、福利、津贴和股权等,正是满足人们生存需要和安全需要所必需的。据了解,当另一个同样规模、同样岗位的待遇高于本企业待遇的20%,则可能会因为待遇问题而引起人员由低待遇企业向高待遇企业的流动。目前非国有单位的重要筹码就是靠高工资、高福利和股权来吸引人才,一方面通过公开招聘初中级人才,另一方面通过猎头公司猎取高层管理人才和高科技人才。因此,单位在制定本单位的薪酬策略时,一定要参照本地本行业其他单位的薪酬待遇,使本单位的薪酬待遇等于或略高于同行业的平均待遇,以稳定单位员工,做到薪酬留人。2.事业留人。现代的员工注重自身需要和单位需要的平衡,即将职业生涯管理当作开发员工潜力同时又满足单位发展需要的一种方法。据了解,在全球辞职的中高级管理人员中,只有25%的人主要是为了工资,而多达50%的人是因为对前途和上司不满意,对在该单位的职业生涯没有一个清楚的目标。因此,国有单位应该了解员工需求,针对员工需求制定职业生涯计划,为员工提供培训进修机会,提供晋升发展之机,用职业生涯前景留住人才,用单位发展前景留住人才,做到事业留人。3.情感留人。建立以职称、年龄、学历、成果、岗位、薪水、有何岗位要求、单位的评价和使用意向等为内容的人才动态管理档案,调整人才流向。完善选人机制,按照德才兼备的标准,选拔配备人才。优化用人环境,要把竞争激励机制贯穿于单位人才管理的各个环节,使之有一种危机感、责任感、成就感;要为人才提供表现才能和施展才华的机会、条件和岗位。充分发挥人的积极性、主动性和创造性,挖掘人的潜能,把人塑造成“能力人”。国有单位高层管理者要深入员工,了解员工,尊重员工的首创精神,保持同员工沟通渠道畅通,做到情感留人。4.制度留人。单位领导班子尤其是主要领导,应着力从以下几个方面做好工作:一是改进选人方式,严格一种制度,即将选人方式由领导推荐为主改为充分走群众路线,按群众推荐、组织考察,最后集体确定的程序选拔培养优秀人才达到充分发挥人才的最大效用;二是要严格用人标准,准确使用人才。必须坚持德才兼备的用人标准,提高领导班子的选人用人水平;三是要对单位人才实行“三优先”,即优先培训、优先安排到关键岗位锻炼、优先交流轮岗,以提高其综合素质和领导能力。尽管国有单位的相关部门和领导已充分认识到这一问题,并制定了相应的对策和措施,但国有单位人才流失问题也很难在短时间内彻底解决。要想从根本上解决国有单位人才流失问题,除时不我待,充分利用现有条件创造性地开展工作外,最关键的还是要尽快深化改革和发展经济,这也注定了解决国有单位人才流失问题必将伴随国企和体制改革的全过程,是一项既紧迫又艰巨的长期任务。
第7题:[单选题]凡在辖区内,发生()的,取消该地区在本考核年度内“建
筑强县”、“建筑强市”、“建筑之乡”等称号的参评资格。
A.一般事故
B.较大事故
C.特重大事故
D.以上三者
参考答案:C
在辖区内,发生重大或特别重大建筑施工生产安全事故的,取消该地区在本考核年度内“建筑强县”“建筑强市”“建筑之乡”等称号的参评资格。凡发生一般及以上建筑施工生产安全事故的企业,取消本考核年度内“百强企业”称号的参评资格
第8题:[多选题]下列哪些属于规范性文件要严格审查的内容()
A.制定主体是否合法
B.是否超越制定机关法定职权
C.内容是否符合宪法、法律、法规、规章和国家政策规定
D.是否存在违法制定含有排除或者限制公平竞争内容的措施
参考答案:ABCD
第9题:[单选题]调试作业的原则:严格执行( )原则。
A.单一指挥
B.多重指挥
C.多人
D.多重
参考答案:A
第10题: [单项选择]属于进度纠偏的管理措施的是______。
A. 调整进度管理方法
B. 调整项目组织结构
C. 改变施工方法
D. 改变施工机具
参考答案:A
第11题: [填空题]在忽略变压器内部损耗的情况下,变压器的一、二次电流之比与()之比互为倒数。
参考答案:一、二次绕组匝数
第12题:[单选题]工作票签发人名单应( )。
A.公布
B.公示
C.备案
D.口头通知
参考答案:A
第13题:[判断题](判断题).健康信息录入中双份独立录人是指分别独立地录入同一份健康信息记录表
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[单选题]光缆盘运输到现场指定卸货点后,下列哪项不是外观检查的项目?
A.品种,型号
B.规格
C.长度
D.重量
参考答案:D
第15题:[单选题]HXD3电力机车有( )个并联的回流装置 EB1~EB6,从轮对回流至钢轨。
A.2
B.4
C.6
参考答案:C
第16题:[单选题]在微机中,若主存储器的地址编号为0000H到7FFFH,则该存储器容量为( )。
A. 32KB
B. 7FFFB
C. 1MB
D. 8000B
参考答案:A
第17题:[单选题]当脚手架的高度超过多少米时,应搭设中间平台供休息之用?
A.6米
B.8米
C.10米
D.12米
参考答案:C
第18题:[判断题]压力容器的破裂型式分为韧性破裂、脆性破裂、疲劳破裂、腐蚀破裂、蠕变破裂。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[单选题]我国企业所得税的申报主体不包括( )。
A.个人独资企业
B.合伙企业的法人合伙人
C.事业单位
D.社会团体
参考答案:A
第20题:[判断题]浸润线埋深小于控制浸润线埋深,可判定为重大生产安全事故隐患。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[单选题]有关DEU功能的描述,下列哪种说法是错误的?()
A.A. 从飞机系统中收集数据
B.B.将数据变成视频信号和音频信号,显示在显示组件上
C.C.给其他飞机系统提供数据
D.D.DEU电路卡组件,不是航线可更换组件
参考答案:B
第22题:[判断题]线路中断,旅客在发站或由中途站返回发站停止旅行时,退还全部票价。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题](143554)SW工艺中乙烯精馏塔与乙烯制冷压缩机形成( ),所以乙烯精馏塔不能单独开停车。(1.0分)
A.开式A型热泵
B.闭式A型热泵
C.开式B型热泵
D.闭式B型热泵
参考答案:C
第24题:[多选题]按照《行政复议法》第三条的规定,属于行政复议机构的职责是( )。
A.受理行政复议申请
B.向有关组织和人员调查取证
C.审查行政复议的具体行政行为是否合法与适当
D.作出行政复议决定
参考答案:ABC
第25题:[多选题]变形测量中,其误差值描述错误的是( )
A.1mm#
B.2mm#
C.5mm#
D.允许变形的1/10~1/20
参考答案:ABC
第26题:[单选题]下列哪类性格类型有助于出租汽车驾驶员避免发生道路交通事故? ( )
A.没有监控探头时,侥幸违法驾驶
B.遇紧急时刻情况时头脑冷静、处置果断
C.遇到道路拥堵时,情绪烦燥,长鸣喇叭
D.在高速公路高速行驶时不容忍其他车辆超车。
参考答案:B
第27题:[填空题]单线自动闭塞区间,闭塞系统在(),第一闭塞分区空闲时,须经车站值班员口头准许并通知司机后,方可出站调车。
参考答案:发车位置
第28题: [判断题]在国外或者国内有检疫传染病大流行的时候,国务院可以下令封锁有关的轩间或者采取其他紧急措施。( )
参考答案:对
第29题:[判断题]喷雾水枪的雾状射流具有比圆柱充实密集射流更好的冷却窒息效果、隔绝热辐射效果。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]消防水泵出水管压力表的最大量程不应低于其设计工作压力的 2 倍,且不应低于( )MPa。
A.1.4
B.1.6
C.2.0
D.2.5
参考答案:B
第31题:[单选题]()是集中接收电子的微小区域。
A.A.阴极斑点
B.B.阳极斑点
C.C.阴极区
D.D.阳极区
参考答案:B
第32题: [单项选择]下列哪个部位不发生白塞病()
A. 口腔
B. 眼
C. 皮肤
D. 指甲
E. 生殖器
参考答案:D
第33题: [判断题]首次公开发行股票公司关于进行网上推介的公告,应与其招股文件在证券交易所的指定网站同天发布。()
参考答案:对
答案解析:首次公开发行公司关于进行网上直播推介活动的公告应与其招股说明书摘要(或招股意向书)同日同报刊登,并在拟上市证券交易所的指定网站同天发布。
第34题:[单选题]阀型避雷器阀电阻片具有()特性。
A.非线性
B.线性
C.线性或非线性
参考答案:A
第35题:[单选题]某患者坚信电视播出“评论美伊战争”是含沙射影批评他,这种症状是
A.被洞悉感
B.关系妄想
C.罪恶妄想
D.被害妄想
E.物理影响妄想
参考答案:B